xxxx年，市委编办认真按照市委市政府工作部署，结合地区发展实际，统筹推进了机构改革、机构编制管理、权责清单、属地管理、开发区体制机制改革等各项工作。
一、认真按照上级部署，有序完成机构改革任务。
1.扎实推进机构改革，拟定部门“三定方案”。扎实完成xxxx年新一轮机构改革，迅速完成市委、市政府新部门的组建、挂牌、人员转隶等工作，同时为进一步理清政府与市场以及社会的关系，优化政府机构设置和职能配置，提高行政效能，我们借助机构改革的有利时机，在经过初稿审核、小组讨论、方案修订等过程，扎实做好了涉改的xx个部门“三定”规定的拟订工作，确保了分工清晰、职责明确、涵盖全面，为部门开展工作提供了明确参考。
2.推进镇街行政管理体制改革。突出扩权减压，按照依法下放、宜放则放的原则，下放经济社会管理权限，尽可能把资源、服务、管理放到镇（街道），强化基层政府社会管理和公共服务职能。坚持优化协同高效的原则，结合各镇的村庄数、人口数、区域面积，对镇（街道）党政机构、事业单位以及人员编制进行优化整合，为基层增编xxx名，确保既能充分满足基层工作需要，又能实现机构编制资源的合理利用，充分发挥机构编制服务，努力实现基层治理体系和治理能力现代化，为推动我市高质量发展提供体制机制保障。
3.稳妥推进行政执法体制改革。在前期完成综合执法改革，将执法队伍压缩为x支的基础上，将市卫生和计划生育监督执法大队更名为市卫生健康综合执法大队，核定编制xx名；将市文化执法局更名为市文化市场综合执法大队，核定编制xx名，同时，将市综合行政执法局的旅游执法职责整合划入文化执法大队，并将x名从事旅游执法的专业工作人员由综合执法局调入文化执法大队，全面理顺我市执法体系。
二、围绕服务发展大局，全面深化改革任务。
1.研究制定开发区改革在机构编制方面的初步意见。认真学习上级关于经济开发区体制机制改革精神，借鉴外地改革成功经验，制定党工委、管委会、公司的主要职责，明确党工委、管委会、公司等权责边界、确保权责明确。对开发区部分社会事务管理职能进行剥离，将社会管理、综治维稳等职责交由镇政府负责。初步设置x个内设机构，人员控制总量xx名。
2.推进标准化、规范化建设，规范和完善权责清单制度。按照省、xx市部署，采取“与法律法规相结合”、“与部门实际相结合”、“与“互联网+”相结合”的原则，积极组织市直相关部门开展规范和完善权责清单制度工作，按系统对本行业领域的权责事项进行统一规范的基础上，根据改革情况，结合部门实际，应领尽领。截止到x月底，xx市xx个部门全部完成权责清单编制公布工作，权责清单实行动态调整机制，权责清单事项发生变化的，通过权责清单动态管理系统进行调整，并按程序对外公布。
3.xx县乡职责、规范“属地管理”。制定了《xx市关于xx县乡职责规范“属地管理”的实施意见》，依托市民生综合服务中心调度机制，建立“乡呼县应、上下联动”的工作机制。按照清单划定内容和职责任务逐项研究确定工作流程、细化任务分工、明确程序环节，在广泛征求相关部门及镇意见的基础上，制定了《xx市“属地管理”事项“施工图”“说明书”》，以压实工作责任。加强“属地管理”业务培训，集中组织x期培训班，同时要求xx个镇街、xx个职能部门分别各自举办培训班，确保每一名基层干部熟悉“属地管理”工作有关内容，做到知晓清单、掌握清单、用好清单，形成上下联动、协同高效的工作合力。
三、优化业务流程，强化服务管理。
1.做好xxxx年用编进人计划。针对机构改革后原单位人员划出，新单位岗位匹配度不够的问题，重点对缺少专业人员、职能增加、业务量加大以及各执法队伍单位分x次重点倾斜安排人员计划xxx多名，逐步缓急改革后人不配岗、用人紧张的情况，确保部门运行顺畅。
2.开展“双随机一公开”抽查监管工作。根据年初制定的《xx市委编办xxxx年度随机抽查工作计划》，利用xx市“双随机一公开”抽查监管平台，开展了事业单位法人年度报告公开抽查和事业单位法人公示信息抽查，两次分别按照xx%和x.x%的比例在事业单位法人名录库中随机抽取xx个事业单位法人和x个事业单位法人，在执法人员名录库中随机抽取x人开展执法检查，并依据抽查事项清单和细则，开展执法检查，填写评价表，抽查结果均为合格，通过平台信息公开对外公示。
3.完成编制档案升级改造。对全市x万多机关事业单位在编人员的编制档案按照日期、单位进行梳理，整理xxxx年至今的入编材料xxxxx余份，并结合机构编制综合管理信息系统，人员台账，进一步完善实名制系统中的人员简历，建立详尽周全的全市在编人员编制档案资料库。其次，聘请专业档案人员对八九十年代纸质人员编制档案进行数字化处理扫描，建立电子档案库，同时对已破损的档案进行修复，实行纸质和电子双向归档，大大提高查询效率，充分发挥档案的凭证作用和参考作用，为优化机构编制业务工作开展提供了良好基础。
四、加强自身建设，全面从严治党
1.加强理论学习，提高党性修养。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，如期完成读书班、对照党章党规找差距、征求意见等活动，同时班子成员建立了问题清单以及即知即改清单，对查摆出来的问题明确整改时限，推动学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，确保工作落实到位。始终坚持把意识形态工作放在首位，通过理论中心组和季度分析研判，深入学习贯彻习总书记系列讲话以及十九届四中全会精神，同时运用“灯塔—党建在线”和“学习强国”等学习平台，不断丰富学习形式、深化学习效果，牢牢把握意识形态工作的政治方向、舆论导向和价值取向，守好主阵地、汇聚正能量。
2.开展包村联户，密切联系群众。根据市委组织部工作要求，选派符合条件的优秀年轻干部进驻包扶村担任第一书记。同时针对新帮扶的城区街道桥东庄村，先后投入物资总计三万元，分两次为村农家书屋添增图书xxx册，针对村老年人活动室设施简陋、器材短缺，村文艺演出队文艺器材品类单一、设备陈旧的问题，为村增设部分桌椅板凳和各类业余文化器材，逐步丰富老年人的业余文化生活，推进和谐宜居乡村建设。
五、下步工作打算
1.加大学习力度，贯彻全会精神。将学习贯彻十九届四中全会精神与推动《中国共产党机构编制条例》结合起来，邀请市委宣讲团成员为编办宣讲解读十九届四中全会精神，同时通过集体学习研讨、干部讲堂、观摩调研、知识测试等多种形式，引导党员干部切实强化制度意识，充分认识中国特色社会主义制度的本质特征和优越性，进一步坚定制度自信，强化制度创新，推动完善行政管理体制改革，切实推动制度优势转化为治理效能。
2.推进事业单位改革，优化配置编制资源。根据上级有关要求，做好事业单位改革前期数据调研，对全市事业单位情况进行分析预判，为下步公益类事业单位改革工作开展做好铺垫，确保改革任务按时完成。同时，做好全市机构编制管理平台新旧转化工作，全面准确掌握机关事业单位机构编制资源使用、人员队伍结构状况和编制余缺情况，为科学配置机构编制资源奠定良好基础。
3.规范“属地管理”，做好乡呼县应。发挥好乡呼县应“响应”平台作用，根据法律、法规及规章等新立、修订、废止及行政职能调整，做好“属地管理”事项的动态调整，加快建立边界清晰、分工合理、权责一致、运行高效、依法保障的基层管理体制，努力推进基层治理体系和治理能力现代化。另外，结合开发区体制机制改革工作要求，制定开发区和相关镇街主体责任、配合责任清单。