根据区纪委《关于进一步深化廉政风险防控机制建设的通知》文件精神和要求，按照党工委部署和安排，从xxxx年x月起，通过“找、防、控”三个环节，我处认真排查街道在廉政方面存在的个性和共性问题，全面开展以人为点、以程序为线、以机制为面的环环相扣的廉政风险防控工程，建立起融教育、制度、监督于一体，从源头有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设，廉政风险防范和行政权力运行监控机制工作取得明显成效。现将xxxx年风险防控工作总结汇报如下：
一、加强领导，提高认识
党工委坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置。成立了廉政风险防控管理工作领导小组，由街道党工委书记王喜雪同志任组长，办事处主任和纪工委书记任副组长，其他领导班子成员为组员。领导小组下设办公室，具体负责此项工作的组织协调工作，制定了《xx口街道办事处廉政风险防控管理工作实施方案》，通过认真分析查找街道权力运行的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理意识；明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估；建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域；增强干部廉洁从政、依法行政意识，降低廉政风险。以科学发展观统领反腐倡廉工作，把体系构建工作纳入办事处中心工作去把握、去谋划，做到体系建设既发挥服务和促进作用，又推动反腐倡廉各项工作的落实。
二、积极部署，广泛动员
建立“防控机制”是党风廉政建设工作的创新举措，它以关口前移的方式，变“事中监督、事后追责”为“源头预防”，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个科室、每个岗位和每个人，从而建立预防腐败的长效工作机制，能真正做到用制度管权、管人、管事。这次专项工作从x月底开始，分五个阶段进行，即：宣传动员、风险自查、风险评估、制定措施、风险监管五个阶段组织实施。要求各科室要从贯彻落实党的十八大精神，建立健全惩防腐败体系，推进源头治理和加强党的执政能力建设的政治高度，认识廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性，加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施。以工委会、处务会、中心组学习、全处干部大会等形式，重点学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控机制工程是融教育、制度、监督于一体，能从源头上有效防控廉政风险的新机制，从而做到人人主动参与，人人提高认识。
三、深入查找，积极预防
全体在职党员干部根据个人岗位、各科室根据科室职责全面进行廉政风险排查，评定风险等级，积极提出有效的风险防控措施，分别填写《个人岗位廉政风险防控登记表》xx份、《科室廉政风险防控登记表》xx份。同时，街道紧紧围绕职能进行权限梳理、确认、登记；以规范权力运行为核心，查找重点岗位、关键环节和重点人员，在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，可能产生不廉洁行为或诱发腐败的风险点。从行政管理事项、业务工作流程等方面，逐一排查，经党工委严格审核把关后，登记汇总廉政风险点。截止xxxx年x月共排查出科室风险点xx个。填写了《廉政风险防控职权目录》和《xx口街道廉政风险防控管理风险点登记表》，绘制了《xx口街道党工委权利运行流程图》，建立了《廉政风险防控管理台帐》。
四、完善制度，动态防控
为了有效控制风险，街道严格实行廉政风险预警制度，畅通廉政风险预警信息“绿色通道”，采取事前预防、事中监控、事后处置办法，及时发现倾向性、苗头性问题，及时处理，避免问题演化发展成违纪违法行为。进一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，有效防止岗位廉政风险转化为腐败行为。同时不断完善工作机制、优化工作流程、规范工作规则、加大对重点岗位人员定期交流或轮岗力度等措施，锁定履权界限，控制自由裁量权，实行权力制衡。深化以党务公开牵头的各类公开，积极搭建公开平台。对于在廉政风险防控管理工作中形成的材料、制度，都汇总成册。其中《廉政风险防控职权目录》和《廉政风险防控管理风险点登记表》都在网站、电子显示屏上公开，随时接受广大干部职工和社会各界的监督。
xxxx年以来，xx口街道以十八大重要思想为指导，根据区委区政府的工作安排，按照“标本兼治、惩防并举、统筹推进、注重预防”的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，拓展从源头上预防腐败工作领域，逐步建立反腐倡廉的长效机制。从不同层面开展多种活动，采取多种形式，进一步促进领导干部廉洁自律，强化自我约束机制和社会监督机制，深入贯彻落实科学发展观，打造了一支政治过硬、作风过硬、业务过硬的基层干部队伍，有效遏制腐败现象的发生，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为辖区各项事业发展提供了有力保障。