按照x市委组织部、xx市人力资源和社会保障局《关于做好xxxx年度公务员年度考核工作的通知》文件要求，我局认真落实公务员年度考核工作。现将考核情况总结如下：
一、领导重视，精心组织
（一）局党组重视公务员年度考核工作，及时成立了公务员考核工作领导小组，把平时考核情况纳入年度考核工作之中，局办公室负责平时考核和年度考核工作，建立了平时考核手册，定期不定期组织对考核手册记录情况进行了检查。并按要求上报了考核资料、考核结果统计表、花名册、测评表、考核工作总结等。
（二）及时召开了全局干部职工大会，组织学习了x市委组织部、xx市人力资源和社会保障局《关于做好xxxx年度公务员年度考核工作的通知》（彭人社发〔xxxx〕x号）和《国家公务员法》等有关文件精神。通过学习动员，全局干部职工的思想认识进一步提高，积极性进一步增强。
（三）认真落实彭人社发〔xxxx〕x号文件要求。一是召开了党组会，研究优秀公务员分配方案；二是对年度公务员考核工作进行了安排；三是严格按照年度优秀分配指标和要求进行。
二、按照要求，严格程序
为切实做好年度公务员考评工作。一是严格按照《xx市公务员考核实施细则（试行）》的考核原则、内容和标准、程序及考核结果的使用，认真落实公务员年度考核工作。二是搞好个人述职，从德、能、勤、绩、廉等方面进行总结。三是以科室为单位进行了述职，分管领导对分管科室人员进行了点评，在充分肯定成绩的基础上，查找存在的不足，提出希望和要求。四是召开了全局职工大会进行民主测评。五是局党组结合平时考核和年终测评情况，研究确定档次。
三、考评实事求是，考评结果公开透明
（一）我局现有人员xx人，其中公务员xx人、参公人员x人、机关后勤工人x人，参加考评xx人，参考率为xxx%。
（二）按照彭人社发〔xxxx〕x文规定，我局机关公务员xx人，参公人员x人、机关后勤工人x人、按xx%比例，优秀公务员为x名，党风廉政目标考核追加x名，共x名。经过个人述职、民主测评、党组研究，评出了优秀公务员x名，占公务员、机关工人总人数的xx.x%，称职xx人，占公务员、机关工人总人数的xx.x%。机关后勤人员x人，称职x人，占公务员、机关工人总人数的xx.x%。
（三）公开考评结果，进一步增加了考评工作的透明度，确保考核的客观公正和严肃有效性。
（四）局党组重视考核结果的运用，把年度考核结果作为评选先进科室、先进个人的重要依据，发挥了考核工作的激励作用。
通过平时和年度考评，评出了干劲，评出了团结，评出了正气。