一、xxxx年工作总结
（一）坚持党建引领，把紧改革方向，站稳新起点。
一是提高政治站位，压实责任主体。为确保思想统一把好改革方向，我局先后多次召开学习会学习党中央、国务院关于国税地税征管体制改革的重大战略部署和总局精神、省局、市局关于机构改革的部署要求，严格对照上级制定的改革路线图、时间表，挂图作战、按表推进，分工到人，确保改革各项工作顺利推进。
二是推进“两学一做”，增强思想支撑。开展“万民党员进万企，领导干部下基层”活动，将xxx户纳税人调研、辅导任务，落实到每位党员，实现分户到人、责任到位。
三是坚持创新管理，开创党建新模式。搭建“双创双建双评”平台，大力开展省、市、县级的党建示范点建设。我局的x+x党建文化得到省市县领导的高度肯定。构建“红心帮扶，蓝盾护航”党建新模式，并上报省局管理创新项目。打造“四化”支部工作法，推进基层支部建设。
（二）落实改革任务，把对改革时间表，开创新局面。
一是改革任务早部署。国地税机构合并方案公布以来，xx县局迅速反应，成立联合党委，共召开联合党委会xx次，就各项改革重大议题展开集体研究讨论。制定过渡期人员、工作管理制度，优化办税服务厅人员结构，促进基层分局整合，严明改革纪律红线，争取改革主动权。xx县局于x月xx日顺利挂牌。
二是改革方案稳推进。县局联合党委于x月xx日完成改设党委工作，进一步发挥了党委的领导核心作用。“三定方案”落实中，县局始终于县财政局保持良好沟通，就集中办公、人员转隶等问题友好对接，确保工作“不断档”。开展“一对一全覆盖”谈心谈话活动，深入了解干部所思所想，合理安排干部人员，确保改革平稳推进。xx县局“三定方案”于xx月xx日顺利落地。
三是两费划转进行时。成立“一把手”亲自挂帅的工作领导小组，建立专项制度，制定工作进度表，确保责任明确。多次与县人力社保局、县财政局对接，走访乡镇开展多轮调研，确保有效衔接。归集缴费数据，模拟缴费流程，拓宽缴费渠道，确保缴费顺畅。开展全方位业务学习，积极参加市局业务培训会，安排干部深入一线征缴现场，以用促学，确保业务熟练。
（三）优化纳税服务，把好改革初心，谱写新篇章。
一是继续推进“便民办税春风行动”。全面推行实名办税，全年共为xxxx户纳税人办理实名信息采集，累计采集xxxx户。组建办税服务厅咨询团队，依托“小汪说税”微信群、“新鲜税收”微信公众号等新媒体，及时解决办税难题，传送税收知识。《中国税务报》x次报道我局相关工作。
二是全面对接“最多跑一次”改革要求。推行新办纳税人一次性办结xx个涉税事项的“套餐式”服务，依托电子税务局，网上预约即可办理。实现所有办税服务厅“一窗通办”，彻底打通壁垒，涉税业务一窗受理、一次办结，进一步减轻纳税人办税负担。
三是进一步落实“放管服”改革措施。积极响应总局“放要彻底且有序，管要规范且有效，服要优质且有感”的号召，设立清税注销窗口，简化注销流程，实现市场主体退出便利化；充分利用实名身份信息，简并相关附报资料，加强信用管理，防范领用、代开发票等各类涉税风险；将无不良信用记录的新办纳税人纳入取消增值税专用发票认证范围，减轻纳税人发票认证负担。
四是积极助力民营企业发展。走访了xx家重点民营企业，共收集需求及建议五十余条，获《中国税务报》报道。召开民营企业座谈会x次，累计参加企业xxx家，现场解决企业问题xx个。省局网站x次报道我局助力民营企业发展相关工作。
五是深度开展税银合作。运用税收大数据，建立信用积分制度，健全动态信用评价，xxxx年开展企业纳税人信用等级评价xxxx户，个体工商户信用等级评价xxxx户。结合信用等级评价结果，截至xxxx年x月底，通过金融机构为xxx户纳税人发放信用贷款xxxx.x万元。
（四）压实队伍建设，把牢改革根基，展现新气象。
一是加强人才队伍建设，打造税务铁军。针对性开展培训xx次，累计培训xxx人次，着力推进高层次人才队伍建设。依托网络平台和内、外部资源抓好教育培训，通过岗位大练兵、开设专家讲堂等多种形式，推动教育培训工作由通用型向实战型转变。
二是推进税务文化建设，促进队伍融合。适时推动“x+x”党建引领“六张名片”税务文化建设培养文化认同，开展税务基层文联和兴趣小组“x+x”活动增进干部情感，依托《xx税务》杂志以文会友，积极组织参加全市财税系统羽毛球比赛、xx绿道国际马拉松比赛等活动提升集体荣誉感，提高了全局干部的凝聚力和向心力，实现“国标”“地标”走向“税标”，干部“事合”“人合”走向“心合”“力合”。
（五）推进依法治税，把稳改革风帆，迈步新征程。
一是强化法治税收宣传。开展“三化”宣传，实现普法“基地化”、“季节化”、“信息化”。组建“小崔法苑”特色法治团队，推进普法进程。截至xx月底，开展普法沙龙活动x次，“以案释法”活xx次，发放普法宣传材料xxx余份。相关普法活动获县委书记、县长批示。
二是密切关注内部控制监督平台。按照相关规定完成平台工作，核查疑点数据并督促相关科室进行相应整改，截至目前为止，实现预警阶段自我纠错xx次，认定为过错后纠错x次，有效地降低了执法风险。
三是认真开展税收执法督察。根据省局相关文件要求，我局结合工作实际，对xxxx年x月x日—xxxx年x月xx日期间落实国务院减税措施落实情况、贯彻落实组织收入原则情况等七项内容以及税收征管重点环节管理等情况进行全面自查、督促整改，顺利完成执法督查工作。本次执法督察自查发现问题x个，涉及纳税人xx户次，违规税额合计xx.xx万元；接受市局重点督察，共发现问题x个，涉及纳税人x户次，均已整改完成。
二、xxxx年工作要点
（一）坚定改革步伐，推进业务集成整合
一是落实好统一征管方式。理顺征管职责，着力解决原国地税征管职责交叉及税费征管职责不清的问题，构建优化高效统一的税收征管体系。二是提升税收征管效能。从薄弱之处、不足处之出发，针对性地开展优化和提高。三是全力完成上级任务。做好原国地税金三系统并库及后续系统测试、反馈工作，确保金税三期系统顺利并库，为优化税收征管体系打下坚实的数据基础。
（二）优化收入结构，组织收入稳中有好
一是坚持组织收入原则，确保收入质量。认真坚持“依法征税，应收尽收”的原则，挖掘税源潜力，夯实税源基础，培植税源新增长点，提高科技税收、绿色税收、第三产业税收的比重，不断扩大收入规模，增加收入总量，提高收入质量。
二是加强户籍管理，全面拓展税收监控管理面。建立健全信息共享机制，及时掌握各类生产经营信息，防止出现漏征漏管。
（三）升级纳税服务，着力推进“放管服”改革
一是促进“放管服”改革再深化。全面梳理现有办税流程，对各项业务的流转环节、审批权限和办理方式逐条论证，强化对纳税人登记信息、申报数据等基础事项的管理，提高数据信息的准确性，让“放有所依，管有所据，服有所为”。
二是促进税收优惠政策再落实。要坚持全面落实税收优惠，牢固树立“不落实税收优惠就是收过头税”的理念，一如既往抓好各项税收优惠政策的兑现落实，提高政策“落地率”，切实为企业发展减税降负。
三是促进纳税人行为习惯分析再强化。充分利用纳税人涉税数据开展纳税人行为习惯分析，对内得出管理建议提高纳税服务的科学性，对外找出纳税人个性行为与共性行为的差异，为纳税人提供涉税建议和提醒服务，及时向纳税人推送，引导纳税人办税行为模式向合理合规转变。
（四）坚持党的全面领导，加强税务党建工作
一是不断夯实基层党建工作基础，进一步提升党建工作科学化规范化水平。继续深入学习宣传贯彻党的十九大精神以及省市县党代会精神，扎实推进全面从严治党主体责任向支部有效延伸。建立党内政治生活考核通报和督查制度，推进党务公开，推动党内监督制度化、规范化、程序化。
二是推动党建与业务深度融合，积极服务保障税收中心工作落实。紧紧围绕推进重点税收工作，以服务企业、服务基层为主线，通过党员“示范岗”“先锋岗”、组建“党员突击队”，开展“万名党员下基层”专项活动，进一步提升党员干部干事创业精气神和执行力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在税收改革中彰显党员形象。
（五）严管厚爱结合，促进队伍深度融合
一要以作风教育约束人。持之以恒抓好作风建设，要深入贯彻落实中央八项规定精神，不断深化“三清三察三审”，防微杜渐，以刚性的制度规定和严格的制度执行，确保改进作风规范化、常态化、长效化，使干部思想作风、工作作风、领导作风、生活作风全面纯洁起来。
二要以人文关怀温暖人。以关心人、尊重人、理解人、信任人为导向，重视关心干部的心理健康，通过心理辅导、谈心谈话等形式，使干部职工思想矛盾有人化解，工作压力有人分解，个人情绪有人理解。
三要以先进文化引导人。大力开展税务文化建设，丰富和创新税务文化建设载体，以文化引领，促进人心融合，多渠道培育文化认同，促进队伍融合。