作为xx的轻工强镇之一，目前，xx镇共有各类非公有制经济组织xxx家，其中：较固定成型的有xx家，形成较大规模的有xx家，产值占全镇工业总产值的xx%以上，是xx经济发展的强劲增长点。xx镇现有非公企业党支部xx个，其中：单独组建的xx个，联合组建的x个，共有党员xxx名。xxxx年全年新发展党员xx名。
近年来，xx镇根据县委的部署和要求，以“三个代表”重要思想为指导，以开展先进性教育为契机，围绕“抓党建、筑和谐、促发展”活动，这一活动开展得到中央先进办的肯定，得到省委常委、组织部长斯鑫良高度评价。更新理念，整合资源，创新载体，完善机制，全面提升我镇非公企业党建工作水平，初步建立了党支部与企业建立互动机制，克服了企业主不支持党，党支部单打独斗，党建工作脱离企业实际的局面，形成了业主支持、参与党建工作，党支部关心企业发展，互动互利、相互促进、相互发展的和谐局面，实现了非公党建工作与企业发展“双促双赢”的目标。
现将我镇非公党建工作情况汇报如下：
一、学习文件精神，明确非公有制企业党建工作目标
要求非公有制企业党支部组织学习文件，即《中共xx县委组织部关于印发〈xx县非公有制企业党员分层量化积分考核管理办法（试行）〉的通知》，《中共xx县委组织部〈关于在全县非公有制企业组织开展“‘隐型’党员梳理”活动的通知〉》。通过认真学习内容，深刻领会文件精神，明确非公有制企业党建工作目标，从而把握工作的方向、目的，提高工作效率，达到预期效果。
一是广泛深入地开展调查研究。为了进一步掌握我镇非公企业党建工作的现状，我们召集组织办、经贸办、工会、团委等工作人员，联合走访了镇非公企业，对全镇非公企业的党建工作开展了一次大调查。 二是确立围绕经济抓党建的理念。针对少数企业主对企业党建工作心存疑虑，怕党建工作与自己形成对立，影响企业的生产经营的错误认识。我们要求非公有制企业党组织必须以“服务、引导、保证、监督”为自己的组织职能，把促进企业发展，提高劳动生产率和经济效益作为党组织开展工作的着力点。许多企业党组织在办理证照、引进人才、传递信息等方面为企业解决了不少问题，使企业主感到办企业离不开党组织，党建工作同样能出经济效益。部分企业党组织在企业内部问题上，积极处理好与董事会的关系、公司与职工的关系，为维护职工利益作出努力。如x永丰公司党支部主动帮助协调劳资关系，办理职工劳动合同、员工社会养老保险和医疗保险，有效地激励职工的工作热情。三是确立灵活设置党组织的理念。非公有制企业普遍存在经营规模较小、党员人数偏少、人员流动频繁的特点，为此，我们坚持以“有党员，就有组织依托”为目标，做到因企制宜，一厂一策，通过单独建支、联合组建、选派党建指导员等多种形式，灵活设置党组织，从而确保了非公有制企业党组织覆盖率。四是确立以人为本的工作理念，有效协调劳资关系。全方位发挥党团组织的功能，实现行业协会、工会团委、工经办、经贸办、安监所、驻企指导员等各方力量的大捆绑，有效协调劳资关系，帮助办理签定劳动合同、集体合同和工资协商协议以及争取社会养老保险和工伤保险等。坚持“以人为本，以情感人，以德治人”，把企业为员工、为社会作贡献和员工为企业服务的关系统一起来，通过关心、帮助、教育广大企业员工，来增强企业党组织的凝聚力和号召力。许多企业党组织把员工当作一家人，员工过生日，党组织代表企业送礼物；员工生病，党组织上门慰问等等。此外，大多数党支部还开展了扶贫帮困、结对扶贫等活动，积极为社会公益事业作出贡献。如：x泰昌胶粘制品有限公司党支部组织员工为贷岭乡扶贫捐款xxxxx多元。“永丰党支部历年来积极响应参加县委、镇委组织的扶贫活动，县、镇及协会有赞助扶贫活动，近年来支部与企业累计扶贫资金达x万元，同时支部书记胡长润与xx高级中学学生杨彩梅结对帮扶，每年三、四千元损资助学，从高二到大学三年计xxxxx元。由于党建工作上的以人为本，使企业党组织与企业主、员工上下同心，群策群力，实现了党建工作和经济发展的双丰收。
二、完善工作制度，推进非公有制企业党建工作规范化
一是制定《规划》，明确要求抓规范。为使全镇非公有制企业党组织工作有章可循，我们及时制订了《xx镇非公有制企业党建工作三年规划》。《规划》对组织设置及其党务干部配备、主要任务、工作制度等都作了明确的规定，具有针对性强、操作性强的特点。通过《规则》的制订实施，使企业党组织既有了明确的目标和任务，又有了切实可行的操作办法，加快了非公有制企业党建工作制度化、规范化的进程。二是建立“一联二挂三派”制度。明确三套班子领导联系x-x家企业，指定x-x个镇属部门挂钩，指派x名党员或下派干部进驻企业担任党建指导员，以三位一体的合理做好非公有制企业的党建工作，以促进党建工作来扶持企业的发展。三是建立季报和通报制度。各企业党组织每季汇总上报一次非公有制企业党建工作有关数据和工作动态；镇组织办负责汇总，并分别将有关情况上报县委组织部，形成规范的上下联动的季报制度。同时，每季度我们把非公有制企业党建工作好的做法、经验在xx广播电视站、xx网站予以通报表彰。四是建立和睦相处机制。企业党支部做好了企业党员业主思想沟通工作，如x丰华商标有限公司、x泰昌等公司党支部，坚持每两月召开一次党员业主会议，了解他们的思想动态，共商企业发展大计，从而找准了党建工作和企业生产经营的最佳结合点，增强了党建工作的实际效果。五是建立各项例会等其它制度。建立健全镇非公有制企业党建工作例会制度和组织书记例会制度。各企业党组织认真执行“三会一课”制度，保证每月一次的党员活动。落实电化教育制度，并做到播前有记录，播后有讨论。严格发展党员程序，建立“公示、推优”等制度。坚持一年一度的党员民主评议制度，按规定收缴和党费管理制度。
三、设置工作载体，增强非公有制企业党建工作效果
我们以开展“四个一”（一基一队一区一岗）活动为主要载体，来强化党支部的整体力量，发挥党员先锋模范带头作用，增强非公企业党建设效果。一是设立党员示范岗。党员示范岗是每位党员所在的岗位、车间设为示范岗，党员佩证上岗，党员在具体的岗位上影响着整体。二是建立党员责任区。公司党员和隐性党员，人人都有各自的责任区，其所负责任必须确保所负的责任区内员工思想稳定、生产安全、确保产品产量、质量及环境卫生等任务，扎实工作，和谐相处。三是组建党员服务志愿队。党员服务志愿队由党员、隐性党员、入党积极分子组成，哪里有困难，党员志愿队就出现在哪里，无条件帮助解决困难和问题，真正做到实干、实事、实效。四是建立爱心基金会。爱心基金会的基金主要用于开展党内帮扶活动，开展企业党员服务活动、奖励企业优秀党员等三大方面工作。通过建立爱心基金会，使党内关怀、党外关爱，凝心聚力工程的长效机制得以进一步巩固和提升，真正使每位党员感受“家的温暖”永葆先进。例一：x市永丰公司一女工郭美新在上班时因意外事故全身烧伤，面积达xx%，伤残为x级，分别在xxxx部队医院住院治疗xx天，后在x第二医科大学附属第九人民医院住院治疗xx天，二次共花费xxxxxx.xx元，医药费、住院费、护理费及路费、生活费全部由公司支付，治疗、休养二年半，工资全额发放，公司支部、工会派员专程为郭美新解决工伤鉴定，保费全付，伤残定级，提前退休等手续而奔波，时间达二年之久。郭美新在住院期间，支部动员员工捐献xxxx元善款及工会专项补助金xxxx元，体现人间自有真情在。郭美新在支部、工会的具体帮助下，终于得到县社保局同意，提前退休，月退休补助金xxx元。永丰支部联合公司工会与公司领导层协商，再次补助其xxxx元，以示关爱员工伤病。例二：南海新丰公司员工蓝准秋突发脑瘤，生命垂危，住进医院抢救。但由于蓝准秋家庭困难，无力承担医疗费用。“一人有难，八方支援”，公司党支部立即发挥爱心基金会的作用，并联合工会、共青团先后组织两次募捐组织活动，共筹集一万多爱心款，及时抢救蓝准秋的生命。例三：泰昌党支部联合工会、团支部向全体员工发出献爱心倡议书，为x大别山区的邓贵佳员工身患重病的妻子捐资xxxxx元。佳联公司党支部了解到外地学员郑学准爷爷去世，家庭生活很困难，通过公司资助他二千元，以解决他的燃眉之急；x籍员工段纯飞，因失误操作受重伤，花费医疗费近六万元，一度因家庭困难难以承担高额医疗费用情绪低落，佳联公司党支部及时组织发动广大员工开展“献爱心募捐”活动，募捐x万多元送到他的手中。
四、发展企业文化，增强非公有制企业党建工作活力
如果说，经济实力是非公企业的“形”，是企业强大的外在物质表现，那么，企业文化则是非公企业的“神”，是企业内在的精神凝聚力量，是企业可持续发展的精神保证。我们始终关注职工文化生活，注重企业文化建设，引导企业发展先进的企业文化，，促进企业健康快速、可持续发展。
一是加强文化载体建设。抓好企业宣传窗、企业报等文化载体的建设。创办企业报，为企业和员工、员工和员工提供交流的平台，努力塑造改革、奉献、拼搏、争先的企业文化精神，不断向公司职工灌输企业精神、和谐的企业理念等，用高尚的精神鼓舞、凝聚、激励每一位员工。如新丰公司的企业报《新丰潮》自xxxx年创办以来，已经编发xx期。
二是开展丰富的文化活动。抓好企业网站、宣传窗和职工活动中心等阵地建设，组织开展知识竞赛、职工运动会、技术大比武等活动。
如x市新丰：开辟员工活动室，购置电视等设施，设立阅览室、棋牌室，成立业余篮球队，乒乓球、象棋队，让员工在业余时间开展丰富多彩的文体活动。xxxx年全体员工集体旅游东阳横店影视城。旅程中特意安排半天，到义乌参观x华川公司下属一个造纸厂。让员工感受其车间的劳动气氛，学习对方的经验，更好地改进生产。xxxx年xx月，xx镇第三届全民运动会期间，正值公司生产旺季，为不耽误外贸交货期，党支部组织协调，安排好生产、训练和比赛，在大家的努力下，新丰人取得了飞镖赛团体第一名、拔河比赛第二名、环城跑比赛个人第二名、团体第三名的优异成绩。xxxx年xx月南海新丰公司新厂房落成，公司组织xx、x两地分公司的骨干员工xxx多人，参加乔迁庆典活动。三个公司的工会共同组织了篮球、拔河、乒乓球、象棋等体育比赛。并专门安排一天的时间参观访问鹤山威诗特公司和三水鸿业彩印胶粘制品公司。他们既是我们的合作伙伴，又是竞争对手，互相学习、取长补短，我们收益匪浅。
五、加强队伍建设，壮大非公有制企业党员队伍力量。
一是发展壮大党员队伍。按照市委、县委的要求，加快各企业党组织党员发展步伐，纠正片面规定指标和人为限制发展的做法。充分挖掘企业中的优秀分子，将他们吸收到党内来，努力把党员培养成科技骨干、经营管理骨干和优秀工团干部，逐步建立一支有数量、有质量的入党积极分子队伍。二是提高党员队伍素质。以党员素质培训工程和党员先进性教育活动为载体，实施全员培训教育工程，围绕”学习型企业、知识型员工”，分层分片对企业党员和员工进行培训教育，提高员工的政治、经济理论知识和业务水平，提高创业能力，激发创业激情。通过采取多种方式和途径对非公有制企业党员进行教育培训，采取党支部书记带头学、组织党课教育培训、开展技能培训、参观革命纪念地，着力提高他们的综合素质，增强他们的党性和保持党员先进性。总之通过一系列学习培训活动，党员做到四带头，即带头支持公司行政工作，积极参与企业管理；带头学知识学本领，爱岗敬业，争先创优；带头讲理想、讲政治、讲奉献，做维护党组织和企业利益的表率；带头守纪，执行企业规章制度，带动广大员工共同为企业发展作贡献，并在企业中掀起了新一轮的创业激情。三是加强对“隐型”党员的管理。针对非公有制企业中还存在不愿公开党员身份和不愿转入组织关系的党员，我们发动企业党组织在深入调查，摸清底数的基础上，加大宣传力度，积极引导这部分党员进入企业党组织。对人在企业组织关系不在企业的“隐型”党员，在原党组织又不担任职务的，我们将其组织关系转入所在企业党组织；因特殊原因不能转移组织关系的党员，工作岗位不稳定的党员，我们都把他们纳入流动党员范围进行管理，通过党员证明或流动党员证的方式，参加企业党组织的生活，通过这种方式来巩固党的阶级基础。四是加强对中层干部的教育培训工作。如新丰公司开展对公司中层干部的教育和培训，专门邀请x华信企业管理咨询有限公司高级顾问马永东作报告，拉开了培训工作和序幕。