今年以来，我科在镇党委、政府的正确领导和市局的支持指导下，以全年目标任务为导向，坚持以人为本、富民优先，大力推进创业就业、城保扩面，加大维权为民、技能培训力度，确保完成“时间过半、任务过半”的工作目标。
回顾总结上半年工作，我们的主要做法是：
一、加强疫情防控、复工复产两手抓
自新冠疫情发生以来，我科充分发挥职能优势，迅速行动，配合镇党委和市局全面做好信息排查、联防联控、复工复产等相关工作，全力抗击疫情。
（一）排摸相关信息。从疫情防控工作需要出发，人社科从x月xx日开始督促辖区内所有用工单位推迟复工时间，并重点排摸全镇所有企业xxxx年x月xx后从x和途经x回澄员工，每天及时汇总上报排摸情况汇总表。
（二）传达上级政策。根据xx市疫情防控指挥部统一部署，从x月x日开始对外来务工人员离返澄情况进行调查，指导督促辖区内所有用工单位在人社网上申报系统对本单位外来务工人员情况进行登记，并告知提醒企业作为用工主体，必须积极履行防控责任，由于调查登记系统属临时开发，存在许多问题，但为确保外来务工人员及时返澄及时复工，人社科全体工作人员放弃休息，第一时间做好上传下达、答疑解惑，忙到深夜毫无怨言。
（三）助力复工复产。在疫情当前，人社科协助经济运行科加快推进企业复工复产，每天走访企业，检查企业疫情防控和复工复产情况，从申报到复工，为企业提供“一条龙服务”，并对企业复工实施成熟一个审批一个，筛查企业外来务工人员，指导督促企业对于需要隔离观察人员及时上报并做好隔离措施。
二、大力推进社会保障
我们紧紧围绕城保扩面的年度任务，及早谋划、广泛发动、狠抓落实。认真开展即征即保工作，根据省政府xx号令和xx市xxxx年（x）号文件精神，全镇一共涉及xx个村，xxx个组，xxxx人，针对群众利益诉求高、安置人员名单难产生、群众意见无法统
一、历史问题与当前征地工作交织等因素，我科工作人员加班加点为各村工作人员及村民代表培训失地保障业务，并做好征地政策宣传解释工作，对暂时不能解决、或者不合理的诉求做好耐心细致的说服解释工作，使安置人员名单能够顺利产生。截止x月底，王家xx个组、泾东x个组安置人员名单全部产生，其他村xx个村民小组名单也已产生。城保扩面：
一是考核促参保。以任务书的形式将全年目标任务分解落实到各村，并纳入年度村干部绩效考核，将完成情况直接与村干部年终报酬挂钩，激发村干部宣传参保、引导参保、重视参保的热情；
二是教育促参保。进一步落实市、镇对于新市民子女入学政策，严把审核关，积极引导外来民工参加社保；
三是补贴促参保。大力宣传社保补贴的相关政策，最大程度地吸引未参保人员参加城保；x-x月全镇城保新增扩面人数xxx人，完成年度任务的xx.x%，净增任务xxx人，完成xxx人，完成比例xx%。
三、着力强化就业培训
（一）收集并发布招聘信息，由于受疫情影响，原来已形成惯例的每年节后持续十几天的专场招聘会停办，橱窗式招贴栏封掉，为保障我镇企业用工需求，我镇充分利用微信公众号和各QQ群发布招聘信息，助力企业顺利复工复产。
（二）各类用工调查：春季用工调查x家，省失业动态监测x家，市失业动态监测xx家，疫情期间复工复产企业用工情况与招聘需求调查xx家。
（三）扶持自主创业人数xx人，带动就业xxx人。创业担保贷款x笔。四强化技能培训工作，我们依托专业培训机构和成教培训阵地，结合全镇产业特点，今年将先后开设育婴师、装配钳工等技能培训，计划x月完成初中级职业技能培训鉴定xxx人。
四、全力构建和谐关系
劳动关系和谐则企业稳定、社会和谐，首先加强完善防范机制，继续抓好工资月薪制工作，给全镇企业下发了《关于规范全镇企业工资支付的通知》、《关于规范全镇企业工资支付和服装企业管理的意见》。截止x月底全镇xxx家企业，有xxx家企业实行月薪制，执行率达到xx%。
二是继续给全镇所有用人单位下发《致全镇企业主的一封公开信》，从完善好规章制度、签订好劳动合同、参加好社会保险等十个方面作友情提醒；其次是继续对厂房、设备租赁企业签订承诺书和担保书。
三是人社科与执法局联合开展社保专题巡讲，组织辖区各村（社区）企业主和单位人事负责人集中授课，围绕企业用工风险防范开展《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法规的普法宣传活动，x月xx日下午，我科联合综合执法局组织了一场以“规范用工行为，防范用工风险”为主题的劳动保障专管员和企业人事座谈会，着重宣传《保障农民工工资支付条例》，督促企业规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，切实落实工资月薪制，按照工资支付周期编制书面工资支付台账并依法保存。
四是增强调处机制。上半年调结各类劳资纠纷共计xxx余起，涉及xxx人xxx万元工资，足额支付了全部工资；协调工伤事故xx起。
五是强化监察机制，xxxx年书面审查网上审报，至x月底已完成xxx家企业信息录入，完成全年任务的xxx.x%。
五、公积金扩面稳步推进
x月根据公积金中心确定的xx家扩面目标单位，结合全年目标任务，分类指导开展工作，
一是给公积金已开户覆盖率未达标企业xx家下发《关于落实住房公积金缴存有关事项的通知》，
二是xx家未开户企业由公积金中心下发了《设立住房公积金账户通知书》，明确相关单位的扩面任务，依法依规开展工作，后续我科跟踪好各单位落实情况，协助好公积金中心根据需要启动执法流程，确保扩面目标落实到位。
六、努力提升自身素质
我们自觉克服人少事多等诸多困难，外树形象、内强素质。
一是咬住目标不放松，将全年目标任务细化到人，落实责任，各司其职；
二是组织推进不走调，所有工作人员携同协理员目标同向、工作同心，一步一个脚印逐项推进；
三是提升素质不落伍，坚持每月业务会议、协理员例会制度，加强学习，提升素质，切实增强为民、便民服务意识。
成绩只能说明过去，并不代表现在和将来。下半年工作任重而道远，我们将扬长避短，查漏补缺，咬住目标不放松，迎头赶上不落伍，力争完成和超额完成全年目标任务。
具体要抓好以下几项工作：
1、抓扩面保障。继续宣传发动，督促企业履行承诺，做到本地职工应保尽保，外地职工有意向必保，确保完成全年扩面任务。
2、抓就业培训。一抓高校毕业生就业，就业率确保在xx%以上；二抓创业带动就业，对今年以来的创业人员，特别是“一对一”帮带创业人员实行跟踪服务，营造创业氛围；三抓技能培训，逐步形成培训促就业、就业促培训的新格局。
3、抓工资月薪执法维权。一抓宣传。实行劳动关系运行状况风险分析评估，友情提醒企业规范用工行为，减少违法成本支出；二抓调处。实行首问责任制，做到申诉一起、调处一起；三抓检查。开展日常巡查、举报专查，督促企业全面落实劳动合同制、工资月薪制、社会保险制，年终开展工资支付大检查，印发打击恶意欠薪典型案例，排查重点监控对象，一案一策，努力化解，努力把隐患消灭在萌芽状态，争创劳动关系和谐镇。