xxxx年，我局保密工作的总体要求是：以党的十八大精神统领全局保密工作，认真贯彻落实自治区、xx市保密工作会议精神，紧紧围绕我局中心工作，以加强信息化条件下保密管理为重点，认真落实保密法规政策，全面抓好保密法制宣传教育，健全保密管理制度，落实技防措施，加大督查力度，不断提高保密工作水平，推动保密工作科学发展，为推进我市人力资源和社会保障事业跨越发展发挥服务保障作用。
一、加强宣传教育，提高保密意识
xxxx年以组织干部职工学习保密法规政策为载体，进一步普及保密政策法规常识，增强全局干部职工的保密法制意识，以各单位领导干部和涉密人员为宣传教育重点对象，经常性地开展保密教育。一是加强保密工作培训教育。本着“请进来，走出去”的灵活原则，邀请专家来局里授课，举办专题学习班。二是抓好日常保密法制宣传教育工作。组织开展好“保密法制宣传教育月”活动。认真抓好机关干部和涉密人员保密形势教育和保密知识技能学习。全面推进保密法规政策的日常学习，促进局机关和局属各单位充分利用理论学习与业务学习时间安排落实保密法规政策学习内容，增强广大干部职工的保密意识。三是邀请相关专业人士，结合失密事件的反面典型，特别是计算机失泄密事件的反面典型，开展针对性的保密警示教育。四是组织开展计算机及网络安全管理教育活动。
二、加强组织领导，落实保密责任
一是认真落实保密工作领导责任制。坚持主要领导亲自抓、分管领导具体管、综合处组织实施，业务处室、局属单位有专职（兼职）人员管理的保密工作组织原则，有分工有协作，尽其职责。二是落实保密工作目标管理考核机制，按照目标管理考核内容进行任务分解并且落到实处，把保密工作纳入年度目标任务重要内容，与其他目标任务同布置、同落实、同检查、同考核。三是完善保密工作责任追究制。切实加强对失泄密行为的责任追究，利用保密技术检查手段，对发现的泄密问题和违规问题的责任人，依法依纪严肃查处。四是加强涉密人员管理。认真落实涉密人员保密责任和义务承诺书签订制度，抓好涉密人员上岗培训和离岗教育，健全保密承诺长效管理机制。根据涉密岗位资格审查情况，认真抓好涉密岗位人员的动态管理。
三、加强工作落实，提升管理水平
以推进标识规范化、抽查经常化、管理专人化、维修定点化为重点，继续加强计算机信息系统和涉密文件的日常管理检查工作。一是加强涉密计算机和涉密存储介质的日常监管工作。以单位涉密计算机为重点，进一步加强涉密存储介质保密管理。进一步完善涉密计算机定点维护维修服务机制，依法规范涉密计算机维护维修服务工作，把涉密计算机维护维修服务的行为限定在最小范围。加强对涉密存储介质的监管，对涉密存储介质责任到人，专用专管，及时清除泄密隐患，确保安全，在实现办公自动化和信息资源共享的同时，确保人社信息网络运行的安全，有效杜绝泄密、失密事件的发生。二是认真组织开展日常保密检查。对涉密计算机网络技术防护措施落实情况、计算机应用标识使用情况进行不定期抽查，增强发现能力，堵塞泄密漏洞，消除泄密隐患。三是加大涉密文件的管理力度。涉密文件实行专人管理，重点做好涉密文件的收发、登记、传阅、存档、销毁等环节的保密管理。进一步规范公文保密管理工作程序，完善文件登记备案制度，对全局全部收文进行登记备案，并分门别类，建档立卷，建立文件档案资料库；加强涉密文件的处理，做到收、发有记录，按规定做好核对、移交和销毁工作，对涉密文件做到定人定机使用，实行专机专人打印，涉密文件不对外复印，废旧涉密载体实行定点销毁。开展涉密载体保密检查。对机关和局属事业单位涉密介质、互联网门户网站、计算机办公系统进行不定期抽查。
四、加强监督检查，推动任务落实
一是加强对保密工作的领导，不定期召开会议专题研究保密工作，听取保密工作情况汇报，认真分析存在的问题，制定工作措施，确保保密工作各项目标任务落实到位。二是强化督促检查，加大保密工作督察力度。不定期邀请保密专业人员对局属各单位、局机关各处室涉密事项进行检查，尤其是对涉密处室的涉密信息存储设备的使用情况和管理情况进行重点专项检查，对检查中发现的问题及时进行整改，通过督促检查推动保密工作上水平。三是总结工作经验，推进工作创新。紧紧围绕强化信息化条件下保密管理、教育培训、技术防范、督促检查、制度建设、组织领导与队伍建设等重点，积极探索总结保密工作保障和服务人力资源和社会保障事业发展的新办法，新途径。局属各单位要成立保密工作领导小组，制定保密工作制度等规定及保密工作安排，每季度各单位要报送保密工作情况信息x-x篇，每年撰写x篇有理论、有深度的保密理论文章，力争在自治区、xx市有关刊物上发表，以理论创新推动工作创新。