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“政风行风专项整治年”工作的总结报告
时间:2021-04-18 15:16:57 来源:圆零范文网

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“政风行风专项整治年”工作的总结报告

  今年,根据省住房和城乡建设厅在全省住建系统开展"政风行风专项整治年"活动的工作部署,结合全市城管执法系统政风行风建设实际,以提升执法人员法律素养、规范行政执法行为、改进执法手段为抓手,切实加强政风行风建设,加强干部队伍形象建设和制度建设,不断完善执法机制,坚决纠正损害群众利益的突出问题。现将相关工作开展情况报告如下。

“政风行风专项整治年”工作的总结报告

  一、启动以来工作开展情况

  (一)强化领导、精心组织。市城管执法局党组负责对全市政风行风专项整治工作的组织推进、综合协调、督查问责,各县区(市直园区)综合(城管)执法(分)局,市局机关各科室、所属执法大队、中心作为落实专项整治行动的具体责任单位,认真谋划安排。市城管执法局出台《全市城管执法系统"政风行风专项整治年"活动工作方案》,明确了整治活动的目标方向、具体内容、开展方式、活动要求等内容,落实了责任部门(人)和整改时限,将"政风行风专项整治年"活动开展情况列入全系统年度目标管理考核内容,实行绩效管理,确保整治工作落地落实。

  (二)主动担当,积极作为。结合全国城市管理执法队伍"强基础、转作风、树形象"三年行动和市委"查问题、讲担当、提效能"作风整治行动,各单位深入宣传发动,全面落实责任清单,充分发挥城管政风行风监督作用加强干部职工日常管理,切实把全系统的责任意识和领导干部示范意识调动起来。城管执法人始终带着"为人民管好城市"的初心和使命,不断提升政治站位,切实转变工作作风,运用自己反思找、群众征集点、谈心谈话议和上级领导提的方式方法,狠抓自查自纠,把问题找准、把情况吃透,坚持落细落小落实。

  (三)重点突出,注重成效。结合城管执法职能职责,坚持问题导向,围绕思想政治、纪律作风、规范执法、重推工作落实、政务公开等五大方面的问题开展专项整顿治理,查找干部队伍中存在的个别干部纪律规矩意识不强、工作责任心不够强、执法不规范、"吃拿卡要"等具体问题,深入剖析问题根源,认清问题实质,逐一建立问题清单,明确整改措施及完成时限,确保整改一项、销号一项,既正风肃纪又反腐惩恶,为日常工作的有序开展提供坚强的政治保证、作风保证和纪律保证。

  二、具体整治情况

  (一)针对查找到思想政治和纪律作风方面的问题,规范队伍管理,提升城管执法形象。一是注重思想教育。紧扣"不忘初心,牢记使命"主题教育,充分运用书籍、文件、音视频、廉政文化基地等开展党员干部读书班、警示教育、现场教育、学习研讨活动。组织以"坚定理想信念、牢记宗旨意识、勇于担当作为、大力改进工作作风、加强政治建设、强化清正廉洁"为专题开展学习研讨x次,主要领导以"坚定理想信念,做忠诚城管卫士"为专题讲公开党课,强化党员干部的奉献意识、服务意识和廉洁从政意识。二是强化干部日常监管。出台《关于进一步严肃机关工作纪律的通知》(遂城管发〔xxxx〕x号),各单位进一步完善上下班指纹打卡制度,请销假登记备案制度、动态督查考核管理制度等各项制度规定,把整治"干事创业精气神不够、患得失、不担当不作为的问题"作为专项整治任务的重要内容,坚持不定期开展工作作风纪律。三是敢于动真碰硬问责。坚持"发现一起、查处一起、问责一起、曝光一起"原则,围绕常态制度纪律和年初签订的目标责任书内容,对干部职工履行职责、推进工作、完成任务、纪律执行等情况进行全程督查考核,做到有权必有责、有责必担当、失责必追究,以问责倒逼各级党员干部履责到位、工作落实。今年以来,全市城管执法系统通报批评xx人、纪律处分x人、清退xx人。四是提升干事创业激情。注重把解决干部职工关心的具体问题与解决队伍建设和执法体制问题作为增添干部干事创业氛围的"催化剂",借助执法体制改革,进一步厘清职责边界,逐步解决队伍人员编制遗留问题、干部混岗任职和内部交(流)动不畅的问题。按照工作部署安排,逐步建立健全干部激励保障、容错纠错、恶意举报甄别机制,树立典型,发挥模范带头作用,鲜明选人用人导向,激励干部担当作为。

  (二)针对查找到规范执法方面的问题,坚持依法行政,提升法治意识水平。一是法制宣传教育制度常态化。坚持党组、中心组会前学法,重点学习《法治政府建设与责任落实督察工作规定》《政府投资条例》《中央生态环境保护督察工作规定》等xx余部法规规章。提高城管执法人员严格规范公正文明意识,采取集中解读、知识竞赛、以案释法等形式开展,全年针对《xx市城市管理条例》的法治宣贯学习xx余次。二是全面推行行政执法"三项制度",建立健全并在全市城管系统广泛推进"执法全过程记录、行政执法公示、重大执法决定法制审核"三项制度,规范行使自由裁量权,审查重大行政处罚和行政强制案件xx件,集中评查评选执法案件x件,x件获评xxxx年度全市行政执法优秀案例,蓬溪县综合执法局探索的"五零五导向"工作法获得省、市依法治市办的充分肯定。三是全系统新添置购买执法记录仪xxx台,执法人员执法记录仪配备率达xx%,重大执法案件实现图像视频与文字证据并重,提供了审查依据,确保了执法案件可回溯、可追踪。四是全面完成《xx市市容环境卫生责任区管理办法》《xx市农(集)贸市场管理办法》《xx市违法建设治理办法》《xx市互联网租赁自行车管理办法》x个《xx市城市管理条例》配套制度建设和《城市管理工作考核办法(试行)》《xx市城市管理巡查办法(试行)》的印发实施,执法程序、执法行为得以规范提升。

  (三)针对查找到重推工作落实方面的问题,聚焦主责主业,提升服务能力水平。一是积极认领住房城乡建设厅工作任务,负责x平原经济区八市城管执法文书统一起草工作,按时提交城管执法文书样本初稿xx类,并配合xx、xx、xx等市开展xx区住房城乡建设领域协同发展措施研讨,为贯彻省委十一届三次、四次全会精神,推动"一干多支、五区协同"区域发展格局,促进xxx区同城化一体化发展作出了积极贡献。二是牵头负责"xxxx年群众最不满意的xx件事"之市城区居民违规饲养畜禽、宠物、大型或烈性犬只等行为扰民问题的整治工作,代市政府起草发布了《加强市城区犬只管理的通告》,组织开展x次联合执法检查和整治行动,市城区违规养犬饲养宠物现象得到有效缓解。三是牵头负责建筑和房地产领域专项治理的工作指导,组织x个工作指导小组对各县(区)、市直园区乱象治理工作进行业务指导和工作督导,使xxx个问题项目得以按期销号,推动了我市建筑和房地产领域遗留问题的有效化解。四是深入推进招投标领域系统治理,组织住房城乡建设、发展改革等部门,采取暗访督查和随机抽查等方式,对全市新开工建设项目进行标后事项联合执法检查,检查建设项目xx个,已将检查中发现的问题,通报属地政府限期整改。

  (四)针对查找到政务公开方面的问题,强化社会参与,提升舆情应对能力。一是用好传统主流媒体和自媒体、新媒体加强宣传引导。全年各类媒体刊(播)发报道xxx余篇,局"两微一站"刊载原创稿件xxx余条,组织拍摄法制微电影《守护》和爱国主义宣传MV《我和我的祖国——xx城管执法》,xx县推出城市文明红黑榜xx期将城市文明现象及新鲜事、感人事以"红榜"的形式展示,将城市不文明、不卫生现象以及违反城市管理相关法律法规的行为以"黑榜"的形式进行曝光,通过主动宣传、透明公开的模式,使城管社会美誉度大大增强,社会认可度不断增长。二是自觉接受人大监督、民主监督、司法监督,按时办理人大政协代表建议和政协提案,办结率xxx%;参加市区法院出庭应诉x次,出庭应诉率xxx%;移交人民法院非诉执行案件x件。三是贯彻落实《xx省住房和城乡建设厅关于规范执法行为加强舆情应对管控的通知》,建立突发事件的预判、分析、应急处置制度,制定突发事件舆情应对预案,做好舆论引导有效应对处置舆情x期,全年未发生重大城管执法负面事件。

  三、下一步工作打算

  政风行风建设意义深远、任务繁重,在下一步工作中,全市城管系统着重从以下几个方面抓好落实。一是驰而不息抓作风。政风行风建设搞得好不好,关键在于领导班子的思想认识、重视程度、措施力度。全市各级城管执法部门对政风行风建设要实行一把手负总责,其他副职按照业务分工实行一岗双责,各司其职,各负其责,制定行之有效的措施办法,保证政风行风建设工作的正常运行。二是开展多形式监督检查。通过聘请行风政风监督员、召开评议会、参加政风行风热线等形式,实现群众监督、社会监督的有机结合,充分发挥各层级、各职能部门的作用,通过重点抽查、明察暗访、突击检查等加强监督检查,及时发现和纠正苗头性问题,把问题消灭在萌发状态。三是严格考核奖惩。坚持鼓励先进与鞭策后进相结合、注重日常考核、注重激励约束的原则,除干部职工个人考核与年度目标绩效奖二次分配直接挂钩外,对考核中的先进单位通过相关途径进行表扬,同时对在考核中排名靠后且整改不力的单位进行通报批评。四是强化法制保障。建立健全市城市管理综合执法法规体系,及时调整和清理现有法规不适应部分,对城市管理综合执法职能机构责权以及新生问题进行动态研究和界定,增强法规、规章、政策的可操作性,注重把粗放式、简单式的城市管理模式转化为常态化、规划化、法定化的综合执法模式。


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