一、活动主题
告别不文明行为，争当文明好市民
二、活动时间
xxxx年x月-xx月
三、活动内容
（一）开展宣传教育引导
1.大力加强文明宣传。充分运用墙报、简报信息、手机短信和网络媒体传播等，加强文明创建的宣传，健全完善“遵德守礼”标识牌。局机关x月起将制作文明创建固定宣传栏，重点宣传文明知识、文明礼仪、遵德守礼、善行义举等内容，并对积极参与志愿服务的突出个人进行通报表彰，大力营造文明创建的浓厚氛围。直属单位特别是独立申报创建的文明单位，可参照局里做法，制作文明创建固定宣传栏，营造单位创建氛围。
2.开展集中学习教育。坚持以“道德讲堂”为阵地，持续开展“道德讲堂”活动，全年不少于x次，每次围绕一个主题，通过干部职工自己谈感悟、谈体会、说身边人、说身边事，引导大家自觉约束不良行为，做文明行为的践行者、督导者。围绕加强社会主义核心价值观体系建设，开展党员干部职工自学阅读活动，统一订购一批书籍，发人手一册自学阅读，用社会主义核心价值观引领思潮、凝聚共识。
3.着力践行文明行动。按照局党委《关于印发巩固全国文明城市创建成果，持续开展党员志愿服务活动方案的通知》要求和活动安排，广泛动员党员干部职工积极开展志愿服务活动，从x月起，确保每月不少于一次。各单位要结合实际，在党员干部职工广泛开展节约用电、节约用水、节约电话费、节约办公用品“四节约”活动，叫响节约光荣、浪费可耻。要继续引导干部职工践行“文明餐桌”行动，开展“三制两杜”活动，即制止随地吐痰、制止乱扔废弃物、制止公共场所吸烟和杜绝乱穿马路、杜绝乱停乱放不文明行为，让干部职工养成文明的良好习惯。
（二）开展整治查纠活动
1.开展自查自纠活动。重点围绕“四个一”开展查摆不文明现象：一是查摆单位干部职工存在哪些不文明现象，驾驶员是否存在车辆乱停乱放、闯红灯，干部职工在居住地是否存在不文明现象，并征求社区意见；二是召开一次专题讨论，分析单位干部职工存在不文明行为的原因，研究解决问题的办法；三是制定一项整改具体措施，抓监督，抓落实；四是通报一次整改成果，采取单位干部职工大会、公开栏、宣传栏等形式通报整改成果，让大家切实看到成效。
2.开展示范引领活动。围绕局里提出的“我点赞、我学习、我践行”主题，今年在全局和直属单位开展点赞、推荐、评选本单位身边的好人好事、新人新事活动，并以制作展板的形式，加以宣传，运用我们身边人、身边事引领文明风尚、爱岗敬业、干事创业、守纪律、讲规矩、做奉献、顾大局（具体方案另下发）。各单位可结合本单位实际，在科室、窗口、岗位设立示范点，通过以点带面，推进文明风尚向深度广度拓展。
3.开展“不文明行为大家谈”。从x月起，各单位年内至少组织一次干部职工开展“不文明行为大家谈”活动，要把“大家谈”与局里开展的“我点赞、我学习、我践行”主题活动结合起来，与每季度开展“道德讲堂”结合起来，在全局上下形成人人摒弃不文明行为、拒绝不文明行为，做文明有礼之人，行为端庄之人。
四、工作要求
1.要提高认识。“告别不文明行为”，既是创建文明城市一项重要工作，也是创建文明单位、文明行业一项重要工作，需要广大干部职工广泛参与，需要大家人人践行。各单位要把这项工作摆上位置，主要负责人要亲自督促，指定有人抓落实，进一步巩固我市文明城市的创建成果，提升文明单位的创建成效。
2.要做好动员。充分利用年初工作部署和文明单位表彰的有利时机，对本单位干部职工广泛进行动员，大力开展“告别不文明行为，争当文明好市民”主题实践活动，为新一轮文明创建工作开好局、起好步，为文明创建工作持续、深入开展奠定坚实基础。
3.要抓好落实。各单位要根据《方案》部署，认真抓好落实，并结合单位实际，积极探索，大胆创新，组织策划一系列群众喜闻乐见、具有自身特色的活动，使干部职工在活动中接受文明教育、提升文明境界，带头讲文明、树新风。