xxxx年，为全面贯彻全国、省、市、区政法工作会议精神，按照区委、区政府关于维护社会稳定的一系列要求，围绕省委“两化”互动、统筹城乡、多点多极支撑发展战略、市委“五大兴市战略”目标，落实区委、区政府中心工作，将维护社会稳定工作列入党组重要议事日程，并纳入两个文明建设和部门工作的总体规划，认真开展此项工作。现将全年工作目标完成情况自查如下。
一、加强组织领导，落实一岗双责
认真履行维稳、综治、防邪、政法工作第一责任，成立以党组书记、局长周左亚为组长，党组成员、纪检组长陈莉、副局长肖前友为副组长的工作领导小组，全面落实领导“一岗双责”的责任制，实行一把手负总责，分管领导具体负责，坚持把维护社会稳定工作纳入年度工作目标，纳入年终考核内容，作为干部考核、评级、晋职、晋级和奖惩的重要依据。
二、加强维稳排查，做好维稳信息研判
全面贯彻落实《新都区不稳定因素排查研判调处及信息报送暂行办法》，全面掌握我单位不稳定信息，适时研判，及时报送涉稳情报信息，妥善化解稳定隐患。建立健全情报信息机制，对掌握的不稳定信息及时向主管单位和上级报告，确保信息渠道畅通，杜绝漏报、迟报和隐瞒不报的现象。对我单位的不稳定因素坚持常态化排查和化解，实行矛盾纠纷排查和化解工作动态管理机制。对涉稳突出问题，进行重点排查和化解，及时准确地掌握可能引发群体性事件的倾向性问题或赴省、市、进京非正常上访的苗头；按时向区维稳办书面报送了本月不稳定因素排查月报表。对重大涉稳问题实行挂牌督办，要求进行专案攻坚，坚持定领导、定人员、定时限，包案化解突出稳定隐患。
三、不断强化维稳工作主体责任意识，深化社会稳定风险评估
全面贯彻落实《新都区重大决策社会稳定风险评估实施办法》和《新都区社会稳定风险评估责任追究办法》，进一步完善实施细则，健全评估机制和程序，建立完善工作台账，强化评估结果运用，坚持应评尽评，程序规范，评估客观，风险防范化解方案科学可行，跟踪措施到位，评估信息登记、通报、报备制度落实。我局不断加强新形势下群众工作，加强以改善民生为重点的社会建设，有效解决涉及群众切身利益的困难和问题，推动各项民生工程的落实，夯实维稳工作群众基础，xxxx年，涉及民生问题的重大不稳定因素化解率达xxx%。结合林业园林工作实际，建立健全应急处置机制，定期对预案进行演练或推演，提高了应急小分队现场处置能力。强化对互联网、手机等新兴媒体的管理，有效应对涉稳负面舆论。不断强化维稳工作主体责任意识，畅通群众诉求渠道，积极化解各种矛盾，绝不允许以任何理由回避、上交、下移矛盾，全年稳控率xxx%。坚持日常排查，尤其加强元旦、春节、国庆等节假日和敏感时段的排查，xxxx年我局无赴省、市、进京等非正常上访事件。
四、加强宣传，积极防范大规模群体性事件
加强全局干部职工的思想政治学习，不断加强基层组织和基层政权建设，掌握辖区内人员的政治情况，严防其从事渗透破坏活动。按照“属地负责、专群结合”的原则和“一人一策”的要求，加强对重点人员教育转化、分化瓦解、管理控制，决不让其形成组织、形成气候、形成挑头人物，确保不发生危害国家安全的重大事件。全面贯彻落实《新都区处置大规模群体性事件维稳应急联动工作方案》，坚持处早处小原则，主动履职，积极配合，妥善处置涉稳问题，坚决防止大规模群体性事件发生。建立维稳协调机制、配齐配强领导和维稳工作人员，加强维稳工作制度化、规范化建设，建立规范的工作流程，工作职责必须落实到人。全年开展业务技能培训x次，提高了维护社会稳定工作人员的能力和水平。