xxxx年上半年认真贯彻区委区政府以及戴部长的工作部署，深入推进构建亲清政商关系，服务民营 经济发展，现将半年来相关工作情况总结如下。
一、半年度工作回顾
（一）制度先行，完善政策机制强保障。
经过多轮讨论、多次修改，《关于进一步招商引资工作机制的实施意见》于二季度通过常务办公会议并发文。该实施意见通过完善招商引资联席会议制度，构建“x+x+N”招商联动机制，创新多元化招商工作机制，推行招商引资“双评估”机制，建立招商项目全流程闭环机制，优化招商引资服务机制，加大招商引资考核奖惩机制等七个具体方面，加强部门联动，形成工作合力，不断提高服务水平。积极参加区级招商引税专班工作，并配合完成《关于完成促进总部经济发展的若干意见》、《xx区总部经济招商引资工作激励办法（试行）》等文件，强化体制机制、政策支持，改善营商环境，激发市场活力，促进民营经济高质量发展。
（二）做好服务，注重推进过程破难解难。
严格落实区领导挂钩联系服务制度。全面实行项目专班服务，个性化定制审批流程，形成审批绿卡。对xx亿元以上重大产业项目、x亿元以上单体制造业项目，实行“六个一律”政策。深入开展“三服务”活动，深化“万名干部进万企”活动，加大招商引资重点企业服务力度，着力化解企业发展、项目推进遇到的难题。例如在丙烷脱氢项目推进过程中，牵头解决项目临时办公场所问题，与各部门多次向上级部门对接审批，争取省市支持；在大门岛LNG储运港口（码头）工程项目推进过程中，全程协助外资公司工商注册，当前外资公司已成立；投促中心成立x只“三服务”助企小分队，各分队挂钩联系x家以上企业，加强联系，每月走访企业不少于x次，累计解决问题x个。宣传“温xx条”惠企政策和“温xx条”稳经济综合政策、xx区xx条惠企措施，从减轻企业负担、加大资金支持、加大金融信贷帮扶、加强援企稳岗支持等方面帮助受疫情影响的中小企业共克时艰、共渡难关。
（三）创新方式，开展新媒体“云”招商。
利用招商信息平台、新媒体、微信群、商会、协会等积极向外界发出xx招商声音，广泛宣传和推介xx招商环境、招商政策、招商项目；探索采取客商同步在线、视频互动交流、在线答疑解惑的方式，开展线上招商，在线推介投资环境、洽谈合作项目，让“数据多跑路、客商少跑腿”。创新“不见面”招商模式，实现“云签约”项目x个，计划投资额xxx亿元；“云开工”项目x个，总投资额xx亿元；“云推介”x场，在线观看人数突破xx余万；通过视频连线、微信开展“云洽谈”xx余次，密切对接大门·鹿西一体化综合开发项目、阿里数据中心、南策海钓岛开发等项目。更新完善xxxx年xx区招商引资项目库，精心筛选了xx个优质推介项目进行重点宣传，涉及生命健康、旅游休闲、临港石化、数字经济等领域，开展新媒体Hx招商线上推介，近期即将在线发布我区xxxx年招商引资项目推介，巧用手机“小窗口”，打开沟通“大窗口”，用“云招商”为经济发展“招亲”。
（四）强化亲清意识，打造干净担当投促队伍。
推进清廉机关建设。抓实学习。在学习内容上，认真组织干部重点学习《x省民营企业发展促进条例》《之江新语》《x省防止领导干部违规参与民间借贷行为规定（试行）》《关于xx期违反中央八项规定精神问题的通报》、中央统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会会议精神、吕海生先进事迹、女子民兵连精神、全市三强两促重点工作视频会议、市政府常务会议、xx书记在全区领导干部会议（学习贯彻全国两会精神）等有关法律法规、重要讲话、重要文件、重要精神。在教育方法上，通过集中学习、集体研讨、知识测试、观看宣教片、法院旁听等灵活多样的形式，组织干部对照先进谈感想、谈差距、谈举措，开展如何在“三服务”中力戒形式主义、官僚主义讨论、激扬新时代温州人精神暨习近平总书记x考察调研大讨论，加强对业务工作、亲清政商关系和廉政意识的思考。召开“烟票”、支付凭证等有价证券公开承诺会，学习通报案例，全体干部开展自查，并签订承诺书；开展违规参与民间借贷和违规从事营利活动自查；开展“明纪律 正作风 铸铁军”警示教育月活动，引导干部在与民营企业及其人员交往中，要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和省、市有关办法措施，坚守底线、不碰红线、不越雷池、不跨禁区。
二、下步工作计划
（一）加强清廉教育引导，做到“亲中守清”。
一是注重干部学习。利用支部学习、专题会议、微信工作群等多种形式组织投促干部深入学习，认真领会“亲”“清”的深刻内涵，提出纪律要求，厘清政商关系边界，规范政商行为。
二是强化监督提醒。结合廉政提醒、正风肃纪督查、谈心谈话等活动，抓住节假日等重要节点，重申纪律要求，警示“饭局红线”，强化八小时外自律。
三是营造社会氛围。
（二）增强服务发展意识，做到“清上加亲”。
一是打造交流平台，形成良性互动。主动与企业家沟通交流，实施全程服务，开展调研走访，对服务保障工作薄弱环节和突出问题进行把脉问诊，对推进缓慢的项目进行“体检式”排查，对重点企业提供“保姆式”服务，形成讲真话、说实情、建诤言的互动局面。
二是实地走访调研，协调传递诉求。实地走访调研，收集企业诉求并有效地传递到相关部门，寻求协调解决办法。
三是提升法治意识，引导思维转变。大力开展法律“进民企、进商会”活动，提升企业法治意识，同时，加强“善商”精神的孕育和深化，引导企业合规合法经营、不踩红线。
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