根据市纪委、市委组织部《关于认真开好脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会的通知》文件精神，民政局党委对照主题，认真学习研讨，广泛征求意见，深入交心谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。现检查剖析如下：
一、检视问题
（一）思想政治方面。我局能深入学习贯彻党的十九大精神，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，但是对照新形势新要求，还存在着不足:一是学习贯彻不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记关于扶贫工作、全面从严治党的重要论述，还存在纸上学习多、调查研究少，局部零散学习多、全面系统学习少，浅尝辄止多、深刻领会少，特别是活学活用转化运用还不够，不善于运用新思想去观察、分析、解决工作中的实际问题，对如何运用新思想进行宏观长远谋划民政工作思考不深，对精准地运用新思想指导我们的具体实践缺乏研究。二是思想认识不够到位。在深刻认识习近平总书记关于扶贫工作重要论述，坚决打赢扶贫攻坚战方面认识还没有完全到位。认为广德不是贫困县，相对来说脱贫攻坚工作任务要轻些、压力会小些，对民政工作在脱贫帮困中发挥兜底作用的重要意义认识不足，认为扶贫帮困就是民政职责工作，没能充分与中央脱贫攻坚、精准脱贫工作紧密结合。
（二）担当尽责方面。我局在工作上对上级作出的决策部署能认真贯彻落实，能够坚定贯彻新发展理念，认真学习新思想新政策，但是对照上级要求和群众需要，还有欠缺之处：一是责任担当意识有待提升。缺乏“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气，有畏难情绪和疲于应付心态，比如在民政资金的清理中，对于数据审核主要依靠乡镇民政所来排查，对存在问题的原因剖析不深刻。主动想事、干事、成事的激情有所消退，不敢对一些重大困难和关键问题动真碰硬，不愿到困难和矛盾多的地方去，开展工作不敢触及敏感问题，不愿涉足遗留问题，党员干部新时代新担当意识还需提升。二是创新意识不强。有满足现状，得过且过的现象，缺乏锐意进取。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，创新措施办法不多，比如在推进基层业务工作时，在面对政策与实际情况相冲突的问题时，未能从实际出发考虑基层工作推进中存在的困难，未能深入钻研业务、主动研究解决方法。
（三）为民宗旨方面。通过前期开展的扶贫济困活动，领导班子进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识，广大群众对我局的信任度和认同感日益增强。但是，我们也清醒地看到，还存在一些不容忽视的问题：一是联系群众不够紧密。习惯通过召开班子会议及科室负责人会议来了解社情民意，深入基层了解民情不经常，领导班子深入群众做得还不够，群众观点树得还不牢，全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根，在工作上联系群众不够广泛，服务群众效果不够理想。二是社会保障体系尚需完善。我局能坚持以人民为中心的发展思想，不断保障、改善民生和增进人民福祉，但与以满足人民日益增长的美好生活需要还存有差距。比如：还需提升社会救助水平，织密织牢民生兜底网；推进惠民殡葬改革；随着我市老龄化人口的逐年扩增，急需探索多元化的养老模式，以不断满足社会养老需求。
（四）勤政廉政方面。我局能恪守法纪底线、认真落实管党治党责任，加强作风转变，党风政风进一步好转，但是对照作风建设永远在路上的要求，还存在一些问题：一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然局党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管科室和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格。二是形式主义官僚主义方面。学习的自觉性和积极性有待进一步提高，学习有时流于形式，不够深入。存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。三是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。
二、原因剖析
（一）在政治方面，党性意识有待增强。理想信念不够坚定。把政治理论学习当成了“软指标”，没有很好没有学深悟透，内化于心，外化于行。政治自觉的主动意识不够强。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败、国家兴亡、民族复兴的高度来看待，对党的理论指导实践工作的重要性认识不透，对理论结合工作实际的特点、规律把握不够。
（二）在工作方面，工匠意识有待增强。认真学习新时代党的基本理论知识和业务知识不够，没有树立精益求精的工匠意识。因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路上有待进一步提高。
（三）在管理方面，协调配合有待加强。在统筹工作 、统揽全局发展思路上做得不够到位，存在按部就班、因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。
（四）在作风方面，宗旨意识有待提升。在落实“以人民为中心”的发展思想上做得不够，缺乏“一心一意为民”的情怀，深入基层工作一线不够，深入群众了解民意不够。尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面。
三、整改措施
（一）把牢思想开关“铸魂”。强化理想信念，补精神之钙。将思想引领摆在首位，切实加强理论学习，坚决做到“两个维护”，夯实社会主义核心价值观，切实为党员干部“充电、补钙”，并督促党员干部时刻牢记自己的党员干部身份，用党员干部的标准严格要求自己，带好头，真正起到模范作用。严肃党内生活，推动党的组织生活制度化、经常化、规范化，使“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度落在实处，持续净化优化政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。
（二）强化责任担当“正气”。进一步强化学习能力提升。引导党员干部把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质的必修课，使学习和工作互相渗透，做到通过学习解决工作问题，在工作中运用学习成果；进一步增强责任担当意识，落实党风廉政建设的主体责任，明确责任清单，层层厘清责任，使党员增强构建良好政治生态的使命感和为民服务意识；压紧压实责任，把持续深化“三个以案”警示教育与统筹做好疫情防控、脱贫攻坚、民政事业发展各项工作有机结合起来，做初心使命的自觉践行者，提高民政工作站位、改进民政工作方法、增强民政工作成效，持续改善民生，增进民生福祉；进一步强化宗旨服务意识。从解决群众关心的热点问题出发，以“群众利益无小事”的态度，把群众关心的事办好、办实，从工作掣肘的难点问题出发，进一步梳理明确难点问题，带着问题深入调研，找准问题症结所在，做到对症下药。加大基层民政工作指导力度，充分发挥村级民政专干“神经末稍”作用，实现精准帮扶、救助，第一时间发现信访苗头性问题，实现主动出击，及时解决。
（三）推进从严治党“强基”。严施教，强化纪律规矩观念。充分利用政治纪律和政治规矩集中教育及党风廉政宣传教育月等活动载体，狠抓警示教育；立严规，构建长治常严新常态。将“严”字贯穿整个立规建制，形成从严治党的长效机制；致力防微杜渐，坚持不懈强化干部监督，加强日常监督，注重抓早、抓小，经常性对党员进行“体检”，对倾向性问题早打预防针，严防小毛病发展成大问题，增强监管合力，健全和拓宽群众监督渠道。
（四）狠抓作风建设“除垢”。坚持以党章为准绳，强化党规党纪和正反典型案例的学习，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识，强化行为规范，提升遵规守纪意识；严格工作纪律，建立完善作风效能建设考核办法，狠抓制度落实，加大考核力度，将考核结果与评先评优挂钩，着力解决目前在机关还存在的不同程度的状态不佳、节奏不快、苦乐忙闲不均等问题；进一步转变工作作风，建立局机关科室联系乡镇制度，让广大机关干部走出办公室，深入基层，沉下身子，加深对基层情况的了解，增进对人民群众的感情。