【仅供学习参考，切勿通篇使用！】

辞退职工是企业经营过程中常见的经济行为，那么有关辞退通知书范文的有哪些？以下是人见人爱的小编分享的辞退通知书【精选4篇】，希望可以启发、帮助到大家。

篇一：辞退通知书 篇一

余德勇 由于

您个人自主提出离职 的原因， 经部门主管及行政部门共同协商， 最后经公司研究决定， 请您于 20__ 年 9 月 30 日以前，办理完毕各项工作移交手续， 并凭工作移交清单到财务室结清各项费 用和薪资，离开本公司。

特此通知

广西强寿生物科技有限公司

行政部

9 月 24 日

篇二：辞退通知书 篇二

XXXX先生/女士：

您与XX有限责任公司于XXXX年XX月XX日起签订/续订的劳动合同，目前的工作岗位是XXXXXXXX。现因您具有下列第XXXXXXXX(大写)项情形，根据《XXXXXX公司劳动合同管理制度》第XXXX条第XXXX款规定，决定从XXXX年XX月XX日起解除劳动合同，劳动关系同时解除。

1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.劳动者严重违反单位规章制度的；

3.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；

5.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危的方式，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的；

6.劳动者被依法追究刑事责任的";

7.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；

8.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。请您于劳动合同解除之日起一周内办理以下交接手续，逾期不办理手续者责任自负：

1.向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料；

2.交还所有公司资料、文件、办公用品及其他公物；

3.报销公司账务，归还公司钱款；

4.离职员工户口、人事档案、党团的人事关系在公司的，自劳动合同解除之日起7日内迁出由公司负责报关的人事档案以及各种社会保险关系、党团关系、户籍关系等；

5.按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续；

6.签收《辞退通知书》等文件；

7.最后一月工资XXXXX元，经济补偿金XXXX元，代通知金XXX元。

XX有限责任公司

XXXX年XX月XX日

篇三：辞退通知书 篇三

xxxx：

你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

现公司限你于xx年xx月xx日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你xx年xx月xx日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

xxxx有限公司

xx年xx月xx日

篇四：辞退通知书 篇四

某先生/小姐：

我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员人，你与公司签订的合同于年月日予以终止。就职期间其他合同一律终止。

根据《中x范文网 x华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您年月日至月日的工资及经济补偿元(大写：)，并为你出具离职证明。

请你于年月日前归还公司以下办公设备及材料：

公司真诚感谢您的努力和为公司所做的`贡献！公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部张三，电话：。

特此通知

某公司(盖章)

年月日

员工签名：

身份证号码：

日期：