2019年度党组书记抓党建述职报告+党委书记述职报告两篇 本文简介：
2019年度党组书记抓党建述职报告各位领导、同志们：根据会议安排，现将2019年履行职责抓党建工作情况汇报如下：今年以来，在市委的正确领导下，xx局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，认真贯彻管党治党要求，全面加
2019年度党组书记抓党建述职报告+党委书记述职报告两篇 本文内容：
2019年度党组书记抓党建述职报告各位领导、同志们：
根据会议安排，现将2019年履行职责抓党建工作情况汇报如下：
今年以来，在市委的正确领导下，xx局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，认真贯彻管党治党要求，全面加强党的思想、组织、作风建设，切实履行党组全面从严治党主体责任和党组书记第一责任人职责，推进党建各项工作任务的落实。
一、履行职责情况
(一)强化学习，提高党员干部素质。在自己坚持带头学习的基础上，进一步健全完善理论学习中心组学习制度，制定年度党组理论中心组学习安排计划和全局党员学习计划，全年，中心组学习60次，党支部学习36次，举办专题辅导讲座培训6次。
（二）全力推进机关党建目标任务落实。以党支部建设标准化为抓手，狠抓基层组织建设，设立机关党建工作办公室，改选局机关党总支和四个机关支部，配齐配强了党总支书记和支部书记；
多次召开全局党的建设暨党风廉政建设工作会议和党支部建设标准化工作推进会；
与各支部签订党建目标管理责任书，严格落实“三会一课”、组织生活会、党员民主评议、主题党日等组织生活制度，机关各支部开展组织生活会4次、党课18次、主题党日12次、警示教育2次；
严格执行党员发展方针，发展预备党员2人；
扎实做好党费收缴管理工作，做到全体党员按时足额缴纳、全额上缴；
在“七一”、“国庆”等特殊节日，组织开展了党建知识竞赛、诗歌朗诵会、党员座谈会等主题活动。对市委组织部、市直机关工委党建工作督查中提出的三个问题，我们建立问题整改台账，认真制定整改方案，明确责任领导、责任人和整改时限，细化工作措施，目前，所有问题已全部整改完成。
（三）强化督导促进国企党建任务落实。一是积极履行全市党支部建设标准化领导小组国企组组长单位和办公室职责，及时召开全市国有企业党建工作会议，向全市各国有企业党组织宣传贯彻全国国有企业党建工作会议精神和国企党建30项重点任务，认真落实《xx市落实全省基层党建工作重点任务责任清单》中涉及国有企业党建工作任务的责任清单，通过多轮党建督查、反馈整改意见建议、督促整改和抽查回头看，共查摆国有企业党建工作存在的各类问题16条，截止目前，已全部整改到位，整改率为100%。二是制定国有企业党支部建设标准化工作推进方案、召开工作动员暨培训会议、选派党建指导员到国企帮助指导党建工作、创建国企党建工作微信群、开设“微党课”、帮助困难企业申请党建经费共计三万元，更新了党员活动室资料和展板，组织开展多轮国企党建全覆盖督查和问题整改回头看，狠抓了国企党支部建设标准化工作。三是坚持分企施策，通过加强阵地建设、整改机构设置不合理的党组织、在国有企业全面推行“一肩挑”、把党建工作要求纳入公司章程、全面推行党组织研究讨论作为企业决策前置程序等整改措施，着力解决了党的领导融入公司治理往下层层递减的问题。
（四）抓党建促脱贫攻坚情况
按照脱贫攻坚责任书目标任务，我委负责牵头指导各通信企业推进实施深度贫困村光纤宽带网络全覆盖工作和做好联系村的帮扶工作。目前，全市1150个行政村4G网络和光纤宽带覆盖率达到96%以上，全面完成了目标责任书任务；
联系的三个村的各项帮扶工作任务也按要求全部完成。同时，我们在产业扶贫工作中超前谋划、主动作为，敢于担当，协调对接产业前景好、劳动密集型分散加工、用工形式灵活、适合到村建厂设点的企业到贫困村建设扶贫车间，在全省率先建成了等产业扶贫车间，走出了一条群众致富、产业脱贫的新路子。
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建责任制落实力度不够。没有树牢“抓好党建是最大政绩”的理念，对加强党建工作重要性的认识不到位，没有把抓党建工作做为硬任务、硬指标抓落实。在抓党建工作中缺乏经常性、持续性，对党建工作只求“过得去”，不求“过得硬”，抓党建工作制度机制没有完全落实到位，一定程度上影响了责任制的全面落实。在日常工作中，存在时紧时松的问题，等待上级安排，缺乏通盘考虑，存在重业务轻党建的思想，对抓党建工作精力投入不够，工作安排部署多，问效追责少，督查指导不够经常。
二是对党建工作研究思考不深不细。对新时代如何抓好党建工作缺乏深入思考，抓党建的思路不宽，办法不多。在方式方法上，存在格式化、一般化的现象，缺乏把党的先进理论贯穿到工信工作的实际，作为党组书记，在调动党组成员抓党建方面还没有形成机制，“三会一课”“主题党日”等组织生活方面内容简单、形式单一，载体不多，抓手不力，在一定程度上影响了党建活动的吸引力和针对性。
三是对国企党建督查督导不够及时有效。反映在工作方面，安排多、听汇报多、看文件多、深入国企督查督导少，具体实情了解掌握的少，缺乏提出有针对性的整改意见，对国企党建工作标准化、规范化向纵深推进还有许多不足。
四是对以党建促脱贫工作抓的不够实。对帮扶村如何发挥产业优势、壮大集体经济，推动农业产业化缺乏深入细致的调查研究，特别是对如何发挥党组织在脱贫攻坚工作的主导作用研究不够，抓手不多。
三、下一步工作措施
（一）强化责任担当。增强管党治党意识和履行主体责任的政治自觉，把抓好党建责任作为“最大政绩”、抓好党建作为当前最大的政治，真正将主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,切实履行抓党建第一责任人的职责，确保各项工作任务落到实处。充分发挥好党组书记带头引领作用，进一步健全党建工作联系指导机制，强化党建工作分类指导，形成党组统一领导，各支部齐抓共管的党建工作格局。
（二）加强支部建设。强化党支部工作责任制，认真做好党支部建设标准化推进工作，抓实做细书记考核述职评议，完善考核、督查、问效追责机制，突出问题导向，对发现的问题和不足要督促相关支部限期整改，切实提升支部战斗力。
（三）抓好国企党建。认真履行全市党支部建设标准化领导小组国企组组长单位和办公室职责，逐级压实市、县属国有企业党支部主体责任，切实提高企业对党建工作的责任感和紧迫感。建立国企党建监督检查机制，定期或不定期开展督查，督促企业加强对反馈问题的整改力度，对整改不力不到位的党支部进行通报问责，确保党建工作各项部署落到实处。组织学习借鉴国家粮食储备库等国企党建标准化先进党支部经验，充分发挥示范带动作用，推动全市国有企业党建工作迈上新台阶。
（四）坚持问题导向。在下一步的党建工作中，要把党的党的领导融入所有工作的各环节，让党务和业务、党建与发展相互融合、相互促进。对于工作落实不到位的问题，要立行立改，尽快见到成效；
对属于体制性、机制性的问题，要弘扬改革创新精神、勇于探索实践，破解难题、补齐短板。
（五）做好重点任务。持续整治党建工作“灯下黑”问题，加强对党内政治生活的监督检查，落实好党员领导干部讲党课、双重组织生活制度，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，组织党员对照习近平新时代中国特色社会主义思想、对照党章，锤炼党性、提高觉悟。全面落实支部主题党日，抓全面推行、抓规范完善、抓质量提升，在主题设计上更加突出“党味”，在内容安排上更加贴近党员实际，在组织形式上更加灵活生动。[标签:标题]2019党委书记述职报告范文|党委书记述职报告
党委书记述职报告【一】各位领导、同志们:
一年来，作为党委工作的牵头人和组织者，我紧紧依靠和团结党政一班人，秉承做好xx人、办好xx事的工作信念，努力谋政、勤政、廉政，全身心投入到打造安全xx、发展xx、活力xx、和谐xx的事业中去。
一年来，在集团公司党委的坚强领导下，xx煤矿党委一班人紧紧围绕争当xx公司科学发展排头兵，创建全国同类型安全高效矿井的奋斗目标，取得了良好成效。今年七一前后，矿党委被x煤集团党委和xx公司党委授予创建四强党组织先进集体称号，同时，矿党政一班人被xx公司党委评为四好领导班子。
前不久，我们创建省级安全文化示范企业还顺利通过了四川省、达州市安监局的验收，同时顺利通过省级文明单位复查验收。截止目前，三违和隐患总量分别比去年同期下降了12%和8%，轻伤较去年同期下降了10%，全年发生重伤事故2人次，杜绝了重伤以上事故和二级以上非伤亡事故。
8月份，采煤二队生产原煤50286吨，创下xx公司综采队月产原煤新纪录。11月份，掘进一队又传捷报，完成进尺356米，在刷新xx煤矿综掘纪录的同时，也刷新了xx公司综掘纪录，我们也较好完成了全年生产经营任务。下面，我就矿党委工作一年来的工作情况向同志们进行汇报，敬请大家批评指正。
第一部份
主要成绩
一、
创新人事管理激发干部队伍活力
今年以来，矿党委积极践行公司人尽其才，才尽其用的人才观，大力实施人才强企战略，通过进一步完善和推行五条举措，极大地增强了整个干部队伍的活力，激发了广大干部干事创业的热情，有力地促进了矿区安全生产、和谐稳定。
一是加大了干部的交流力度。今年111月，矿内管理岗位交流达74人次;同时，全力服从集团公司的工作部署，主动向上级和兄弟单位输送干部20人，其中，有1名正矿级领导干部，5名副矿级领导干部，1名副总工程师，9名科级干部，4名管理人员;积极接纳调入矿内副矿级领导干部3人，副总工程师1人。
二是加大了年青干部的培养力度。1-11月，全矿新提拔副科级及以上管理人员15名，其中，副总工程师4人，科级干部6人，副科级干部9人。
三是加大基层队干的公选力度。今年以来，通过组织2次全矿性的公选活动，共从基层队踊跃报名参加公选的35名优秀班组长中公选出4名德才兼备、具备丰富管理经验的班组长分别担任了采煤一队、掘进一队、运输队和加工维修队的副队长。
四是加大了科队级干部年度述职述廉力度。自11月份以来，矿党委利用周三晚上组织举办了4批次的干部年度年度述职述廉大会，全矿共有44名基层队队长、党支部书记和机关部门及划转分离单位主要负责人进行了公开述职述廉，其余副科级干部撰写了书面述职述廉报告，交由分管领导审阅签字后交党委政工部集中在矿办公大楼底楼大厅集中展示，接受职工群众的监督考评。
五是加大干部年度考评力度。近来，矿还认真开展了年度干部考评工作，采取矿领导、部门(单位)负责人、职工代表三个层次分别对全矿管理人员以中层干部、机关及划转分离单位非中层管理人员、基层队队长和党支部书记、副队级管理人员四类进行了民主测评。考评结果将在矿年末职代会上通报，同时，对考评分数在90分以上管理人员进行奖励，并从中遴选出优秀中干、优秀管理人员给予表彰，对综合考核得分6070分及以下人员进行诫勉谈话，批评教育，并给予黄牌警告和一定经济处罚。对连续两年考核位居同类倒数一、二名者，给予降职、免职或调离管理岗位。
二、党员主题教育与实践活动成效明显
今年，矿党委开展党员主题教育与实践活动做了一些探索。一是在全体党员中推行了党员承诺制。二是结合创先争优活动的开展，在基层队领导班子中举行了民主生活会。三是把党员主题教育与实践活动作为党员民主评议的重要工作来抓，以此作为衡量基层党支部是否有战斗力、凝聚力、创造力的重要标尺，要求各党支部按照新时期党员的标准严格教育党员、管理党员、激励党员、塑造党员。
各基层党支部围绕自身工作实际，有力有序地开展了各种生动活泼的党员主题教育与实践活动。通风队党支部围绕杜绝一通三防事故的目标在党员中开展了讲述事故案例、背诵违章行为活动。采煤二队党支部围绕争创xx公司综合机械化采煤标杆队的目标，在党员中开展了比学习、比安全、比出勤、比贡献的四比活动。
机电队党支部积极组织全队20多名党员利用五一节到张爱萍将军故居开展了爱国主义教育活动，并组织全体党员在鲜红的党旗下重温了入党誓词，进一步激发了党员的爱国主义情怀。物业公司党支部紧紧围绕矿区环境综合治理工作在党员中开展了我为共建美好家园出一计、献份力、尽职责、做表率活动。
运输队党支部在党员中开展了和谐家园我尽责，岗位贡献我尽心的主题实践活动。采煤一队党支部在党员中开展了井下生产现场手指口述竞赛活动，极大地带动了广大职工自觉参与手指口述的热情，有力地促进了安全生产。供应党支部在党员中开展了学习党章、牢记宗旨、当家理财、勤俭节约活动。四是11月中旬，我们还开展了争做四优共产党员主题教育培训班。
三、宣传思想政治工作扎实推进
一是狠抓新闻宣传工作。截止12月上旬，全矿共播送广播稿件1117篇，其中，安全稿件800多篇。共制作和播放《xx新闻》45期315条。《xx矿工报》用稿126篇，《xx电视新闻》用稿89条，《xx网页》用稿203篇，《x煤网页》用稿
130篇，全矿有104篇新闻在《达州日报》《四川工人日报》《中国矿业报》《中国煤炭报》《中国安全生产报》等媒体刊用。其中，国家级报纸《工人日报》有3篇。
二是这些年来，我们一直坚持开展了调研工作。今年有关我矿在党建思想政治工作方面的经验性调研论文还被国家级专业学会收编录入《党的建设与思想政治工作》等大型文献丛书出版，同时，我们继续开展了20XX年政研论文征集活动，目前，共收到论文26篇，即将开展评选及上报工作。
四、安全文化建设迈上新台阶
一是加大了硬件投入。在10个基层队职工会议室添置了多媒体。在井口、井下411及-411架空人车等职工上下班集中的地方，安装了三套听觉系统，让职工在欣赏音乐的同时，定时播放宣传国家的安全生产法律法规及企业的各种规章制度、管理办法。
二是强化学习，着力抓好三会，即职工安全学习会、班前会、周一安全分析会上下足工夫。其中，职工安全学习会主要从备齐学习材料，规范学习内容，固定学习时间，规范学习程序，狠抓学习质量，确保学习效果上做工作。与此同时，我们坚持召开周一安全分析会，推行安全管理周循环法，将安全管理细分为一周管理，分析和汇总上周安全生产管理动态，了解一周安全制度的执行与落实、事故、反三违及隐患排查治理等情况，安排部署下周的安全生产管理重点难点，指出一周安全生产管理的薄弱环节。
此项管理法既使管理层及时准确掌握安全生产状况，又使各基层区队及时反映问题，为基层的安全生产管理提出指导性意见，从而以实现一周的短期安全管理保证矿井长期的安全生产。此外，我们还狠抓班前会质量。
对基层队班前会的内容和形式进行了规范，要求班前会不但要详细布置工作任务还要讲清当班安全注意事项，不但值班队干要讲，当班班长也要发言，参加班前会的职工必须在班前会记录上签字备查，同时规定当班职工必须在队会议室统一参加班前会，集中进行安全宣誓，每日值班领导必须参加并检查督促班前会，从而提高了班前会质量。
二是齐抓共管，强力推行三项活动。即组织职工开展背诵事故案例、讲述违章行为、推行手指口述安全确认法。
三是健全制度，着力抓好两考，即管理人员安全生产责任制月度考核和基层队安全文化建设月度考核，并将考核结果与管理人员工资挂钩。我们还坚持每月对副队级以上管理人员的安全生产责任制履职考核情况进行公示。
五、党务基础工作有条不紊开展
一年来，矿党委继续十分重视党务基础管理工作。一是根据人员调整后的实际情况，采取自学与互相学习等方式，让党委文书和秘书尽快熟悉和掌握相关办文办会业务流程。二是及时做好文件和信息编发、上报工作。全年共编发政工信息38期，学习资料8期，创先争优活动简报7期。上报党务信息调研工作任务完成每季度均居集团公司二级单位之首。三是加强了保密工作，及时调整了矿保密委员会成员，组织涉密岗位的60名管理人员开展了《保密法》考试。
六、纪检监察工作稳步推进
一是注重制度建设，制定了《xx煤矿关于加强作风建设的若干规定》，修订完善了《xx煤矿双廉责任制考核细则》《xx煤矿安全生产责任制考核办法》《xx煤矿经营管理办法》《xx煤矿合同管理办法》等制度、办法。同时，督促有关部门修订完善了《xx煤矿业务招待费管理办法》《xx煤矿物资比价采购管理办法》《xx煤矿废旧物资管理办法》《xx煤矿经济合同管理办法》等规定，对价格委员成员进行了调整。有效规范了各级管理人员的工作程序和行为。
二是认真落实
了领导干部述职述廉制度、收入申报制度、领导干部个人重大事项报告制度、领导干部任前廉洁谈话和廉洁承诺制度、领导干部诫勉谈话制度、领导班子廉洁自律民主生活会制度等制度。据统计，1-11月，矿纪委共对拟任科、队级干部进行廉洁鉴定19人.次，对新提拔干部任前廉洁谈话19人.次，同时坚持每季度对管人、管钱、管物等重要岗位人员进行一次廉洁谈话。
三是切实推进廉洁风险防范管理工作。矿纪委根据xx公司党委、行政《关于印发深化廉洁风险防范管理的实施细则>的通知》要求，认真按照xx煤矿《关于开展廉洁风险防范管理的实施意见》进行廉洁风险防范管理工作。全矿各部门、各管理岗位和关键操作岗位，对照部门和岗位的工作职责，认真查找廉洁风险点，制定出切实可行的防范措施，廉洁风险防范管理工作正在全矿范围内展开，逐步向纵深发展。
四是认真签订党风廉洁建设责任书。20XX年，我们按照上级纪委以及xx公司党委、纪委关于党风廉洁建设的新规定和部署，对责任书及考核细则作了进一步的修订和完善，做到了责任内容明确，责任考核量化标准准确，责任追究规定具有可操作性，切实把一岗双责和谁主管，谁负责的要求落到实处。
20XX年全矿共签订党风廉洁建设责任书31份。
五是认真落实双廉责任制度。20XX年，我们严格按双廉责任书的要求，逐月进行考核，考核结果与所在单位月度工资挂钩。今年,对矿属31个单位5人.次违反双廉规定的行为进行了考核和责任追究，共处考核扣款450余元。
六是加强对管理人员的作风督查工作。20XX年，我们按照《xx煤矿关于加强作风建设的若干规定》的要求，通过设立意见收集箱、抽查、明查暗访等形式对管理人员工作作风进行了督查。20XX年，对违反下井管理规定的11人.次进行了批评教育，对违反劳动纪律等规定的18人.次进行罚款处理，共处罚款4700元。通过督查，有力地促进了全矿各级管理人员工作作风的转变。
七、群团工作开展得有声有色
一是开展了职业技能竞赛。今年上半年，由矿工会牵头，在采煤司机，瓦检工、绞车司机、井下维修电工、钳工、综掘司机等岗位开展了职工职业技能竞赛活动，共计200余人参加了竞赛，其中绞车司机刘波、掘进工肖银堂、电工唐成国获得了xx公司第一名，被评为xx公司第三届十佳技能人才，综掘司机胡文建还代表xx公司参加了x煤集团综掘司机职业技能竞赛。
二是开展小改小革及合理化建议活动。今年5月，矿工会与矿行政联合行文出台了《关于开展小改小革和合理化建议活动的通知》，每半年在全矿范围内征集、评审、表彰一批小改小革成果及合理化建议，有效激发了职工参与小改小革和提合理化建议的积极性。
今年上半年，全矿共征集小改小革成果6项，经过评审，由采煤二队边际荣等人主研的《311采区运输上山皮带运输机改装及应用》获得一等奖。三是在技术含量较高的岗位开展技师评聘工作。今年，在井下维修电工、井下维修钳工等岗位率先建立了技师评聘制度，享受300元/月的技师津贴。电工唐成国、钳工叶云建还获得了首席技师的评聘资格，享受500元/月的技师津贴。
三是矿工会利用图书阅览室积极开展职工读书学习竞赛活动，吸引了广大职工积极响应和参与。今年，职工借阅图书人数达20XX余人次，阅读报刊人数达1000余人次。6月和10月，矿工会分两批次购买新图书3000余册，极大地丰富了矿图书室的藏书，同时，还为职工书屋配置了电脑、空调等硬件设施，各基层队以及各居委会设立了小书柜，极大地方便了矿区广大职工家属读书的需要。目前，省总工会已将我矿职工书屋推荐为全国工会优秀职工书屋示范点。
四是我们将采煤二队将职工小家建设纳入重要议事日程，并形成了支部重视、行政支持、工会主抓的良好格局，为建设安全之家、民主之家、技能之家、和谐之家做出不懈努力，并取得显著成效，今年5月，该队分工会被中华全国总工会命名为全国模范职工小家称号。
五是佐小云工作室享誉x煤。今年10月份的《x煤简报》第18期全文刊载了我矿佐小云工作室的相关情况，包括工作室简介、科技成就、活动内容、活动方式、工作室成员、相关规章制度进行了详细的介绍，号召x煤系统结合实际认真学习，进一步提升了我矿佐小云工作室的知名度。
今年以来，该工作室已完成了主井绞车自动停车装置改进、地面调度站载波机电源改进、411架空人车急停拉线改进等多项小改小革成果，带动了我矿技术人才学技术、钻业务的积极性，该工作室成员在今年xx公司举办的十佳技能型人才打擂比武活动中，唐成国、叶云建、张建贵、罗小兵都有所斩获，四人分别获得电工第一名，钳工第二名，电工第三名，钳工第四名的优异成绩，包揽了前四名。
八、存在的主要不足
一是党建思想政治工作的基础有待进一步加强，专职党务政工干部后续接替力量需要进一步充实;二是职工思想比较活跃，维护稳定工作面临一定的压力，党建思想政治工作的手段还需进一步创新，人性化的思想政治工作还需进一步做细做实。三是企业文明创建工作还需进一步提升，创建省级安全文化建设示范企业成果的巩固、提升面临进一步的压力。
第二部份
自身建设
铜镜可以正衣冠，谏言可以端言行。我以此为准绳，在工作中坚持了如下原则:
一是坚持认真执行民主集中制。特别是重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金使用等三重一大上，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善议事规则和决策程序，做到了集体决策。
二是坚持从严治党，从严治干，严格执行党的纪律。今年以来，矿党委通过7月开展党风廉洁宣传教育活动月等形式，组织广大党员干部认真学习了《关于企业领导干部廉洁从业的若干规定》等一系列规章，并在带头执行各项制度的同时，还严格管好身边的同志，要求他们清白做人，廉洁干事。今年，包括我在内的矿领导班子成员和全矿管理人员没有发生一例违法乱纪现象，在全矿职工群众中树立了良好的形象。
各位领导、同志们，如果说党委工作能够初步取得这样的效果,
这既是上级领导和各处室同仁倾力关心、大力支持的结果，也是我们党政一班人精诚团结、励精图治的结果，更是基层各党支部和全体共产党员、全矿干部职工和家属共同努力、大力支持的结果，我本人仅仅是起到了一个牵头人的倡导、组织、协调和平衡作用。
如果说我本人能取得一些进步，既是班子成员倾力关心、支持的结果，更是全矿干部职工大力支持的结果。为此，我真诚地感谢大家对党委工作的理解和支持!我本人真诚地感谢班子成员和全矿干部职工及其家属对我工作的理解和支持!真诚地感谢我的搭档矿长邓xx同志对我工作的理解和支持!在此，我给大家深深地鞠上一躬。
第三部分
工作不足及需要加强的地方
(一)学习上有一定差距，还有待进一步提高自己的理论素养和政策水平，同时针对煤矿的特殊性和安全生产的重要性，还应进一步加强对采掘等专业知识的学习，以便更好地为矿山安全生产服务。
(二)安全文化建设有待进一步增强合力，职工群众对安全文化建设的积极性和主动性还有待进一步调动，安全文化建设更需要进一步植根于生产管理的全过程。
(三)精细化管理不够，安全文化建设的重要内容之一就是要搞好精细化管理。实事求是的讲，这方面差距较大，主要表现在:认识不到位、措施不到位、考核奖惩不到位。
(四)作为老矿，历史遗留问题多，伤病残职工、困难家庭多，要求组织关照、帮助的多。在构建和谐矿区坚持原则的同时，在政策允许范围内，切实解决实际问题，让他们享受改革发展的成果和持之以恒抓好教育、引导、帮助他们树立自强不息、克服困难的信心和勇气的有关工作都还需进一步加强。
第四部分
工作打算
在新的一年里，我将发扬成绩，克服不足，加倍努力，充实自我。我认为明年党委总体上要围绕经济建设这个中心，坚守安全生产不能出大事、稳定工作不能出大事、党风廉政不能出大事的
三个底线，强化基层、基础、基本功的三基建设，具体抓好以下几个方面的工作:
(一)进一步抓好党建工作的信息化、制度化、规范化和精细化。一是充分利用办公信息化平台等多种方式，及时准确地将党和国家的方针、政策、企业的各项规章制度以及集团公司十二五规划宣讲到矿属每一个部门、基层队，并精心组织广大干部、职工学习、融汇和贯通;二是进一步建章立制、查漏补缺，切实抓好制度建设，以精、严、细、实的管理方式推动党建工作制度化、规范化和精细化，做到日事日毕，日清日结，日结日高。三是抓好党建思想政治工作的日常考核，进一步细化考核项目、明确考核部门，加大考核责任追究力度，促进考核规划化、制度化、实效化。
(二)坚持以精细化为抓手，全面推进企业安全文化建设。
古人云:细节决定成败。要确保安全就必须走精细化之路。采用六S管理法目录管理法、清单梳理法和安全检查表法等，实施精细化，还要强化系统意识，做好相互间的协调和配合。九层之台，起于垒土。要落实规则，必须有细节的支持，我们只有通过精益求精，注重精细化管理，从现在做起，从每一个细节做起，从每一个操作步骤做起，以精益求精的工作态度，一丝不苟的科学精神，挑战零缺陷、实现零误差，把小事做细，把细事做透，实现安全管理向规范化转变、向科学型转变、精细化管理转变，全力推进精细化管理落实与创新。
(三)大力提升企业文明创建水平，努力创建最佳省级文明单位。
20XX年，我们紧紧围绕创建最佳省级文明单位的奋斗目标，加大四个文明建设的工作力度，在内强素质，外塑形象上狠下功夫。一是加强组织领导，加大创建文明单位工作力度。二是坚持以人为本，切实提高职工队伍整体素质。三是关心职工生活，努力为职工办实事解难题。
四是改善工作环境，丰富企业职工业余文化生活。五是加强基础建设，开展主题实践活动。六是深入持久地开展矿区环境综合治理工作。通过创建最佳省级文明单位，努力推进矿区四个文明建设协调发展，促进企业安全发展、科学发展、和谐发展!我的述职完毕，谢谢大家!
在春节即将到来之际，真诚祝愿各位领导、各位同仁、各位朋友，身体健康、工作顺利、家庭安康!也祝愿我们xx煤矿在集团公司的坚强领导下，明天变得更加美好!
谢谢大家!
党委书记述职报告【二】
各位领导、同志们:
XX辖13个行政村(社区)，总人口1.99万，现有基层党组织18个，党员488名。2014年以来，在县委的正确领导下和县委组织部的指导帮助下，我认真履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，按照强基础、惠民生、促发展，建设服务型党组织群众路线教育实践活动，打造特色产业示范镇的总体思路，全面推行基层组织服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的工作。现将本人履行基层党建工作职责的情况报告如下，敬请批评指正。
一、抓班子，带队伍，全力建设服务型党组织
我紧紧围绕提素质、改作风、重服务，重点在培养、制度、实效方面下功夫，有效提高了基层组织科学执政水平和综合服务能力。一是强化队伍管理，转变工作作风。今年以来，我十分重视机关效能建设，多次召开党委会研究如何加强机关效能建设问题，经过反复研究，制定了《XX治庸、治懒、治散实施方案》和《机关效能绩效考评实施办法》、《村干绩效考评实施办法》，把工作细化、量化、科学化，把软任务变成硬指标，狠抓工作落实，要求镇村干部按自身工作职责，认真履行岗位职责，保证了工作高效有序运转。
并积极开展党的群众路线教育和在村两委干部中开展正风气、守清廉、树形象等活动，力争通过一系列活动，树立党员干部清正廉洁、为民务实、先锋模范的良好形象，进一步改善党群、干群关系，增强党员干部拒腐防变的能力，保持党同人民群众血肉联系。二是注重队伍发展，发挥模范作用。切实把能为民服务，服好务的积极分子吸收到党组织中来。
二、抓载体，重发展，着力提升党组织服务实效
我始终认为:要增强党的工作实效，必须主动对接大局，深度融合，创新思维，创新载体，多层面，立体式服务中心工作，
服务发展大局。一是服务干部生活。我将部门纳入镇党委统一使用、管理，同等对待，切实解决干部工作环境，关心干部生活。
1、看望生病干部及家属;
2、开展庆各类有益的联谊活动。确保了干部健康生活，高效工作，干部能像爱护自己的眼睛一样，爱护我们的团队，安心工作，进一步提升了干部为民服务的精、气、神。二是服务基础建设。每位党员干部必须包村包户挂点挂项目，将工作的实绩落实到具体事务上，全镇基础建设成效明显。
目前全镇实现90%以上自然村通水泥路，新建公路正在紧张施工。三是服务产业转型。通过党委引导，党员带动，我镇农业特色产业快速发展。已形成了柠檬的种植和群鹅，獭兔的特色养殖产业，新型农村产业正在成为我镇农村经济的主要支柱。四是服务农村稳定。我始终坚持用发展促进稳定的工作思路。坚持镇党委、支部带头亲自下访寻问题，解难题。3、我们利用老党员自身影响力，宣讲国家政策导向，化解积怨，调处矛盾。
三、创新体制机制，形成党建合力
体制机制决定着一个国家和地区发展进步的活力。我坚持把制度建设作为抓党建工作的重要环节，结合实际，创新领导机制和工作机制，努力使基层党建工作充满生机与活力
(一)创新领导机制，强化组织领导。一是切实加强领导力量，调整充实党建领导小组，新组建的党建领导小组，在创建学习型党组织、创新党组织运行机制、创新党建工作责任制等方面都作出了具体安排和统筹部署。二是深入开展联抓共促活动，建立党建工作联系点制度。为进一步加强对我镇党建工作的具体指导，培养党建品牌、抓好后进党组织的整顿转化，我创新工作思路，探索建立了班子领导、包村工作组、驻村干部三位一体的党建工作制度，形成强大的抓党建工作合力。
(二)创新工作机制，强化责任落实。一是构建述职评议制度。健全落实承诺、述职、评议、追究四位一体的基层党建工作责任制。每年一次村两委干部述职述廉，接受党委和群众的监督，并形成整改方案，限期督导。二是构建三级帮联机制。全镇形成了每个党委委员帮联3名干部，每个干部帮联3名党员，每个党员帮联2户群众的三级帮联制度，帮助解决党员群众实际困难。三是推行党建工作四个一制度。建立党建工作每季度一部署、一督查、一总结、一通报的四个一工作落实和督查机制，促进各支部抓好党建工作任务的落实。
四、抓落实、做表率，突出党建实效
今年以来，我始终注重把基层党建工作与经济社会发展有机结合，精心组织、有序各项活动，在全镇形成了组织创先进、党员争优秀的、服务上水平、干部提素质的良好局面。开展
群众路线教育实践活动。3月份以来，我镇按照市委、县委的整体部署，在机关干部中开展群众路线实践活动，采取集体学习研讨、个人自学等形式，认真组织开展各类教育培训活动，明确了学习计划，做好了学习安排。
五、夯实基础，推进基层党建上新台阶。
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。着眼于全镇基层党建基础比较薄弱的现状，我坚持把抓基层打基础摆在突出位置，重点抓好三大推进:
(一)以完善党组织服务功能为抓手，扎实推进村级组织活动场所建设。村级组织是我们党服务人民群众的基层一线组织，我本人十分重视村级组织规范化建设这一基础工程和民心工程。
(二)以提升党员队伍素质为抓手，积极推进党员教育管理和培训。党员干部是农村工作的生力军，是农村经济社会发展的重要力量，是农村和谐稳定的关键所在，所以一直以来我都比较重视党员干部素质的建设和服务意识的培养，为全面提升基层党组织的凝聚力和战斗力，促进党员队伍素质的提高。一是建立完善党员管理机制。重点探索农村党员分类分层管理办法，实现党员管理的规范化和科学化。二是加大党员扶助力度。特别是加大对返乡创业农村党员和生活困难党员摆脱困境的帮扶力度。
(三)以增强党组织的凝聚力为抓手，稳步推进党内民主建设。从高度尊重党员主体地位、切实保障党员民主权利的角度出发，稳步推进党内民主建设。我在全镇各级党组织推开党务公开，积极拓展党员参与党内事务的渠道，确保党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，提高党的执政能力。在全镇村级组织推行四议两公开一评定工作法，组织广大农村党员参与党内生活，民主讨论决定各项村级重大事项，完善和发展了村级民主自治管理机制，增强了村级党组织的凝聚力和战斗力。
六、存在的问题和今后的工作
今年以来，尽管我本人在抓党建工作方面做了大量工作，取得了一定成绩，但与县委的要求和新形势新任务相比，还有一些差距和不足。一是对党员干部教育培训工作还有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;二是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范;三是对农村党员管理工作还有待进一步加强。在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行好镇党委书记的职责，围绕工作目标，团结党委班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为构建和谐XX作出自己应有的贡献!
2019年度党组书记抓党建述职报告+党委书记述职报告两篇 本文关键词：述职报告，党组，党委书记，党建，两篇
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