医院公共卫生管理问题及解决对策 本文关键词：卫生管理，对策，解决，医院
医院公共卫生管理问题及解决对策 本文简介：【摘要】目的评价探究医院公共卫生管理中存在的问题及解决对策。方法抽选在我院参与卫生管理的132名医护管理人员作为本研究调查对象，按照不同的管理方法将其分成两组，每组各66名，对照组的人员接受常规管理措施，观察组的人员接受公共卫生安全管理措施，对比两组人员的工作效率、院内感染率以及对管理事件的认识程度
医院公共卫生管理问题及解决对策 本文内容：
【摘要】目的评价探究医院公共卫生管理中存在的问题及解决对策。方法抽选在我院参与卫生管理的132名医护管理人员作为本研究调查对象，按照不同的管理方法将其分成两组，每组各66名，对照组的人员接受常规管理措施，观察组的人员接受公共卫生安全管理措施，对比两组人员的工作效率、院内感染率以及对管理事件的认识程度。结果观察组管理人员的填卡、病情报告率以及各项管理事件的认知情况均高于对照组，其院内感染发生率明显低于对照组，组间对比差异显著，P<0.05。结论在医院管理中实施公共卫生管理不仅能提高工作人员的工作效率，还能进一步降低院内感染事件的发生概率，具有积极的管理意义。
【关键词】医院；公共卫生管理；存在问题；解决对策
医院是一个救死扶伤、治疗康复的重要场所，院内每天接受的患者数量大，不同年龄阶段均有发生，患者的疾病类型较复杂，若不采取积极、有效的治疗措施和完全、健全的管理制度，很容易导致医院管理混乱，出现各种不安全事件，甚至对患者的生命健康存在极大的威胁。下文将针对我院参与卫生管理的医护人员132名展开详细研究调查，具体分析不同管理方案的实施效果及具体的方案策略。
1资料与方法
1.1一般资料选取在2017年5月～2018年12月期间在我院参与卫生管理的医护人员中抽选132名作为本次研究调查对象，按照管理措施的不同划分两组，对照组66名，男性25名，女性41名，年龄18～60岁，年龄均值（36.39±3.86）岁，文化程度：高中19名，大专30名，本科及以上17名，从事管理年限三年以上38名，三年以下28名；观察组66名，男性27名，女性39名，年龄17～58岁，年龄均值（35.44±3.97）岁，文化程度：高中17名，大专28名，本科及以上21名，从事管理年限三年以上39名，三年以下27名。所有入院的医护管理人员均经过同意培训，考核合格入选，其他基本资料对比无统计学意义，P>0.05，有实验观察性。
1.2方法
对照组的管理人员接受常规管理措施，主要是建立安全卫生管理制度，定期展开管理大会，共同探讨管理中存在的问题，并提出几点管理意见，分层下发管理命令，并根据管理规定按照一定的流程操作完成。而观察组的医护人员具体实施的公共卫生安全管理措施是，（1）健全医院管理体系。不断完善本院的应急体系，从医院自身的管理中找出存在的问题，共同分析问题存在的根源，解决实际存在的问题、弥补薄弱环节，扩大管理队伍的同时还需提高管理人员的素质及管理水平，保证工作高质量完成，细化每一环节的工作内容、职责、保证医院管理水平稳步提升。（2）加强管理知识培训。公共卫生管理同样需要扎实的理论知识，只有奠定坚实的理论根基，才能将知识灵活转化为实践操作能力，医院要定期组织相关管理人员参与管理知识学习，医院管理知识体系也要不断更新，指导人员学习先进的管理技术，掌握管理流程更好的适应医疗的进步，通过以老带新、不断注入新鲜血液，相互弥补，协同推动公共卫生管理事业的发展[1]。（3）加大宣传力度。医院高级管理层次的人员要做好榜样，提高管理工作的重视度，加大公共卫生管理知识的科普，将公共卫生管理当做医院发展的重要部分，除了在院内宣传栏上加强教育，还要在医院官网上透明公开院内卫生管理措施及取得的效果，提高管理人员的工作意识。（4）强化预防感染措施。医院内储存的细菌微生物较多，在进行疾病诊断、治疗及护理过程中会直接接触患者，职业感染性极高，医院应统一发放工作隔离服，定期消毒，及时对医护人员接种疫苗，进行体检，定期检测血液疾病，购置先进的防范装置，从各方面控制感染事件的发生[2]。
1.3观察指标
对本院参与管理的医护人员展开问卷调查，了解相关工作者对公共卫生的认知情况以及资料填写及病情报告情况，并对比两组院内感染的发生率。
1.4统计学方法
本研究数据均使用SPSS23.0统计软件展开分析调查，用（x±s）形式表示持续性变量资料，用（%）形式表示定性资料，其结果分别用t和x2检验，P<0.05有统计学意义。
2结果
2.1工作效率及感染情况观察组工作人员的工作效率明显高于对照组，其院内感染事件的发生率显著比对照组低，组间对比差异显著，有研究意义，P<0.05，详见表1。2.2公共卫生管理知识认知情况统计相比对照组，观察组对卫生管理事件的认知情况更优，对比差异较大，详见表2。
3讨论
医院是当今社会必不可少的机构之一，随着人们的生活水平不断提高，其健康意识也随之不断提升，越来越多的人更加重视医疗服务，为了更好的满足广大人群的服务要求，促进医疗上事业蓬勃发展，我院将对从事公共卫生管理的人员实施强有力的管理措施。普通的管理措施缺乏科学性和严谨性，对人员的约束力不够，管理范围不明确，人员的主动性不强，而公共卫生安全管理不仅涉及卫生各方面的内容，还与患者疾病感染风险相关，因此，我院要高度重视医院卫生管理工作，加强预防疾病的发生率，保证患者的身体健康[3-4]。在医院卫生工作中采取公共卫生安全管理措施能够规范人员的工作流程和服务态度，加强工作知识培训，提高管理意识，在实践中不断完善管理制度，更新管理相关知识体系，强化感染管理措施，培养管理人员的风险防范意识，组织人员学习卫生管理知识，更好的将实际工作落实到位，此管理措施细化到每一步工作环节，保证院内卫生管理工作高效、有序进展[5-7]。从对比结果得知，观察组的管理工作效率显著比对照组优，相关人员对卫生管理知识的认识情况好，观察组中感染发生率（4.55%）比对照组低（16.67%），对比差异悬殊。对比说明强有力的管理措施才能真正发挥管理应有的价值，以便于更好的提升工作质量。综合上述，在医院加强公共卫生安全管理制度不仅能提高医院整体的管理水平，还能减少感染发生率，促进医院工作安全、顺利开展。
参考文献
[1]刘颖,李国华,郭怀兰,等.湖北某学院全科医学专业学生公共卫生能力培养的问题及对策[J].实用预防医学,2017,24(5):566-569.
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[3]王永红,林红艳.基层医院突发公共卫生事件的院前急救处理分析[J].中国全科医学,2017,20(S3):291-292.
[4]刘国焕.公共卫生管理中存在的问题及应对措施研究[J].中国社区医师,2015.30.103.
[5]林桂珍.公共卫生管理中存在的问题及应对措施探讨[J].中国卫生标准管理,2017.04.009.
[6]孟树芝,徐凌忠.公共卫生管理中存在的问题及应对措施[J].中国继续医学教育,2015.28.018.
[7]杨超.医院公共卫生管理中存在的问题及解决对策探讨[J].大家健康(学术版),2014.09.439.
作者：常青 单位：新疆维吾尔自治区福海县人民医院
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