篇一：坚决服从改革大局 忠实履行职能使命
坚决服从改革大局 忠实履行职能使命
指导思想：
为深入学习贯彻习主席系列重要讲话精神和军委国防动员部决策指示，按照省军区要求，针对人武部整体转隶领导指挥关系给干部职工思想带来的影响，通过深入扎实的思想教育，引导大家进一步统一思想、凝聚意志，坚决听从军委习主席和军委命令指挥，积极适应深化国防和军队改革的新形势新任务新要求，忠实履行职责使命，严守政治纪律和政治规矩，确保领导指挥顺畅高效，确保人武部高度稳定和集中统一，确保各项任务圆满完成。
主要内容：
第一专题：坚决用习主席和军委决策部署统一思想和行动，增强服从改革大局的坚定性自觉性。
第二专题：充分发挥常委机关“指挥部”作用，确保部队高度稳定和集中统一。
第三专题：始终保持奋发向上的昂扬锐气，在新的起点上推动人武部建设创新发展。
实施方法：
根据省军区通知要求和统一安排，集中3天时间，采取动员辅导、学习讨论、对照检查、融入实践等方式，突出重点、联系实际、有计划有步骤组织实施。
1、动员辅导：省军区领导通过电视电话会议系统进行
动员部署和辅导授课，人武部全体干部职工全程参加。
2、学习讨论：坚持用理论武装引领思想进步，贯穿教育全程，认真学习习主席系列重要讲话精神特别是关于深化国防和军队改革、加强国防动员和后备力量建设的重要论述，掌握科学指南和根本遵循。围绕“明职责、敢担当、有作为，做新一代国防动员人”组织讨论，切实统一思想、凝聚意志。
3、对照检查：组织召开党支部会，进行“五查五看”。一查大局观念，看能不能坚决拥护改革政策；二查责任担当，看能不能高标准完成改革任务；三查思想觉悟，看能不能正确对待利益调整；四查法纪观念，看能不能严守各项纪律规定；五查精神状态，看能不能积极主动做好工作。
4、融入实践。深入开展“强军我有责、改革作奉献”实践活动，引导干部职工结合个人思想工作和人武部建设实际，比态度、比行动、比奉献、比守纪，自觉做改革的坚定拥护者、模范践行者、积极推动者。
有关要求：
1、高度重视。要把抓好集中教育作为落实改革决策部署、确保改革任务圆满完成的重要环节，摆上党委重要议事日程。人武部党委书记、副书记亲自挂帅负起第一责任人的职责，政工科具体负责教育各个环节的实施推进，确保时间、人员、内容、效果落实。
2、突出重点。把团以上领导干部作为教育重点突出出
来，严格落实教育各项要求，从自身抓起严起，带头统一思想认识，带头强化大局观念，带头严守各项纪律，带头完成改革任务，自觉在深化改革中检验忠诚、党性、觉悟和担当。
3、联系实际。注重把集中教育与形势政策教育、战备教育和经常性思想工作等结合起来，深入开展谈心交心和思想互助，解决好干部职工现实思想问题，以及影响军政军民关系的潜在矛盾和隐患，确保人武部高度集中统一和安全稳定。
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深化国防和军队改革的总体目标：
2020年前在领导管理体制、联合作战指挥体制改革上取得突破性进展，在优化规模结构、完成政策制度、推动军民融合发展等方面改革上取得重要成果，努力构建能够打赢信息化战争、有效履行使命任务的中国特色现代军事力量体系，完善中国特色社会主义军事制度
深化国防和军队改革的六大举措： 举措一：形成军委管总、战区主战、军种主建的格局 着眼于贯彻新形势下政治建军的要求，推进领导掌握部队和高效指挥部队有机统一，形成军委管总、战区主战、军种主建的格局。
举措二：深入推进依法治军、从严治军
着眼于深入推进依法治军、从严治军，抓住治权这个关键，构建严密的权力运行制约和监督体系。
举措三：打造精锐作战力量，优化规模结构和部队编成 着眼于打造精锐作战力量，优化规模结构和部队编成，推动我军由数量规模型向质量效能型转变。
举措四：抢占未来军事竞争战略制高点，培育战斗力新的增长点
着眼于抢占未来军事竞争战略制高点，充分发挥创新驱动发展作用，培育战斗力新的增长点。
举措五：开发管理用好军事人力资源
着眼于开发管理用好军事人力资源，推动人才发展体制改革和政策创新，形成人才辈出、人尽其才的生动局面。 举措六：推进跨军地重大改革任务，推动经济建设和国防建设融合发展
着眼于贯彻军民融合发展战略，推进跨军地重大改革任务，推动经济建设和国防建设融合发展。
篇二：树立大局意识___做好本职工作
树立大局意识做好本职工作
——“端品正行、明责善任、大局意识”活动有感
为了进一步发挥企业文化的导向、约束、凝聚、激励、调试、辐射作用，增强公司的核心竞争力，提升员工的认同感与使命感，以达到培养员工良好的道德品质，端正行为规范，认清当前形势，整体推进企业和谐发展的目的。近期，公司党委组织开展了“端品正行、明责善任、大局意识”的学习讨论活动。通过不断学习和反复讨论，使我们明确了这次活动的重大意义和目标要求，受益匪浅。 顾名思义，大局意识就是指顾全大局的思想认识。对于一个国家、一个地区、一个单位或一个集体而言，顾全大局就是顾全国家的、地区的、单位的、集体的整体利益。树立大局意识，就是一事当前，先从国家的、地区的、单位的、集体的整体利益着想。它要求一个人爱党爱国爱人民，心里装着单位和集体的事业和工作，以全局的长远的利益为重，以全局的长远的需要为重，以集体和他人为重，要按这个要求来分清轻重缓急，知道什么是应该做的，什么是不应该做的，什么是需要坚持发扬的，什么是要反对摈弃的，由此形成固定的观念性的东西。由此可见，大局意识是根本性和基础性的。作为每一位员工，必须树立大局意识，才能做好本职工作。
树立大局意识，是我们做好各项工作、保持昂扬向上的精神状态和创造一流工作业绩的重要前提。我们的大局是：“以经济建设为中心，服务顾客，保障供给，发展经济”。我们要树立大局意识，就必须增强服务意识，牢固树立“以顾客为中心”的服务宗旨，坚持信誉第一，顾客至上，为顾客打造一个质量合格、计量准确、安全快捷、环境整洁、服务热情的优秀加油站。坚决抵制和消除不顾大局的思想和行为，特别是在工作繁忙的时候，要克服顾此失彼，服务不到位、不及时、不热情，甚至闹情绪，工作不够认真、严谨等现象，以免给顾客带来不便和不良影响。要加强个人修养，每个人都要怀抱一颗平常心，眼光长远一点、心胸豁达一点，大气地看待他人、看待个人利益；遇到矛盾，多想想自己的不足，多听取和包容不同的意见，主动化解矛盾，多一些理性思考，少一些主观感觉，多一些宏观考虑，既要有局部的利益，更要有全局的观念；同事之间，要多补台、不拆台，多帮助，不看笑话，不背后议论他人，遇事多沟通、多协调，就没有做不好的工作。
树立大局意识，就必须个人利益服从集体利益、局部利益服从整体利益，努力做到个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋。大局意识对人的一个基本要求，就是摆正个人与他人、与集体之间的关系，做到不以自我为中心，先人后己、公而忘私，多为别人、为集体着想。如古人提出的“老吾老以及人之老、幼吾幼以及人之幼”的观点，“不以一己之利为利，而使天下变其利，不以一己之害为害，而使天下释其害”的观点，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的观点，“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的观点等等，都属于大局意识的范畴。然而，近来发生在湖南省岳阳市某加油站“问题油”事件，却是某些人为了个人利益而不顾全大局、损害集体利益的典型例子。正因为油站个别员工缺乏大局意识，没有把集体的利益放在首位，才导致集体利益受到损害。最终，不但赔偿有关顾客的经济损失，更使集体形象蒙羞，在社会上造成了恶劣影响。为此，我们要坚决消除公共权利部门化、部门权力利益化、部门利益个人化、用权力为个人或小团体谋利益；有令不行、有禁不止，对上级指示精神合意的就执行，对自己没有利的就不执行；职责意识淡薄，缺少为全局工作勇于负责的精神；见可卖人情的事就上，见得罪人的事就退等不良现象。
而作为一名新员工，我要尊敬领导，尊重同事，学习好思想、好作风，克服不良习惯，强化服务意识，培养良好的心理素质，遵守公司制定的十大禁令和八大纪律，努力做好本职工作。在工作中学习，在学习中提高，真正体会工作带来的快乐。让我们一起为实现公司和油站的宏伟目标而共同奋斗吧！
篇三：顾全大局
好员工要分清主次 顾全大局
今天我们学习了林伟贤老师第十一讲“好员工拥有宽视野、大格局”。在工作中，要想成为一名好员工，我们要顾全大局，不能只着眼于自己的利益得失，应该服从公司整体发展需要。顾全大局是一种责任，是一种使命。
一切真正远大的目标都必须是建立在大局发展的基础之上的，只有这样，个人目标才具有实现的基础。因此，我们要学会从整体角度考虑问题，个人目标要符合大局要求，局部利益要服从整体利益。要有牺牲的精神，处处以整体利益为重。我们在做任何事情的时候，都不能只为自己的一时方便，而给公司造成损失。
顾全大局有时要超越自身的工作岗位，因为工作中没有“不关我的事”。在日常的工作中，无论部门之间还是个人之间难免会出现意见分歧，那么就要求我们必须从公司整理利益考虑，识得大体者方能担当大任，要用长远的眼光权衡得失。 此外，在工作中要及时补位，在完成自己本职工作的前提下，力所能及的帮助其他同事，心中常存使命感，要学会做别人不愿做的“苦差事”，为老板、为上司分忧。
除此之外，好员工还要宽容大度。要时刻保持一颗包容的心，能够容忍别人的缺点，不抱怨。在大事上讲原则，小事上讲风格。为人处事，要从大局着眼，从小处着手，立足本职工作，把平凡的事做好。
在培训中，林伟贤老师引用了一个很生动的案例，我很受启发。一次小鸟被冻僵了，从半空中掉落下来，正巧有一群牛经过，而碰巧一头牛在小鸟身上拉了一包牛粪。小鸟感觉很温暖，渐渐的苏醒过来，它因为开心就大声的唱起歌来。一只野猫听见了小鸟的歌声，就把小鸟从牛粪中拉了出来，然后给吃掉了。给我的启示：
1. 不是每个在你身上拉屎的人，都是你的敌人。也许工作中你的领导、你的同事会对你过分严格，提出苛刻的要求，有时候甚至让你觉得非常的委屈，但是这些都是出自对你的爱护、信任和培养。希望通过严格的要求让你尽快成长，成熟，担当重任。
2. 不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友。 当你陷入深深地困境中时，也不是每个向你伸出援手的人都是真心要帮你的人。
3. 当你陷入屎堆当中的时候，闭上你的鸟嘴。当你身处困境时，当你受到责备和训斥时，不要无休止的抱怨；同样在你工作稍有起色，或者渐入佳境时，也不要骄傲自大，到处炫耀，要记住言多必失，以免给工作带来不利的影响。要想成为一名好员工，非一朝一夕所能达到的，我们要时刻保持一颗冷静的头脑，凡事三思而后行，开阔自己的视野，顾全大局，从公司整体利益出发考虑问题，时刻用高标准严格要求自己，一步一步朝着好员工的目标迈进！
顾全大局一流员工必备的职业品质
顾全大局，就是以整体利益为重，凡事从大局出发。在事关大局和自身利益的问题上，能以宽广的眼界审时度势，以长远的眼光权衡利弊得失。自觉做到局部服从整体，自我服从
全局，眼前服从长远，立足本职，甘于奉献。
——这就是本书所要告诉你的主旨要义，也是你行走职场不可或缺的职业品质。 你要想立足职场，你要想脱颖而出，你要想成为一流员工，只有忠诚、敬业、负责是远远
不够的，你还必须学会顾全大局。凡事从大局出发，以大局为重，不顾大局就有可能出局，大局压倒一切。本书将让你学会：从整体角度考虑问题；只有识得大体方堪大任超越工作岗位；不怕职务低，就怕觉悟低；有一颗包容的心；从大局着眼，从小处着手。相信这本
书会对您和您的单位大有裨益。
目录
第一章 大局压倒一切
顾全大局是一种职业责任
不顾大局，只有“出局”
大局意识不可或缺
以大局为重才是真正的忠诚
维护大局就是维护共同的利益
第二章 学会从整体角度考虑问题
个体目标要符合大局要求
关注“我们”而不仅仅是“我自己”
两害相衡趋其轻，两利相权取其重
和对手竞争，不如和市场竞争
有一种精神叫牺牲
齐心协力创造奇迹
第三章 识得大体方堪大任
用长远的眼光权衡利弊得失
有时要站在上司的角度考虑问题
时刻与老板保持一致
暂时想不通也要先服从
太计较得失，就会得不偿失
别太在乎自己，明天的太阳依旧会从东方升起
墨守职场“潜规则”
第四章 超越工作岗位
工作中没有“不关我的事”
各司其职不是各自为政
本位主义害死人
心中常存使命感
做到位、不越位、善补位
第五章 不怕职务低，就怕觉悟低
甘当马前卒，勇于为老板分忧解难
危急关头，该出手时就出手
老板的错误也要指正，但要讲智慧
合理的安排要接受，不合理的安排就忍受
“尊口”常开，大胆提出合理化建议
接过别人不愿做的“苦差事”
讲大局，请以诚信为准则
第六章 有一颗包容
顾全大局一流员工必备的职业品质
顾全大局一流员工必备的职业品质
好员工做事分清主次 顾全大局
做事者分清主次，成事者顾全大局。
——题记
有这么一则故事：
兄弟俩打猎，一只大雁飞过来。
“我把它射下来煮着吃。”哥哥拉开引瞄准说。
“鹅是煮着好吃，但大雁还是烤着更香。”弟弟说。
“煮着好吃！”
“烤着好吃！”
两人争论不休，就到一个人那里去评理。
那个人告诉他们：把大雁分成两半，一半煮，一半烤。兄弟俩觉得有道理，就回去找那只大雁。但大雁早就飞得没有踪影了。
故事告诉我们做事要分轻重缓急。即是，我们在工作中做事要分清主次，顾全大局。
在工作岗位中，不仅仅为了做事而做事，同时，也要着手于“眼观六路，耳听八方”，更要有顾全大局的思想观。不要抱有怨言，事多不怕，分清主次，以大局为出发点，顾全大局。不要只顾自己的利益得失，应当服从项目的整体需要。故此，我们要从项目整体角度去考虑问题，个人目标要符合大局要求，局部利益服从项目整体的利益。个人要有牺牲的精神，处处要以项目整体利益为重。分清主次，顾全大局肩负的是一种责任，也是一种使命。
在工作岗位中，一个怀有远大理想抱负的人，不论在什么样的条件下，要宽容大度，不要小肚鸡肠。要时刻提醒自己，保持一颗包容的心，能够容忍他人的一些缺点，不抱怨。同时，在大事上讲原则，小事上将风格。正所谓：识大体顾大局方能有所作为嘛！要着眼于大局，我们要从小事做起，做好自己本职工作，同时，也要帮助同事做好其他力所能及的事。也许领导、同事会对你过分严格，提出的要求会过于苛刻，有时候你会觉得委屈了自己、苦了自己，但是你要坚信一个原则，那是领导出于对你的爱护与信任。加快培养你，让你尽快成长，待时机成熟，委以重任。在工作中失败不要垂头丧气，成功不要骄傲自满。要懂得从中汲取教训，吸取经验。取其之精华，立足于岗位。除此之外，我们探究思索的东西还很多，点点滴滴积累，力求上进，做到最好。
在工作岗位中，我一直坚信着小平爷爷曾说过一句话，这句话一直启迪着我。他说：“搁置争议，共同发展”。以中国主权为重，共同开发可以，但不得触犯我国主权从而这点顾全了大局。八个大字铭记于心，这八个大字折射出一个道理，分清主次，顾全大局。而今，在工地一线工作的我们，尤为注意，虽不能堪比国家大事，但工作中无小事，都同等重要，有小家才有大家嘛！邓爷爷维护了中国主权，维护了中国人的利益，他做到了。而今，我们呢？能否把工作做好，心态最重要；能否把工作做得更出色，分清主次，顾全大局更重要。 不盲目做事，不妄想捷径，保持清醒的头脑，拓宽自己的视野，从项目的整体利益出发，时刻严格要求自己。即是，好员工做事分清
主次，顾全大局。 顾全大局是一种责任，大局意识也是责任意识。要学会从整体角度考虑问题，个人目标要符合大局要求，要有牺牲的精神，处处以集体的利益为重。识得大体者方堪大任，要用长远的眼光权衡得失，不计较个人的得失。全局意识也是使命意识。顾全大局有时要超越自身的工作岗位，因为工作中没有“不关我的事”，各司其职不是各自为政；对于工作要做到位，不越位，善补位，心中常存使命感；工作中，要甘当马前卒，危难关头，该伸出援手就伸出援手；“诚”字当头，还要学会做别人不愿做的“苦差事”。除此之外，还应该有一颗包容的心，以德报怨，不与小人计较得失；在大事上讲原则，小事上讲风格，坦然面对现实，不患得患失；为人处事，要从大局着眼，从小处着手；立足本职工作，把平凡的事做伟大。
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服从大局》
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