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形式主义、官僚主义问题清单 本文简介：
形式主义、官僚主义问题清单为深入学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神和中央、省、市纪委全会精神，我部门积极响应公司党委号召，充分认识开展形式主义、官僚主义集中整治工作的重要意义，进一步提高政治站位，强化“四个意识”，践行“两个维护”，结合公司及部门实际，现自查如下：（
形式主义、官僚主义问题清单 本文内容：
形式主义、官僚主义问题清单
为深入学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神和中央、省、市纪委全会精神，我部门积极响应公司党委号召，充分认识开展形式主义、官僚主义集中整治工作的重要意义，进一步提高政治站位，强化“四个意识”，践行“两个维护”，结合公司及部门实际，现自查如下：
（一）
学习方面
1.
学习自觉性不高。存在以做代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，理论学习就常常被推后安排，导致学习的自觉性不高，系统性不强，从根本上影响了学习效果。
2.
学习制度上缺乏长期坚持。存在客观强调部门工作忙、压力大、事务性工作多的问题，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
3.
学用结合的关系没有处理好。在实际工作中，常常忽视理论对实务工作的指导作用，不能融会贯通地运用理论学习成果去指导实践，导致理论学习与实际工作脱节。
整改措施：结合部门工作实际，加强深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应工作不断发展的需要，进一步加强党性修养，坚持在思想和行动上自觉按各项规定要求办事，积极防范形式主义和官僚主义作风。
（二）
工作方面
1.
工作作风还需要更加扎实。工作中有时存在急于求成的情绪，甚至有些急躁，有时片面追求工作效率的结果会直接影响工作效果。不能时刻以高标准严格要求，存在工作作风松懈现象。
2.
创新意识不足，工作谨小慎微，不够大胆。对新知识、新技术的学习上热情不够，没有充分发挥主观能动性；政治敏锐性不够，缺乏超前思维，对国家大政方针的领悟思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后；存在只求做好本职工作的思想，在一定程度上束缚了自己，难以扩展见识、开拓眼界、提高创新思维。
3.
全局观和大局观意识不强，不能站在公司整体的高度看待问题，对有关政策法规的理解不够，有时会造成工作中的偏差；以及与上级领导的深度沟通不够，客观上致使工作效果不够理想。
整改措施：明确工作纪律，强化内部管理。引导和督查部门员工廉洁自律，严格工作作风和生活作风，努力消除形式主义和官僚主义不良作风；厉行勤俭节约，防范于未然，积极营造崇尚廉洁、反对腐败的良好氛围；要求部门党员、干部要带头落实中央八项规定精神和相关规定要求，切实担负起岗位职责，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任。同时注重加强与部门同事之间、公司各部门和分支机构之间的沟通与合作，遇事不推诿，坚持“团结协作、撑台补台”。部门全体员工，要正确处理好大局和局部、整体和部分的关系，不折不扣贯彻学习党的路线方针政策和中央各项决策部署，不断增强工作的自觉性、前瞻性和实效性；强化“四个意识”，自觉践行“两个维护”，坚决做到知行合一，努力在新时代展现新气象、实现新作为。
形式主义、官僚主义问题清单 本文关键词：官僚主义，形式主义，清单
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