异质性人力资本对产业结构升级的影响 本文关键词：产业结构，人力资本，升级，影响，异质
异质性人力资本对产业结构升级的影响 本文简介：摘要：基于2008-2016年黑龙江省统计数据，结合线性回归模型，实证分析人力资本和市场化对产业结构升级的影响。结果表明：人力资本是产业结构升级的关键要素，市场化水平提高能够促进人力资本积累。此外，考虑到人力资本的异质性，以受教育程度为标准，将人力资本划分为创新型和非创新型人力资本，并分析其对产业结
异质性人力资本对产业结构升级的影响 本文内容：
摘要：基于2008-2016年黑龙江省统计数据，结合线性回归模型，实证分析人力资本和市场化对产业结构升级的影响。结果表明：人力资本是产业结构升级的关键要素，市场化水平提高能够促进人力资本积累。此外，考虑到人力资本的异质性，以受教育程度为标准，将人力资本划分为创新型和非创新型人力资本，并分析其对产业结构升级的影响。结果显示，创新型人力资本对产业结构升级有正向影响，非创新型人力资本对产业结构升级有负向影响。
关键词：人力资本；市场化；产业结构升级；异质性
一、引言
党的十九大提出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。在人口红利逐渐消失，生态环境恶化的条件下，如何优化产业结构，以实现经济高质量增长，成为学术界关注的热点问题。在产业结构升级过程中，人力资本是关键要素，由于个体的受教育程度、技能掌握情况和社会地位等因素的差异，人力资本表现出明显的异质性特征，人力资本在数量、结构和类型上是否与产业结构相匹配，决定着产业结构升级的效率。与以往研究不同，近年来很多学者开始关注制度环境在经济发展中的作用。Rogers(2008)的研究表明，在经济发展过程中，人力资本和制度环境是相辅相成的，良好的制度环境能够提高人力资本的配置效率。YixiaoZhou（2018）认为在高级人力资本在促进制造业升级过程中，制度环境发挥了重要作用。健全的市场环境能够根据劳动力供求状况，提供一个运作良好和信息丰富的劳动力市场来促进工人的生产和就业，有助于缓和进入和退出壁垒，确保人力资本和其他资源合理配置，促进产业结构升级。黑龙江省地处祖国的东北部，近年以来经济增长乏力，人口流失严重，投资环境不佳，产业结构失衡。因此，本研究以市场化为切入点，分析黑龙省人力资本对产业结构升级的影响，具有重要的理论意义和现实参考价值。
二、文献综述
从现有文献看，国内外学者对人力资本与产业结构升级关系的研究主要集中在两个方面。（一）人力资本转移对产业结构升级的影响。城市人力资本回报率明显高于农村和教育，培训成本的降低是吸引农村人口不断转移到城市的主要原因，农业部门的非熟练劳动力向非农业部门转移，促进了产业结构升级。（二）人力资本积累对产业结构升级的影响。学者们以受教育程度对人力资本进行测度，从研究结论看，均表明人力资本积累能够促进产业结构升级。关于市场化对产业结构升级的影响研究较少。梁鑫(2017)的研究表明，市场化对产业结构升级的影响，存在门限效应，越过门限后影响程度会减弱。安苑、王珺(2012)的研究表明，财政行为不稳定不利于产业结构升级，抑制程度随市场化水平的提高而减弱。黄启新(2017)认为，金融发展与市场化水平对产业结构升级有积极影响，但影响的程度在地区间存在显著差异。通过对以上文献的梳理和研究发现，现有研究主要考虑人力资本总量对产业结构升级的影响，对异质性人力资本与产业结构的关系研究尚欠充分。事实上，人力资本对产业结构升级的影响主要通过技术创新实现的，而高水平的人力资本是技术创新的源泉，因此，本研究以市场化为视角，构建回归模型，分析异质性人力资本对产业结构升级的影响，以期为黑龙江省产业结构向合理化、高级化转变提供理论参考和政策依据。
三、人力资本、市场化与产业结构升级的关系
（一）基本模型
为了检验人力资本、市场化与产业结构升级的关系，构建一个简单的模型如下：yt=α+xtβ+εt,t=1,…,T（1）式（1）中，yt为被解释变量产业结构升级；xt为解释变量向量，包括核心解释变量人力资本（hum）、市场化（mp）和控制变量：外商直接投资(fdi)、技术进步（rd）、人均资本存量(sk)；α和β为参数；εit为随机扰动项。
（二）变量的选择及数据说明
1．被解释变量产业结构升级（upgrade）。衡量产业结构升级的方法有很多，大多采用第三产业产业占GDP的比重。鉴于以某一产业占GDP的比重来反映产业升级的片面性，本文借鉴周昌林（2007）的研究方法，采用比例程度结合劳动生产率来衡量产业结构升级水平。本研究只考虑传统的三个产业部门，结合前面的分析产业结构升级系数具体计算公式如式（2）所示：（2）其中，ki为第i产业部门的产值占GDP的比重，Pi为第i产业产值，Li为第i产业就业人员数，upgrade值越大，产业结构越高级。2.核心解释变量（1）人力资本（hum）。考虑数据的可得性和全面性，采用平均受教育年限来表示人力资本水平，用各学历层次对应的受教育年限乘以该学历层次人口所占的比重，得到平均受教育年限。考虑到技术创新是产业结构升级的关键要素，根据受教育程度，将大专及其以上的就业者定义为创新型人力资本，将其它受教育程度者为非创新型人力资本。（2）市场化水平（mp）。采用王小鲁等编著的《中国分省市市场化指数报告（2016）》中测算的市场化指数，作为地区市场化水平的度量。对于缺失2015—2016年数据，根据非国有产值所占比重与市场化的关系推算得出。3.控制变量考虑到，外商直接投资（fdi）、技术进步(rd)、人均资本存量（sk）也是影响产业结构升级的关键要素，将其作为控制变量引入模型。其中，外商实际投资的真实值来度量；技术进步用R$D经费内部支出占地方GDP的比例来衡量；人均资本存量（sk）采用较为普遍的永续存盘法计算资本存量（K），再除以总人口得到。本研究的数据来自《中国统计年鉴》、《中国劳动和就业统计年鉴》、《中国科技统计年鉴》、《黑龙江省统计年鉴》。表1给出了上述各变量的描述性统计结果。从表1可见，2008—2016年黑龙江省产业结构升级系数最小为2.57，最大为3.04，标准差为0.6608；人力资本水平从2008年的9.04提高到2016年的10.24；市场化程度从最小值为4.84，提高到2016年的6.78获得较大程度提高；人均资本从2008年的4.59提高至2016年的13.63获得较大程度提高；相比之下fdi和rd的变化幅度不大。
（三）实证结果及分析
本文选用线性回归模型来检验人力资本、市场化与产业结构升级的关系，其中模型（1）以人力资本（hum）为被解释变量，以市场化（mp）为解释变量，验证市场化与人力资本的关系；模型（2）—（4）以产业结构升级（upgrade）为被解释变量，逐个引入其他变量，验证人力资本与产业结构升级的关系，结果如表2所示。从中可以发现：①由模型（1）市场化对人力资本积累有促进作用,表明市场化水平的提高能够促进人力资本积累。②由模型（2）可知人力资本对产业结构升级有促进作用③在模型（3）中同时引入市场化和人力资本，人力资本对产业结构升级仍有正向影响。在模型（4）中加入其它控制变量，结果表明在控制其它变量的情况下，人力资本对产业结构升级的影响仍然为正，表明人力资本能够促进产业结构升级。综上所述，人力资本是产业结构升级的关键要素，市场化水平提高能够促进人力资本积累，为产业结构升级提供有力支撑。
四、黑龙江省异质性人力资本对产业结构升级影响的实证分析
1.基本模型为了考察异质性人力资本对产业结构升级的影响建立回归模型如下：yt=α+xtβ+εt,t=1,…,T（3）式（2）中，yt为被解释变量产业结构升级；xt为解释变量向量，包括核心解释变量非创新人力资本（hum1）、创新人力资本（hum2）和控制变量：市场化（mp）、外商直接投资(fdi)、技术进步（rd）、人均资本存量(sk)；α和β为参数；εit为随机扰动项。通过最小二乘估计得到线性回归方程如下：yt=4.94-0.01731hum1+0.0125hum2+0.0166mp-110.67rd-57.94fdi+0.0366sk上述结果表明,非创新型人力资本对黑龙江省产业结构升级有正向影响，创新型人力资本对黑龙江产业结构升级有负向影响，市场化水平的提高能够促进产业结构升级。非创新人力资本对产业结构升级影响为负的主要原因是，近几年黑龙江省人口流失严重，非创新型人力资本的大量流失，推动了流入城市的消费升级，提高了流入城市的财政收入，这些都有利于流入城市的产业结构升级，但黑龙江省由于人口流失，对产业结构升级反而带来不利影响。创新型人力资本对产业结构升级的影响为正，表明黑龙江省仍然缺乏高端人才，高端人才是产业结构升级的关键要素。技术创新和外商直接投资对产业结构升级影响为负，表明黑龙江省的营商环境和法制体系仍不健全，不利于技术创新和外商直接投资对产业结构升级的影响。市场化水平提高有利于产业结构升级，表明市场化能够优化资源，提高生产效率带来产业结构升级。
五、结论及启示
本研究以市场化为视角，从理论上阐释了人力资本对产业结构升级的作用机理，选取黑龙江省2008—2016年数据，结合线性模型，实证分析了人力资本和市场化对产业结构升级的影响，进一步构建回归模型，分析了创新型和非创新型人力资本对产业结构升级的影响效应。主要得出以下结论：（1）人力资本水平提高能够促进产业结构升级，在此过程中市场化起到关键作用，人力资本总是倾向于向市场化水平高的地区集聚，为产业结构升级提供必要的支撑；（2）创新型人力资本对产业结构升级的影响为正，创新型人力资本水平提高能够促进黑龙江省产业结构升级；（3）非创新型人力资本水平提高会不利于黑龙江省产业结构升级。从本文研究结论中可得到以下启示：第一，大力发展教育事业，加大教育资金投入，促进人力资本水平整体提高，为产业结构升级提供源泉和动力。2016年全国就业人员中教育层次在初中及以下的占比为63.39%，黑龙江省所占比重与全国比较接近，优化产业结构还是应以提高低技能劳动者的教育水平为主。第二，正确认识市场在资源配置中的决定作用，加快推进中国的市场化进程。本研究论证了市场化水平提高不仅有利于人力资本积累，还能优化资源配置，从而促进产业结构升级。所以，黑龙江省应着力提高市场化水平，在吸引高技能人才的同时，也能提高创新型人力资本的效率。第三、加快推进户籍制度改革，提升人才引进力度。黑龙江地处祖国最北部，气候环境和投资环境都阻碍了人力资本流入，加之初中及以下受教育者就业难、工资低，大量流向南方经济发达地区，不利于本地区产业结构升级。所以，黑龙江省不但需要加大教育投入提升人力资本整体水平，关键还有采取有效措施将人力资本留在本地，这样才能有效促进产业结构升级。第四，本研究中由于仅以黑龙江省为研究对象，而且部分年份数据缺失，样本量不足，会对结果的稳健性产生影响。同时，由于样本量少，未考虑变量的显著性，只考虑变量影响的方向，这些问题在以后的研究中有待进一步的完善。
作者：符建华
异质性人力资本对产业结构升级的影响 来源：网络整理
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