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新闻传媒核心竞争力提升策略
时间:2019-08-13 11:01:56 来源:76范文网

新闻传媒核心竞争力提升策略 本文关键词:核心竞争力,提升,策略,传媒,新闻

新闻传媒核心竞争力提升策略 本文简介:关键词:新闻传媒;核心竞争力21世纪是全球信息共同融合的新时代,无论国外还是国内,所有新闻媒体都高速发展,竞争日益激烈。传统的、单一的传媒模式都面临着巨大的转型挑战,如何找到新出路来增加新闻传媒的核心竞争力是所有新闻媒体企业迫在眉睫的难题。本文就现在新闻传媒企业所出现的一些问题进行剖析讨论,提出一些

新闻传媒核心竞争力提升策略 本文内容:

关键词:新闻传媒;核心竞争力

21世纪是全球信息共同融合的新时代,无论国外还是国内,所有新闻媒体都高速发展,竞争日益激烈。传统的、单一的传媒模式都面临着巨大的转型挑战,如何找到新出路来增加新闻传媒的核心竞争力是所有新闻媒体企业迫在眉睫的难题。本文就现在新闻传媒企业所出现的一些问题进行剖析讨论,提出一些提升新闻传媒的核心竞争力的方法,希望对一些新闻传媒企业有所帮助。

一、新闻媒体面临的巨大挑战

互联网的迅速发展,给传统的新闻传媒企业来了当头一棒。他们一面在应对信息高速运转所带来的巨大冲击的同时,还必须要找到新方法、新出路来提升自己的核心竞争力,以便于能够在整个行业中占据一席之地。较大的新闻媒体企业,在改变报纸版面的同时也抓住了互联网高速发展所带来的新机遇。不再单一依靠报纸传媒,而是建立了自己的网站、客户端以及微信公众号等多种传媒方式。还根据受众的不同,采取了小视频、新闻图说、模块分类等多种信息板块,丰富了信息的传播途径和呈现方式,实现了突破性进展。而一些地方报社、杂志社,虽然意识到信息网络平台更新建设的重要性,但由于种种原因,并没有做出什么实质性的改变,仅仅是把纸媒上的内容转移到了网上,没有做出突破性的创新,所以他们的受众以及影响都没有得到有效的扩展,没有真正的实现转型,也即将面临着被信息浪潮吞没的风险。

二、新闻媒体如何找出新出路

(一)实事求是,传播及时,提升产品质量

在这个信息高速发展的时代,人们对于新闻的更新速度也要求越来越快。所以,一个新闻媒体想要得到更多受众关注的前提是要保证新闻报道的及时性。比如一个热点的出现,每个受众都希望自己最先了解到与其有关的新闻报道,跟踪其进展,而哪一家媒体经常性的最先更新大众所关注的热点新闻,就会在大众心里建立品牌标签,受大众喜爱。同时,新闻媒体在报道相关热点新闻时,不仅要保证其时效性,还要保证新闻的真实性。这就要求媒体企业在报道相关新闻时,要保证信息来源的真实性和客观性,在获得一些热点新闻时,要对新闻的真实性进行客观分析与研究,对其进行有效的筛选后选择出最能吸引大众的热点新闻进行报道,做到实事求是,从而提高新闻媒体的产品质量。

(二)标新立异,吸引受众,打造特色节目

随着时代的进步,人们对精神生活的追求越来越高。例如现在的老百姓看电视,看了很多个电视台,却觉得没有意思,为什么?因为现在的一些电视节目形式几乎千篇一律。尤其是一些娱乐频道,不会打造自己的特色,只会照搬照抄当下受欢迎的其它电视台的节目形式,换汤不换药。这样的媒体企业可能在短时间内可以拓宽一些受众,并增加企业效益,但是在日趋激烈的市场竞争中长期缺乏自己的特色,必然不会走的长远。所以,新闻传媒企业必须找准自己的定位打造出具有特色的能够吸引一定受众的新闻传媒节目。当然,想要打造自己的品牌特色节目绝非易事,它要求企业不仅要掌握受众的心理需求,紧跟新闻传媒的发展趋势,以及大量的资金支持然后不断地努力分析,尝试改变,经历失败,再接再厉才能不断地提高新闻传媒的质量。例如当下,江苏卫视的《缘来非诚勿扰》,浙江卫视的《奔跑吧兄弟》节目,他们都是打造出了具有自己品牌特色的传媒节目,所以,几年来收视率稳居不下,深受大众喜爱。所以,一个新闻传媒企业只要找准了自身定位,打造出了带有特色的新闻传媒节目,那么其核心竞争力必然要会得到有效的提升。

(三)培养专业性人才,建立多元化队伍

新闻传媒企业无论是要提高新闻传媒的质量还是要打造特色品牌节目,前提是这个企业要有一个多元化的人才队伍,才能保证企业相关工作的顺利进行,尤其是需要大量优秀的新闻媒体人才,包括传媒企业的领导者,电台编导,主持人,广告营销专员,新闻采编人员等一系列相关人才。一个企业的领导者,决定企业的发展方向;一个企业的企划部能够制定企业的发展策略;一个主持人可以把控节目的发展和趣味性;企业的营销人员可以提升品牌的知名度;甚至一个新闻采编人员都可以决定新闻质量的好坏,所以一个优秀的新闻传媒企业必须要建设一个优秀的、多元化的人才队伍,培养专业性人才。多元化的人才队伍,要求所有新闻传媒工作者不仅要精通专业的新闻传播知识,还要“上知天文,下知地理”;既要了解新闻传播相关专业的理论体系,也要能够准确地将理论付诸于实践,掌握务实的工作方法;不仅要了解当下国内社会的发展趋势,还要掌握好世界前沿的发展动态。专业性、多元化人才队伍的建立虽然需要消耗新闻传媒企业大量的人力、物力和财力。但是长远来看,多元化的人才队伍可以使企业发展的每一步都能够做出正确的战略方针,保证企业发展的顺利进行,从而提升自己的核心竞争力。综上所述,在全球化的背景下,现在的新闻传媒企业竞争日益激烈,所以,新闻传媒企业必须要在保证新闻真实性和实效性的基础上,找准自己的定位,打造品牌特色,提升产品质量,培养专业化人才,才能有效地提升自身在整个行业中的核心竞争力,才能保证企业的稳健发展。

参考文献:

[1]晋凡舒.新闻传媒核心竞争力构建研究[J].中国传媒科技,2017,20(3):107-108,111.

[2]李俊华.试论新闻传媒专业的核心竞争力[J].城市建设理论研究(电子版),2015,14(9):3063.

[3]林敏,郑汝可.新闻传媒核心竞争力构建研究[J].新闻研究导刊,2017,8(18):178-179.

作者:文俊锋 单位:沧州广播电视台

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