社区管理有方 党员无职有为 本文简介：
社区管理有方党员无职有为今年9月以来，麻园街道双树社区为了更有效地管理社区无职党员，紧密结合社区党支部的实际情况，通过对无职党员进行走访调查，并按照无职党员身体状况、对社区发挥作用大小、年龄结构等综合指数，把社区无职党员进行类别划分和积分管理，实行分类积分管理制度，充分发挥无职党员先锋模范作用，助推
社区管理有方 党员无职有为 本文内容：
社区管理有方
党员无职有为
今年9月以来，麻园街道双树社区为了更有效地管理社区无职党员，紧密结合社区党支部的实际情况，通过对无职党员进行走访调查，并按照无职党员身体状况、对社区发挥作用大小、年龄结构等综合指数，把社区无职党员进行类别划分和积分管理，实行分类积分管理制度，充分发挥无职党员先锋模范作用，助推社区发展。
该社区支书封玉琴介绍，社区无职党员主要分为两大类。其中一类是年龄比较年轻的，他们参与社区工作的积极性高，大力支持社区各项工作，对社区建设发挥着很大的作用。另一类党员是老党员和流动党员，有的虽然年纪偏大，但仍积极支持社区工作，并热情参加社区党支部组织的各种活动，起到了先锋模范作用。
封玉琴说，针对社区所有无职党员，社区将他们分为以上两大类，旨在使社区在管理无职党员上更有针对性，从而激发各无职党员参与社区各项工作的积极性，夯实社区党支部，助推社区发展。
“爱心银行”匹配激励机制。为夯实基层党组织，增强党支部凝聚力，双树社区整合资源优势，在对无职党员进行分类管理的同时，建立“爱心银行”进行匹配。在“爱心银行”里面，无职党员可领取服务任务，任务完成后可在“银行”储存积分，年终可用积分兑换日用品。这样搭配的管理办法能极大地激励无职党员充分发挥作用，助推社区党建工作进一步发展。
“社区党支部制定的分类积分管理制度与区委组织部下发的‘五个五’党建工作要求一脉相承。”封玉琴说，这样的管理制度能有效地促使社区无职党员参加到社区三会一课、主题党日活动及组织生活会当中来，并为社区发展献言献策，极支持社区工作。
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