**棉纺纺织分公司委员会全年总结（党委） 本文简介：
维护党建核心铸就转型热情担当改革作为抓实基层支部——为企业深化调整打下坚实政治基础**棉纺纺织分公司委员会2017年度工作总结2017年是棉纺、**分公司重组换届后的开元攻坚年，今年在控股、**公司党委的正确领导下，棉纺党委紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以实际行动践行党的十九大方针部署，
**棉纺纺织分公司委员会全年总结（党委） 本文内容：
维护党建核心
铸就转型热情
担当改革作为
抓实基层支部
——为企业深化调整打下坚实政治基础
**棉纺纺织分公司委员会
2017年度工作总结
2017年是棉纺、**分公司重组换届后的开元攻坚年，今年在控股、**公司党委的正确领导下，棉纺党委紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以实际行动践行党的十九大方针部署，巩固“四个意识”，贯彻“四个服从”，落实“两学一做”，以党建促发展，以党建谋转型，紧扣经济效益中心，以转型调整升级为重点，在落实主体责任上狠下功夫，做到“尚实干、敢担当、勇作为、重实效”，充分发挥分公司党委应有的政治作用，为分公司提供了坚强的政治保证和组织保障，引领企业全体党员、职工撸起袖子加油干，为转型发展尽职、尽力、尽责。现将2017年全年工作情况汇报如下：
一、
认真学习贯彻党的十九大精神，深入领会习近平新时代重要含义，保持企业全体党员在思想和行动上同党中央保持高度一致。
1、党的十九大胜利闭幕后，分公司领导班子、党员干部，第一时间聆听十九大代表张兵兵对此次会议的解读宣讲，深入学习卞镇书记关于党的十九大专题党课宣讲，张兵兵同志更是到我分公司车间现场传达十九大精神、解读十九大报告亮点，还与现场的党员、职工分享了自己的参会体会和关注点。分公司党委为鼓励大家多听多学党的十九大重要精神，千方百计平衡开台，创造良好的学习环境和空余时间，通过聆听、学习、贯彻，将分公司全体党员、职工的思想、行动统一到十九大精神上来，把十九大提出的新部署新要求落实在岗位工作行动上、体现在企业调整新时代中。
2、分公司党委书记马立山、副书记李荣、总经理邓乃强多次进入一线班组，宣讲党的十九大重要精神，并先后两次召开党委会制定关于兴起学习十九大热潮的硬性制度，通过大力宣传宣讲，立即在企业内兴起对党的十九大的浓郁学习热潮。
3、分公司在十九大胜利闭幕后，紧急制作十九大专题宣传展示牌220块，三十平米以上彩绘布标3块，使全体党员、职工深入了解习近平新时代中国特色社会主义思想及十九大确定的目标任务，做到把十九大精神带到基层，将新时代的种子播撒到企业每一名职工心里。
4、持续开展关于十九大专题支部书记学习培训，提高党务工作同志对十九大精神理解能力，做到学懂、弄通、悟透，辅导党员、职工深入结合党的十九大精神和纺织行业实际情况，为新时代新征程加油鼓劲，激励广大党员和职工奋力谱写企业转型发展新篇章。
二、提高政治站位，发挥政治作用，落实党建工作，保障转型发展。
2017年，面对严峻的国内外制造业市场形式，控股公司、**公司助力加快棉纺、**分公司的改革调整步伐，在年初整合完毕后，又相继有序的进行深化改革，分公司党委以习总书记重要讲话作为指引，号召各级党组织提高政治站位，以抓实支部为工作重点，切实发挥政治作用，以实干带动职工，探索突破，攻坚克难，坚决维护企业转型决心，积极稳妥的加快了改革步伐，有效做到节能、减耗、降损、从而达到增产降亏的目的，截止目前，分公司入库产纱3109.1吨，产布2931.3万米，浆包料、维修材料成本节约共计433.3万元，能源成本节约16.7万元，用工成本全年节约2323万元，办公后勤成本节约92.6万元。在人员用工成本方面分公司党委更是向党员职工大力宣传“四个意识”，通过不断提高政治思想觉悟和适应改革的心理承受力，使分公司在精简干部队伍和缩减辅助工种上下足功夫，通过分公司党委周密安排，由年初的105名干部，调整至目前的82名干部，全年职工减员464人，其中转岗安置职工202人。充分发挥出了党组织在思想建设方面的重要作用，众多党员骨干以实际行动来支企业改革攻坚，特别是在党的十九大胜利召开后，通过全覆盖的深入学习，分公司每一名党员、每一名群众更是增强了爱党爱国意识，以十足的诚心热爱和拥护党的领袖习近平同志，不论何时何地都坚定不移的同党的领袖站在一起，依靠工人阶级的传统优良作风和勤劳不懈的汗水为**纺织书写绚丽篇章。
三、增强“四个意识”，压实“四个服从”，坚定“四个自信”，开展“两学一做”
棉纺分公司党委紧紧围绕基层班组在实现“两学一做”常态化制度化推广工作中，坚决执行推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案，增强党员“政治意识”、“大局意识”、“核心意识”、“看齐意识”，压实党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级服从上级，基层服从中央的义务和责任，深入结合纺织系统开展的“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，做到全覆盖、求实效，通过常态化学习，我们充分认识到党支部是党的全部工作和战斗力的基础。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，就是为增强“四个意识”，压实“四个服从”，坚定“四个自信”打基础，所以必须树立党的一切工作落到支部的鲜明导向，指导党支部履行好党章规定的职责任务，担负起从严教育管理党员的主体责任。要把党支部建设作为最重要的基本建设，按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出的要求，下大力气推进党支部规范化建设，把思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把职工日常工作落到支部，使党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。按照党性强、能力强、改革意识强、服务意识强、敢于担当的要求，抓住继承和创新这两个关键，既正本清源、回归党内政治生活传统，又与时俱进、创新党的组织生活的内容形式、途径办法，在健全基本制度、推动制度执行上下功夫，强化“三会一课”的教育功能，创新支部主题党日、党员活动日、网络党课教育等方式方法，搭建党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉，使每一名党员从内心中讲政治、有信念，工作中讲规矩、有纪律，生活中讲道德、有品行，担当中讲奉献、有作为，努力成为企业的好支部、好党员，同心协力、扎实苦干，承担改革创新的重任，目前分公司共规范党组织构架23个，全年党委中心组学习16次，召开党委会30次，召开党支部各类会议300次以上，其中主要学习黄大年、廖俊波先进事迹，学习《中国共产党巡视条例》、《准则》、《党内监督条例》和新《党章》，集中观看《榜样》、《巡视利剑》、《**，继续前进》、等纪录片，书写各类心得体会总计2620篇，开展党内知识问卷测试262人次，微信测试465人次，充分说明分公司以全体465名中共党员为改革攻坚开路先锋，大幅带动职工队伍改革向心力。
四、推进排查工作，落实组织关系，提高党性修养，扎实组织基础
由于棉纺纺织分公司党员较多，信息量庞大，党员系统库年报工作任务较重，为保障年报工作的顺利进行，我分公司党务专职人员夜以继日，加班加点，逐人核实情况，经过连续奋战，终于在规定时间内将完整年报返还上级党委。与往年不同，17年下半年召开中国共产党十九大会议，为此，特别增加党员上半年年报等相关工作，棉纺分公司党委积极响应并服从上级党委的正确领导，及时将上半年年报上报，并一一核实党员基本信息。本年年初我分公司党委共计党员541名，其中岗下党员207名，为将党员排查工作进行到底，分公司利用一切有利条件，提前整理所需材料，并联系接收地相关党组织，做好沟通工作，让应转党员职工少走冤枉路，做到第一时间将转票回执返还棉纺党委。通过集体努力，截止目前，本年度分公司党委共计党员465名，岗下党员204名，转出76名。通过党员排查，不仅提升了作为中国共产党的党性修养，也刷新了符合中国特色社会主义时代的新特点，但由于我分公司处于调整改革的攻坚期，岗下党员较多，且公司厂址较为偏远，交通不便，影响了部分党组织活动的积极性，为此我分公司党委积极扩充党务专职队伍，由原先的两名党务专职干部，增扩至5名，并下发岗下职工党员管理暂行办法，以支部为单位，在市内设置定期联络活动站，最大程度上提高了岗下党员参加活动、缴纳党费的积极性，不仅减轻了岗下党员的负担，更提高了岗下党员的党性觉悟，为分公司的改革调整打下了扎实的政治基础和稳定的生产局面。
五、扫清黄兴国恶劣影响，净化政治生态，坚决与习总书记站在一起，维护中央权威，提振转型信心。
分公司全体党员在肃清黄兴国余毒的问题上，坚决维护中央决定，坚定不移的同习总书记站在一起，牢固地树立思想道德防线和党纪国法防线，坚持发扬斗争精神，先后三次开展以“肃黄”为主题的中心组学习，各支部轰轰烈烈的分别开展了肃清黄兴国余毒活动，并组织全体党员到**文化中心美术馆参观反腐败再教育展览，通过扫清黄兴国余毒的专项活动，一是加深了党员干部以身作则，廉洁自律，率先垂范和反对圈子文化、好人主义的重要性，二是强化了忠诚干净担当意识，提升了党员干部能力素质，三是加强了对权力运行的制约和监督，通畅民主监督渠道，四是巩固了分公司党委和全体党员坚决维护习近平同志的核心地位，敢于同不维护党中央权威的人或势力做斗争。做到了遇事不避难，迎难而上，主动把握机遇，积极应对挑战，发挥主观能动性，化消极因素，集聚积极因素，各级党员干部以深入基层踏实干事的真情，倾心尽力，真抓实干，进一步凝聚职工队伍力量、提振转型发展信心。
六、创先树立楷模，争优创立模范，发扬标兵精神，精壮组织队伍
为全面实现棉纺分公司战略转型，年初我们以优化产能，调整结构，创新机制为指导思想，并于2017年七一前夕评选出优秀党支部4个，优秀党务工作者4名，优秀共产党员21名，评选出的优秀楷模将积极带动职工群众，发挥分公司党委的核心作用，切实把创先争优工作落到实处，充分在职工中传递正能量，发挥模范人物的带头示范作用，营造积极向上的企业文化，同时又打造出创新改革凝心聚力的精气神。此外，在党组织队伍建设中，本年度，我分公司党委发展党员3名，这三名发展对象均是来自企业内的年轻枢纽骨干，通过长久考察，他们不仅能够起到承上启下的作用，还能为分公司各基层党组织注入新的年轻活力，通过深入培养青年骨干，不断精壮党员队伍，切实把党支部建设成为组织坚强、党员队伍过硬、基础工作扎实、思想工作有力的坚实战斗堡垒。
七、想职工之所想，为职工之所为，帮助困难职工，凝聚昂扬斗志
本年度，我分公司党委、工会、人力资源部等部门，加大对企业内困难职工的帮扶力度，全年企业共计帮扶及慰问住院职工47044元，运用补交党费帮扶困难党员及职工77000元，市总工会共计帮扶62800元，全面做到精准帮扶，以真情换实效，加快企业转型步伐，特别是入夏以来，分公司党委领导班子深入一线，对职工生产生活环境进行调研，在酷暑来临之际，分公司工会积极与上级工会沟通协调，共申请购买防暑降温的药品及绿豆8000余元，全力保障职工人身安全和身体健康，贯彻落实分公司党委、工会职责，为广大职工谋福谋利，充分调动职工群众的工作积极性，调动分公司全体党员共同努力、攻坚克难、为完成企业胜利转型的昂扬斗志。
八、严厉开展不担当不作为专项排查整治活动，做到正本清源，提升从严治党新台阶
自该项活动于今年二月份开展以来，分公司领导班子、党总支、党支部通过自己找、职工提、互相帮等方式，认真查摆“不作为、不担当”问题，全年累计查找出16个问题，其中整改16个，并修订完善各类制度5项，安排分公司专、兼职党务干部、职工共计53人参加市国资委组织的学习培训教育课程，制定党内意识形态相关规定，增强党组织巡查监督力度，做到了增强全体党员的组织意识，清晰了集体思想，巩固了遵守工作制度力度，提升了专职党务干部的业务水平，大幅度增强了工作追求和工作激情，压实一岗双责责任意识，杜绝了老好人思想，发掘出了创新精神，并完善了学习制度，务实结合当前形势及本单位转型工作实际，认真组织党员学习习总书记重要讲话和党的十九大精神，制订学习签到和请假制度，将其作为对内考核的内容，对每名党员统一发放学习笔记本用于个人撰写学习心得和体会，强化求真务实，高效快捷的作风，同时要逐步探索建立目标责任，落实奖惩激励机制。为企业转型攻坚伫立极其严厉的监管屏障和纪律保证。
九、虚心接受上级组织党建巡查建议，全面整改落实党建工作中存在的不足
市委组织部、控股组织部、**党群部在对棉纺党委党建工作落实情况的突击检查中发现，分公司党委存在党组织结构框架假设不健全，岗下党员三会一课录入不完善，基层党员学习不透彻等问题，做出如下整改：一是重新建立健全基层组织构架，将原有的3个总支、19各支部，重新划分合并成6个总支、15各支部，并增设党群工作部统一协调部署相关党建工作的落实和巡查。二是增加岗下党员管理深度，将岗下党员全部纳入支部管理，并增设专职党务人员作为沟通桥梁，做到三会一课全覆盖。三是强化基层党员的学习热情，通过各级组织培训，使全体党员更加扎实的学习相关精神，并提高自身素养，增强面对各种形式抽查的自信心和快速牢记党建精神的能。
十、分公司2017年党建工作不足
虽然棉纺分公司党委在开展党建工作中有进展，但仍然存在许多不足之处：一是政工干部队伍建设，尤其是基层支部书记的党务知识有待加强；二是两学一做常态化制度化推广，尤其是三会一课过于因循守旧缺乏创新意识。三是党组织专职后备青年力量严重匮乏，缺乏工作热情和激情。
2018年党建工作思路
2018年工作指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神，树立新时代意识，做强做精**纺织实体制造业。强化职工队伍建设，牢筑安全稳定防线，完善基层党建工作。树正气，聚合力，全力以赴推进园区调整转型升级，用转型升级取得的成果，实现企业职工对美好生活的需要。重点做好以下几方面工作：
1.
认真贯彻落实党的十九大精神，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为园区转型升级提供政治保证。
在当前公司调整转型的关键时期，要进一步加强党员干部大局意识、核心意识、政治意识和看齐意识的教育，带领全体党员坚定信念，应难而上，攻坚克难。明年要重点做好以下几方面工作：一是要突出抓好中心组学习，引导领导干部讲政治、谋发展。二是要加强基层党组织书记队伍建设，挖掘培养具有复合型素质能力的年轻党员到书记岗位上历练，始终保持党员队伍的战斗力和生命力。三是按照集团党委下发的党务工作部门设置和人员配备的有关规定，进一步规范党务部门设置，配齐配强专职党务工作人员。四是不断创新党建工作的方式方法，做好岗下党员的组织生活活动。五是开展多种创先争优活动，充分发挥党员模范先锋带头作用，坚定转型发展信心，激发干事创业的热情，为园区转型升级提供政治保证。
2、抓实基层支部建设，落实党的十九大部署，坚守意识形态主阵地，切实提升舆论引导能力，全面提升安全维稳工作上水平。
一是加强合理制定党内学习计划，固定学习时间，选定学习内容，采用灵活多变的学习方式，保质保量开展系列主题教育活动，以固定的学习场地为主，参观学习的流动场地为辅；以纸质的学习内容为主，网络的电子学习为辅。根据党员实际结构特点，有针对性、侧重性开展学习。二是加强各级党员和职工的安全维稳教育工作和十九大贯彻普及力度，强化责任担当，时刻把党建、安全、维稳作为当前重中之重的工作，牢固树立红线意识和底线思维，对于党建、安全、维稳工作要始终保持高度的政治敏感性，建立健全“党政同责，一岗双责，齐抓共管”责任体系，把责任落实到岗位，落实到人头。三是提升突发事件新闻宣传和舆论引导能力，建立完备的突发事件应急预案，提升正面引导的舆论掌控能力，全力打通正面宣传渠道，提升党员干部应急处置能力和媒介素养，抓好意识形态工作，始终坚守意识形态主阵地，确保企业转型大局持续和谐稳定。四是深入一线，全面排查矛盾纠纷，悉心倾听职工诉求，及时处理解决职工反映的生产生活问题，化解矛盾，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。五是多渠道做好困难职工的帮扶工作。到2020年完成困难职工的脱贫任务。
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