分析高职院保安队伍的状况及问题建议 本文关键词：保安，队伍，状况，职院，建议
分析高职院保安队伍的状况及问题建议 本文简介：保安管理师毕业论文热门推荐范文10篇之第五篇：分析高职院保安队伍的状况及问题建议 摘要：随着高等教育的发展，高职院校规模也不断扩大，校园安全管理难度逐渐增大。面对当前高职院校校园的形势，加强保安队伍建设的管理研究，对校园安全和稳定尤为重要，意义重大。基于此，分析目前高职院保安队伍的状况，并对存在的
分析高职院保安队伍的状况及问题建议 本文内容：
保安管理师毕业论文热门推荐范文10篇之第五篇：分析高职院保安队伍的状况及问题建议
摘要：随着高等教育的发展， 高职院校规模也不断扩大， 校园安全管理难度逐渐增大。面对当前高职院校校园的形势， 加强保安队伍建设的管理研究， 对校园安全和稳定尤为重要， 意义重大。基于此， 分析目前高职院保安队伍的状况， 并对存在的问题提出相应的决策和建议， 确保高职院校校园安全、文明。
关键词：高职院校； 保安队伍； 管理；
近年来， 高等教育不断深化改革和发展， 高职院校发展迅猛， 社会和学校的安全形势不容乐观， 给校园安全管理增加了难度。而高校校园的逐渐开放和高职院校学生的素质不断降低等情况给高职院校的安全稳定带来了很多挑战。负责校园安全稳定的保安队伍起到主导作用， 做好保安队伍的管理工作是做好校园安全管理的核心和关键。
一、高职院校保安队伍现状
随着科技技术的不断发展， 当前多数高职院校校园实现了职业化、科技化、专业化管理， 突破了传统的保安"看门式"管理模式。而当前多数高职院校保安队伍存在着年龄偏大、待遇偏低、素质偏低、性别比例失衡、缺乏专业训练、领导重视不够、发展空间受限等不足。
1.年龄偏大， 素质偏低。据数据显示， 高职院校的保安队伍， 近80%的是55~65岁， 且多数为男性， 而30岁以下的只占到15%, 其他年龄短的仅仅占5%左右。从事学校保安工作的多数为退休、将退休的， 原来为农民或者无业者。多数是初中或小学文化， 素质偏低。在日常工作中， 语言表达能力和处事应变能力较低， 不能很好地完成学校和领导交给的任务， 甚至会与领导或者师生发生冲突， 给学校和师生带来一定的不良影响。
2.待遇偏低， 工作积极性较低。目前， 多数高职院校保安人员的工作时间每个工作日为8小时， 薪酬为税前2 800元左右， 也有部分学校人手不足的， 每个工作日工作12小时， 薪资为税前4 000元左右， 其他节假日和高温补贴等较少。从当前的经济情况和消费水平来看， 保安的薪资水平相对较低。同时， 多数单位奖惩制度不完善， 影响积极性。
3.缺乏专业训练， 业务能力较差。对高职院校保安队伍来说， 最适合的是退伍军人或者军体校毕业生。目前高职院校保安人员大都缺乏必要的专业技能， 处事能力和业务能力相对较差。只是勉强符合保卫工作要求， 如果遇到校园突发事件或者棘手问题往往无法正确解决， 不能很好地保证校园师生生命及财产的安全。加上保安队伍的发展空间很小、社会地位不高、流动性较大， 他们往往责任心不强， 严重影响校园安保工作的延续性。
二、高职院校保安队伍建设建议
保安队伍处在学校管理的一线， 对全校师生员工的安全和稳定起到关键作用， 对学校发展和声誉影响较大。面对当前高职院校保安队伍中存在的问题， 各高职院校应根据自身实际， 高起点、高质量、高标准建立学校保安队伍。
1.通过公开招聘， 录用优秀保安。保安队伍作为学校重要的服务岗位， 一定程度上属于学校的执法队伍， 在选聘上必须经过大力筛选， 把好进口， 确保每个保安队员具有过硬的基本素质。确保队员思想健康、道德品行端正、工作态度积极、身体状况良好， 并对新录用人员设定一定的考察期， 考核合格后才给予正式录用。同时， 尽量录用身体素质过硬， 又经过系统训练， 具有一定文化知识， 处事能力相对较强， 掌握保安工作基本技能的退伍军人或军体校毕业生。
2.加强对保安队员的技能培训， 提高他们的综合素质。面对新安保形势的挑战和社会发展的要求， 做好新时期高职院校保卫工作， 应针对新情况、新问题， 使全体安保人员解放思想、开放学习、努力创新， 逐步使保安队伍走向职业化和专业化。在招聘优秀保安人员的同时， 鼓励队员抓住学校良好的氛围， 继续参加学历深造， 定期组织全体队员学习有关文件精神、加强技能训练、通报并研讨学校动态， 提高保安队员的综合素质。
3.建立科学合理的薪酬制度和发展空间。为调动高职院校保安队伍的工作积极性， 提高其责任心， 学校领导必须重视学校安保工作， 相关部门应对现有的保安薪酬分配制度进行适当改革， 建立科学合理的保安薪酬和发展体系。实行按劳分配、绩效考核制度， 充分调动队员积极性， 降低保安工作者的流动率， 对工作年限较长和优秀的保安进行表彰奖励， 设立公平合理的发展晋升空间， 如普通队员、副班长、班长、副队长、队长等职位， 在薪资待遇上给予体现， 增强其责任意识、服务意识和归属感。
三、结语
在当前高职院校安保的形势下， 保安队伍关系到学校的正常教学、科研和生活， 处在保障全校师生员工生命和财产安全的一线。高职院校必须加大对学校保卫人员的人才开发和管理， 多举措促进保卫队伍的整体素质和水平的提高， 使保安队伍更好地为维护学校安全稳定、保障师生员工的安全利益服务。
参考文献
[1]石友进， 王霞。高职院校保安队伍的管理现状与策略研究[J].无锡职业技术学院学报， 2014 （2） :23-25.
[2]孙宏田。高校安全保卫人员的学习探究[J].齐齐哈尔工程学院学报， 2013 （3） :59-60.
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