关于语言文字工作情况的自评报告 本文简介：
**市社会客运管理站关于语言文字工作情况的自评报告按照上级部门通知要求，公司本着夯实语言文字工作基础、提高公交服务质量的思想，认真对照评估内容和要求积极开展语言文字自查自评活动，不断加强公司语言文字工作，努力构建语言文字工作长效机制。现将自查自评情况总结如下：一、成立语言文字工作领导小组为贯彻落实*
关于语言文字工作情况的自评报告 本文内容：
**市社会客运管理站
关于语言文字工作情况的自评报告
按照上级部门通知要求，公司本着夯实语言文字工作基础、提高公交服务质量的思想，认真对照评估内容和要求积极开展语言文字自查自评活动，不断加强公司语言文字工作，努力构建语言文字工作长效机制。现将自查自评情况总结如下：
一、成立语言文字工作领导小组
为贯彻落实**市人民政府办公室关于建立语言文字规范化工作的通知要求，做好我单位语言文字工作，2017年6月成立了语言文字工作领导小组。领导小组按照语言文字创建工作进度，每月组织对接工作，真正做到及时总结进度情况，及时发现存在困难和问题，及时跟踪整改落实并提出下一阶段工作建议与意见。
二、各部门高度重视并强化管理
1.充分利用培训学习时间，组织职工认真学习《中华人民共和国国家通用语言文字法》及有关语言文字工作的法律法规，使全体职工充分认识到推广普通话、推行规范汉字的重要意义，搞好语言文字工作的责任感和紧迫感，为推动全公司语言文字工作的深入开展奠定了良好基础。
2.在企业文化建设中，高标准严要求，将规范用字作为重点，对于公司的名称牌、公章、标志、宣传标语、板报、电子屏、各类报告的用字要求严格遵照规范用字标准用字，在公司各种会议、宣传和其他集体活动中，全体职工必须使用普通话和规范字。
3.领导小组树立大局意识，各项工作严格按照上级部门部署要求，在分管领导的带领下，积极沟通与协调，共同推进语言文字创建工作各项事务。
三、将语言文字工作渗透到日常工作
1.通过活动开展，让职工在思想上认识到：说普通话、写规范字是作为公民的责任和义务。要求领导干部注重给职工创造朗读和口语表达的机会，不断提高职工的普通话口语能力和规范汉字书写水平。要求职工做到不使用繁体字、异体字、不写错别字，正确、认真书写，领导干部做职工的表率，在潜移默化中影响职工，促进职工良好书写习惯的养成。
2.将语言文字工作渗透到公司各项活动中，开展宣传活动，营造舆论氛围。把语言文字规范化宣传工作融入企业文化建设中。首先，重视加强环境建设，在培训教室、会议室、餐厅等职工集中活动的场所张贴推普宣传画报和标语。另外充分利用月度例会、培训课堂等，大力宣传《国家通用语言文字法》等有关语言文字工作的法律法规，在公司内营造了说普通话、写规范字的浓郁氛围，为广大职工创造了良好的语言文字环境。
3.强化意识,形成使用普通话的良好氛围。公司利用各种创新形式，强化职工推广普通话、使用规范字的意识，使用普通话和规范字成为硬性指标；要求普通话成为工作语言，公司各项集体活动、会议、公务等均使用普通话；要求普通话成为生活语言，在同事、客户、乘客之间均使用普通话。
四、将语言文字工作纳入到日常监督管理
语言文字工作领导小组制定了相关监督考核机制，重点采取实地检查的方式监督日常语言规范工作，小组成员每季度集中检查一次办公场所、公共区域、服务窗口等区域，负责监督职工讲普通话写规范字的日常行为，检查看板、电子屏、文字档案的规范用字情况，并纳入到部门的目标责任制考核和责任人的绩效考核，通过一系列监督检查机制，单位内部的语言文字工作得到有效推进。
五、存在的问题和今后努力的方向
1.存在的问题：在上级相关领导的重视和正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，我单位的语言文字工作取得一定的成绩，“讲普通话，写规范字”已成为广大职工的自觉行动和工作习惯。但我们也看到由于地域等因素的影响，在家庭、在社会都自觉使用普通话，使用规范字还存在一定差距，如何在家庭、社会形成使用普通话和使用规范字的浓厚氛围，还有待进一步探索。
2.今后努力方向：关于语言文字工作进一步推广，我们的思路是在今后的工作中，将语言文字工作与提升公交整体服务水平进一步紧密结合，推广“微笑服务
文明用语”的活动，同时加强职工培训，加强监督检查，努力将语言文字工作更上一个新的台阶。
**市社会客运管理站
2019年10月12日
关于语言文字工作情况的自评报告 本文关键词：语言文字，工作情况，自评，报告
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