篇一：工厂各岗位职责
制造部岗位职掌
生管：
1. 收到工程部发出的物料清单，于48小时内订定物料需求计划，报请经理审批后，送交采购办理。
2. 收到业务部发出的制造通知单，于48小时内订定生产排程，报请经理审批后，对各课(组)发出生产指令单。
3. 每日跟进各课(组)的生产进度，核对需求数量及生产数量，对于进度落后的，进行稽催。
4. 每日填写生产日报表，并于次日9时前报请经理审批。
5. 每周五下班前订定下周的周工作计划，报请经理审批后，发交各课(组)执行。
6. 每月填写生产月报表，并于次月5日前报请经理审批。
7. 负责订定各工件及工序的标准工时。
8. 其它临时交办的事项。
物控：
1. 收到工程部发出的物料清单，于24小时内与仓库核对库存，并将库存情形反馈给生管。
2. 依据采购的订购单及供应商的送货单，跟进各供应商的交货情形，如供应商无法如期交货，应立刻将相应的信息反馈给采购。
3. 依据生管的生产排程，适时填写领料单，向仓库领取料件，并发交第一道工序加工。
4. 监督各组物料员将各工序所产生的余料，填写退料单办理缴库。
5. 监督各组物料员将各工序所产生的已无返修价值的不良品，填写报废申请单，送交品管鉴定后，办理缴库。
6. 依照加工工序，监督各组物料员进行料件交接，并核对收发数量，如有差异，应立追查。
7. 对于需要外加工的料件，于内部加工完成后，监导相应的物料员，办理半成品入库，并连络外协收发料件。
8. 负责办理成品入库。
9. 每月底前统计次月各课组耗材 (如打磨片、抛光轮、焊丝等) 的需求数，送请经理审批后，送交采购备库存。
10. 其它临时交办的事项。
外协：
1. 依据经审批的生产排程，于每月底前，以外部连络单的方式，将次月需外协加工的品种、数量及交货日期，预先告知相应的外协厂商。
2. 在外发加工前的48小时，连络外协厂商，按时派车到厂载货。
3. 在外协厂商货车到厂前12小时，协调相应的课、组长，指派员工协助将工件妥善包装，并放置适当的位置，以便装车。
4. 在外协厂商的货车到厂时，会同仓管点货上车，并注意工件装车的穏固性，避免在运输过程中发生损坏。
5. 外协厂商的货车完成装货离厂前30分钟，通知品保部门指派检验员跟车前往外协厂蹲点检验；首件加工时，外协人员应共同前往外协厂驻厂监督。
6. 每日跟进外协加工的进度，如有落后的情形，应立即稽催，并督导外协厂商按时交货。
7. 负责周转箱的保管、使用与回收。
8. 其它临时交办的事项。
行政文员：
1. 每日核算前一日各组的加班时数，并于次日9时前，报请经理审批。
2. 每月统计制造部的加班总时数，于次月五日前，报请经理审批。
3. 每月更新各组的点到簿，分发各组组长使用。
4. 召开生管会议时，担任记录，于会后将会议记录报请经理审批后分发各课组办理。
5. 负责制造部公告、内部连络单、辞职申请单、离职单、解雇通知单、工资调整建议表、岗位调整建议表等文件及表单的管理。
6. 每日统计夜班用餐人数(或加班夜宵人数)，于下午17时前送交总务。
7. 负责汇整各课组请购单及文具申请单，送请经理审批后，送交采购或总务办理。
8. 每月底前统计次月各课组办公用品的需求数，送请经理审批后，送交采购或总务备库存。
9. 协助管理部人事员办理员工社会保险的加保或退保。
10. 协助管理部人事员处理员工的工伤事件。
11. 其它临时交办的事项。
课长：
1. 依据我公司的工资管理制度及经理的授权，核定或建议调整班长、物料员、技术员的工资。
2. 依据我公司的人事管理制度及经理的授权，核准员工八个小时以内的事、病假。
3. 依据我公司的考勤管理制度及经理的授权，核准各组(班)每天四个小时以内的加班申请。
4. 依据经审批的生产排程，每日跟进本课的生产进度。
5. 督导各组(各工序)按照料件移交单所记载的事项进行料件交接。
6. 负责本课机器设备的保管，并督导各组按照周工作计划进行机器设备的定期保养。
7. 负责控制料件在本课加工过程中的损耗。
8. 负责员工的工业安全及劳动保护。
9. 负责订定新进员工的培训计划及在职员工的第二专长培训。
10. 负责本课生产过程的质量管理。
11. 负责设定主题，规划品管圈活动。
12. 订定本课每月的工作目标，分发各组，并进行目标管理。
13. 其它临时的交办事项。
组长：
1. 依据我公司的工资管理制度及经理的授权，核定或建议调整作业员的工资。
2. 依据我公司的人事管理制度及经理的授权，核准员工四个小时以内的事、病假。
3. 依据经审批的生产排程及课长的指示，每日跟进本组的生产进度。
4. 依按照周工作计划，督导本组员工进行机器设备的保养及5S的管理。
5. 在料件加工完成时，督导本组物料员与下一工序物料员进行交接。
6. 与前一道工序交接时，要求本组制程检验员到场对料件进行检验。
7. 督导技术员及作业员依照相应的图纸及工艺操作机台或进行加工及自检。
8. 督导员工在工作时遵守工作纪律、安全守则及劳动保护的规定，预防工伤事件的发生。
9. 依据课长的指示，进行新进员工的培训及在职员工的第二专长培训。
10. 负责本组生产过程的质量管理。
11. 依据课长设定主题或自行订定主题，执行品管圈活动，并担任圈长。
12. 依据课长的规划，进行本组的目标管理。
13. 其它临时的交办事项
班长：
1. 依据我公司的工资管理制度，建议调整作业员及技术员的工资。
2. 依据经审批的生产排程及课、组长的指示，每日跟进本班的生产进度。
3. 依按照周工作计划，督导本班员工进行机器设备的保养及5S的管理。
4. 督导员工在工作时遵守工作纪律、安全守则及劳动保护的规定，预防工伤事件的发生。
5. 负责对教导技术员及作业员相应的技术及工艺。
6. 监督技术员及作业员依照相应的图纸及工艺操作机台或进行加工及自检。
7. 负责员工的工作安全及劳动保护，预防工伤事件的发生。
8. 依据组长的指示，进行新进员工的培训及在职员工的第二专长培训。
9. 负责本班生产过程的质量管理。
10. 依据课、组长设定主题或自行订定主题，执行品管圈活动，并担任圈长。
11. 依据课、组长的指示，进行本班的目标管理。
物料员：
1. 在工序交接时，照实填写料件交接单，并提前通知组(班)长或物控到场监交。
2. 每日统计员工个人生产的品种及数量，并于次日9时前将个人产能日报表送交课、组长及生管。
3. 每日统计在制程中所产生的边、角料的材质及数量，并于次日9时前将日报表送交物控，并办理缴库。
4. 每日统计在制程中所剩余的料件，并于次日9时前将日报表送交物控，并办理缴库。
5. 在制程中若产生不良品，经组、班长及品保主管检验后，如确认无返修价值，应填写报废申请单，办理报废及缴库。
篇二：生产组装岗位职责
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组装主管岗位职责
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组装组长岗位职责
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PCBA组长岗位职责
篇三：岗位说明书(DIP作业员)
《
电子厂作业员的职责》
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