劳动仲裁申请书三篇 本文简介：
劳动仲裁申请书三篇根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。申请人：张**，女，汉族，1971年*月*日出生，住址：***。电话：***。被申请人：广州运动用品有限公司，住所地：广州市白云区。邮编：5104法定代表人：***，职务：
劳动仲裁申请书三篇 本文内容：
劳动仲裁申请书三篇
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
申请人：张**，女，汉族，1971年*月*日出生，住址：***。电话：***。
被申请人：广州运动用品有限公司，住所地：广州市白云区。邮编：5104法定代表人：***，职务：***。电话：****。
仲裁请求：
1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;
2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;
3.请求裁决被申请人为申诉人补缴20**年*月至20**年*月社会保险费.
事实与理由：
****年**月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。****年*月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中****年*月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币***元草草解决此事。****年***月**日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。****年*月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。
此致
***市劳动仲裁委员会
申请人：
年月日
申请人：***，男，汉族，电话：住所：邮编：*****
被申请人：住址：邮编：******
法定代表：*******职务，总经理电话：*******
申诉请求：
一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20**年*月*日到20**年*月*日双倍工资计20**元;
二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计***元;
三、依法裁决被申请人现金支付申请人20**年*月和20**年*月至*月单位应缴纳社会劳动保险费***元
四、依法裁决被申请人现金支付申请人20**年*月至20**年*月加班工资2567.***元(**2小时ｘ15.***元小时ｘ1.5倍=2567.04)
五、依法裁决被申请人现金支付申请人20**年**月*日至20**年*月*日工资8861.**元六、依法裁决被申请人现金支付申请人20**年*月至*月的住房公积金***元(每月100)
七、依法裁决被申请人现金支付申请人20**年年终奖***元。
合计金额：22497.***元事实与理由：
申请人于20**年*月*日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为20**元;第二个月转正后每个月工资为***元。直至*月*日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付20**-09-*日到20**-10-*日工资计20**元;
根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计***元(一年半)被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的**%共计***元。被申请人未按时支付20**年**月*日至20**年*月*日工资8861.**元和年终奖一个月工资***元。
被申请人没有为申请人缴纳20**年*月至*月住房公积金***元。
根据劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：
(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的**%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人20**年*月至20**年*月加班工资2567.***元(**2小时ｘ15.***元小时ｘ1.5倍=2567.04)
此致
**县劳动争议促载委员会
申请人：
(签名或签章)
年月日
申请人：徐**，男，1966年*月*日生，原系**市***旅游汽车服务有限公司副总经理，住**省**市
****村**巷**号电话：
被申请人：**市**旅游汽车服务有限公司,地址：**市***区**街**号(通讯地址:**路**号东鼎大厦
**号)
法定代表人：陈**电话：0355-
请求事项：
1、被申请人向申请人支付所欠工资****元;
2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款****元;
3、支付经济补偿金**个月(每月工资*****元，工资报酬的百分之二十五)共*****元;
4、被申请人承担劳动仲裁费用;
事实与理由：
申请人于20**年*月正式到被申请人*****旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于
公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一
系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。
今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为***万
元，实际回收***万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到**万元，对于这样的利润对于
被申请人****旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致
***市***区劳动局劳动仲裁委员会
申请人：
年月日
劳动仲裁申请书三篇 本文关键词：申请书，三篇，劳动仲裁
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