篇一：部队士官个人整改措施

部队士官个人整改措施

在这次支部整顿过程中，通过认真系统地学习《章程》、《军队基层建设纲要》和条令条例等有关内容，征求群众意见，开展批评与自我批评，对照检查等方法步骤，认真查找出自身存在着以下几个方面的问题：1、学习不够扎实，理伦素养不够高，效果不明显。2、工作标准低。3、党员模范作用有所降低。4、业务水平不高，高科技知织学习热情不够。为了在较短的时间内解决这些问题巩固支部整顿所取得成果，真正按照“三个代表”的要求和党员先进性标准事善自己，结合自己的实际情况，制定以下措施：

一、加强政治理论学习，改善知识结构，提高政治思想觉悟。要完善正规的理论学习制度，确保理论学习效果，努力做到不走过场。按照个人自学为主，做笔记、多探讨；结合自身生活、工作，思想的实际撰写心得体会。通过形式多样的方式方法来提高理水平，努力去改造自己的世界观、人生观、价值观，始终保持清醒的政治头脑坚定共产主义信念。在思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致，做终于党、终于人民、终于军队的忠诚卫士，学会正确运用政治理论指导分析问题和解决问题的能力。

二、工作作风，提高工作标准。

要通过学习，改进工作作风。一是向经验丰富的同志学，学习他们的工作作风，工作方式，优良传统。二是要放下包袱，开动脑筋，扑下身脚踏实地，增强工作的主观能动性和创造性。在工作中高标准、严要求，克服只求过得去，不求过得硬的消极思想。敢于叫响“向我看齐”的口号。三

是模范遵守部队条令条例。

三、 牢记宗旨，时时处处作表率。

自觉遵守国家的法律法规，严守部队的各项规章制度。严格一日生活制度，严格请销假制度。处处以身作则，模范带头，用自己的言行来影响和带动周围的官兵，营造一个遵规守纪的良好空间。自觉抵制资本主义腐朽思想的侵蚀，时刻警惕“酒绿灯红”的影响，做到不该交的朋友不交，不该看的东西不看，不该做的事情不做“拒腐蚀；永不沾”，严格遵守《封闭式管理规定》，无论在何时何地都要以党员的标准严格要求自己，从自我做起，从小事做起，做遵纪守法的模范。

四、 努力进取，立足现实，全面提高综合素质。

认识到知识的重要性，我们就应该充分利用现有条件，扎实抓好各种学习特别针对业务方面，把理论知识弄懂弄透彻，不应做到知其然，而且要知其所以然。要有刻苦钻研的精神。对待高科技知识的学习能力的好坏，决定了个人发展潜力的问题。立足连队现有的良好硬件设施，自己要学好，用好，从而不断提高综合能力。每周利用半天的休息时间，学习电脑知识或新技术介召。

以上是我针对自身存在的一些问题，制度的整改措施，望同志们给以批评和监督。

篇二：中队剖析材料

四棵中队条令条例学习月剖析材料 为提高官兵的条令条例意识和法纪意识，增强官兵依法治警、依法执勤的自觉性，建立部队正规的战备、训练、工作和生活秩序，支队从3月1日开始在全队范围内开展了为期一个月的“条令条例学习月”活动。中队在支队、大队的统一部署下认真开展了本次条令条例学习月活动，在学习动员和个人查摆分析的基础上，中队进行仔细的梳理，查摆出问题如下：

一、中队个别同志对条令条例相关理论授课不够重视，实际掌握内容偏少。

中队在平时的工作中穿插安排了条令条例和相关规章制度的集中授课，部分同志没有真正重视，没有从时间上和思想上得到落实，片面强调业务成绩。个别同志平时教育流于形式，做表面工作以应付上级的检查。部分同志只满足于做好笔记和作业，实际掌握的内容较少，能应用到日常生活中的就更少，导致中队条令意识差。而中队干部往往认为自己有多年的基层经验，而忽视了条令和规章制度的作用。以上问题的出现主要原因是个别同志条令意识差，重视程度不够。

二、中队个别同志警容不整、警姿不严。

平时中队个别同志有警容不整、警姿不严的现象，主要出现在士官和后勤人员身上。中队在这方面缺少经常性的管

理和检查督促，平时警容风纪检查不彻底、不注重实效。往往是上级来队前紧一紧，平时松一松；中队组织警容风纪前紧一紧，别的时间松一松；下课时间紧一紧，课余时间松一松；在营区内紧一紧，营区外松一松。根本原因在于中队战士思想上不重视，平时管理不经常，检查督促缺少制度化，归根结底还是条令条例意识上的缺乏。

三、学习活动开展过程中缺乏条令条例日常养成的意识。

中队在此次活动开展过程中过多的强调条令条例理论学习的作用，而忽视了平时战士们生活、工作、学习中日常养成的重要性。长期以往易出现官兵条令意识不强，有令不行、有禁不止的现象。中队的官兵通过集中授课学习条令条例相关章节，在理论上有了一定的长进，但在实际生活中还缺乏贯彻力、落实效果不明显。比如请销假、查铺查哨制度落实不严格等，这些都是说明战士们还是没有把条令条例中相关规定执行到中队日常生活中去。主要问题有：一是中队各项检查力度不够。队伍管理贵在经常，实际工作中往往是队伍出现了纪律上的松散了或者是个别同志违反了中队规定了然后开始加大检查力度和管理力度，等队伍状况好了又松了，缺乏队伍管理经常性和检查的力度。二是缺少研究探索。平时没有针对中队战士们的条令条例日常养成作深一步的研究，往往只看到现象而没有看到本质，导致对策简单，治标不治本，没有从根本上消除队伍存在的问题。三是各项

实际检查管理没有计划，制度性不强。往往是看到什么不好管什么，没有看到现象没法管。对条令条例没有深化、细化，没有相应制定结合实际的规章制度。四是管理不力，对个别现象，个别人重视不够。

四、思想、工作作风不过硬，有重士兵轻干部的现象。

中队干部、党员的模范意识不强，不少同志把自己当成普通一兵，缺少责任意识和主人翁思想，只满足于完成领导交办的任务和份内工作，工作中不善于动脑筋，想办法，只求过得去，不求过得硬，有的甚至应付了事。干部的表率作用也不强，平时工作中，偏面注重于抓战士的管理和条令条例学习，而自身相对放松了要求，没有认真做好条令条例的理论学习工作。再有就是认为只要把队伍管好就行，只要队伍不出事抓得好自己做的怎么样并不重要。纪律作风方面也有许多小节没有做好，有的要求战士做到的干部做不到，平时和战士“五同”做得不太好，没有真正深入到战士中去，人为地造成了管理者和被管理者之间的距离。战士内心真正的想法和思想动态没有摸清，导致管理过程中多走弯路，管理的方法措施针对性不强，效果不明显。以上问题根本原因是“兵”的观念不强，干部自身条令条例意识不强，模范不够好。

工作经常停浮于会上布置工作，会后检查工作，对于活动过程重视程度不够，过分强调战士的管理而忽视了自身的

表率作用，有的要求战士做到的，自己做不到；有时还存在工作简单化，粗略化，没有把工作做深，缺乏工作的紧迫感和敬业精神。工作中有安于现状的想法，自我满足，自卸压力，缺乏耐心和钻研开拓创新精神不够强。

以上是我中队这次条令条例学习月活动中查摆出的问题和不足之处，下一阶段我们将针对查摆出来的的问题分类梳理、登记造册、确定重点，能立即整改的就立即整改，不能立即整改的要制定措施和期限，明确整改责任。

篇三：优秀士官事迹材料

优秀士官事迹材料

XXX，中士，XXXX年12月入伍，XXX年XX月入党，现任武警XX支队XX大队XX中队司务长，入伍X年来，自觉把理想与追求融入到部队建设之中，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，以科学发展观统领自己的司务长工作，不断践行当代革命人核心价值观，牢固树立全心全意为中队官兵服务的宗旨，在中队的正确领导下，积极进取，开拓创新，团结协作，认真努力工作，多次完成以以防火灭火为中心的后勤保障任务，先后2次在总队组织的专业比武和岗位练兵比武中夺得取得优异成绩，推进了中队的事业发展，获得了中队官兵的交口称赞，并先后4次被评为“优秀士兵”，2次荣获嘉奖奖励。

一、坚定政治信念，永葆新时期部队战士的先进本色

始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，在政治上、思想上、行动上与中队领导保持一致，坚定政治信念，立志做一名新时期的部队优秀战士，搞好司务长各项工作，为部队事业的发展努力拼搏，无私奉献。认真学习党的理论，始终贯彻落实科学发展观和当代革命军人核心价值观，时刻用党的理论武装自己的头脑，树立全心全意为中队官兵服务的思想，认真努力工作。在工作上有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。服从中队的工

作安排，紧密结合岗位实际，完成各项后勤工作任务。他坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作献给中队，把爱心捧给官兵，从而保证了司务长各项工作的质量，受到了中队官兵的好评，为中队事业的发展作出了不懈的努力。

二、认真学习，提高业务水平和工作技能

XXX在担任司务长以后，意识到司务长工作的重要，要不断发展和创新司务长工作，要保证获得上级部门与中队官兵的满意。因此，他认真学习《后勤工作概论》、《司务长技术指导》等业务书籍，做到每天自学1-2个小时，做好读书笔记，从不间断，以此提高自己的业务水平和工作技能。通过认真学习，他从一个后勤工作的门外汉变成了专家，财务工作搞得有声有色，经费开支、科目列报清清楚楚，帐目规范，完全符合财务要求。每次上级部门来财务检查，都得到了表扬和肯定。

三、精心调理，保证中队官兵吃饱、吃好

管好中队伙食，保证中队官兵吃饱、吃好，是司务长的一个主要工作职能。他在这方面下苦功夫，精心调理。一是算好中队内部帐，每天中队多少人开伙，要用多少调料、多少干杂，做到精打细算，让官兵吃饱不浪费；二是安排伙食有计划，根据不同的季节，确定不同的花式品种，做到食谱多样，经常轮换，让官兵吃好，有营养；三是采购伙食有窍门，多看多问多计算，找价廉物美的市场采购，能批发就不另买，清晨便宜，宁可少睡觉也

在清晨买，决不在其他时段买。精打细算，细心调理，既让中队官兵吃饱、吃好、有营养，获得中队官兵的满意，又做到了节省，使中队经费有赢余。

四、以良好工作态度与责任性做好工作

他深刻认识到干司务长工作除了业务知识与工作技能外，更主要的是工作态度与责任性。为此，他认真向其他中队的先进模范司务长学习，加强自身锻炼，提高自身素质，以良好的工作态度对待每一个人，做到和气、关心、体贴、温暖。工作中承担自己的责任，认真对待每一件事，对待每一项工作，负责到底，做好任何工作。多年来，他总是坚持每餐第一个到厨房，等到大家吃好，操作间卫生彻底清扫完以后，才最后一个离开，始终对自己严格要求，真正做到政治强、业务精、作风硬、讲诚信、肯奉献，全心全意为中队官兵服务，把自己的聪明才智与辛勤汗水融进平凡的中队后勤工作中，为搞好中队后勤工作发挥每一分光热。

五、严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀 社会上有人说“司务长是个良心活”，是的，司务长天天跟钱物打交道，稍不留神，很有可能做不到廉洁自律，特别是当今社会存在不正之风和腐败行为。当司务长几年，自觉遵守各项规章制度，绝不越“雷池”半步，，从来都是一个口袋装自己的钱，一个口袋装公款，公私分明，分毫不占。他常说：“我是司务长，

中队管家人，首先要管住自己，才能理直气壮管中队的家，否则，怎么当管家。”

每一个人都有机会创造自己人生的价值，而XXX同志正是以这种忘我工作的热情和无私奉献的精神在平凡的工作岗位上实现着自己的人生价值，以实际行动践行着当代革命军人核心价值观，把对警营的热爱化作了无穷的力量，融入到了中队建设当中，并仍在以饱满的热情为加强部队建设而不懈努力奋斗着！

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