篇一：销售任务未完成检讨书
销售任务未完成检讨书
1、工作未完成检讨书
尊敬的领导同志：
经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更认识到我这样行为的结果是严重的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。
然而，经过经理的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事，第一我应该严肃地承认错误，认真地面对它，我必须努力地反省错误、检讨错误。
我检讨错误之外，更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响，今后我一定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度，诚实守信地对待未来的工作。
第一，今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，积极地去发现一些工作中存在的问题，去发现问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，认真地写在每周的总结报告当中。
第二，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，因此今后工作中，我要加强思维处事能力的培养。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。
通过这次教训，今后我会认真地意识到问题的存在，认识思考事情发展，尽最大可能纠正自己投机心理的毛病。要积极认真地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。
第三，关于我的个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正认识到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验。
在此，也希望领导能够针对我的过错来责罚我，这样才让我能够深刻地改正错误。
2、未完成任务检讨书
尊敬的领导：
我没完成支行领导交给我的任务，在此我怀着万分沉重的心情向你做出深刻的检讨。
古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名银行员工，不论有多少理由，都应时刻为了银行着想，听从领导的吩咐，尽职尽责做好我的本职工作。
2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
3、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎“。
4、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好？你怎么这么笨。”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我
都念到研究所了，你还骂我笨!研究所给了他什么？有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧？只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展。听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧!
总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!
此致
敬礼
检讨人：xxx
xxxx年xx月xx日
3、未完成销售任务深刻检讨书
我是营销四部经理，我对我未完成公司的周计划做深刻检讨，希望大家以后引以为戒。
一个部门业绩的好坏取决部门经理，作为一名职业经理人对待部门应该像对待自己的孩子一样。不管有多艰难，遇到多少问题首先应该有勇者精神，所谓勇者应该冲更大的浪，我应该先站在前边更贴近一线员工。员工没有任何问题，员工没有错，一切问题在于我。部门当中几个严重问题：
1、惰性；
2、执行力；
3、激情；
上边的问题体现了，我对管控上边的缺陷，就像父母带孩子，如果父母对孩子平时出现的错误不论不问，直到出现问题的时候才去说一两句，那么最坏的打算就是他长大以后一定是个坏小子，这个孩子他以后一定是上不了大学的，孩子最后犯了错误以后他以后一定狠他的父母。我们部门目前就是这么一个情况，我没有能够对每个环节做严厉的监控，每个人的人生观、价值观又是不同的，导致思维方式的不一，觉得接受管控是一个种压力，导致一个人坏了影响到身边的另外一个，最后整个部门都感染上了这种懒惰的行为。也就是说一个人不遵守游戏规则，那么其他人也不会去遵守游戏规则，最后导致这个游戏玩不下去，一致性就会降低。所以这个问题的根源问题就是，我对于管控上边的不严格，不利索造成的。
管理应从自身做起，树立榜样作用
经理与员工朝夕相处，形成一种特殊的亲近关系，在员工心目中，经理的形象高尚无比，他们对离自己最近的人观察得也最仔细，经理的一举一动他们也都愿意去效仿。一个优秀领导留给员工的良好印象可以成为员工生活道路上的一座丰碑。相反，如果一个领导言行不一致，或自己的实际行动与对员工的要求不相符，那不仅会影响业绩，更会在员工心目中留下表里不一、言行不一致的阴影。可见，领导的榜样作用是影响团队管理质量的一个重要因素，我觉得我应该在工作实践中，应该给员工树立榜样，让员工真正的信服你，信赖你。经理一定要坚持以自己的模范行为。比如，在日常的工作中，严于要求自己，做到最早到、最晚走，坚守岗位，认真工作，勤于学习，与时俱进，通过自己的良好作为，潜移默化，持之以恒，以培养员工的学习兴趣、共同进步的氛围与文化。
团队中个人榜样应起引领作用！
1、引领团队奋斗的方向
一个良好的团队应该有一个集体的奋斗目标，形成强大的团队凝聚力。因此，在团队管理中，我提出了“部门荣誉高于一切，团队荣我荣，团队耻我耻“的口号，让每个员工明白一个良好的团对对他们健康成长的巨大作用。在具体工作中，应注重发挥榜样的力量，重点对优秀员工加以栽培，使之成为团队管理的骨干力量，让他们引领带动全队员工努力学习，奋勇拼杀，团结奋进，为实现创建优秀团队目标而共同努力。
2、培养良好的团队作风
榜样在哪里，其实榜样就在我们的身边。无数事实证明，员工身边的榜样具有更强的教育性。关键是要善于发现，精心培养。
一个团队的氛围、文化，对团队每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。我已经深深地懂得成长阶段的员工是他的起步阶段，而形成良好团队氛围是保障员工管理工作顺利开展的前提条件。我通过细心的观察和深入地了解努力发现团队中各层次、各方面好的榜样，并试图通过学榜样产生“新榜样”，以带来“一花引来百花开”的良好熏陶效果，并号召全体员工向身边的榜样学习。通过身边的榜样，让大家自省自纠，从而规
范自己的言行，促进团队文化的形成。
榜样的作用实际上是巨大的，榜样的感染力也是无可替代的，在团队中的管理中我们应该多多发挥榜样的力量，它真的是一种无形的指明灯，会照亮员工的心田，指引大家向前进发！
经理底线就是部门红线，任何人不允许越界！
作为一个部门的管理者，应该在建立部门制度以后严格管理与实施，并进行实施的过程中做到任何个人都是公平与平等。
4、员工未完成销售业绩的检讨书
尊敬的销售部经理：
非常抱歉!让您在百忙之中抽出时间批评教育我。此刻，我已深深认识到自己错误的严重，我错了!
我在近一个月的销售产品的工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩，而且我没有完成的不是一点两点，而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成两万元的销售额，我仅仅完成一万一千多元，还有很大一部分额度没有到限。
面对错误，我感到深深的自责、懊悔，我真的觉得很惭愧，对不起经理日常对我的关心 和照顾。经过面壁思过，我已经深刻地决定了，我不能够忍受其他同事对我‘吃闲饭、吃底薪’的诋毁，我一定要有所行动：
首先，我要痛下决心，时刻提高自己的销售工作积极性，从内心迸发强大的工作热情，全心全意地投入产品销售工作当中。其次，我要向经理表示一下道歉，就前一阶段拖累大家后退的事情向部门同事道个歉。再有，我要吸取教训，总结经验，吃一切长一智，端正工作态度，改进工作方法，争取创造优良的产品销售工作业绩。
以上就是我的产品销售业绩未完成的检讨书，欢迎批评指正!
篇二：业务员检讨书
检讨书 尊敬的领导：
本人在这段时期工作态度十分的不端正，犯了很大的错误，虚报客户资料；为与经销商
抢客户，报低公司产品价格造成恶性竞争；作为一个领导，在明知道下属犯错的同时，没有
第一时间向公司领导报告，而是包庇下属，这种严重违反公司规定，给公司带来了极大的负
面影响；同时在新来的领导来时，还带有严重的负面情绪，给领导工作开展带来一定麻烦。
这是作为一名公司老员工不应该犯有的初级错误，辜负了公司领导对我的信任和多年的培养。
回想在公司四年时间，在领导的关心和培养下，从一名初级的业务人员，成长成为一名主管
级，花费了公司大量的人力物力，而自己还没有很好的成长，本人对领导十分歉意。以下是我针对我工作态度不端正的检讨和改正措施：第一，关于我思想觉悟上存在的严重不足。做为一个有过很多年职场工作经验的职员，
还在与领导沟通的问题上犯如此错误确实让人觉得不应该，如果在情绪控制上能让自己缓一
缓，更加冷静地来处理，就很可能避免我此次错误的发生。因此领导要求我对自己的深刻反
省是必要的。
其二，通过这件事，我对自己这段时间的工作进行了详细回忆和分析。我也看到了这件
事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气 ，如果每个
基层员工对自己的上领导不尊重，会给领导在工作上造成障碍。因此，这件事的后果是严重
的，影响是恶劣的。 经过几天的反思，我深深感到抱歉，这是一个非常危险的倾向，也是一
个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求我深刻反省，那么后果可能会是极其严
重的。因此， 通过这件事，我也感受到了幸运，感受到了领导及时的提醒和帮助，这在我今后的人生
成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们
表示发自内心的感谢。
其三， 此外，发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我诚意
的恳请领导能够接受我真诚的歉意，并且能监督我，指正我，请领导再给一次让我重新给公
司做贡献的的机会。
对于此次事件造成的不良影响，再一次向领导表示深深歉意。 此致： 非常抱歉！业务经理：xx
年 月 日篇二：某销售企业检讨书 xx公司检讨书 尊敬的领导同志：
您好，xx有限公司在此怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作管理失职的检讨书，
自xx事件发生以来，公司从上至下进行了认真的反思和深刻的自剖，公司领导层高度关注此
事，当即从各管理层中抽调人员，成立了xx专案事件调查小组，对该事件的起因和处理进行
了细致的调查和研究，深入地反思了公司在日常经营管理工作中的不足，全力以赴填补公司
管理漏洞并提出长期可行的解决方案。在此，我公司谨向各位领导作出深刻检讨，并将这段
时间以来反思结果和补救措施向领导汇报如下： 通过xx事件，我们认为这表面上虽然是一个偶然事件，但同时也是长期以来公司对业务
员管理松散，工作作风不严谨的必然结果。专案调查小组认真地梳理事件经过带来的启示，
反思经营活动中相关行为，公司领导暂缓其它工作，对公司所有业务员进行了一一的邀谈和
交流，除了进一步自查是否还有该类事件发生的隐患，也听取了各方的意见和建议。之后，
公司各级领导成员分别作出了自我反省和检讨，对此我们深刻认识到：xx事件的发生，并不
只是因为xx为追求销售业绩而产生的恶意竞争事件，也与公司市场竞争道德匮乏、经济活动
规则无知是息息相关的。我公司作为一家销售企业，通过销售市场获得生存空间，长久以来
过于强调企业追求利益的天然属性，却忽视了企业应当遵守市场经济规则、履行非恶性竞争
的不作为义务，导 致了在公司人员管理工作中，特别是在市场业务员中，对于其应当遵守市场经济规则，
恪守商业竞争道德缺失了应有的教育和监督，古人有云：君子务本，本立而道生，公司长期
以来的认识疏忽和管理空缺成为xx事件产生的诱因，公司对此难辞其咎，我们感到了深深的
愧疚和不安，更为重要的是对不起领导长久以来对我公司的信任，愧对领导的关心。“见兔而顾犬，未为晚也；亡羊而补牢，未为迟也”，在深刻反思之后，公司迅速开展相
关的惩戒和补救工作，经公司研究认为，对于xx这类为追求片面销售业绩，罔顾市场竞争秩
序的行为，不仅会扰乱正常的市场经济活动，也对我公司乃至本土医药销售行业的形象带来
不良的后果，鉴于此，公司决定将xx开除，终身再不录用。另一方面，通过此事公司也发现
到了本身管理问题的严重不足，从公司基层经营管理者乃至公司领导层，对于如何建立商业
道德操守、合规矩办事、守纪律经营是有所欠缺的，同时公司也认识到，凭自身的自查自纠
力度是不够的，为防止本事件成为一次突击式的整顿活动，杜绝该类事件的发生，公司专案
调查调查小组与公司上下达成一致意见，作出以下补救方案，在此请各位领导批评、指正：
一、对于本事件，公司认真遵守省xx厅及各相关监管单位的要求和指导，积极配合各级
监管机构的监管工作，响应国家及地方的相关政策，将事件影响降到最低，公司成立合规部
门，专人专事，为公司今后的经营活动获取监管部门的监督和指导实现无缝对接，第一时间
与各级监管机构取得联系。
二、引入了独立第三方风险管理机构进驻公司内部，进一步加强内部控制工作、完善公
司合规运行机制；依托专业人员为公司日常经营活动提供专业管理咨询意见，开展培训讲座，
反省xx事件的不良后果，力求在行业内树立公司商业道德规范，成为有序进行市场竞争行为
的典范。
三、邀请xx律师事务所律师团队到公司对xx事件进行解析，制作培训课程，利用一个
星期在公司由上至下开展了专题整顿活动。我们请求在条件允许情况下，也邀请监管部门领
导对公司所有成员进行教育培训，对公司的各类活动进行业务指导，以此杜绝业务员的不正
当行为，更要对公司各类经营活动都做到未雨绸缪，统一规划。对这种必要的培训，我公司
将做到长期化、规范化。
虽然公司通过一系列的工作来补救xx事件的后果，但对于该事件的发生，我们仍旧感到
深深的愧疚，因为我们知道无论怎样都不足以弥补xx事件带来的不良影响。有鉴于此，我们
衷心恳求各位领导能够接受我们真诚的道歉，并在今后的工作中继续监督我们，指正我们，
让我们能够正确规范地开展经营活动，肩负起一个企业应有的社会职能，为这一目标我们将
会更加努力，请各位领导相信我们。 此致 xxxxxxxxxx
检讨人：xx有限责任公司 日期： 年 月日
篇三：员工检讨书 员工检讨书
工作也有一段时间了，在大家的批评指导下我还是没有多少进步。我辜负了领导对我的
期望，辜负了80多位同仁对我的希望。我对不起大家，在这里向你们表示深深的歉意。我总
结了几条自己的不足，以后会逐一改正。希望能成为各位心中的理想人物。
一．没有良好的心态
因为你们很忙不是故意的，所以我会尽量的理解你们工作的辛苦，不再唠唠叨叨。其实
看到你们聊的唾沫都漫天飞舞时我真的替你们高兴，忙碌并快乐着嘛，这种心态真的很难得。
值得我学习！
二．没有主人翁的精神什么今天的事今天做？咱今天想起来干嘛就干嘛！别人的制度是定给别人的。咱的制度
有些也是定给别人的。咱的地盘咱做主！
三．抠门
以前对你们太抠了，要什么都不愿意给。以后就照你们的话做：不就是那么点儿东西吗？
再说了东西也是公家的，不领白不领，领了是白领。浪费就浪费呗能省多少钱还不讨好？今
后尽量满足大家的需求。一切物品痛快的发放，尽量不磨磨唧唧。
四．时间观念过于强烈非得按照规定的时间报物资，规定的时间领用品。咱今后管他周几让不让报，管它周几
让不让领？很简单的：突然想起来什么东西该买了咱就让他们去买再加上备注“急用”！还是
挺有效。领用品想什么时候领就什么时候领，一个电话就搞定了。不管他库管一天跑多少趟，
他干的就是那跑腿的活！
五．有“洁癖”
最近老是觉得办公室地面不干净，其实是心理在作怪。不打扫显得多“温馨”啊！到咱
值日时多睡会儿，或者强迫自己忘记自己什么时候值日，这样就省的上班时老不精神还不得
不难为自己找地方眯着。
六．爱顶撞
意见不统一时喜欢发表自己的“高谈阔论”！现在觉得那时太放肆了，大家看着呢，以后
会慢慢的无条件的遵从你们的命令。不足越来越多了，总之我保证以后要“好好做人，好好做事”！- 1 -篇四：经典工作失误检讨书范本 工作检讨书范本
尊敬的各位领导：
由于本人的工作失误，导致出现了????错误，给单位集体和工作秩序带来了一定的
不良影响，我对此十分的愧疚。现在，我郑重对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯
下此次错误的原因，认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织表明改过自
新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成绩回报组织的信任和各位领
导的关怀帮助。
（一） 出现错误的原因在承担本单位工作时，我因为疏忽大意，导致出现了???错误。出现该错误的主要原
因是我本人工作态度不够端正，业务素质不够优秀，责任心有待加强。虽然存在非财会专业
出身、接触工作时间短等客观原因，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想态
度不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要原因。我深知作为财会
人员，拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要，可是因为自身的懒惰，平时不注意
系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来十分的后悔。作为
财会人员，理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现
任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度 - 1 -不够端正，导致工作作风不够踏实深入，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导
和同事们的信任。
（三） 整改措施
犯了此次错误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同志们对自己
的一片苦心。我现在十分的内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是
思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何
努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。一是认真自省自查，深刻反省自身错误。
对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。结合各位
领导同志对自己的批评指正深刻自省自查，真正给自己“洗洗澡、治治病”，切实找出自己的
病患所在、症结所在，努力改正克服，主动进步提高。 二是加强学习进步，不断提高业务能力。作为非财会人员出身，自己能力不足、知识不
够，要想做好本职工作，必须努力加强学习提高，不断充电加餐。一方面要努力钻研专业知
识，主动加强系统学习，通过自主学习提高自身业务能力；另一方面要向老同志虚心学习，
多问多学多看，主动向领导咨询、向老同志请教，加强沟通交流，找准自身位臵、尽快融入
角色。
三是端正工作态度，虚心接受批评指正。要不断的提高思想 - 2 -认知，端正工作态度，该进工作作风，切实改掉懒惰、散漫等坏毛病，克服不够专心、
马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评，主动接受各位领导和同志们的监督
指导，正确认识善意的批评指正，努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。- 3 -篇五：免费：工作检讨书大全公司员工违纪检讨书
发布时间:2010-5-18 关键字： 员工 违纪 检讨领导的领导：
为我的罪过,特向您检讨。首先，愧对领导对我们多次的教导，以为停电便没有什么事安排；其次，我没有自制力，
迟到后将错就错，在错误的道路上越走越远；当然，这些客观原因都不能成为我上班时间旷
课的充分理由。主要原因是长期积累的个人无安排和散漫性质。未能参加公司重要工作会议，不仅对不起？？对我的循循善诱，更对不起我自己的生活
理念：生活就是工作，我们却让生活干扰了工作。使我对接下来安排的工作没有直接有效的
倾听，影响效率。
鲁迅先生说过，我们只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能
给集体和自己一个交待，从而得以进步。 在写此检讨之时，我深感自己的无知，后悔之极。 怀着沉重复杂的心情写这篇检讨，但
还是写得不好，只怪自己才疏学浅，不能更好的运用我们深厚的汉语言文化，敬请领导谅解。党员缺席会议检讨书 敬爱的党组织，尊敬的老师：今天，我在这里诚恳的承认错误，希望得到党组织和老师的谅解。而我的行为没有好好的履行党员义务，给我们的组织抹黑，我为自己的后进表示深深的
忏悔。在此，我不想找客观理由来搪塞我的错误，主要原因还是在于重视不够，错过了这么
难得的学习机会。我已经意识到问题的严重性，并下定决心改正错误，不断进取，在党组织
和老师的帮助下提高、完善自我，紧跟党的步伐，多做对社会有益的事，认真领会“科学发
展观”的精神实质。
以后，我会在学习上和思想上严格要求自己，好好学习专业知识，并提高党性认识。恳
请党组织和老师给我一次机会，我愿意接受党组织和老师的考验与监督。 漏写工作日记检讨书 尊敬的各位领导；
首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误再此我做出
深刻检讨！
当天由于我工作的马虎大意，忘记了本应该在学习的时候就应该完成的信息反馈！事后
经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚！
经过领导的批评后我发现，造成没完成作业的主要原因，主要是我责任心不强。通过这
件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作
风涣散的必然结果。自己身为组长，应该严以律已，对自己严格要求！增强自身的职业态度，
避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任
心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中，仍
就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果
继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工
作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同
时，也向你们表示发自内心的感谢。我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证： 1， 在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和
工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补
我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习公司的管理规定制度，做
一名合格的员工。
2 ，以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领
导交办的工作任务，要积极表现，多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以
加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献 3，由于个人工作疏忽，带来了麻烦，影响了公司或部门的形象，以后要积极改正亡羊补
牢，狠抓落实。
4，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干
好。我已经意识到我的错误了，而且认识到了此次错误严重性。我知道我那天确实是太马虎
大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监督、帮助我改正缺点，
使我取得更大的进步！希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我，帮助我克服我的缺点，
改正我的错误。我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。
我也会向你保证此事不会再有第二次发生。还有再此我向全体部门人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了
写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，还要和我共同分担我的错误，我可以
通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，
请领导相信我！
检讨人：
年月日 工作疏忽检讨书范文 李总： 在？？工作中，由于个人疏忽，我没能全面的对？？进行准确无误，认真核实、查对后
给您再次汇报确认。犯了一个最低级、最原则性的错误，把基本的？？都没能按您的要求做
好，给公司的？？造成了不良影响和一定的损失，同时也愧对李总对我的信任。通过此事我
也在自我反思一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，也
许将来还会犯更多更严重的错误。反思后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名材料部负责人，不论有多少事去处
理，都应该有一个清晰的头绪和严谨的工作态度。同时，更是要增强自身的学习和业务水平，
牢记工作上细节性。一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。
做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。
2、做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，勤学多问能真正领会领导安排工作的意
图，不能偏差千里，对领导安排的各项工作有始有终。做好自己的本职工作，能从工作中、
篇三：销售人员工作疏忽自我检讨 (2500字)
检查尊敬的公司领导：在2010年11月19日“全国民营转型会议”展会上，我作为企业市场技术服务部成员前往省城xx参加此次展会。仅在宣传上体现出“xxxx·xx”，而实物上却没有xx，从而因自己的工作失误，给公司形象造成一定的影响。在这次工作中，我没有从“高度、广度、深度”上去全面考虑问题，而只考虑了小范围内的事，根本没有想一旦有领导或客户询问中德管材的情况时，应该怎样解释，怎样应对。别的企业在没有产品的时候，便把宣传搞得如火如荼，而我们公司已经生产出了产品，却因自己的疏忽，没有能抓住机遇去宣传。也充分体现了自己宣传中的细节出现了“漏洞”。就如一场战争，没有开始便出现败笔。经过此次事件，我深刻反思了自己工作上的失误，充分认识到了自己工作上的不足，在今后，我一定把工作做到“事前”，销售服务的售前、售中、售后的每一个细节都要提前想到，提前做到，使公司形象和利益最大化。时刻考虑工作的重要性，公司各部门都要协调把自己的工作做到位，不放过每一个细节，争取把工作做的更好。为中德的转型，跨越发展做出自己应尽的义务。这次事件给了我一个深刻的教训，也是我的心里有了强烈的震撼。使我认识到，要多的公司的利益，增强工作的责任心，树立与公司共荣的自豪感，时刻把公司的利益和形象放在第一位，我们公司增加了新产品应该是我作为一个xx员工最应该感到自豪的事情，也是我作为一个销售人员，更应该时刻以推销产品稳重，宣传产品，时刻瞄准扩大的利益的最好机会，但是由于我的工作疏忽，影响了公司的形象。我深刻认识到了这一点，并诚恳检讨，我愿意保证在以后的工作中再也不会发生类似的事件。望公司领导接受我的检讨，请领导给我一个改正的机会，在此我深表感谢。检讨人：2010年11月24日
《
销售自我反省检讨书》
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