篇一：军队文化建设是催生部队战斗力的重要法宝

军队文化建设是催生部队战斗力的重

要法宝

只有充分发挥文化的引领导向和精神支柱作用，启发官兵文化主体意识，增强文化自觉，树立文化自信，追求文化自强，提供坚强思想保证、强大精神动力、有力舆论支持，才能从根本上推进工作和部队建设更好更快发展。

毛泽东同志曾说：“没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的”。在新的历史时期，进一步加强文化建设，既是贯彻党的十七届六中全会精神、推进社会主义文化事业大发展大繁荣的务实行动，也是增强工作发展动力、开创部队建设新境界的战略动作。只有充分发挥文化的引领导向和精神支柱作用，启发官兵文化主体意识，增强文化自觉，树立文化自信，追求文化自强，提供坚强思想保证、强大精神动力、有力舆论支持，才能从根本上推进部队工作和部队建设更好更快发展。因此，我们必须牢固树立“文化出战斗力”的理念，大力实施“文化育警、文化兴警、文化强警”战略，努力开创文化建设新局面。

强化信仰文化建设 铸就官兵忠诚警魂 教育引导官兵做到忠诚于党

信仰是事关旗帜、道路、立场的根本问题。部队驻守在条件艰苦、环境恶劣的一线，卫国戍边、忠诚奉献，靠得就是忠诚于党的坚定信仰和政治操守。这是部队的宝贵财富和

警魂所在。我们通过墙体文化中的党史墙、队伍建设墙以及大坝标语等内容在营区营造了浓厚的忠诚于党的文化氛围。在软件建设上，我们注重培育忠诚的典型人物和典型事迹，去年刚刚退伍的战士陈海博就是我们在部队中忠诚于党的先进典型，我们还在警营文化沙龙中专门成立了专题讨论小组，组织战士制作党旗、党徽，开展了党员佩戴党徽活动，参观驻地革命教育基地等一系列的活动着力夯实官兵忠诚于党的思想基础。在加强信仰文化建设过程中，我们充分发挥党组织和共产党员领导核心、战斗堡垒和先锋模范作用，一级给一级做表率，一级给一级树形象，一级给一级立信仰，形成推进事业的强大凝聚力、向心力、战斗力。

强化职业文化建设 锻塑官兵优良风貌 教育引导官兵做到热爱人民、报效国家

部队处在维护稳定第一线、服务人民群众和经济社会发展最前沿，具有鲜明的区域特征和职业特点。我们通过强化职业文化建设，增强官兵的职业认同感、工作自豪感和集体荣誉感，固化官兵行为习惯与工作养成，展现部队卓而不同的工作作风、精神面貌与核心价值。将职业文化建设纳入到基层文化建设中来，专门制作了一块o历史严格的文化墙，它以时间为主线，详细讲述了从中国古代到新中国成立以来 发展变迁，夯实了官兵的职业自豪感。同时，我们还建设了 常识文化墙，以图片的形式讲述了标准的执勤动作、执

勤程序等内容，夯实了官兵的职业认同感。利用士兵之家的摄影展部分，我们组织战士开展了国门笑脸、国门卫士为主题的摄影展，利用文化沙龙开展的“国门前的爱民故事”等主题沙龙活动。在营区内随处可见的是战士们在码头一线执勤、巡逻、验证的图片，随处可见体现职业文化的浮雕、展板，战士们也可以定期参与具有曹妃甸特色的文化活动，这些对于引导官兵做到热爱人民、报效国家的价值观念生成，作用明显。

强化时代警营文化建设 丰富广大官兵精神家园 教育引导官兵更好的做到献身使命

随着时代发展和社会进步，警营文化的载体形式和广大官兵的精神文化需求已经发生深刻变化。要着力强化富有时代特色的警营文化建设，发挥跟随保障、全时服务、潜移默化、润物无声、塑造官兵的功效作用。一强化网络文化建设。网络正在深刻改变当今社会思维和行为习惯，也给推进警营文化建设带来了难得的发展契机。我们依托网络革新部队传统文化工作模式，把网络办成“不关门的教育课堂、不下班的政治机关、不疲倦的政治教员、不离心的良师益友”。通过警营网吧，我们建成了中队的网络空间，开辟了新的交流平台。通过网络公开课，满足了大学生士兵的文化要求。组织官兵参加国家计算机的等级考试，满足了警地两用人才的培养。通过心理测试软件解决了对官兵心理状况不了解、不

科学的问题。通过QQ群，随时可以掌握战士的思想变化。这些都是利用网络文化的优势给我们工作带来的便利。二强化文化队伍建设。我们大力培养战士小教员员、图书管理员、新闻报道员、心理咨询员、网络知识小教员、业余文艺创作员等“文化队伍”，这些文化人才在部队文化建设中发挥了重要的作用。根据我们的调查了解和实践证明，战士小教员的授课效果要好于干部三要强化环境文化建设。创建统一规范、美观大方、简洁明快、文明有序的警营环境，定期开展官兵喜闻乐见的文体活动，营造浓郁的警营文化气息。强化廉政文化建设 弘扬部队清风正气 教育引导官兵做到崇尚荣誉

依法行政、廉洁从政是工作的基本要求和不可突破的工作底线。建设廉政文化关键要在 “讲党性、重品行、作表率”上下功夫。一要坚持教育倡廉。整合部队和地方廉政教育平台和资源，采取举行廉政宣誓、上廉政党课、设立“廉政书架”、开设“纪检监察”网站，张贴廉政格言、发送廉政短信、提示卡，召开高质量民主生活会，坚持任前谈话、诫勉谈话、廉政谈话等方式，深入开展反腐倡廉教育，促进部队上下形成 “以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，不断增强廉政文化的预警力。二要坚持固本思廉。要培养健康情趣，通过开展读书月、宣传月等活动引导官兵读好书，以读书明理，以读书益智，以读书修德，以读书养气，培育健康

向上的生活情趣和生活气场，锤炼锻造从政为官者应有的职业道德、思想品格和精神风范。三要坚持机制促廉。整合部队内部纪检监督力量，提高纪检监督队伍能力素质，建立权责一致的纪检监督组织体系，完善部队惩治和预防腐败体系。

xxx强调，部队各级党组织和领导干部要切实担负起推进部队文化发展繁荣的政治责任。一是要注重顶层设计，把文化建设纳入党委重要议事日程，形成“党委统一领导，政治机关牵头负责，各部门齐抓共管，全体官兵广泛参与”的工作格局;二是三是要坚持以人为本，全面营造理解人、尊重人、关心人、培养人、发展人、激励人、服务人的人文环境，不断激发官兵献身警营、建功立业的创造活力和工作激情;四是要实施精品战略，加大投入力度，充分发挥题材资源优势，精心打造文艺精品，重点抓好“名家、名品、名牌”建设;五是要加强舆论引导，切实加强新闻舆论宣传阵地建设，切实加强重大突发敏感事件的舆论引导工作，争取主动权，打好主动仗，提高部队舆论引导的及时性、权威性和公信力、影响力;六是要繁荣校队文化，宏观上要紧跟部队文化建设的步伐，微观上要形成具有校队文化特色的精神形态，全面实施校队文化培育工程;七是要重视人才培养，坚持把人才队伍建设作为文化建设的基础工程，布建文化队伍的科学梯次，完善文化队伍的激励机制，加强文化工作队伍

篇二：你猜猜

“文化的力量”

枣庄市公安局薛城分局消防大队警营文化建设体系构想

【讨论稿】

第一部分：指导思想

一、警营文化概念

警营文化是警察职业发展过程中，在警察群体中形成的，带有警察独特风格的文学艺术、文明礼仪、思维方式、价值观念、行为准则、道德规范、评价体系、工作理念、文化环境等综合体现。

二、警营文化的内涵

警营文化即警察文化,它的提出和定位，从根本上说是警察队伍走向人文管理的深化。它以尊重人、理解人、关心人、信任人、教育人为基本原则，主张通过必要的组织、规章制度等手段对人实行硬性的管理外，同时更要采取启发、诱导、对话与示范等方法对人进行软性管理，以充分调动民警的积极性和创造性，培养民警共同的责任感、使命感、荣誉感和主体意识、形象意识，增强警察组织的向心力、凝聚力。

因此，先进的警察文化归根到底是通过文化的熏陶，在无形中陶冶和影响警察的修养和素质，促进警察的全面发展，并且为达到这个目的创建一个适宜的氛围。奉献、学习、智慧、勇敢、牺牲，这里所蕴涵的思维方式、行为方式、行为特征、价值观念、心理特征，是只有警察这个行业所特有的，是先进警察文化的主流。

三、警营文化的指导性原则

中华人民共和国公安部、山东省公安厅、枣庄市公安局等上级主管部门关于警营文化建设的指导性文件、意见等。

第二部分：文化宣言

【薛城消防的方向，包含共同的愿景】（大厅）

我们只有一个方向——创新发展

我们只有一个选择——奉献流淌

我们只有一个愿望——平安和谐

拥有这样的方向正是所有薛城消防人共同的事业，正是所有薛城消防人共同的愿景，打造薛城消防品牌，创建精英队伍，成为人民放心的消防干警。

【薛城消防的精神】（大厅）

在文化整合上，建议把薛城消防文化与薛城本土的“奚仲文化”及“铁道游击队文化”相结合，进而延伸出例如：忠诚、勤政、务实、创新等文化理念，表现形式可以采用浮雕、壁画等手法；另外，盾牌同时可以作为大厅的设计元素。

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【薛城消防的育警】（二楼）

二楼主要是中队备勤、学习、出警等功能区化，走廊文化主要以培养干警人生观价值观的内容为主，打造一个积极向上的工作与生活氛围。

电教室：计算机的演变史，上网的一些基本常识等

备勤室：在整体风格不变的情况下，适当配以温馨活泼的点缀，使得整个备勤环境严肃整洁中不缺温馨，另外增加通告、学习等公示栏。

【薛城消防的力量】（三楼）

三楼主要是大队领导办公的地方，本层主要体现薛城消防团结的力量、凝聚力向心力的力量、严格规范执法的力量。

荣誉室：整体参观路线不变，色调进行处理，以红色调为主，东墙加以改造，北墙展板重新设计，西墙与南墙整体形式不变的情况下加以装饰，在细微处点缀，使得整个荣誉室更具设计感与冲击力。

【快乐工作 幸福生活】（四楼）

对本层图书室、健身室、文艺室、台球室、乒乓球室、棋牌室进行改造与装饰，走廊内部简约点缀。

【薛城消防的价值】（院内）

设计一幅导引图放置在一进大门处，为外来人员进行导引与介绍。

在大门北侧花坛中设计一组消防救援场景，体现消防工作的忠诚、为民、责任、奉献等精神；

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在各个功能区内配以简单精致的标志牌。

第三部分：形象解读

【来自先贤智者的描述】 奚仲，东夷薛国人，造车鼻祖。

据《滕县志》记载：“当夏禹之时封为薛，为禹掌车服大夫。奚仲生吉光，吉光是始以木为车。以木为车盖仍缵车正旧职，故后人亦称奚仲造车。”奚仲因造车有功，被夏王禹封为“车服大夫”（亦称“车正”）。

奚仲发明了车，其贡献不亚于“四大发明”，奚仲是古薛国地面上出现最早的，也是最大的发明家、政治家，过世后被百姓奉为车神，后人在薛城区千山头修建了奚公祠常年祭拜，以求出行平安。“祭拜奚仲，平安出行”的民谚流传至今。

【环境观】

先进的警察文化归根到底是通过文化的熏陶，在无形中陶冶和影响警察的修养和素质，促进警察的全面发展，并且为达到这个目的创建一个适宜的氛围。

【幸福观】

通过打造图书室，健身室、文艺室等，提高干警对集体大家庭的珍惜和拥戴，达到以队为家，以队为荣的幸福和谐共识。

【团队观】

薛城消防是一个温暖幸福的团队。

当你受伤时，团队总有着给与你关怀的心；

当你需要支持，团队会主动而且慷慨地伸出双手，给与你及时的帮助。

我们每天都是微笑着迎接太阳，面对蓝天，面对生活；无论是晴天，还是风风雨雨，我们坦率、坚持、昂然的生命倾注着对事业无限的忠诚和对工作衷心的热爱。

微笑、温暖、坚定、执着，这就是我们。

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篇三：黄骅边防检查站做好

黄骅边防检查站做好“八个结合”开展创先争优活动

为不断拓宽创先争优活动开展渠道，黄骅边防检查站统筹安排，科学部署，结合当前部队工作实际认真做好 “八个结合”文章，深入推进创先争优活动有序开展。

一是开展创先争优活动与建设学习型党组织相结合。将建设学习型党组织的要求贯穿在创先争优活动全过程，坚持党委中心组学习制度，采取专家宣讲、集中辅导、个人自学、撰写心得等多种形式，有针对性地开展日常教育活动，为开展创先争优活动夯实思想基础。

二是开展创先争优活动与提高边检服务水平工作相结合。以达到“让每一名服务对象在任何时间、任何岗位都能得到同样优质高效的服务，做构建和谐警民关系的模范”的总要求为目标，细化服务定式养成，开展服务之星评比，举办业务培训班，加大考核力度，严格奖惩措施，让创先争优观念深入每名一线执勤官兵头脑。

三是开展创先争优活动与党务干部教育培训相结合。建立完善教育培训的长效机制，以举办培训班、邀请专家辅导授课为切入点，严密抓好党务干部的培训学习，切实提高党务干部的工作水平，确保能够学以致用，在创建“五个好”先进党支部、争当“五个带头”优秀共产党员活动中发挥指导作用，进一步推进党建工作制度化、规范化、科学化。

四是开展创先争优活动与边检大走访相结合。以大走访为依托，积极向驻地政府和公安机关汇报工作，走访用兵单位和服务对象，了解掌握其对边检工作的新需求、新期待，完善便民利民服务措施，以开展“创建爱民固边模范口岸”活动为契机，各党支部组织开展有意义的党支部活动和有收获的党员活动，营造口岸和谐氛围。

五是开展创先争优活动与执法规范化相结合。把加强执法规范化建设、提高执法水平作为基本目标，注重学习教育，使官兵对常用的法律法规做到熟知内容，熟练运用，重点突出处突演练这一特色，想定更多情况，使演练直观、形象、有声有色，为推进执法规范化建设打好基础，达到与创先争优活动同提高、同进步的效果。

六是开展创先争优活动与反腐倡廉相结合。整理完善了反腐倡廉制度，对应廉政风险点防范措施查找风险点并进行归纳梳理，经领导小组评估确定后及时制定防范措施，为开展创先争优活动营造公正公平的环境，确保部队以优良的作风和廉洁的形象完成好各项工作任务。

七是开展创先争优活动与四查教育整顿活动相结合。通过组织收看警示教育片，对部局下发的18个典型案例进行再学习、再剖析，使官兵深入查摆自身存在的问题，同时，大力宣传爱岗敬业榜样先进事迹，开展向援暑人员、“中国好人榜”助人为乐好人孙金庆同志学习的活动，通过强烈的对比营造忠于职守、无私奉献、创先争优的氛围。

八是开展创先争优活动与警营文化建设相结合。征集官兵意见，在站机关、监护中队执勤点、报检室等显著位置悬挂当代革命军人核心价值观内容及组图、励志警句、文化标语等内容，制作创先争优活动展板，

营造积极向上、健康和谐的警营氛围。

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