一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验
一是强化责任意识，抓实党建主业。摆正自己党建工作“第一责任人”位置，带头谋划党建工作思路、细化目标任务。召开党支部学习会5次，固定学习日活动4次，召开了专题会议研究党风廉政建设、意识形态等党建重点工作；
组织班子成员开展基层党建调研3次，形成调研报告5篇。坚持把党风廉政建设纳入日常工作，度假区主要领导与班子成员，班子成员与分管部门开展廉政约谈2次，深入开展廉政风险点排查工作，切实将廉政“底线”意识落实的各项工作中去。
二是突出根本任务，抓实主题教育。今年9月，第二批“不忘初心牢记使命”主题教育启动后，度假区党支部积极行动，坚持学用结合，通过开展固定日学习、主题党日、举办读书周等多种形式组织党员集中学、现场学、自己学、集中研讨；
组织党员赴宿迁骆马湖、洪泽湖度假区、东连岛村、西连岛村等地开展主题教育调研10余次；
认真开展“四查四清四解”活动，发放征求意见表71份，查找梳理班子在政治、思想、组织、作风、纪律5个方面突出问题8个，并全部整改解决；
紧密结合实际工作，完成度假区游客中心提档升级，景观入口标志性建筑、导视标识标牌等项目已经开工建设，迅速提升了海滨旅游度假区整体形象。
三是筑牢思想防线，抓实意识形态。落实意识形态工作领导责任制，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权与舆论导向，召开专题研究意识形态工作1次，分析研判意识形态形势，教育引导党员干部提高政治站位，坚定理想信念，规范党员干部网络行为。注重自学和集中学相结合，坚持带头学，当标杆，组织深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习《中国共产党宣传工作条例》并抓好贯彻落实，推动度假区宣传思想工作迈上新台阶。
四是做好统筹兼顾，抓实日常工作。坚持“重点难点抓突破，常规日常搞升级”思路，着力做好支部成立、教育培训、党费收缴、党员组织关系接转等日常党建工作，以更加细致的作风，更加热情的态度，更加真情的服务做好各项工作，坚决避免党建工作出现短板、产生弱项的现象，推动度假区党建工作在新时代实现新发展。
二、抓基层党建方面存在的突出问题
一是党建工作重要性认识不够。深入研究党建工作的时间偏少，学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统，对党建工作中存在的问题掌握还不够透彻；
对党建引领发展的认识不够深入，推动党建与中心工作深度融合不够，党建引领作用发挥不够好。
二是意识形态工作还需进一步加强。对意识形态工作的极端重要性认识不足，缺乏从严从实抓好意识形态工作的行动自觉，对党员的党性分析、日常思想变化情况关注较少，与普通党员谈心谈话、思想沟通交流偏少；
学习形式不够多样，导致集体学习效果有所降低。
三是党建工作仍存有短板。党员活动组织偏少，形式不够多样；
对党建工作研究得不系统不扎实，制度化、标准化、规范化、科学化水平仍需进一步提升。
三、2020年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施
2020年，度假区管理办公室支部抓党建工作的思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，巩固和扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，遵循新时代党的建设总要求，全面抓实党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进党风廉政建设和意识形态工作，推动度假区党建工作高质量发展。
一是切实提高政治站位。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决做到“两个维护”。坚持支部书记抓基层党建主体责任制度和班子成员“一岗双责”制度，切实抓好党风廉政建设。充分运用学习教育、个别谈心、研讨交流等方法，努力运用互联网、手机等新兴媒体，开展意识形态工作，以高度的责任感、使命感，全面提升度假区党建工作水平。
二是坚持完善支部制度。进一步完善规范党支部“三会一课”、主题党日、谈心谈话等工作制度。创新支部学习形式，建立党员领学制度，深化学习效果。建立党员志愿者服务制度，组建党员志愿者服务队，搞好党员志愿服务。坚持民主集中制，严格遵循“三重一大”事项决策制度及实施办法，坚持以制度建设来提升度假区党建工作成效。
三是抓好党建工作保障。重点做好支部阵地建设，加强党建经费保障，切实提高党建工作保障水平；
制定党支部全年活动计划，开展红色教育、知识竞赛等形式多样的党员活动，进一步提高党员的政治意识及业务水平；
充分发挥党员先锋作用，积极组织党员参与文明交通、护林防火、争先创优等活动，为全区发展贡献自身力量。