最近公司组织全体党员参加了“不忘初心牢记使命”主题教育活动动员会，倡导全体员工不忘初心为公司的更好发展而努力奋斗。这次动员会上省市公司的领导都发表了讲话，强调了开展此次不忘初心主题教育活动的重要性，要对标自身找差距，守住初心、守好初心。现结合我自己的工作实际，我有以下几点感悟和体会，与大家一起分享。
守住初心，抓住机会坚定迎难而上的信心。
此次开展不忘初心主题教育活动发主要目的就是，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。这对于我这种平时工作很忙的人来说是很难得的一次机会，因为这种主题教育活动是一种自我剖析问题的机会，在这次活动中我发现自己身上存在的很多问题。比如在市场竞争激烈的环境下，工作的压力也越来越大，当初自己从业的初心也开始一点点的被岁月磨洗的所剩无几，工作中没有了当初的激情。而这次主题教育活动恰逢其时的给了我一个反思的机会，让我重新审视了自己从业的初心，也更加坚定了迎难而上的信心。
二、锐意进取，积极对标看齐破解工作中的难题
我走上管理岗位的时间并不长，因此处理工作中的问题还是缺乏一定的经验的，所以遇到很多难题都难以在短的时间里找到解决的办法。一是在调动员工积极性方面缺乏方法，虽然加强了绩效考核的力度，但是很多员工仍旧在思想上存在消极怠慢的情绪，在以后的工作中我会加强思想引领的教育，同时为他们争取更多的福利，从而激发他们干事创业的激情。二是工作中抓落实的力度不够，在实际的工作中，由于自己是公司的带头人，很多棘手的问题都会汇集到我这里，我虽然可以将问题一一派给分管的责任人，但是却没有安排人员去实时监督他们完成的情况，因此导致很多问题都得不到解决。因此在今后的工作中，我会积极的学习企业管理、员工管理等知识，向书本学、向好的管理者学，力求找到破解难题的方法，提高自己的工作效率。
三、勇担使命，担起单位一把手掌舵前行的重任。
一个单位的负责人就是掌舵者，要想航行的更远，就得当好掌舵人，明确工作的方向，因此我会担起自己身上的责任，用实际行动来践行一个管理者应该有的担当。我知道自己现在的职位需要我具备独自决断的能力，但是这也是自己最欠缺的，因为我的经验不足，往往导致了自己在做决策的时候有些犹豫不决。比如在抓经营创收工作上，开拓创新的精神不足，习惯于按部就班，在处理疑难复杂问题上有畏难情绪，对需要及时解决的问题不敢果断决断，在一定程度上影响了工作开展。在以后的工作中，我要积极去改正这个不好的习惯，以改革创新的工作方法开展具体的工作，敢于担当敢于作为，解决基层反映的具体问题，带领公司职工朝更好的方向发展。