最近更新/ NEWS
篇一：2013年公司团委工作总结
***公司团委
2013年工作总结
回眸2013年，公司团委在公用局团委和公司党委的正
确带领下，坚持以科学发展观和团的十六大精神为指导，紧
密地围绕在公司党委的周围，努力拼搏、奋发进取，充分发
挥团组织的自身优势，切实抓好自身建设和新型基层团组织
建设，使全公司共青团工作迈出了新的步伐，取得了新的成
绩。围绕“服从大局，服务社会、教育青工、创先争优”的
工作大局，与时俱进，开拓创新，积极开展共青团的各项活
动。
2013年工作回顾
一、精心组织，认真落实，全面开展团的各项活动。
（一）2013年是 “五四”运动91周年，也是“青年文
明号”活动开展的重要之年。为纪念“五四”运动91周年，
公司团委在局团委的号召和公司党委的领导下，组织开展了
形式多样、内容丰富的主题教育活动，成效显着。
1、通过开展以“节约挖潜、创新创效”为主题的 “我
行动、我奉献”演讲比赛和参加局团委举办的文体活动，积
极宣传“五四”运动“爱国、民主、科学、进步”的精神，
较好地用“五四”精神激励和凝聚青年职工多为公司出谋献
力。同时进一步提高广大青年职工的资源忧患意识和节能意
识，增强的主人翁精神，建设节约型企业的紧迫感和责任感，
立志在企业发展的进程中展现青春、贡献才智。
2、利用公司开展“安全月”活动为契机，组织青年志
愿者走上街头发放宣传单，宣传燃气知识，并为有问题的燃
气用户解答疑难。开展“捐献一瓶水 奉献一片爱” 向西南
灾区“捐赠一瓶饮用水”活动。号召全公司职工向旱情严重
的西南灾区捐增一元钱，帮助灾区人民渡过难关，累计捐款 61元。
（二）大力开展 “导师带徒”活动。通过“学帮带”
的形式帮助企业青年职工快速提高业务水平、技能水平，造
就一支工人技师队伍，加快培养一批技术技能型、知识技能
型、复合技能型青年技术人才，使企业后续人才尽快抓紧抓
稳接力棒，为燃气事业持续发展贡献力量。全年共结成师徒
对子5对。通过这些活动进一步加大团委参与企业生产工作
的力度。在安全月期间，开展了一系列丰富多彩的活动，在
全公司青工中举行“安全征文”活动，有力的促进了青工安
全意识和安全素质的提高。
（三）开展青工技能培训活动。为全面提高燃气青年职
工队伍整体素质，进一步深化实施“青工技能振兴计划”，
加强青工技能培训。今年，公司团委组织广大团员青年积极
参加了由劳资科和保卫科主办的防火专业知识、财务基础知
识、报表应用基础知识、《劳动法》和《工会法》等技术培
训活动，并撰写了心得体会，意在引导和动员广大青年职工
能够更好地为企业服务，努力建设一支能够在本职岗位上做
出不平凡业绩的高技能青工队伍。
（四）紧紧围绕全局经济建设的开展，进一步深化“五
四红旗团组织”创建活动。开展“我与祖国共奋进”主题教
育实践活动。一是从公司各团支部中选树3名专业技术好、
工作业绩突出、语言组织能力强、综合素质高的团员青年职
工作为先进典型，从而激发团员青年勤奋工作，甘于奉献的
工作热情。二是组织广大团员青年参加由局党委组织的参观
红色基地靖宇陵园活动，缅怀先烈，激发了团员青年的爱国
热忱，进而更大地为燃气事业的发展贡献自己的力量。
（五）深入开展青年文明号活动。今年年初以来，全市
各级团组织开展了“青年文明号”创建活动。根据团市委要
求我公司客服中心符合标准并参与了此次创建活动，通过上
级团组织的层层选拔和考核，最终我公司客户服务中心荣获
市级“青年文明号”称号。
二、加强组织建设，完善团的各项工作机制
（一）对团委原下设0个团支部进行重新规划成5个
团支部。为使共青团工作再上一个新台阶，今年由于新入厂
团员青年职工数量的增加，根据所属部门的团员实际情况将
原有的0个团支部改编成0个。并通过民主评议投票的方式
从00名团员中选派出0名优秀团员担任团支部书记。
（二）建立团费管理明细帐簿。由专人记帐，详细记
录团费的用途和开销并逐一进行登记，在使用团费时须由两
人以上在场并签字，进而规范团费使用，完善团内制度。
三、存在的问题及建议
回顾2013年的工作，取得的成绩固然可喜，但在成绩
的背后亦存在着一些问题，主要表现在：一是青年职工的思
想教育比较薄弱，未能适应新形势的发展，缺乏创新意识；
二是部分基层团组织活力不够，个别团员自觉性不强，有管
理比较松散的现象；三是团费明细帐簿管理制度不健全，缺
少团费使用票据。四是活动组织还不够严密，缺乏部门之间
的协调与沟通，很多活动没有达到预期效果。
建议：在逐步完善公司团委各项机制的同时，可否建立
团支部书记奖惩制度，对任命的各基层团支部书记给予一定
的岗位津贴补助或物质奖励，进而提高基层团支部干部的工
作积极性。
2014年工作计划
（一）结合局团委工作考核目标开展各项丰富多彩的团
组织活动。
（二）有计划、分层次地组织青年团员深入学习科学发
展观、团十六大会议精神，做到“团干带头学、团组织帮助
学”，从时事政策、法律法规、专业知识、先进管理理念几
个方面着手，来开拓青工视野，加强对青年人才培养开发。
（三）继续深化开展“五四红旗团组织”创建活动。开
展“五四青年岗位先锋突击手”活动，与“师带徒”活动相
结合，在各基层单位不同岗位中，挑选思想进步、技术过硬、
作风优良的青年职工组成“青年岗位先锋队”，在生产过程
中担任突击能手，并在生产工作中佩戴“青年先锋突击手”
臂章，率先垂范，带动、鼓励和帮助身边的青年职工解决工
作中的难题，进而为企业多做贡献。
（四）创建和开展“三红团组织”主题教育实践活动，
即：红色团旗飘起来、红色团章学起来、红色团员动起来。
1、组织青年志愿者进行义务奉献日活动。开展“服务
用户，创先争优”活动。在社区内设立咨询点为社区用户解
答难题，并发放燃气使用安全常识宣传单，宣传燃气知识；
组织青年职工开展“美化厂区、净化环境”大清扫活动；
2、组织团员青年集中学习团的基础知识，提高团员青
年对团的认识，做好党的后备军和助手，并做好学习笔记；
3、开展以“我在企业蓝天下成长”为主题的知识问答
比赛。通过对我厂历史发展历程的了解及生产过程中的技能
知识的掌握，以问答的形式使广大青年职工了解厂史，并探
讨和发现企业运营中的一些问题，鼓励青工对企业多提合理
化建议，改革创新。
（五）结合工作实际开展“青工职业技能趣味运动会”。
1、通过一些生产过程中遇到的技术问题以竞技项目的
篇二：公司团委年度工作总结
公司团委年度工作总结
201X年，XX公司团委在团市委和集团公司党委的正确领导下，紧紧围绕集团公司党政工作中心和转型发展大局，以服务广大团员青年根本需求为立足，以坚持团组织先进性教育为基础，以促进团员青年成长成才为主线，切实履行组织青年、引导青年、服务青年的职能，不断加强团委的自身建设，不断强化团委在企业团青工作中的引领作用和桥梁作用，团结带领全公司团员青年为企业的转型发展做出了一定的贡献。现将2015年团委主要工作总结如下：
一、强化自身建设，不断提高团组织凝聚力和战斗力
一是完成团委换届选举。今年，团委在前期牵头完成下属XX公司支部、XX公司支部、XX集团支部、机关支部换届选举工作的基础上，严格按照团委换届流程，充分征求团市委、XX公司党委及各党支部意见，依据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》规定，按照选优配强原则，组织了候选人推荐、拟定了选举办法并召开支部大会进行投票选举，选出了XX公司第三届团委班子，完成了团委换届工作，为团组织注入了新鲜力量和活力。
二是加强团干队伍建设。团干是团组织各项工作开展的中坚力量，今年，团委依托换届契机，推荐并选定了一批积极性高、政治素养好、具备较高业务水平和个人威信的青年担任团干部，进一步提升了XX公司团委及各基层团组织的活力和凝聚力。针对新团干干劲足、想法多、但经验相对不
足的实际情况，团委先后多次召集各团支部书记召开会议，学习习近平总书记在中央党的群团工作会议、中央政治局第二十六次集体学习等会议上的讲话精神及“团干部如何健康成长”大讨论活动等相关学习材料，通过共同学习、共同商议，切实提高了团干部对共青团工作的认知，充分发挥了团干部“集思、集议、集智”的作用，有效推动了各项团工作和团员活动的开展。为加强横向联系，团委也积极参加了市属联谊片片组交流会及其他团委系统活动。此外，今年团委还积极选派团干部参加团市委、市国资委及各有关单位组织的各类培训学习活动，有效提升了团干队伍的思想水平和业务能力。
三是扩大工作覆盖范围。作为市属国有企业团组织，适龄团员人数的逐年下降，给团组织和队伍建设带来了一定困难。为进一步保持团组织的有效覆盖，公司团委及时转变思路，逐步将团组织的工作对象由团员扩大到企业青年范畴，通过建立和强化XX青年、青年突击队、党团志愿者等志愿服务组织，搭建XX青年微信群等日常交流平台等方式，将下属单位中35周岁以下的青年吸纳到团委工作覆盖范围，使公司青年逐步了解团委、熟悉团委、融入团委，进一步扩大了团组织的覆盖范围。
二、发挥引领作用，不断发挥团组织平台功能
一是全力支持配合中心工作开展。集团团员青年紧紧围绕企业XX、XX、XX、XX四大板块工作目标，坚守XX、XX、XX、XX等第一线，任劳任怨，默默奉献，为企业中心工作开展贡献力量。在此过程中，团委注重团员青年思想变化，切
实做好团员青年的宣传发动和正面引导，通过组织参观学习、召开支部会议等途径让其了解、理解并认同企业转型发展的新思路、新方向。同时，团委也积极向组织推优荐才，将一批在志愿服务中、群团活动中涌现出的青年才干，向各基层组织进行推荐。此外，团委今年还按时完成了团市委下达的团报团刊征订、年度团费收缴、信息宣传等工作任务，并积极参与了“最美团干”和“最具人气团组织”新媒体投票、评选等各类活动。
二是开展形式多样志愿服务活动。为积极响应市委、市政府关于开展“五水共治”行动的号召，团委开展了“亲水护水，扮美家园”志愿者服务活动，优化了XX湖水域环境。“七一”、“十一”旅游接待高峰期间，团委共组织团员青年志愿者近百余人次，在XX、XX开展志愿者服务活动，较好缓解了接待和保洁压力。团委今年还配合公司党委在先期征集XX子弟学校50名品学兼优的新居民子女“希望得到丰富多彩的课外阅读书籍”的“微心愿”基础上，面向全体团员青年发起了微心愿认领兑现活动。 此外还相继开展了“助人为乐情常在，雷锋精神心永存”、“党在我心中，我在群众中”、重阳节敬老助老等党团志愿服务活动，多次前往社区结对孤寡老人家中慰问并帮忙打扫卫生。截至2015年11月底，XX集团90%以上的团员已为志愿者。通过一系列志愿者服务活动的开展，在团员青年中有效形成了爱心公益人人参与的良好氛围，在与需要帮助的群众间搭起温暖人心的“爱心桥”。
三、立足团青需求，不断加快团员青年成长成才
一是教育多措并举，提升团员青年思想和道德水平。团
委利用换届选举契机，邀请团市委领导及集团公司党委领导对如何开展好团委工作进行了指导，并对全体团员青年在工作、思想、生活等方面提出要求和希望。在抗日战争胜利70周年之际，组织团员青年参观了XX革命纪念馆，重温中国共产党的光辉历程和优良作风，进行了爱国主义教育。组织观看了以焦裕禄等同志为原型，展现新时期党员领导干部形象的主旋律电影《挚爱》。此外，团委还配合党委、工会开展了道德讲堂、困难职工帮扶、安全知识宣传、文明旅游宣传及服务等一系列活动，坚定了团员青年理想信念，引导团员青年道德实践，较好地发挥了强队伍、育人才的积极作用。
二是活动丰富多彩，激发团员青年主动参与意识。今年，团委配合工会组织100多名团员青年开展“乐在途中〃毅在脚下”职工绿色骑行活动，积极倡导“绿色出行，低碳生活”的理念；组织团员青年50余人，开展以“践行青春誓言 绽放青春活力”为主题的素质拓展活动，在竞争中磨砺毅力与勇气，在挑战中加深信任与理解。结合4月23日世界读书日，发动团员青年积极参与“我读过的一本好书”读书、评书、荐书活动，引导团员青年养成良好的阅读习惯；配合集团工会开展了“美好事业、幸福生活”廉政书画、摄影、手工作品征集活动，动员团员青年结合“廉政”主题创作作品，营造了廉政文化氛围。一系列活动有效促进各所属企业团员青年间的沟通交流，团员青年反应热烈，主动参与程度稳步上升。
三是围绕号、手、岗建设，带动团员青年争先创优。今年团委根据集团公司向经营性转型发展总体目标，重点抓好
XX、XX、XX等一线服务部门号、手、岗建设工作，积极参与了团市委组织的“青年岗位能手推荐”活动、完成“XX”的“全国青年文明号”网络备案等工作，有效带动了青年职工创先争优、不断向上的工作热情。XX集团获得96345志愿者总站志愿服务创新奖称号，其客户服务部获得“浙江省巾帼文明岗”称号；XX公司成功创建嘉兴市级文明单位；涌现了XX景区青年员工不顾自身安危，勇救落水儿童等先进事迹。通过营造争先创优氛围，进一步提升企业团员青年的工作积极性和集体荣誉感，推进了企业服务和经营效益迈向新台阶。
2015年，XX集团团委在集团公司党委和团市委的指导和支持下，取得了一定成绩，但无论对比上级团组织要求还是兄弟单位团工作开展情况，我们仍有较大的距离。XX集团团委将在新一年中继续努力，以狠抓队伍建设、转变工作作风为目标，全力打造一支让集团党委放心、让企业团青满意的团委队伍。
篇三：2015年共青团工作总结-展青春才华 为企业发展再立新功
展青春才华 为企业发展再立新功
——88888888团委工作总结
2014年,公司团委在集团公司团委的正确指导和关怀下，在公司党委和行政的领导下，结合企业发展现状和生产经营实际，紧密围绕公司发展这一主线，充分发挥团的组织优势和先锋模范作用，进一步解放思想，开拓进取，不断深化团的各项工作，较好地完成了年度任务。
现将公司团委2014年度工作总结及2015年度工作计划汇报如下：
2013年工作总结:
（一）以企业生产经营为中心，深入推进以“青”字号工程为抓手的创建工作
（1）深入推进“青年安全生产示范岗”创建活动。以“安全生产，青年当先”为主题，扎实落实88888《员工安全守则》的各项规定，挑选一批责任心强、安全意识好的青年作为安监员。主动配合安全部抓好青年员工的安全培训教育，以创建“青安岗”活动为龙头，组织了“青年安全知识竞赛”、“安全伴我行演讲比赛”等活动。通过这一系列的活动大力营造出了浓郁的安全文化氛围，为公司安全生产发挥作用。
（2）强化推进青年文明号争创活动。积极探索青年文明号有形载体，以加强管理、完善机制、强化监督为手段，进一步突出自身行业特点，不断发扬不怕苦不怕累的工作作风，对外打造良好企业形象。以产品维护和技术服务为中心，不断提升岗位技能，实现青年思想教育与岗位实践的有机结合，使青年文明号成为企业管理创新的有效载体。（尤其是我们团委推荐的装运事业部电液安装组
“铁打小分队”，在受到8888命名表彰时，得到了良好的反响）
(3)扎实推进青年突击队建设活动。在经济大趋势低迷，公司资金紧张，经营运转困难的时候，青年职工敢当大任，勇于出击，在多次突击任务中表现突出，展示了青年职工应该具备的冲劲和活力，展示了青年突击队的战斗力和精气神。他们用实干兴企的热情克服重重困难，不断凸显青年突击队在承担企业“急难险重新”任务的功能效益，彰显青年生力军和突击队作用，为公司实现逆势突围发挥积极作用。（大家都知道，在公司矿专事业部的成型组、洗选事业部的大车组、支护事业部的大修组、电液事业部的电工组这些组加班延点是常事，据我所知近期就有班组加班到凌晨，而这些组青年职工占了一大部分，这也从侧面反映出咱们公司青年职工思想觉悟高，战斗能力强，彰显出了青年的生力军和突击队作用）
(4)全面推进青年创新创效活动。通过组织召开青年创新创效座谈会、优秀技术成果展示、创新工作评比，参加8888大学生青工创新团队、创新工作法评选活动等形式，进一步提高青年参与创新创效活动的积极性。以技术课题、业务攻关、成本控制、降本增效、发明创新等为主攻方向，突出抓好课题选立、过程管理、成果申报和推广转化等环节，确保青年创新创效活动取得实效。(从去年参加888评选活动后，咱们团委也认识到，在青工创新创效活动中，我们是比较落后的，去年一年包括今年上半年，做了大量工作：首先制定下发了规范大学生创新团队的通知，共上报10支创新队伍，下一步公司团委将组织技术专家，对申报的团队进行一次评定，看是否适合公司发展，你研发的课题是否能给企业带来利润，只有满足了以上的几个条件，我们才会正式下文成立这支队伍，并给与一定的支持。成立后我们会不定期组织专家对队伍的研发进展进行评定，全程参与监督队伍的进步。今年在创新工作法的评选上面咱们也做了大量的工作，包括前期公司团委组织相关的技术专家召开
了座谈会，对创新工作法撰写要领和要点进行了详细的说明，后期组织专家评委对咱们申报的工作法进行了评审，经过一些列的努力，今年在临矿集团评审会上，有咱们公司选送的10项工作法得到了评委专家的一致好评，其中有 项已经进入复选阶段。在刚刚结束的8888“五小”成果展发布会上，其中我们公司团委申报的“摆动式伸缩溜槽”项目获得推广发布，这是值得骄傲的一项成果，因为此项发布会整个8888共 项，888一共三项，其中就有咱们的这一项，咱们这一项是888地面单位唯一的一项。这一系列的成果表明，近年来青工创新创效成果还是值得肯定)
(5)广泛推进青年志愿者服务活动。2013年3月份，我公司团组织参加了泰安市团委、文明办联合组织的“泰安文明使者”行动，在整个活动中我们团员青年以饱满的热情赢得了大家的好评，为公司争得了荣誉。5月，在“五四”青年节表彰大会上，“888”青年志愿者服务队正式成立，这标志着我公司团委青年志愿服务活动进入正轨，同期我们“爱在泰煤”志愿服务队荣幸的成为泰安市第一批“菜单式”志愿服务团队。去年7月份，在泰安市文明办召开的志愿服务工作表彰大会上，我公司志愿服务队崭露头角，被授予“泰安市企业优秀志愿服务组织”荣誉称号。一年来，公司团委相继组织青年植树、义务打扫、免费查体、义务修路等一系列“学雷锋”志愿服务活动，不仅得到了职工家属们的一致好评，也进一步增强了志愿者的服务本领。
（二）以党建带团建为依托，以制度化管理为保障，打造政治合格、能力过硬的团组织
(1)围绕企业生产实际，积极开展共青团系统的素质提升活动。在公司上下都在深入开展 “学业务、学技术、学管理、练本领、强技能、促发展”的素质提升活动时，公司团委迅速作出反应，通过开展“师带徒”活动和“企业有困难，我该怎么办”的形势任务
教育大讨论活动，将企业发展和青年职工成长成才结合起来，在全公司团员青年中掀起素质提升和形势任务教育的热潮。
(2)继续完善共青团工作制度和标准，为实现共青团建设质量标准化做好准备。为进一步加强团的基层组织建设和基层工作，深化团建基础工程，努力把团的基层组织建设成为先进作用突出、群众基础巩固、组织制度健全、运行方式有效，具有吸引力、凝聚力和战斗力的坚强集体。团委在公司范围内开展了一次详细的调研指导工作。通过召开座谈会和组织培训会等形式，夯实团建基础工程，为发挥青年突击队和生力军作用提供坚强的保障。
(3)积极推优荐才，选树青年典型。2013年，88888团委努力做好青年的“双推”工作，团组织与党组织保持密切联系，积极稳妥地推荐优秀青年入党，今年，通过团组织共有 名团员青年已经正式加入党组织。公司团委还广泛开展“五四红旗团委”创建活动，选树青年典型，一年来，公司团委共向泰安市团委和临矿集团团委推荐2个先进团支部、4名优秀团干部、6名优秀团员、1名泰安市先进青年工作者，更值得一提是，在前几天刚刚结束的山能五四表彰大会，我公司一名团干部被山能授予优秀团干部荣誉称号。
经过一年的努力，我们的成绩显著，但在成绩的背后，我们也能清醒的认识到，公司团委的工作还有许多不尽人意的地方，一是青年思想教育的感染力和号召力不强，二是相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和方式显得很单一，三是标杆发掘宣传的力度还不够，未能充分发挥在各岗位中标杆的榜样带头作用。这些问题都有待我们在今后的工作中加以改进和解决。
2014年工作打算：
（一）进一步加强自身建设，切实提高团员青年的能力
(1)不断加强共青团队伍的建设。进一步建立健全团组织机构，建立适应企业团组织生存发展的激励考核模式，找准服务青年
和服务企业的契合点。设计团干部队伍建设方案和学习培训计划，采取业务指导、外出培训、参观学习等具体措施和方法加强干部队伍建设。
(2)做好团内基础性工作，加大团组织的宣传力度。及时组织团员青年学习贯彻上级会议精神，力争做到企业发展规划深入每个青年团员的心中。使团员青年全面的认清当前形势，树立紧迫意识，更好的服务于企业。
（二）深化人才建设开展多种类型的青年培训活动，为公司突破困境，实现逆势飞跃做好充分准备
(1)以“争当青年岗位能手”“青年创新创效”活动为载体，力争从青年入手，在青年员工中深入开展“比素质”“比技能”“比创新”等活动，通过理论联系实际来培养团员青年们工作本领，以新技术，新方法为公司创造的效益来深化“育才”活动，造就一支能打硬仗的青工队伍。
(2)开展各类技术知识的培训讲座，以 “技术比武”、“师带徒”“评先树优”等形势的竞技活动有效的将理论联系实际，真正意义上的帮助青年成长。
（三）开展丰富多彩的活动，加强团组织的凝聚力
(1)深入开展创新创效活动。成立创新团队、科技小组，鼓励和帮助团员青年进行创新研究，定期组织开展多层次的科技创新实践活动，从而建立一套青年创新创效项目管理和奖励机制。
(2)“争创青年文明号”活动要在传统管理的基础上，细化创建内容，统一考评标准，抓好监督公示，促进文明号集体的创建质量，树立良好的社会形象。
(3)开展演讲比赛、青年歌唱大赛、体育比赛、游戏竞技、座谈会、联谊会等一些青年人喜闻乐见、寓教于乐的活动，不断增强团组织的凝聚力。
相关文章