篇一：全员营销倡议书
篇一：全员营销倡议书
全员营销倡议书
以销定产，订单生产是现代企业最主要的生产模式。目前，公司产品销售由于国际大环境和行业小气候的影响，销量萎缩、订单减少、库存增加，这严重影响到公司的快速发展和员工的切身利益。为了扭转当前的不利局面，扩大销量、增加订单、减少库存，特向公司全体员工提出如下倡议：
一、充分发挥销售人员的主力军作用
2、积极向新老客户推荐公司的拳头产品，争取较多订单，重新打开产销两旺的局面。
3、在保证资金安全的前提下，积极向新老客户推销库存产品。
4、主动出击收集市场信息并及时反馈给研发部门和生产部门。
5、练好内功，积极参加业务培训学习，不断提高自身素质。
二、激发非营销员工的销售热情
1、非营销人员可以利用工余时间从事公司产品的销售工作。
2、利用自身的社交网络，积极向亲朋好友推介和推荐公司产品，为公司引荐新的客户。
3、收集市场信息，供公司营销决策作参考。
4、积极向公司荐举亲朋好友中的销售优秀人才。
5、加强学习，认真工作，提升素质，维护好公司形象。
三、加强各部门的协作、配合和支持力度
1、公司各部门要对营销工作一路开绿灯，一切工作以营销为中心，做到有求必应，有应必果。
2、研发部门要加快新产品的研发进度，跟进和跟踪新板打板的全过程，尽快把新产品交到客户手中。
3、生产部门要精心组织生产，最大限度地降低次布和返修率，以最快的速度生产出优质的产品。
4、行政部门要做好营销的后勤保障工作，特别是在人力资源方面，要想方设法挖掘优秀销售人才，包括社会招聘、吸引同行、联系公司离职销售人员、培训公司现有销售员工、发现和培养非营销系统里有潜质的员工等等。
5、财务部门要做好资金回收的跟踪与相关的业务服务，对销售人员进行财务知识和业务方面的辅导和指导。
各位同事，最近，国务院副总理李克强在博鳌论坛上发表演讲时指出，中国经济基本面是好的，这说明我们将率先走出2008年开始发生的国际金融危机，迎来经济复苏的曙光。当前，我们虽然遇到了一个制约公司发展的瓶颈，相信我们全体员工会齐心协力，共度难关，以主人翁精神迎接我们的美好明天。篇二：全员促销倡议书
“全员担当”倡议书
各位**同事们：
当前，国内经济形势尚不明朗，动力煤供给较为宽松，下游企业煤炭库存仍处高位，短期内需求不会明显增加，价格将继续呈小幅下降趋势，随着煤炭市场供大于求局面的持续，需求客户的主动性和选择性增加。煤炭企业间的竞争和销售压力也将不断加剧。
为了积极应对当前经济形势和煤炭市场变化带来的严峻挑战，响应***总经理“********”的讲话精神，由***公司牵头成立“**联络平台”，倡议全体员工在做好本岗本职工作之余，关注和参与煤炭销售工作，为平台提供客户、价格、运费等煤炭销售信息，由平台相关人员对所获信息进行整理、分析、可行性调研、跟踪反馈，为领导决策提供参考，为销售部门提供信息，为煤炭销售拓宽渠道。
联络服务平台：
（1）群名称：****
（2）联络邮箱：****
（3）固定电话：****
平台职能：收集、发布煤炭销售信息、各项数据分析、客户资源共享、销售部门阶段跟进、效果评估。
希望全体**人关注销售，提供各种销售信息，在挑战中寻找机遇，在困境中奋力打拼，凭借集体力量，整合各项资源，增强全员促销观念，带动**人员不断创新营销手段，在逆境中拼搏奋进，为顺利完成20**年销售指标而努力。 ******公司
20**年*月*日篇三：邮政贺卡、报刊、金融三大战役营销倡议书
齐心协力 再振雄风
三大战役 勇争第一
——致全局职工倡议书
全局各位职工：
你们好， 10月13日我局召开了金融、报刊、集中收订、贺卡三大营销战役动员大会，打响了“咬紧目标、不留退路、攻坚克难、决战必胜”、“举全局之力、变压力为动力、坚决打赢三大战役”的攻坚战。相信大家都有“决战必胜、志在必得”的信心和决心，高区局一定能够打赢一场漂亮的攻坚战。
号角已经吹响，战鼓已经雷响，为了三大战役目标顺利实现，全局职工都要积极参与到实战营销活动中区，用我们的激情和汗水，创造不平凡的业绩，在此，区局三大战役领导办公小组向全体职工发出倡议：
一、全体职工要深刻理解和高度贯彻区局剔除的业务拓展总体指导思想，严格执行各项经营举措和工作步骤，认清当前区局发展所面临的竞争形势和严峻挑战，保持清醒的头脑，增强竞争意识、责任意识、大局意识，仅仅围绕三大战役的计划目标，拼毅力、抢时间、博市场、争效益。
二、谁英雄、谁好汉，三大战役营销活动中比比看。在这次三大战役营销活动中，各支局长、部室主任要做好表率，全体职工要争模范，要继承和发扬我们邮政人的拼搏精神，顾全大局、勇挑重担、自强不息、迎难而上，以高昂的斗志和饱满的热情，敢于面对困难和竞争，用于接收任务和挑战，在生产经营实践中，把智慧和力量都凝聚到企业增量、增效、增收上来，在全局上下掀起一场业务发展的新高潮。
三、各支局、各部室要切实发挥全体职工在企业发展中的主导作用。发挥职工在生产经营中的主力军作用，弘扬拼搏精神、连续作战精神、奋发图强精神，确立“企业发展我发展，企业兴衰我有责”的责任意识，树立“大河有水小河流，企业兴旺我富有”的同艰共苦思想，与企业“一荣俱荣、一损俱损”，鼓励职工在三大战役中大展宏图，勇做贡献。
四、全员营销威力大，众人拾柴火焰高。要在全体职工中掀起“比、学、赶、拼、超”的业务发展热潮，要动员全体力量，调度一切积极因素，采取一切行之有效的措施，发挥每个人的聪明才智和创造力，确保三大战役营销活动目标的全面完成！
全体职工们，“三大战役”的攻坚战已经打响，这既是一场声势浩大的活动，也是一回展现我们邮政人拼搏精神的绝好机会，让我们紧紧团结起来，在区局领导的正确指引下，坚定信心，抓住机遇，奋力拼搏，争创一流，用我们实际行动，上下一心，众志成城，全面取得三大战役最后胜利，为企业添彩！
三大战役总指挥部办公室
篇二：全员营销,倡议书
篇一：全员营销倡议书
全员营销倡议书
以销定产，订单生产是现代企业最主要的生产模式。目前，公司产品销售由于国际大环境和行业小气候的影响，销量萎缩、订单减少、库存增加，这严重影响到公司的快速发展和员工的切身利益。为了扭转当前的不利局面，扩大销量、增加订单、减少库存，特向公司全体员工提出如下倡议：
一、充分发挥销售人员的主力军作用
1、全体销售人员要坚持销售工作“三原则”，认真贯彻公司对销售工作提出的“三个一切观”。
2、积极向新老客户推荐公司的拳头产品，争取较多订单，重新打开产销两旺的局面。
3、在保证资金安全的前提下，积极向新老客户推销库存产品。
4、主动出击收集市场信息并及时反馈给研发部门和生产部门。
5、练好内功，积极参加业务培训学习，不断提高自身素质。
二、激发非营销员工的销售热情
1、非营销人员可以利用工余时间从事公司产品的销售工作。
2、利用自身的社交网络，积极向亲朋好友推介和推荐公司产品，为公司引荐新的客户。
3、收集市场信息，供公司营销决策作参考。
4、积极向公司荐举亲朋好友中的销售优秀人才。
5、加强学习，认真工作，提升素质，维护好公司形象。
三、加强各部门的协作、配合和支持力度
1、公司各部门要对营销工作一路开绿灯，一切工作以营销为中心，做到有求必应，有应必果。
2、研发部门要加快新产品的研发进度，跟进和跟踪新板打板的全过程，尽快把新产品交到客户手中。
3、生产部门要精心组织生产，最大限度地降低次布和返修率，以最快的速度生产出优质的产品。
4、行政部门要做好营销的后勤保障工作，特别是在人力资源方面，要想方设法挖掘优秀销售人才，包括社会招聘、吸引同行、联系公司离职销售人员、培训公司现有销售员工、发现和培养非营销系统里有潜质的员工等等。
5、财务部门要做好资金回收的跟踪与相关的业务服务，对销售人员进行财务知识和业务方面的辅导和指导。
各位同事，最近，国务院副总理李克强在博鳌论坛上发表演讲时指出，中国经济基本面是好的，这说明我们将率先走出2008年开始发生的国际金融危机，迎来经济复苏的曙光。当前，我们虽然遇到了一个制约公司发展的瓶颈，相信我们全体员工会齐心协力，共度难关，以主人翁精神迎接我们的美好明天。篇二：全员营销倡议书
青大三路项目全员营销
我司成功代理的青大三路的精英项目将于2012年9月份开盘销售。为促成开盘售罄的优秀业绩，彰显我司价值，请公司上下齐心协力，全员营销，打造卓越成绩！ ? 说 辞
1.基本情况：此项目位于青大三路与海清路交汇处，将于2012年9月开盘纳贵。项目包括独 栋别墅与五层的平墅，独栋别墅面积约800-1700平米；平墅包括一层一户和一层两户的电梯入户产品，面积约300-400平米。
2.项目优势：青啤地产倾力打造半山豪宅的标杆之作，为“收藏青岛百年历史”的钜制。项目
背山面海，盘踞在浮山“黄金落差”的半山宝地，天然锻造太师椅形山脉，风水极佳。63%的超高绿化率，“崂山北九水”同型九层叠水的景观效果，1.0的超低容积率，堪称市内在售项目中档次最高、密度最低的豪宅府邸。
? 奖励办法
为调动全员销售的积极性，实现销售业绩突破，特制订优厚奖励办法如下：
1. 规定时间内成功面访的置业顾问，奖励个人现金100元/批；成功面访3批以上，奖励个人现金200元/批，依次类推，不设上限，奖金方式为当月结算。
2. 成功推荐将及时计入当月的考评绩效。
3. 约访推荐情况将会贴至案场形象墙。
4. 此项目得到徐总高度关注，稍后细节以邮件形式发给徐总及全员，并对优秀个人在平台进行嘉奖。
? 执行细则
1. 电访时间：2012年6月12日----2012年6月17日18:00（本周末）。请各项目置业顾问在
此段时间内电访客户，并记录客户情况。
3. 其他：我们将针对置业顾问提供的客户描摹情况，与销售人员商讨客户面访时间等事宜。 ? 特别说明
1. 客户情况反馈截止时间为2012年6月17日晚18:00。未按规定反馈的，不予承认。 （自 2012年6月18日开始，我青大三路项目组将重点开始负责追访客户，届时追访客户将与原置业顾问无关。）
2. 2012年6月30日前，若置业顾问未能按原报计划安排客户面访，青大三路项目组将自行约访。篇三：房地产全员营销倡议书
徐州宇宏置业有限公司
全员营销计划书
我司开发的康城雅居项目已从2013年12月份拉开销售序幕、康城府邸项目将于2014年6月中旬初次开盘销售。 为促成整盘销售达集团要求目标的营销业绩，彰显我司楼盘在新沂市场的占有率及市场价值，请公司上下齐心协力，全员营销，打造卓越成绩！
? 说 辞
1、基本情况：
康城雅居-
康城府邸-
2.项目优势：
康城雅居-
康城府邸-
? 奖励办法
为调动全员销售的积极性，实现销售业绩突破，特制订优厚奖励办法如下：
1、规定时间内成功签约、履约的员工，奖励个人现金xxx元/户；成功签约、履约3户以上的，奖励个人现金xxx元/户，依次类推，不设上限，奖金方式为当月结算。
2、成功推荐将及时计入年度的绩效考核，待年终评选时，优秀售房员工优先享有公司给予的额外奖励。
? 起止时间
康城雅居：
即日起——2014年6月30日；
康城府邸：
即日起——2014年12月30日。
1、请各位员工在此段时间内将意向客户转为有效客户，并记录客户情况，做奖金兑现依据。
篇三：全员营销倡议书
全员营销的倡议书
全员营销是一个新的概念，所谓全员营销是指全体员工应统一以市场为中心、以顾客为导向，使顾客满意度最大化的理念，它贯穿于每一道工作过程，落实到每一个人，通过全体员工的努力树立企业形象，扩大企业知名度，加强企业市场竞争力，这关系到公司的发展，也关系到每个员工切身利益。
很长时间以来，有人一直把营销工作简单的理解为“拉客户”。肯德基有一句名言：“顾客可以没有肯德基，但肯德基不可以没有客户”。“客户”相对于企业来说是至关重要的。“拉客户”也是营销的重要手段之一。那么如何去拉，拉来的客户能否留得住，拉来以后如何去维护好？光靠“拉”是不行的，还得要维护好，要设法留住他，让“头回客”成为“回头客”，成为老客户。
市场竞争的激烈程度和残酷性，都要求企业必须要有一支强有力的高素质的队伍，才能够保证企业正常、健康持续地发展。在这样的条件下，企业自然而然的形成了营销上必然的全面配合，要在企业内形成一种人人密切关注营销、积极配合营销，所有的工作都紧紧围绕着“营销”开展的工作氛围。
全员营销，并非像有的人一开始理解的那样，让所有的员工都去拉客户、做营销员，这不可能也不现实。试想一下，我们所做的哪件事情、哪样工作最终不是为了客户？通俗地说是为了“生意”。因此，每一个岗位、每一个分工都有它的目标任务。我们的每一个员工，如果都能按照上司布置的任务、按照规定的要求去完成的话，那么整个工作
质量将会得到完整的保证。
“全员营销”的理念，不管是大公司还是小公司，都是适用的。但关键在于能否坚持下去。“全员营销”的开展是由被动到主动的一个过程，不要流于形式，否则，全员营销只会是个口号。
要做好全员营销，倡议我们全体员工要做好以下几方面：
1、 要有感恩客户的心。我们公司的发展离不开客户，我们员
工每个人的薪资、福利待遇的每一分钱，都是来自于客户。从这个角度讲，“客户就是上帝”一点不为过。
2、 要有积极认真的心态。我们日常的每一个工作任务、每一
道工序，最终都将以产品和服务的形式呈现在客户面前。我们的产品是否完美？我们的服务是否有瑕疵？甚至一个螺丝、一个标签都会影响客户对我们公司的评价。
3、 以客户满意为最终目标。客户满意，才会成为我们的老客
户，才会不断购买我们的产品。从长远来看，可以说企业的营销方式可以有千变万化，但顾客满意是成败的根本。 各位力创的同事们，让我们全体共同行动起来，用自身行动为“全员营销”出一份力，力创不断成长为一棵大树的同时，我们自身的福利待遇也一定会水涨船高。为了我们共同美好的明天，一起加油吧！
2017年3月11日
《
全员营销倡议书》
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