篇一：对学校感想怎么写
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对学校管理的点滴体会
作者：李丽英
来源：《内蒙古教育·基教版》2013年第01期
摘 要：校长是一个学校的核心人物，也是关键人物，更是重要的决策人。校长的管理理念、办学思想、办学目标、治校策略等都是制约学校发展的关键所在。
关键词：文化 诉求 发展
作为一名教育工作者，一所学校的管理者，我们是否能像叶圣陶先生说的那样，“国家把整个的学校交给你，你要用整个的心去做整个的校长”？要想当好这个校长，我们就得思考：校长的责任是什么？要想搞好这所学校，我们还得思考：学校的责任是什么？校长、学校该怎样承担这份责任？带着这些思考，我探寻着。
从玉泉区五塔东街小学这所汇聚了玉泉区优质生源的学校的副校长岗位来到位于玉泉区西部地区生源差异性显著，家长的期望值大于学生的主动性的民族实验小学当校长，对这样一个角色转变，有了万千感慨，也使我一时感到不知所措。领导的关怀，老师们的期望，使我很快认识到：既然角色变了，地域环境、文化背景、生源结构、教育对象变了，共事的伙伴也变了，自己的观念首先要变，没有观念创新，什么都谈不上。
要变，往什么方向变，怎么变？经过深思熟虑，我们提出“走特色之路，办优质学校，育智慧人才”的办学目标，用“崇文尚德 晓礼善友”的校训引领学校的一切教育教学工作。民族实验小学历史悠久，始创于1928年（民国十七年），现已有84年的办学历程，现有27个班，65位教师，1538名学生。学校虽饱经沧桑却又永葆青春活力，因为它具有民族与实验双重的任务与性质。
作为校长，我深知，这个岗位非常特殊，职责特别神圣，工作格外重要。但也有这样一个感受：当背起行囊踏进学校之时，你也许就得背上一些承诺，上要对得起领导的信任，下要对得起师生员工和家长的支持，中还要对得起自己的职业操守。不敢有片刻的松懈，如何带领大家去有选择地传承文化，尊重学校的文化历史，尊重历任校长为学校发展所付出的辛勤劳动和形成的文化传统，并创造性地引领师生共同实现“以文化引领、内涵发展，创设魅力校园”这一愿景呢？
记得在一次会议上教育局胡局长说过，当一所学校的教师坐在那儿的时候，我们就知道他们是哪所学校的老师。实际上这就是文化。当你走进一所学校，师生很有礼貌并侧着身子向你问好的时候，这也是一种文化。还有二中、一中、附中等校的办学特色，无论传说是人间、地狱还是天堂，虽不存在褒贬之意，但这说明已形成了一种文化，至少是立足校情，特色发展，其中校长起着至关重要的作用。篇二：对学校的感想
对学校的感想： 就我校的综合实力而言，无疑是很强的。但是无论是一个多么强大的机构、组织、地区乃至国家都会有做的不尽人意的地方。我们南大当然也不例外。第一，是经济问题。
听同学们说：我们南医大的外债是很夸张的，不过我个人还是比较怀疑的，毕竟有五家医院嘛。即便刚才说的不算，但是在学生校内消费上，我个人觉得是有问题的。首先，你将校区建设在郊区，就应确保学生的购物问题得到解决。买什么没什么，要有也是天价！要知道作为一个学生，我们是来学习的，并不是来消费的。一个普普通通的台灯，校外卖30元，校内竟能卖到45元，水果的价位也更是惊人。当然我们可以到校外买，但是，浪费进一个小时的时间不说，我们担心的是安全啊！我觉得学校完全有责任将物价控制一下，起码应与市场价一致。
第二，是卫生问题。
校内开的什么“临江饭店”“环路饭店”，卫生太差劲。连一个简单的洗手池都没有，做
菜的肉类堆在一个冰箱内，桌子上到处是灰尘和油渍...
既然学校允许，就必须要求他们卫生过关，因为这是对自己学生负不负责的问题。我们来自五湖四海，碰到自己家乡的人是分外高兴。想搞一次聚餐就必须出校门，在安全系数相当低的环境下进行。
第三，就是安全问题。
就在上一周，我们专业的一女生，上街买电脑。被人骗走4000多元不说，把手机也让骗走了。学校里同学联系不上她，她在外也联系不上别人。多么可怕啊？！幸好最后人没出啥事，被警察送回了学校。
当然，这是与学校的管理有关的。另外，毕竟是发生在校外。但是，在校内也时有发生偷窃、丢失等现象啊。比如：在饭堂里，有时会出现打完饭回到自己座位上时发现包丢了，本丢了，水杯丢了等事件。我想这绝不是我们同学们干的吧。还有的更甚，直接翻越宿舍，进室行窃！保安倒是不少，难道只是管我们学生的？！
第四，是教学问题。
看似气派的教学楼，内部设施及其差劲。老师讲课用的扩音器不是没点就是功能有问题。上课时坐在后排的同学不是听不见就是被音箱刺耳的闻闻声震晕。还有就是黑板反光，坐在侧面的同学看不到老师在写什么。不来大学课堂教学容量大，再加上听不清看不见，可以想象一下后果了。
南方本来就热，那么一百多号人共居一室听课当然热得不可开交。一开始是什么也没装，后来是装了。可装的是电风扇，每间教室九个，一打开，那感觉就是进了工厂车间。 第五，是用电问题。
宿舍采光相当差劲，白天不开灯都不能看书。一开就是两只60w的灯管，有时还要开风扇，饮水机要用电，台灯也要开，电脑还要用电。一个月每人10度我不知道别的宿舍够否？不过本人的宿舍一个月用了100度。
好了，学校里的感想就谈这么多。或许不是很合要求，但确实是我最想说的。问题是难免的，我们也不能太多的去要求什么，能做的只有努力的去适应，去改变自己，这样对谁都有利。本来这些话是不想说的，但是师兄一再要求就说说吧。其实，不满是向上的车轮，无论现实多么美好人总会看着不好的一面。我也只是说说而已，不要在意。
对社会的感想：
作为一个刚刚走出高考阴影的大一学生，在这里谈论整个社会似乎有些搞笑。但是我也是这个社会中的一员，当然有资格这样做。至于谈论的水平那就另当别论了。
每周都有军事教程课，每周都开主题班会，每周都有点名会，这些都在让我们逐步了解自己的国家；逐步树立我们对自己国家的热爱之情；逐步使我们明白为了自己，为了国家，为了社会该怎么做。
作为一个小小的班长，就算只是为了开好班会我也想过许多。记得上次班会的主题是：“中国经济未来发展前景如何，作为一个大学生我们该怎么做”。实际上，这就是一种对社会的思考。时间有限，谈得多了也都说不太清，况且也不是几页文字能说的完的。我就谈一下经济吧。
我个人认为我国经济发展劲头很好。
首先，我国的币值佷稳定。其次，我国的汇率很稳定。再次，我国的经济发展的形式一直是持续而稳定的。
这首先要归功于我们的政府。第一，我国政府从1997年开始对经济政策做了大的调整，有利于经济的发展。第二，改革开放为我国经济带来了巨大的机遇。第三，依赖于我国是社会主义国家，能够集中力量办大事，宏观调控能力很强。尤其是现今，在世界各国都面临着经济危机的时刻，我国却岿然不动，成了经济危机中的砥柱中流。
写到这才知道，其实自己对经济的认识也很有限，但这起码是我个人的一点想法。具体的对整个社会的看法，等那个即将卖出大学校门的我来完成吧。相信那时的我会做得更好！ 对编辑部的感想
加入了编辑部那么编辑部自然就是我们的第二个家。在这里我找到了锻炼的机会、展示的机会、学习的机会、成长的机会。我很喜欢这里！
跨越整个中国，我从遥远的内蒙古自治区来到了这个人生地不熟的广东，刚走出高中的我脸上还明显的带着几分稚气。来到这，真的好像电影中的穿越时空一样，一切都无所适从。就如我在近期的一篇演讲稿中所说的：仿佛被这个世界淘汰了一般。或许是以前只顾学习了，对于“如何与人相处竟一无所知”？！
一下子没有了那个一直站在讲台上指点我们应该取什么，应该舍什么；一下子没了那么多亲人在身边，每到周一又想与他们通话；一下子融入了仿佛很超脱的环境中，如梦如幻的过着日子;一下子真的很不习惯...
然而，我遇到了《医学生》。在编辑部我结识了许多有志之士，我很想与他们并肩作战，在生活之中让他们教会我作人。我只想更成熟一些。因此，我希望编辑部能有多一点的集体活动，哪怕是跑步也行。请不要让我们觉得太独立。万事开头难，当有了第一次后，我想会好起来的。关键是要有一个引导的人。
引导我们如何分配时间；引导我们如何处理冲突；引导我们如何选择对的东西。我知道每个人在来之前一定都有自己的打算。计划着想在大学里得到什么，然而，事情总是在变，不是的会有跳出来的事情困扰自己，让你不知该得该舍。我希望我们能多一点交流。（提个建议；我们可不可以约定一个教室一起去上自习）
不过，最重要的还是自己的努力，别人的话终归是别人的，最终还得自己想明白。“是金子总会发光的”，现在是“革命尚未成功，同志任需努力”！不管怎样，编辑部是我大学的第一个归宿，我会尽全力做好的！
“一个国家在加速”，一个我怎能落后？！最后，我吧我最喜欢的一句话送给师兄：“天空没有鸟的痕迹，但我已飞过！”篇三：我对科技学校的感想
对定州科技学校的感想
我曾怀揣着对中学生活美好的憧憬，度过了小学，迈入中学的大门，然而又经历了漫长的岁月开始跨入人生的第一个转折点。
这是我第一次选择科技职业学校，我放弃了高中生活，选择了一所可以放手一搏的技校，我胆怯了，一点头绪都没有，突然有一天，学校的校长来我家，他就是定州科技学校的校长，他来找过我很多次，而且我的父母也觉得很好，于是我选择了这所学校。 在这所学校呆了两年多的时间了，感觉很美好，也结交了许多的朋友，最开心的是在寒假或暑假学校都会安排我们出去实习，在实习期间我体会到了父母的辛苦，挣钱真的不容易，第一次从外边实习回来，父母在家做了很多吃的，我很开心，我用我挣得第一笔钱为家里添置了一台冰箱，我(转载于:对学校感想怎么写)感到无比的欣慰，终于靠我自己的双手为家里出了一份力。 没进校园时憧憬着，进入后不懂得珍惜，快要结束了追悔莫已。
如今，我就是临近毕业的了，马上要告别这充满回忆与欢声笑语的校园了，只觉得还未过够，校园中埋藏的最深刻的俩字，就是“青春”，难道不是吗？一切美好的时光有一半都是在校园中度过的，那里有我们津津乐道的故事，有我们怀恋的亲友，有我们不舍的情怀，当然校园里还回荡着我们的欢声与泪水。
篇二：感想感言集册
新员工入职感言怎么写(附多篇范文)新员工入职感言怎么写?在许多企业，新员工入职一段时间后，都会有一个让其发表入职
感言的机会。可是，许多新员工却并不知道入职感言怎么写以及入职感言应包含哪些内容。
针对此，世界工厂网小编来为您排忧解难，为您整理出新员工入职感言格式及范文如下：
一、新员工入职感言格式：新员工入职感言一般应包含三部分的内容： 第一部分：加入新公司的具体情况简介此部分主要应包括
1、加入公司的时间(一个月?半年?)
2、加入公司后的简单感受(同事们很关心自己，工作日益上手等，还可说明自己的心情，
诸如自豪、幸运、挑战等)
第二部分：详细介绍进入新公司后的情况 此部分可包括
1、工作中遇到的问题及如何解决的，期间的所学、所得
2、对工作本身的认识，如有建议，也可简单阐述
3、在入职的这段时间，若有诸如新员工培训经历、公司组织的拓展训练的经历，或者参
观公司及它公司经历的话，也可将其间的感受写上第三部分：表决心(简单，切不可长篇大论) 顾名思义，此部分主要是表述以下对未来工作的期许和对企业发展前景的展望，并简单
表一下自己未来工作的态度和决心当然，也许会有人说说一万句，不如做一件事。此部分也可省去不述。
二、新员工入职感言范文
新员工入职感言范例一(通用版)我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作
的精益求精 ，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。能成为公司
的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作
经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，
有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这
段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累
也是值得的!在这里，我要特别感谢 在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮
助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工
作!因为正如我了解的那样，xx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自
己!
在xx，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年
的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜
欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销
售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新
员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和
合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地
补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要
能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。 社会在发展，信息在增长，
挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。
xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把
握机遇，与xx一起迎接明天的辉煌。 新员工入职感言范例二(具体篇)来到圣凯一月有余，我感觉到了一家发展前景辉煌、管理机制科学、企业文化优秀、工
作氛围愉悦的大公司的非凡魅力。我想每一位来到这里的新员工，都会感到无比荣幸。我为
自己身在圣凯这样的集体而感到光荣。看到身边的同事爱岗敬业的精神，看到他们对事业的
不倦追求，我既感动又觉得有压力。感动于他们对工作的一丝不苟、对事业的不懈追求，自
己与他们相比，离一名优秀的圣凯员工还有相当的差距。通过一周的入职培训，我了解了公司的发展远景和策略，清楚了各部门的职责，明白了
公司的业务流程，对公司的经营状况也就有了进一步了解，对自己在公司的定位更加明确。这一个月的见习，我领悟到了要成为一名优秀设计人员的必备条件：
1、德才兼备，以德统才
作为一名设计人员，必须谦虚谨慎、戒骄戒躁。诚信、和谐、创新、卓越， 用过硬的设计质量对自己、对公司、对客户负责。
2、树立客户至上的服务理念主动与客户沟通。细心理解顾客为何而来，善于发现顾客真实需要，精心设 计顾客需要产品，尽力提供顾客满意服务，持续保持良好服务形象。
3、团队精神
设计是一项集体创作的过程，讲的是各专业之间的密切配合。因此不管是哪一个部门，
哪一个专业，都不能闭门造车。每一个设计人员都不是一个人在战斗。在师傅李宏业的指导下，我完成了南山6#地公建1、2、3网点的电气设计。通过这次实
践，发现了自身存在的严重不足：眼高手低、丢三落四。参考别人做的施工图时感觉一切都
很简单，自己照葫芦画瓢的完成了，思路不清晰导致低级错误一堆。 今天，我选择了圣凯，选择了挑战，道路充满艰辛，更有无限机遇，让我从现在开始，
对人感恩，对己克制，对事尽力，对物珍惜，在圣凯这个大平台上努力开拓进取?? 10年春华秋实，10年风雨兼程。圣凯从无到有，从小到大，从弱到强。 老一辈的圣凯
人走过创业的艰辛，为年轻的圣凯人夯实路基，立下一座座路标，在创业的大道上不断把胜
利延伸向远方。公司的前途就是我们每一个员工的前途。我们圣凯人以共同的理想和目标，
以顽强的斗志和精神，依靠集体的智慧和力量，依靠公司的领导和指挥，依靠部门的协调和
团结，让圣凯这一品牌越来越深入人们的心中。 对一个企业来说，10年称不上历史悠长，10年只是一个开头，只是一个基础，但圣凯的
开头，开得精彩;圣凯的基础，打得坚实。 圣凯是一部书，它记录着圣凯的光荣与梦想，铭刻着圣凯人不懈的追求和探索。圣凯是一位青年，他朝气蓬勃，风华正茂，正朝着美好的未来奋力前行。圣凯是一轮冉冉升起的朝阳，它积聚着能量，孕育着生机，充满着希望。圣凯是一艘乘风破浪的巨轮，它从10年前的历史中驶来，正驶向更加辉煌灿烂的明天!新员工入职感言范例三(文采篇)坐在冬日的寒夜里，梳理着自己的思绪，感觉人生就像是旅行，旅行的途中也碰到许多
岔路，不同的岔路上有着不同的风景，每到一个路口就意味着一个新的起点，新的征程。 2006年3月我离开了工作生活了五年的建州，到了闽南一家大型服装生产企业工作，两
年之后今年6月又“回归”建州，重新加盟建州，感觉倍感亲切，跟两年前的建州比，公司
发生了巨大的变化，不仅是在营业收入和税收方面大幅度增长，在企业管理和企业文化建设
等等方面也有了显著进步，完善了企业基础性建设企业管理日趋完善。最近这两年来公司已
经拥有了企业自己的厂歌、完成了业务流程汇编、制度汇编、表格汇编、企业文化手册、企
业战略、员工手册、企业宪章、组织员工旅游、增加员工薪酬福利、员工享受国家法定节假
日待遇等等。
在集团总部工作半年来，感受到了建州良好的团队合作精神、自动自发工作的态度和强
烈的学习氛围越来越浓厚。大家互相关心、互相帮助、互相学习、共同进步，每一个部门都
像一个温暖和睦的大家庭;。在这里，我再次零距离的领受感受到了杨总裁高度的责任意识、
精益求精的工作作风和高超的沟通艺术、以及独特的思维、强烈的人格魅力等等;。重新“回
归”建州半年来，亲身感受到了公司建州集团从各个方面折射出来的对社会的责任意识和对
员工的人文关怀，使我深深地被建州的文化所受感染。 因为热爱，所以选择;因为选择，所以坚持。回归建州，我告诫自己：今天要比昨天做的
好、明天要比今天做的棒、每天都要有新进步。只言片语，道不尽我的入职感想，。心若在，
梦就在。梦在，终有梦圆时。我期待着在建州的这方舞台里重新演绎自己的人生，走好每一
步、干好每一天，与建州一起发展，与全体建州人一起用自己的青春和热血构筑建州的百年
基业。
新员工入职感言范例四(网络工作者) 入职保网的时间不长，到现在为止也就4天，但已感受到领导和同事们对工作的严谨认
真、对新员工的热情友好??作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过往十二年的工作中，我积累了
一定工作经验，但我刚进入公司的第一天，不免还是有点压力。然而这种紧张情绪在公司领
导、同事的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。 虽然还没有参加员工培训，但是周围的
同事们的帮助下我已经逐渐熟悉公司的各项制度和部门事务，在此对michael、candice、齐
毅、king、david表示感谢，感谢你们的热心帮助。 以前公司获得的掌声和鲜花，只能代表过去，过去的荣誉不能证明现在的我。网站 运营总监这个岗位具有很高的挑战性，我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。保
险电子商务需要把互联网经验和保险行业经验结合起来，需要各部门深入沟通、充分配合、
团结协作，这样才能把我们的事业做大做强，我相信我有能力把握机遇，和保网一起迎接挑
战。
来到公司已经十个月了，在公司严格的淘汰制度下我现在也可以说是“老员工了”，但在
采购我是一名新人。
新员工入职感言范例五(采购职员) 在采购部的日子我学习到了很多也得到了很多。 在工作上：做事情学会了多想想多问问的习惯，在劳动中锻炼了自己的耐心和恒心同时，
也知道了父母挣钱是多么的难，更是知道了工人们挣的钱是无数汗水换回来的!还有就是公司
发展是多么的不容易，同时也改掉了自己粗心大意马马虎虎的坏习惯。生活上：从以前的沉默寡言变得活泼开朗了高兴，更多的是在人际关系上得到了锻炼，
在这里的同事之间就像是一个大家庭一样，在工作中是自己的上级是自己的同事，在生活上
就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。在上班的时候上级领导会教导新职员怎么才能做
好工作怎样去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也会得到关心照顾。 这些对于刚刚走入社会的我们是非常重要的因为我们的羽翼还没真正强壮结实。当得到消息要调入采购的时候心情是很激动的，因为采购在公司地位是很高的也就是说
公司相信我能做好这分工作，在这里我所接触的是直接面对销售商，这和我以前做销售是有
根本的区别，如果说销售在和客户淡价格的时候我可以用一天两天甚至更多时间去准备，那
么在采购的时候我必须在几十分钟或几分钟之内去把对手打到，用最少的钱去买到最好的，
采购的职员不多但工作都非常具体明确，作为新鲜血液的我在采购能做的并不多，因为我的
经验我的阅历还没有真正的算的上一个合格的采购员。所以大家对我的期望值很高，都在细
心的教导培养我，我也会努力学习因为我知道在其他公司是不回有人来“教”你的 一切都是从零开始，一点一滴的学习，从以往的认识中改变自己因为在采购的过程中不
是自己在给自己买东西，我的背后是成达的员工对自己的信任是为大家服务，所以做事情我
学会了要从不同角度不同观点去考虑事情去做事情去解决事情，在采购的过程中，1我知道
了怎样去和对方讲价，怎样去辨别物品真伪。2学到了怎么正确的对待不同部门的态度方法3
学到了许多采购内勤的工作 懂得了怎样才是正确的待人接物，同样也学习到了如何询价， 在
工作期间，采购了食堂，五金库，生产车间，动力部，等等许多的物品，极大的丰富了自己
的知识。在今后的工作中我会努力的提高自己的业务水平，积极参加公司组织的活动。 我深知一个采购员的责任，也深感一个采购员的光荣，成绩属于过去，未来才属于自己，
作为一个青年，我知道我的工作才刚刚开始，我惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的
成绩。
最后，世界工厂网小编温馨提醒，关于新员工入职感言怎么写?其实，并不能说有什么定
式。即是入职感言，朋友们若能根据自身实际经历，写出自己入职以来的真实感受，往往更
能凸显出你作为一名新人对待工作的认真态度，而认真踏实的态度，则是你取得事业成功的
最大秘诀。篇二：使用家校联系册后的一点感想 使用家校联系册后的一点感想 一本家校练习册，沟通了学生与老师，沟通了老师与家长，也沟通了学生与家长。首先
说一下它的内部构成。它的设计是一周一页，一页中包括了星期、晨检、回家作业、学生的
话、家长的话和老师的话；这页的反面是周记。
一、沟通了学生与老师学生都有一定的向师性和惧师性，尤其是一些性格较内向的学生。在学校里发生的一些
事由于时间上的关系或者心理上的原因，没有及时的反映给老师，晚上回去的时候有充分的
时间和思考的余地，以及最主要的可以不直接面对老师而让老师知道，他就可以在学生的话
这栏中写出自己的心里话。比如一学生挺内向，他的座位是第三排，可能由于近视的原因，黑板上的字稍微小一点
就看不清楚，他想让老师字写大一点，又不敢直接提，他就在家校练习册上写道：我有话要
说：老师，能不能把字再写大一点。老师与学生的沟通是各个方面的，对于每位学生的心理活动以及在学校里发生的事，老
师不可能对每位孩子都能及时地掌握第一手资料，孩子在家校练习册上留言了，老师可以根
据他们的留言，掌握他们的一些心理活动与行为，并及时地给与回复与解决。比如上一则事件，老师是这样与他交流的：××小朋友，可能有时老师匆忙，字写小了
点，老师会听取你的意见，注意把黑板上的自再写大一点。上次在填写个人资料时，发现你
的视力情况不太好，要不周末叫爸妈抽空带你去检查一下视力。当然别忘了把检查结果告诉
老师。及时的沟通会增加相互之间的理解，也为教育工作的良好开展奠定一定的基础。这孩
子后来配了眼镜，经了解，黑板上的字看得清楚多了，不需要像以前一样，狠命的眯着眼看
黑板上的字。假设孩子没有什么话写，低年级的小朋友可以简单的写一句话。一点一点的积
累，可以提高他们的观察能力和写话水平。
二、沟通了老师与家长孩子是家长与老师的桥梁，老师负责孩子的学校教育，家长负责孩子的家庭教育。毕竟
老师与家长的接触少，所以沟通的时间也少。尽管有时会利用放晚学送孩子们出校门的时间
与家长沟通两句，或者对孩子进行家访，但这种时间也很有限，而且对于大班化教学来讲，
全面沟通真的很难实现。有了家校练习册，每个人每天的情况都可以反映在上面，这给教育
带来了极大的便利性，同时也给教育的持续性提供了一定的条件与保障。 比如一学生爱贪玩，本身年龄比同级的人就小，加之性格外向以及许多的不良习惯，作
业不做或者拖拉的情况时有发生。对于这些不自觉的孩子，在学校老师可以督促，回家后就
只能靠家长督促了。我就在她的家校练习册上留言道：××家长你们好。××是个聪明可爱
的孩子，同时也是让老师头疼的孩子。爸爸妈妈对他的期望同时也是老师对他的期望。聪明
加上勤奋才等于良好的成长。可他最大的缺点就是少了勤奋--只顾贪玩，不爱做作业。知识
的取得与学习成绩的提高是一天一天、一点一滴积累起来的。如此下去，不仅荒废了他的聪
明，也荒废的他的学业，更荒废了大家对他的期望。孩子是可以进步的，49分到94分的飞
跃是个极好地证明。为了孩子自身的成长，请多关心他：从小事做起，从每天的作业抓起。
真心希望他与全班孩子一起进步！家长从老师的留言中可以看到孩子们的在校表现，及时有针对性地对孩子进行监督与教
育，使教育事半功倍。当然，家长有什么话想对老师说的，也可以反映在家校练习册上。
三、沟通了学生与家长或许有人认为：学生与家长的沟通还需要这本家校练习册吗？答案是肯定的。以前，家
长只是随便问一下：作业做了吗？做完了吗？孩子回答：做了，全做了。然后各自去干自己
的事，其实孩子到底有没有做，做得怎么样根本就不知道。而这本册子上有家长的话， 没有其它事要跟老师说的，就先检查孩子回家的作业情况（要求数量与质量相结合），检
查都做了，而且做得不错，可以写上一段激励孩子的话，然后签一下名。孩子们激励的环境
下更能健康快乐的成长。
教育是持续性的，只有学校教育与家庭教育相结合，才能使聪明的孩子闪烁出耀眼的光
芒。
一本小小的家校练习册有如此多的作用，只有充分认识到这一点，并巧妙地为己所用，
相信这样的教育才会更出色。本学期伊始，学校提倡我们家长使用《金桥家校联系册》。当拿到这本书时，心中打了一
个个问号，它会起到什么作用？它能对孩子有什么帮助？通过对全书的初步了解，抱着试试
看的心态，在这学期坚持
按要求使用下，心中的疑问渐渐消除了，感触颇深。首先，这本小册子使用起来非常方便，目的性很强，就是为了培养孩子良好的学习习惯、
生活习惯。当我每天打开书时，会明白今天要坚持培养孩子的什么习惯，孩子也会在自评中
慢慢明白我今天做了什么，什么没有做，我要一次一次做完。而且在做完每项事后，看到家
长的肯定并贴上小红花，会非常的开心，久而久之形成了好的习惯。 其次，通过家与校
的互动，老师的评价一语中的，让家长知道孩子在学校的学习情况，共同来关爱孩子。 然后，册子评分栏内的温馨提示让我感悟许多，它像一面镜子一样时刻折射着我的内心，
提醒我们要为孩子做一个榜样，要给孩子创建一个温馨的学习、生活环境。要用正确的方法
去关爱孩子，教育孩子。从孩子的角度去考虑问题，用正确的方法教育孩子学习、生活，让
孩子能够健康、快乐的成长。总之，经过这学期《金桥家校联系册》的使用，孩子有了很大变化，进步很多，养成很
多好的习惯，受益匪浅。篇三：学习党的群众路线教育实践活动感想感言 学习党的群众路线教育实践活动感想感言 在党的群众路线教育实践活动中，其实我们每个人都是收益者。因为，我们每个人在不
同的行业，不同的岗位都在为人民服务，同时，我们每个人也都是被服务者，因为，我们每
个人都是人民，都是群众。在《中国共产党章程》中，党的群众路线的科学表述是：“党在自
己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党
的正确主张变为群众的自觉行动。”党的群众路线是以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人，
篇三：入职感想范文
新员工入职感言怎么写(附多篇范文)
时间：2010-08-13 07:53 编辑：happycyc 来源：世界工厂网 点击数：25420
新员工入职感言怎么写?在许多企业，新员工入职一段时间后，都会有一个让其发表入职感言的机会。可是，许多新员工却并不知道入职感言怎么写以及入职感言应包含哪些内容。针对此，世界工厂网小编来为您排忧解难，为您整理出新员工入职感言格式及范文如下：
一、新员工入职感言格式：
新员工入职感言一般应包含三部分的内容：
第一部分：加入新公司的具体情况简介
此部分主要应包括
1、加入公司的时间(一个月?半年?)
2、加入公司后的简单感受(同事们很关心自己，工作日益上手等，还可说明自己的心情，诸如自豪、幸运、挑战等)
第二部分：详细介绍进入新公司后的情况
此部分可包括
1、工作中遇到的问题及如何解决的，期间的所学、所得
2、对工作本身的认识，如有建议，也可简单阐述
3、在入职的这段时间，若有诸如新员工培训经历、公司组织的拓展训练的经历，或者参观公司及它公司经历的话，也可将其间的感受写上
第三部分：表决心(简单，切不可长篇大论)
顾名思义，此部分主要是表述以下对未来工作的期许和对企业发展前景的展望，并简单表一下自己未来工作的态度和决心
当然，也许会有人说说一万句，不如做一件事。此部分也可省去不述。
二、新员工入职感言范文
新员工入职感言范例一(通用版)
我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精 ，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，
自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，xx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己!
在xx，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。
对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。 社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xx一起迎接明天的辉煌。
新员工入职感言范例二(具体篇)
来到圣凯一月有余，我感觉到了一家发展前景辉煌、管理机制科学、企业文化优秀、工作氛围愉悦的大公司的非凡魅力。我想每一位来到这里的新员工，都会感到无比荣幸。我为自己身在圣凯这样的集体而感到光荣。看到身边的同事爱岗敬业的精神，看到他们对事业的不倦追求，我既感动又觉得有压力。感动于他们对工作的一丝不苟、对事业的不懈追求，自己与他们相比，离一名优秀的圣凯员工还有相当的差距。
通过一周的入职培训，我了解了公司的发展远景和策略，清楚了各部门的职责，明白了公司的业务流程，对公司的经营状况也就有了进一步了解，对自己在公司的定位更加明确。
这一个月的见习，我领悟到了要成为一名优秀设计人员的必备条件：
1、德才兼备，以德统才
作为一名设计人员，必须谦虚谨慎、戒骄戒躁。诚信、和谐、创新、卓越，
用过硬的设计质量对自己、对公司、对客户负责。
2、树立客户至上的服务理念
主动与客户沟通。细心理解顾客为何而来，善于发现顾客真实需要，精心设
计顾客需要产品，尽力提供顾客满意服务，持续保持良好服务形象。
3、团队精神
设计是一项集体创作的过程，讲的是各专业之间的密切配合。因此不管是哪一个部门，哪一个专业，都不能闭门造车。每一个设计人员都不是一个人在战斗。
在师傅李宏业的指导下，我完成了南山6#地公建1、2、3网点的电气设计。通过这次实践，发现了自身存在的严重不足：眼高手低、丢三落四。参考别人做的施工图时感觉一切都很简单，自己照葫芦画瓢的完成了，思路不清晰导致低级错误一堆。
今天，我选择了圣凯，选择了挑战，道路充满艰辛，更有无限机遇，让我从现在开始，对人感恩，对己克制，对事尽力，对物珍惜，在圣凯这个大平台上努力开拓进取??
10年春华秋实，10年风雨兼程。圣凯从无到有，从小到大，从弱到强。 老一辈的圣凯人走过创业的艰辛，为年轻的圣凯人夯实路基，立下一座座路标，在创业的大道上不断把胜利延伸向远方。公司的前途就是我们每一个员工的前途。我们圣凯人以共同的理想和目标，以顽强的斗志和精神，依靠集体的智慧和力量，依靠公司的领导和指挥，依靠部门的协调和团结，让圣凯这一品牌越来越深入人们的心中。
对一个企业来说，10年称不上历史悠长，10年只是一个开头，只是一个基础，但圣凯的开头，开得精彩;圣凯的基础，打得坚实。
圣凯是一部书，它记录着圣凯的光荣与梦想，铭刻着圣凯人不懈的追求和探索。
圣凯是一位青年，他朝气蓬勃，风华正茂，正朝着美好的未来奋力前行。
圣凯是一轮冉冉升起的朝阳，它积聚着能量，孕育着生机，充满着希望。
圣凯是一艘乘风破浪的巨轮，它从10年前的历史中驶来，正驶向更加辉煌灿烂的明天!
新员工入职感言范例三(文采篇)
坐在冬日的寒夜里，梳理着自己的思绪，感觉人生就像是旅行，旅行的途中也碰到许多岔路，不同的岔路上有着不同的风景，每到一个路口就意味着一个新的起点，新的征程。
2006年3月我离开了工作生活了五年的建州，到了闽南一家大型服装生产企业工作，两年之后今年6月又“回归”建州，重新加盟建州，感觉倍感亲切，跟两年前的建州比，公司发生了巨大的变化，不仅是在营业收入和税收方面大幅度增长，在企业管理和企业文化建设等等方面也有了显著进步，完善了企业基础性建设企业管理日趋完善。最近这两年来公司已经拥有了企业自己的厂歌、完成了业务流程汇编、制度汇编、表格汇编、企业文化手册、企业战略、员工手册、企业宪章、组织员工旅游、增加员工薪酬福利、员工享受国家法定节假日待遇等等。
在集团总部工作半年来，感受到了建州良好的团队合作精神、自动自发工作的态度和强烈的学习氛围越来越浓厚。大家互相关心、互相帮助、互相学习、共同进步，每一个部门都像一个温暖和睦的大家庭;。在这里，我再次零距离的领受感受到了杨总裁高度的责任意识、精益求精的工作作风和高超的沟通艺术、以及独特的思维、强烈的人格魅力等等;。重新“回归”建州半年来，亲身感受到了公司建州集团从各个方面折射出来的对社会的责任意识和对员工的人文关怀，使我深深地被建州的文化所受感染。
因为热爱，所以选择;因为选择，所以坚持。回归建州，我告诫自己：今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新进步。只言片语，道不尽我的入职感想，。心若在，梦就在。梦在，终有梦圆时。我期待着在建州的这方舞台里重新演绎自己的人生，走好每一步、干好每一天，与建州一起发展，与全体建州人一起用自己的青春和热血构筑建州的百年基业。
新员工入职感言范例四(网络工作者)
入职保网的时间不长，到现在为止也就4天，但已感受到领导和同事们对工作的严谨认真、对新员工的热情友好??
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过往十二年的工作中，我积累了一定工作经验，但我刚进入公司的第一天，不免还是有点压力。然而这种紧张情绪在公司领导、同事的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。 虽然还没有参加员工培训，但是周围的同事们的帮助下我已经逐渐熟悉公司的各项制度和部门事务，在此对Michael、Candice、齐毅、King、David表示感谢，感谢你们的热心帮助。
以前公司获得的掌声和鲜花，只能代表过去，过去的荣誉不能证明现在的我。网站
运营总监这个岗位具有很高的挑战性，我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。保险电子商务需要把互联网经验和保险行业经验结合起来，需要各部门深入沟通、充分配合、团结协作，这样才能把我们的事业做大做强，我相信我有能力把握机遇，和保网一起迎接挑战。
来到公司已经十个月了，在公司严格的淘汰制度下我现在也可以说是“老员工了”，但在采购我是一名新人。
新员工入职感言范例五(采购职员)
在采购部的日子我学习到了很多也得到了很多。
在工作上：做事情学会了多想想多问问的习惯，在劳动中锻炼了自己的耐心和恒心同时，也知道了父母挣钱是多么的难，更是知道了工人们挣的钱是无数汗水换回来的!还有就是公司发展是多么的不容易，同时也改掉了自己粗心大意马马虎虎的坏习惯。
生活上：从以前的沉默寡言变得活泼开朗了高兴，更多的是在人际关系上得到了锻炼，在这里的同事之间就像是一个大家庭一样，在工作中是自己的上级是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。在上班的时候上级领导会教导新职员怎么才能做好工作怎样去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也会得到关心照顾。
这些对于刚刚走入社会的我们是非常重要的因为我们的羽翼还没真正强壮结实。
当得到消息要调入采购的时候心情是很激动的，因为采购在公司地位是很高的也就是说公司相信我能做好这分工作，在这里我所接触的是直接面对销售商，这和我以前做销售是有根本的区别，如果说销售在和客户淡价格的时候我可以用一天两天甚至更多时间去准备，那么在采购的时候我必须在几十分钟或几分钟之内去把对手打到，用最少的钱去买到最好的，采购的职员不多但工作都非常具体明确，作为新鲜血液的我在采购能做的并不多，因为我的经验我的阅历还没有真正的算的上一个合格的采购员。所以大家对我的期望值很高，都在细心的教导培养我，我也会努力学习因为我知道在其他公司是不回有人来“教”你的
一切都是从零开始，一点一滴的学习，从以往的认识中改变自己因为在采购的过程中不是自己在给自己买东西，我的背后是成达的员工对自己的信任是为大家服务，所以做事情我学会了要从不同角度不同观点去考虑事情去做事情去解决事情，在采购的过程中，1我知道了怎样去和对方讲价，怎样去辨别物品真伪。2学到了怎么正确的对待不同部门的态度方法3学到了许多采购内勤的工作 懂得了怎样才是正确的待人接物，同样也学习到了如何询价， 在工作期间，采购了食堂，五金库，生产车间，动力部，等等许多的物品，极大的丰富了自己的知识。
在今后的工作中我会努力的提高自己的业务水平，积极参加公司组织的活动。
我深知一个采购员的责任，也深感一个采购员的光荣，成绩属于过去，未来才属于自己，作为一个青年，我知道我的工作才刚刚开始，我惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成绩。
最后，世界工厂网小编温馨提醒，关于新员工入职感言怎么写?其实，并不能说有什么定式。即是入职感言，朋友们若能根据自身实际经历，写出自己入职以来的真实感受，往往更能凸显出你作为一名新人对待工作的认真态度，而认真踏实的态度，则是你取得事业成功的最大秘诀。
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