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篇一：单位网络宣传工作总结
单位网络宣传工作总结
根据党中、省、市组织部对网络宣传工作的要求，结合区委组织部《关于进一步加强全区组织系统网络宣传工作的通知》文件精神，2013年，区XX局在区委组织部的指导下，迅速行动，广泛宣传，立足实际，狠抓落实，扎实有序地推进组织系统网络宣传工作。现将我局2013年开展组织系统网络宣传工作总结如下：
1、 强化组织领导，认识网络宣传的重要性
我局在网络宣传工作中，坚持服务大局、正面引导、趋利避害、为我所用的方针，高度重视网络宣传工作。一是成立了局党委书记、局长为组长、局党委副书记、纪委书记为第一副组长的网宣工作领导小组。二是召开会议迅速动员。局党委及时召开全系统网络宣传工作动员会，会上对网宣工作进行安排部署。
2、 强化网宣队伍建设，提供工作保障
为响应区委网宣队伍号召，我局党委除确定X名党性强、业务精的工作人员为区委网宣员外，还同时在区属各医疗XX单位分别明确了X名网宣员，全系统共计网宣员XX名。XX名网宣员中X名参加了区委组织部统一培训，X名参加了区XX局网宣员培训。进一步明确了工作任务，达到迅速、高效的开展网评工作。
篇二：内部宣传工作小结
2015年内部宣传工作小结
一、工作概况
今年8月以来公司内部宣传工作在公司党委和党群处的正确引导下，在各处室和分公司的支持下，宣传工作总体思路以党的路线、方针、政策为指导，坚持鼓劲不添乱、正面宣传的原则，坚持稿件审阅把关制度，把握好宣传的尺度，建立了必要的宣传阵地。在公司领导的高度重视下，各支部书记、各处室负责人能把宣传工作当作为日常工作的一部分来抓好、做好。在遇到有价值和实际意义的事件时，大家都能够积极主动地将发生在职工身边的事，以通讯稿的形式上报至党群处。8月以来公司共发布通讯稿件51篇；新增“轮渡公司党员风采”展板2块；各类简报11份；按照上级统一要求开展征文活动1次。
二、各类信息简报开展情况
今年以来，在与公司生产运营处、行政处的配合下。结合公司爱国卫生工作、禁烟工作开展情况，共制做了2期《轮渡公司爱国卫生工作信息结报》。结合上级集团要求，针对今年开展的“三严三实”专题教育，共制做了9期《轮渡公司“三严三实”专题教育工作信息简报》。今年刊登简报的方法由以往的纸质版，向现在的电子版简报逐步改进。利用公司微信公众平台，向公司员工直接推送简报信息，将简报第一时间发到每一个员工手中。这不仅为企业简报宣传工作常态化扎实了基础，更改变了以往简报宣传工作“写得多、看得少”的尴尬局面。
三、微信公众平台宣传工作
今年8月以来，今年公司开创了微信公众平宣传，利用微信公众平台
熟人网络，小众传播；宣传内容能够到达的时间更长；丰富的媒体内容，便于分享；一对多传播，有效性传播更广泛等特点，切实为引导职工积极参与到内部宣传工作中来，促进部门之间，部门与基层之间，基层与基层之间，员工与员工之间相互激励、了解、学习开辟了一条新的路径。自公司微信公众平台创建以来，截止12月初，共推送各类报道、文章51篇，；图文面浏览总次数2423次；总浏览率为74.20%（仅按照信息发布7日内的浏览量计算）。
在刊登内容方面，今年以来按照上级党组织要求开展的“三严三实”专题教育活动贯穿全年，结合党委统一组织开展的“统一党员活动日”活动，共刊登“三严三实”专题教育活动信息简报9期；与行政处、营运处合作，刊登爱国卫生信息简报2期。并且取代了以往的纸质化信息简报，直接在平台上刊登，使公司广大党员干部和职工都能在第一时间、第一视角知晓公司所开展的各类活动。安保处开展的安全知识竞赛、消防演习等活动报道3次；党群处推荐的美国探索频道灾难自救类教学纪录片《浩劫求生》视频共3篇；分公司上报的通讯稿件数量：一分公司上报7篇；二分公司上报6篇；三分公司上报8篇。分公司上报的通讯稿件内容涵盖了支部建设、生产工作开展、文娱活动开展、好人好事表彰、与相关单位共建等。
在受众群体方面，基于前期领导要求，公司中层干部微信公众平台关注率达到了100%，截至11月低共有105人关注公司平台帐号，除公司中层干部外，其余均为公司职工和小部份市民。对于全体中层干部第一时间了解公司运营、工作、活动开展等概况，微信公众平台起到了关键作用，
更使得企业形成了一种围绕中心、把好导向、营造良好舆论的氛围。今年9月底上级要求传达的《关于中秋国庆期间开展加强作风建设、坚决纠正“四风”专项督查工作的通知》采用的就是通过微信平台选择性推送功能，将通知推送到每位领导、中层干部的手机上。这一点让被传达人第一时间以最便捷的方式获取了讯息，此类推送办法可以继续应用在其他需要的传达党内、纪检监察等涉密资讯上。
四、2016年度内部宣传工作的想法
1.扩大简报、通讯稿件素材的范围，在今年开展工作的基础上，与其他部门处室加强交流与沟通，增加简报素材的信息来源。通讯稿件可以不局限在时事新闻方面，也可以延伸扩展至员工在平时工作、生活中的点点滴滴、可以用短文的形式或者也可以用心得体会的形式描绘出来。通过增强员工与员工、分公司与分公司之前的交流，不仅可以起到进一步弘扬企业文化，树立企业的正面形象，增强员工的归属感的作用，更为今后改进工作，提高员工的参与积极性，形成一种积极向上的氛围铺好了道路。
2.内刊通讯稿件质量需要进一步提高，首先，希望各位支部书记在平时的日常工作与生活中，能够多多鼓励、推荐员工多收集一些平日工作中有意义的新闻、感悟等等。其次，建议支部书记加强对通讯员以及每一位职工的宣导，让大家多关注微信公众平台上的各类通讯稿件，从中也能够学习到一些写作的手法，以此来提高通讯稿件的质量。
3.扩大微信公众平台推送内容的范围。可以学习参照组织部党教育中心“共产党员”微信公众平台，适当时分享一些健康有益、积极向上的心德体会、廉政教育漫画、生活感情一类的好题材文章，不仅让党员干部群
众受教育、了解新闻，更可以增强员工们对公众平台的关注度，提高宣传工作的覆盖面。
4.完善通讯稿、新闻报道等信息报送的奖励机制。公司将结合半年多以来的工作经验，将年终通讯稿上报奖励进一步规范化，明确奖励标准、范围及报送通讯稿件的稿费。以此激励职工投稿的积极性，让大家都能够踊跃投搞。
篇三：网络宣传部2015年工作总结
网络宣传部2015年工作总结
首先，感谢网络宣传部的成员以及各兄弟部门对网宣部工作和我的工作的信任和支持。自从加入学生会网宣部以来，已有将近一年的时间了，在这不长不短的日子里，我从焦头烂额的盲目忙碌，到有条不紊的创新执行。
加入网宣部之初，我充满了信心，充满了希望。可是，当我准备好一切，开始工作的时候，我才发现，一切都是那么的不简单，一切都是那么的不轻松。巨大的工作压力和对我系网宣部工作操作不太熟悉等问题，使得刚参与工作的我有点措手不及，在走了很多弯路后才逐渐步入正轨。
在近一年的学生会工作中，我们网宣部主要致力于加强团队管理建设，建立考核制度；提高新闻和文章采稿量和拍照质量；提高海报绘制质量；对宣传栏的建设等工作。作为学生会宣传线上的一个部门，我们通过关注本院、校的一些信息，以撰写新闻报道、进行海报宣传、传递时事新闻等。 针对本部门近一年的实际工作情况，现从制度建设、常规工作、学习型组织构建、部门活动等个方面做工作总结：
一、 部门制度完善健全。 我们非常重视部门制度建设，完善的制度对未来的每一届网宣部都有很好的作用。我们网宣部这一年的重点建设制度为干事考核制度、部门例会流程、干事培训机制、职务说明书等。
二、 常规工作：1、统筹部门工作开展。 2、做好与主席团和平级部门的沟通交流。 3、网宣部资料的整理与向老师的呈递。 4、
部门学习型组织的构建者。 5、部门成员业务能力培训的负责人。 6、采访任务的负责人。7、做好与部长、其余副部和干事的沟通。 8、新闻稿的修改与整理保存。
三、 学习型组织构建成功。 由于网宣部特殊的文字及绘画设计方面的工作性质，做好干事的新闻及海报设计培训，构建学习型组织显得尤为重要。为有效提高网宣部成员的新闻写作水平，在近一年时间里，我们在加强理论培训工作、邀请校里有经验人士进行培训等的基础上，在部门成立后，我们就积极组织了部门成员的业务培训，以期部门成员的业务能力增值。在海报绘制方面我们通过分组分工工作方式，由专业素养高的成员指导其他成员工作，既提高了工作效率，又提高成员绘画技术水平，同时加强了部门内部交流合作。我们针对写新闻稿与拍照的基本入门知识对部门成员进行了第一次系统培训；针对不同成员的兴趣爱好（写稿和拍照）进行了第二次分批培训；针对各个干事的具体能力进行了第三次升华培训；最终对干事的综合能力（沟通管理等）进行了第四次扩展培训。通过这一次次的逐步深入培训，部门成员的新闻业务能力得到了整体的提升。 2、建立了健全的学习模式 副部面对面点评 在每周的例会上副部面对面点评每个干事本周工作的优劣，鼓励促使了其改正。
四、 不足之处 在取得以上的成绩的同时，部门内还有着一些不足之处，主要表现在： 1、与其他部门的沟通交流。部分部门忽视新闻工作，沟通不及时，本学期网宣部也遗漏了部分由新闻价值的稿件。 2、部分干事感觉网宣部事情太多，工作和学习不能兼顾。3
在新闻与海报交流方面缺乏沟通，海报宣传力度不够。
五、 针对以上问题，部门内部讨论的解决方法是：1、采取措施让各部门了解新闻海报宣传的重要性。只有各部门了解了新闻和海报的重要性，各部门才会及时向网宣部通报各活动。同时让各部门将了解部门考核中宣传 2、提高干事新闻写作及海报制作效率，合理安排时间，努力做到学习工作两不误。
六、 我部门举办的活动|：了机械工程系潍坊市社会福利院活动、奔跑吧同学、义工一小时、机械工程系书法大赛。
七、 下半年，网宣部将继续保持良好的工作势头，在做好本职工作的同时，努力拓展新闻视野，努力将机械工程系的良好形象推广到全校师生中。
网络宣传部
栾林林
2015.6.25
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