篇一：职工代表大会提案示例
XXXX首届职工代表大会
提 案 表
提 案 表
提 案 表
提 案 表
提 案 表
篇二：2016职代会提案征集表
一、提案：减员增效要狠下决心
理由：企业辅助岗位人员太多，导致工作效率低下，造成企业包袱太重。 解决办法：1、大力压缩非生产性人员。
2、实行岗位，部门兼并，压缩部门编制，一线裁员不是出路。
二、提案：以团队形式开展各岗位、工种之间的技能练赛的建议
理由：以团队形式开展各岗位、工种之间的技能提升练赛活动，可以培养一线员工团队精神和集体荣誉感。同时又可增进各分厂之间的相互了解，还可以提高员工的技能水平，这也是员工的福利。
解决办法：创新活动开展方式。
1、理论以“微课”制作评选。
2、实际操作以各分厂为单位，组建每支有4---6名选手的团队进行竞赛。
三、提案：提高基层技术员工待遇建议
理由：基层技术岗位上员工少，工作时间相对延长，工作强度相对增加，但奖金系数偏低，缺少职业提升通道的建设。
解决办法：建议适当的调整一下，来增加基层技术员工的稳定性。
四、提案：如何激励一线员工传承工匠精神
理由：一线年员工人尊师重道，学技术、求上进的思想和工作状态不足。
解决办法：坚持继承和创新相结合，既要弘扬“三老四严”的石油工业优秀传统，又要构建区别于其他企业的独特标识和闪亮特质。
五、提案：用数字化形式对员工的绩效管理进行有效考核
理由：绩效管理是企业人力资源管理的一个重要组成部分,目前对于员工的考核还是较为片面，主要还是以考核工时为主，不能充分反映出员工各方面工作的好与坏。
解决办法：建立员工绩效管理信息系统，给员工更准确的绩效考核依据。
六、提案：如何让后勤人员有序的向一线流动
理由：现在企业存在二三线岗位冗员较多的现象，
解决办法：1、根据生产一线不同岗位性质，合理提高一线不同岗位基本工资、奖金系数等，根据贡献拉开一线、二线、三线员工收入差距，达到人人争着从事生产一线岗位的目的。
2、做好“选、培、用”。 在“选”上有侧重、有方法。要有良好的选拔机制。在“培”上注重效率，着眼于实。在“用”上要注重利用制度进行激励，不断完善引导。
七、提案：如何让基层提出的技术更改申请、建议高效快捷的落实
理由：基层技术部门对许多现场加工或装配过程中的问题技术提出更改申请，迟迟得不到答复，耽误工作效率。
解决办法：设计部门与基层技术部门建立高效快捷的问题反馈通道，第一时间解决问题。
八、提案：对社区的太平广场摊贩乱摆现象进行治理建议
理由：对乱摆卖及占道经营的整治缺乏有效机制
解决办法：摊贩经营，难以禁止，采用分类管理的方法是行之有效的措施。就太平广场而言，首先实行区域分类管理，应设定绝对禁止区和适度许可区。
九、提案：对厂区各危旧停车棚进行改造，增加充电箱数量
理由：厂区多处停车棚存在漏雨的现象。许多员工骑的电瓶车无处充电问题。 解决办法：对厂区各危旧停车棚进行改造，增加充电箱数量。
十、提案：制定社区文明停车公约，合理解决停车难问题
理由：社区停车设施预留地不足；少数驾驶人文明交通意识不强，爱图方便，不愿多跑几步路而是随处停车。
解决办法：1、制定文明停车公约，让有车族树立社会公共意识。
2、加快停车位建设。
篇三：医院职工代表大会筹备资料
XX市人民医院职工代表大会
有
关
文
件
2013年2月
日
18
目 录
一、XX市人民医院职工代表大会会议须知 二、XX市人民医院职工代表大会会议议程 三、XX市人民医院职工代表大会会议日程
四、XX市人民医院职工代表大会成立筹备领导组的决定 五、XX市人民医院职工代表大会代表名单 六、XX市人民医院职工代表大会主席团名单 七、XX市人民医院职工代表大会分组召集人名单 八、XX市人民医院职工代表大会代表编组名单
九、XX市人民医院职工代表大会机构设置及负责人名单
XX市人民医院职工代表大会须知
一、 参加职代会的正式代表、列席代表、工作人员，在会议期间要佩戴
代表证。
二、 参加职代会的正式代表、列席代表、工作人员须按时参加会议，并
在签到簿上签到。
三、 参加职代会的正式代表、列席代表、工作人员不得无故缺席，因特
殊情况不能出席会议时，需通过小组长请示大会主席团批准。
四、 参加职代会的正式代表、列席代表、工作人员要遵守会议纪律，大
会时请关闭手机，会场内禁止吸烟。
五、 各代表组召集人要组织好各小组讨论，并做好记录。
XX市人民医院职工代表大会议程（草案）
一、 听取并审议XX市人民医院2012年工作报告；
二、 听取并审议XX市人民医院2012年财务决算状况说明及
2013年财务预算草案的报告；
三、 表决通过两个报告；
四、 表彰2012年度先进科室和先进个人；
XX市人民医院职代会资料（四）
XX市人民医院第职工代表大会议程
《
医院职代会提案内容》
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