篇一：公司负责人2015年度述职述廉述学述法报告

尊敬的领导，同志：

根据上级的要求，各单位领导干部要向各部门的干部和职工报告，接受公众监督。在下面，我将根据个人的要求向所有干部和工人报告。

第一，以学习为基础，充分刺激内生动机

我正在从个人习惯学习玩责任，广泛的学习和专注于一起学习，学习和思考，学习和学习，一起学习和使用。坚持学会相信。今年以来，我认真学习了“三检三实”的精神，同时也研究了自我学习的自信心，理论自信心和自信心。坚持学习使用。注重学习与实践的结合，注重解决实际问题，注重促进商务旅行公司持续和谐发展，注重学习经验和结果，把规划工作的思想做好，改进措施的工作进一步提高公司的整体发展能力创造性地工作。 二，干身，充分到位，履行职责

项目管理线，星级酒店标准化建设迈出了新的一步，酒店项目质量实现了新的增长。 2015年是我们面对压力的任务，迎接关键一年的挑战的一年。我大力改变理念，不断加强项目创新管理，用更多的时间和精力掌握安全管理，控制项目进度，提高项目质量。在CMC和公司的正确领导和强有力的支持下，通过员工的艰苦努力，完成了狮山广场项目建设，2015年5月8日JAL酒店投入试运营。代表项目大同路酒店目前正在建设一个大面积的建设项目，卫生间示范房已经完成，-1f到2f的酒店管理已经基本确认，3f，4f的项目正在设计中，其余的厨房，洗衣房，家具等方案均为设计。与此同时，公司大同路华美达酒店作为试点，结合JAL，青山编制经验，为酒店标准化管理的准备工作，酒店打造工作打造新的局面。

成本管理线，参与投标监督，标准投标程序，防止国有企业资产损失。 2015 年，公司进一步完善投标和评价委员会制度，进一步规范投标过程。共有16次参与投标，涉及金额6449万元，价格和估计价格相比节省711万元，通过监管招标工作，有效防止国有资产的损失和发生的腐败，同时在成本效益方面发挥了关键作用。

财务管理路线，全面加强融资工作，提高资金运作质量。资金是所有工作的保证，随着青山二期，JAL酒店陆续开业，公司投入更大的精力抓住融资，确保项目建设和酒店运营资金需求。

内部控制管理。一是进一步优化组织结构。今年8月，我整理了公司内部结构，合并项目管理部门和设计研发部门，有效加快了项目管理的节奏，提高了企业的整体运营效率。二，梳理内部控制过程为载体，加强规范工作。今年5月，公司全面梳理了现有治理结构，制度实施，管理实践，规范性文件和业务流程，并符合标准内部控制的要求， 深化商务旅行者的内部控制过程。

最后，他们自己的思想建设，能力建设取得了新的进展。今年我把精神的中心，部署股份公司和企业的实际组合在自我的持续改进工作中，进一步增强了发挥的能力，提高了发挥的水平。

第三，为了保持良好，保持防火墙

主要做三个常：

一个是经常报警铃。参与投标监督，规范投标过程，始终紧绷，诚信的政治，做自助，自我反省，自我鼓励。

二，在室温法。反复研究党的政纪，清廉政纪，特别是中国共产党清洁自律准则和中国共产党纪律处分规定，认真贯彻执行党的立法和法规，促进廉政建设，腐败斗争的深度。

第三，遵守规则。严格遵守国有企业领导人在一些清洁的政府法规，以确保行动无辜行动无罪推动 进思想理解。

在2015年，虽然我们取得了一些成就，但工程设计变更和签证管理，从标准化，科学和有一定差距。下一步，我们将充分发挥业主在投资控制中的主导作用，进一步完善相关制度，严格设计变更和工程签证许可。

第四，法律要遵循，实行法治和法治从业者和传播者

法治是整个2015年的工作重点。作为商务旅行公司的负责人，代表工作人员的利益，执行官员的观点，我感到沉重的压力，一个重要的责任。我必须能够拥有自己的努力工作，反映正确的行为，给自己干净诚实，展现出品质应该是。为此，我总是提醒自己，我们必须始终注意细节的细节，坚决不触及党的高压线的法律，不是三五强调，限制区不违反规章制度。特别是在金钱和财产的经营管理中，谨慎，自我否定的准则。重点介绍各类相关法律法规，以了解该研究，如安全生产法，食品安全法等法律法规和股票 公司发布了多种规范性文件，有效保护了项目生产的安全性和酒店食品安全的总体稳定性。在法律上，在正确使用好法律的基础上了解法律，切实在法治上实现新的升级。

篇二：2016述职述廉述学报告

二〇一六年度述职述廉述学报告

2016年12月16日

二〇一六年度述职述廉述学报告

2016年度，我在市 局党组的正确领导下，在班子成员的帮助和支持下，进一步解放思想、科学决策、创新思路、依法管理、清正廉洁。在具体的分管工作中，紧紧以“两学一做”教育活动为契机，以河南省特色校项目全面验收为引领，以服务教学建设为基础，以制度建设为保障，较好地履行岗位职责，取得了一定的工作成绩。现将一年来主要的学习工作情况汇报如下，请予评议。

一、深入扎实开展“两学一做”专题教育活动。 “两学一做”活动开展以来，按照党支部活动安排和部署，坚持自学和集中学习相结合，认真学习党章党规以及习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习党的十八届六中全会精神，认真撰写学习心得。在工作中，带头守规矩，带领守规矩，管好身边人守规矩。“其身正，不令而行”，“修其心，治其身，而后可以为政于天下”，按照党章党规党纪的要求，切实增强工作中法律意识、规则意识、民主意识、程序意识，自觉接受组织监督，接受群众监督，真正做到忠于职守，廉洁奉公，切实尽到领导干部应有的责任。紧扣“两学一做”要求，联系学校实际，联系本单位党员干部思想、工作、生活和作风实际，带头给全体党员干部上党课。围绕

对“两学一做”的学习理解，结合自身实际，积极进行对照检查；针对本职工作开展情况、遵守工作纪律、廉洁等方面，进行深刻剖析，找出自身存在的问题和不足，提出切实可行的改进措施。

二、认真执行领导干部廉洁自律的有关规定。

一年来，我严格遵守严格遵守中央“八项规定”的要求，对照“两学一做”，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，强化党性修养，注重端正品行，遵纪守法做表率。没有收受任何的贿赂；没有参与任何赌博活动；没有用公款为个人购买商业保险，也没有用公款大吃大喝及参与高消费娱乐活动；没有利用职权为配偶、子女和亲戚朋友谋取私利；没有乘坐超标准小汽车或者利用公车办私事；没有在任何企业兼职，领取报酬；没有在任何企业投资入股；年内没有出国、出境；婚丧喜庆勤俭节约，移风易俗，没有大操大办讲排场现象。

三、积极务实，认真做好本职工作。

我作为负责保卫、后勤和党政办公室工作的副校长，在安全保卫工作中，做到各尽其责、制度化、经常化、科学化，制定完善了各项安全制度、安全应急预案，定期进行安全检查，落实安全责任制度，维护学校正常的教育教学秩序。在后勤管理工作中，始终坚持制度管理、廉洁自律、勤俭办学、层层把关、责任到人的原则，牢固确立“后勤工作为教育教

学服务，为师生生活服务”的宗旨，落实“勤快、务实、优质、高效”的工作作风，努力营造安全、卫生、舒适的工作、学习和生活环境。在党政办公室工作中，以服务学校大局和团结协作共同进取为主要目的，紧紧围绕学校的中心工作，有效参与学校政务、管理事务、搞好服务。

首先，努力做好保卫管理工作。

（一）加强制度建设不断完善制约机制。

1.建立安全保卫工作责任制。将安全保卫工作列入各有关科室的目标考核内容，并进行严格考核。

2.签订责任书。与学校各科室中层签订“一岗双责”责任书。明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人，人人参与，人人防范。

3.不断完善学校安全保卫工作各项安全规章制度、安全应急预案，定期进行安全检查，落实安全责任制度。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及门卫值班、巡逻值勤、消防安全管理。

（二）完善各种安全预案并及时组织演练。

建立学校应急机制。建全领导小组，制定了操作性强的突发性各类事件处置预案。完善各种安全预案并及时组织演练。请消防专业人士来校进行了消防知识专题讲座。9月底上旬对防震、消防预案进行演练，增强了师生们的防震、消

防安全意识。

（三）开展形式多样的安全教育活动，不断提高师生的安全意识。

1.进行安全教育。9月份在新生开学前邀请辖区派出所民警对全校师生进行法制宣传教育。平时利用影像放映，校园广播，板报等多种形式进行安全宣传。确保师生加强自我防范意识和自护自救能力。

2.为确保汛前安全检查工作落实到位，在 5月份对汛前安全检查工作做了具体部署。对检查出的隐患和问题提出整改要求，从而保证了今年安全渡汛。

3.适时组织安全生产大排查和安全工作专项治理。安全检查12次，专项治理3次。

（四）完善各项安全管理机制，不断将安全工作扎实有序推进。

学校考虑安全保卫人员不够，配置值班职工、宿舍安全员上下联动的安全管理队伍，全面开展安全防范工作。

1.坚持值班制度，全面负责维护学校校门口和校园内的治安、消防，全年门卫工作人员保证24小时门卫无空缺。早晚值班的同志都坚持深入校园各处巡视，发现危险隐患及时进行纠正。全年共制止学生打斗、纠纷事件8多起，确保校园安全。

2.开展常规检查。对学校办公区、宿舍进行全面的安全

篇三：2012年度述职述廉述法述学报告

2012年度述职述廉述法述学报告

（金坛市交通运输局 徐科峰）

一年来，本人在局党委的正确领导下，在同志们的关心支持下，深入贯彻落实科学发展观，严格执行党风廉政建设有关规定，按照工作分工，认真履行职责，较好地完成了所分管的行业管理、政策法规、行政执法、物价、信息化建设、行政审批、安全生产、环境保护、人事等方面的工作。现将一年来的主要工作和廉政建设情况总结报告如下：

一、 加强政治业务学习，提高为民服务能力

在政治上本人能认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，自觉参加局党委理论中心组的学习，参听公务员“周末课堂”讲座，积极学习党的十八大报告，深刻领会报告精神，并在实际工作中认真加以贯彻执行。按照市委的要求，积极开展“创新驱动加速年”活动，一心一意推进“五个金坛”建设。注重政风行风建设，积极参加“政风热线”，

回应群众诉求情况。深入学习中共中央印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》等内容，以党员干部的标准和国家公务员行为规范严格要求自己。通过认真学习，使我明白，能力作风建设能不能抓实，领导要带好头。领导干部要带头做表率，凡要求广大党员、干部做到的，领导干部首先要做到，要坚持从群众最需要的事情抓起，抓准工作、抓好推进、抓出成效。

在业务上围绕交通工作特点，认真研究学习《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政强制法》、《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国港口法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路运输条例》等有关交通行政和安全监管方面的法律、法规和规章，积极指导运管处、交管所的业务工作，参加各类交通法规和行政执法培训班，不断提高政治和业务水平，增强为民服务的能力。

二、 扎实做好分管工作，确保任务顺利完成

（一）全面完成镇村公交开通工作。镇村公交开通工作是市政府确定的2012年民生工程，全市七镇一区根据农村客运的实际需要，对不符合客运车辆安全通行条件的农村公路，采取拓宽、路肩硬化、增设错车道等措施进行完善，进一步提升道路等级，以达到安全通车标准。同时，交通运输部门对29条镇村公交线路上的农村公路实施了“安保工程”，将道路警告标志牌、诱导标志牌、警示桩、防撞护栏、减速带、反光镜

及反光膜等安保设施全部安装到位。在去年开通21条镇村公交线路的基础上，今年分别开通了“九村—许巷”、“上阳—薛埠—罗村”、 “丰产—社头—唐王”等8条镇村公交线路。截止8月份，全面完成了29条镇村公交线路开通工作，使开通率达100%，实现了七镇一区镇村公交的全覆盖。

（二）科学编制《金坛市公共客运交通规划》。2012年5月经市政府研究，同意编制《金坛市公共客运交通系统规划》，由上海城市交通设计院承担该项编制任务，编制主要包括城市公交、城乡客运、镇村公交和城市出租车等内容。在前期资料收集、现状调研和调查走访的基础上，完成了中期规划成果编制，并在10月份组织召开了中期咨询会。与各镇区、部门进行了多次的意见征求，沟通落实修改意见，不断完善规划成果。12月4日召开了送审成果专家评审会，顺利通过了专家评审，并根据终期评审意见，对规划文本进行了进一步的修改和完善。通过规划，建立运行高效、布局合理、畅通有序、资源共享的一体化城乡公交客运系统。

（三）建成金坛市交通运输综合服务信息中心。交通运输综合服务信息中心于今年4月份完成系统项目招投标， 6月底基本完成中心端和279辆城市出租车车载端建设，7月中旬完成了初步验收进入试运行。同时，在全省县级市率先开通了“96520”电话招车服务。

信息中心现在主要担负着出租车电召服务、电话投诉集中

受理、交通基础设施资料库建设与维护、交通公务车辆GPS监测、交通行业动态信息收集、突发事件应急信息支持、交通数字化城市管理等工作职责，利用信息技术手段提升服务管理水平。下步根据金坛交通建设的发展，不断扩充其职责与功能。

（四）进一步落实交通惠民政策。今年自5月15日起，在残疾人免费乘坐城市公交的基础上实施了残疾人免费乘坐镇村公交政策。自7月1日起，实施了全市70周岁及以上老人免费乘坐城市、镇村公交的政策，截止目前共办理免费乘车证2.1万余份，受到了社会的好评。

（五）乡镇交通运输综合行政执法改革和运输管理机构的精简、统一。高度重视乡镇交通运输综合行政执法改革工作，规范乡镇交通运输管理所执法主体资格，经市机构编制委员会批准设立“金坛市乡镇交通运输综合管理所”，全民事业单位，副科级建制，下设金城交管所、儒林交管所、指前交管所、薛埠交管所、尧塘交管所、朱林交管所、直溪交管所7个派出机构，履行乡镇辖区内运输、公路、港口、航道、内河交通安全等部分行政管理职责。

根据交通运输部交运发?2011?468号《关于加强道路运输管理队伍建设的指导意见》，按照精简、统一、效能的原则和国务院关于“相同或者相近职能交由同一个部门承担”的要求，将运输管理处和城市客运管理处进行了合署办公，圆满完成了省厅要求力争在2012年底前实现全省运输管理机构的精

简和统一的任务。

（六）城市出租车管理。围绕《金坛市市区出租汽车服务质量考评细则（暂行）》，对出租车从车容车貌、经营行为、文明服务、安全行车等方面进行百分考核，每月通报成绩，并在金坛电台“交通之声”栏目开通出租车每周动态报道，表扬好人好事，曝光违法违规行为，使市民对出租车管理有了更加全面的了解，促进出租车行业健康有序发展。

在出租车管理中建立了双月对话机制，通过与出租车驾驶员代表面对面的交流，进一步了解驾驶员的需求，解释管理的相关政策和规定，及时解决驾驶员反映的问题，增加了管理者与被管理者之间的感情，坚定了为出租车行业发展共同努力的信心，双月对话机制通过实际运行取得了较好的效果。积极开展公益活动和志愿服务，在全市出租车行业组建了出租车“爱心车队”，并设立了“爱心基金”。在学生高考、建军节、重阳节等节假日积极开展送温暖献爱心活动，为特定人员免费服务，积极利用“爱心基金”扶危帮困，发挥作用，树立了城市出租车良好形象。

（七）安全生产监管。围绕交通运输安全与平安交通建设工作目标，分解安全监管工作任务，责任明确到基层各单位。以构建和谐交通为己任，进一步完善安全监管体系，建立应急保障机制，严格履行安全监管职责，深入开展了 “安全生产年”、“安全生产月”、“打非治违”等各项活动，一年来通

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