篇一：毕业实习周记范文3篇
毕业实习周记范文3篇
强化毕业实习管理,能更好地使大学生毕业实习工作有序进行,增强毕业实习效果。本文是小编为大家整理的毕业实习周记范文，仅供参考。
毕业实习周记范文篇一：
同学怀着欣喜的心情来到并进行为期3个半月的实习生活，这次实习让我们感受到了集团的企业文化。工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这次实习我们受益匪浅。以下是我的，请浏览。
古人云:"纸上得来终觉浅，要知此事必躬行"。这是一次理论与实践相结合的实习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。在公司领导和指导老师的帮助下我们圆满的结束了实习。就3个月的实习我总结了如下几点:
1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工作更加顺利。
2、计划做事。有了明确的计划，目标才清晰，以至于在工作中不会茫然。在采购部实习的三个多月中，我每天都写工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。
3、处处留心皆学问。这句话是我刚到采购部报到时经理对我讲的第一句话，对这句话经理并没有给我们多说什么，但在工作当中我深有体会，初到采购部我把以往的采购合同重新进行整理并做了电子版的档案管理登记，这样节省了查找档案的时间。在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做。留心别人怎么做。
4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必须做好。我们正是实习的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我们每个人干的最多的就是打水、拖地和擦桌子，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了办公室的环境。这些小事情值得我去做。事情虽小，可过程至关重要。
以上是我在实习中的一些体会，同时在实习的过程中我也发现自己还存在一些缺点，如:性子急、愿意推托等毛病，正确的对待自己的缺点和错误，才会使自己的能力提升的更快。
在采购部实习的几个月中，我对学校的教学也有几点建议:
1、专业过于笼统。学校所设专业太过于"宏观"，学习的课程没有针对性，专业都很泛泛。房地产业在运作当中涉及到很多专业，如:工程预算、招标、采购等，但由于课程的笼统，我们对专业知识都很肤浅，连最为简单的识图我们都看不懂，我们还能否说我们是学房地产专业出身的?
2、学生学习的积极性。在学校里，每天都是学习一些理论的知识，但对于新入学的学生来说是稀里糊涂啊。因为在新生的头脑中，以为房地产就是盖房子，在没有什么其他的概念，针对这样的问题，我觉得应该组织学生去一些房展会、房地产公司看看，让他们了解一下自己所学的专业，这样会大大加强同学们学习的积极性，而不是死死的学习那些理论知识。
3、教学模式的认可。在学习期间还有实习的机会，这样的机会对于21世纪的大学生来说应该是倍加珍惜。在其它学校是没有这样好的机会，在实习期间我们可以学习很多书本上没有的知识。这是一种创新的教学模式，在就业压力大的环境中我们同学已经先行了一步。
毕业实习周记范文篇二：
终于等到了实习的时候了，很早以前就从学长学姐那里打听到了大三的上半学期有实习，那时候可以说是急切地期盼着这一天的到来，因为大家再也无法忍受当前这日以继夜的填鸭式的教学，尽管从师兄们那里了解到实习并非像想象中的那样是一件快乐的事情。
综合自己的总体计划，去我决定选择酒店实习，那是我所希望了解和学习的一家比较理想的酒店。这是西湖区唯一的一家星级酒店――江渔火酒店， 名字对于转塘人民是如雷贯耳的了，辞职信范文这激发出我想好好了解一下这所饭店的欲望――他们所说的和他们所做的是一致的吗?或者是还存在着什么问题有待解决呢?我甚至开始盘算起我能在这个饭店学到什么吗?
我首先被分到了中餐厅――"这是酒店餐饮部门中最辛劳的部门!"还没有开始工作，就听到旁边有人在私下这么向我们告诫着。看来，我得真的要做好思想预备才是啊!中餐厅的工作确实如前人所说――"辛劳!"酒店没有给服务员们制定自己的岗位职责和工作描述，尽管这是现代企业人力资源治理中最要害的一环，在员工的印象中，自己的工作就是天天服从领班的下达任务，随时预备着服从领导的指挥，没有固定的活干，或者说只要有需要，服务员什么都能干!摆台、折口布、传菜、上菜、撤台这些所谓的必须做的本职工作外还得兼职勤杂工，什么扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活、累活都是我们男服务员们的事情。更让人不可理解的是该酒店的上班时间是9小时工作制，而且天天还得加班1个小时左右(没有加班费)，我不知道这样的作息制度有没有违反<劳动法，可是作为一名有血有肉的人来说都有自己的一个最低的底线，因为人究竟不是一台机器，可以用来随心所欲地使用。刚开始工作的那三天确实令人叫苦不迭啊，天天除了干活还是干活，最受委屈得要算是脚了，天天9小时的站立使得双脚产生了严重抗议，下班的第一件事就是想找个地方坐下了休息一下。令人向往的人性化治理和残酷的实际之间的差距由此可见一斑! 员工代表着整个酒店的形象，这是酒店vi设计中的一个很重要的方面，好的员工制服不但能使得员工更加精神从而提高工作效率同时员工制服更体现出一个企业的一种内在的文化，没有文化的企业如同一个人没有了灵魂，那只不过是一具行尸走肉罢了，缺少了士气的企业又何来效益呢?古诗词大全
中餐厅的日子就这样一天天结束了，在这些日子我的确学到了不少的东西:除了能学到中式餐饮的服务程序和技巧、粤菜的特点和种类等课堂上所能学到的东西外，更能学到一些课堂上很难学到的东西:如何处理好自己的利益和酒店的利益、如何处理好同事之间的人际关系、如何调整自己的心态，更让我了解到的是作为一个服务员应该具有强烈的服务意识。在一次与某部门经理聊天时，该经理提到了服务意识，我非常赞同他的观点:"服务意识不但是要求服务员有着向客人提供优质服务的观念和愿望，同时应该
对自己的同事也具有同样的意识。"是啊，这才是"服务意识"的真正的含义。才是一个服务员真正的素质的体现。明天就要结束为期一个月的实习生活了。回想这次在酒店实习的点点滴滴，觉得从中获益非浅，学到了许多在课堂和书本上都无法学到的知识。令我感到兴奋的是，酒店的员工大都都是那样的热情友好，他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬，在劳累之余，同事们的一个甜美的微笑，一句再普通不过的"辛劳了"都会让人感动，看来还是员工自己最能够了解大家的心情，因为他们能站在员工自己角度来看问题，因为他们讲述的是"老百姓的心里话。"这也是酒店上层领导所最缺乏的素质之一。
毕业实习周记范文篇三：
在省医院实习期间我一共经历了八个科室，分别是肾脏内科、普外二科、妇科病房、老年神经内科、骨外一科、采血室、妇科诊室、中西医科。实习生涯丰富多彩，看到很多、学到很多，所以感触颇多。
我们是5月十几号才下去实习的，按照一个科室带一个月的规定，我在第一个科室总共才实习了三周，时间说不上长，但这可谓是我实习生涯的第一个科室，在这里实习的每一次经历都是我融入社会的第一次。因此刚刚从学校走出的我充满了干劲儿。一切都是那么新奇，每一位患者在我看来都如亲人一般，看到他们由于疾病折磨而痛苦不堪的样子，我很难堪，也有点儿不适应，心情一直很抑郁。不过我始终告诉自己，要通过自己的起劲，让他们重拾欢乐与幸福。要知道，护士的职责就是减轻痛苦、恢复健康、促进健康、预防疾病。可我认为这不仅是我的职责，更是我应尽的义务。
肾脏内科患者不多，但每一个都是重患，因此不可小视。必须认真护理，()在这一科室的的一周，我即是护理班。一开始由于护理班不能静脉穿刺，所以不觉有些丧气，心想大家都开始扎针了，我还没有开始我的第一次静脉穿刺万一被落下该怎么办呢。那时的我毕竟还是刚接触临床的初学者，思惟中还狭隘的认为护士的次要工作是静脉穿刺，可是后来我明白了，静脉穿刺只是一种治疗手段，作为一名护理人员，我更需要多多学习的是各种护理技术和心理护理，而不应只局限于静脉穿刺。
第一天护士长本着对我们及病人负责的原则，为我们安排了代教老师，因此第一天的任务就是熟悉病房，其次就是帮助老师换药。三查七对一样都不能少，护士长、代教老师每次都要嘱咐再三，甚至连我们自己都要核对好几遍以后才会给患者换上药。有的患者会时不时地抱怨说:"看着孩鬃蟛不大呀，怎么这么磨叽呀?"每次听到这样的抱怨，
我总会报以歉意的微笑。然而，我深知这并非什么"磨叽"。这是一种对病人的负责任的立场，尤其对于我们实习学生，对一切都还很新奇，同时一切有充满了未知与不熟悉，这同时也是对自己的一种负责。如果开始就由于疏忽而犯毛病。
第二天早晨我开始同护理班的老师一同铺床，由于神藏内科属于内科科室，所以我次要熟悉了备用床与暂空床的铺法，而麻醒床的铺法我只是通过阅读<基础护理一书，熟悉了一下，并没有实际操作。同时我又通过用理论联系实践的方法进一步理解了普各种床的目的以及重要性。今天除了学会了铺床，还有另一个很意外的收获，下午正巧赶上老师要给一个产生了褥疮的患者患药以及透明贴。因此我有生以来第一次看到了那么大面积的褥疮。那是一个严重肾衰的患者，每天都要靠血液透析来延续生命，意识仍然存在，但出于被动体位，自己无法翻身。因此，形成了压疮，又于其本身患有糖尿病，因而创面很难愈合。在换药的过程中我仔细不雅察了老师的操作，用镊子夹取碘伏棉球消毒时，镊子的尖儿不能向着患者，因为那样有可能刺伤患者的皮肤。另外，消毒时动作必需轻柔，否则会加重患者的痛苦。碘伏棉球也不能太湿。同时，在消毒时还要不雅察有无即将脱落的结痂，千万不能随意撕下结痂，否则会造成出血。此外，在护理方面我还掌握了测血糖、血压等技术，了解了并亲眼观看了一次导尿术。
篇二：毕业实习周记
毕业实习周记一：
本周刚进实习单位，对于人力资源管理工作应该做的工作，都是新的开始，不知道要做什么，对于刚来实习，对于一切都很小心谨慎怕出错，刚开始，领导把我交给一个做研发的学长来带我，学长因为比较的忙，和我交代了实习的一些注意事项，希望我能够学到东西，学长告诉我做人力资源管理最好先从行政开始做起，因为永辉超市是个服务性的行业，部门什么的很繁多，很多部门的名称我也是第一次才听说，比如信息营运部，前台服务部，行政管理部等，政务部等，部门很多，而我在实习期间要想有所收获和提升，必须做的功课就是了解永辉的企业文化，内部的营运结构等，还有就是要了解永辉超市的职工的级别，比如员工一级，二级，资深员工，经理一级，经理二级，助理一级，助理二级等，这样的员工的级别很多，工资的级别就不 一样，而我要想知知道这些，最好的一个途径就是去做行政那一块，了解怎么工作的细节，所以学长又把我交给了一个人事干事，而我的工作就是帮助人事干事，配合他们的工作，通过做人事工作，希望达到做足功课的目的，这一周，我主要的工作就是在人力资源部里人事那里的员工，了解永辉超市的企业文化，和内部的构造，了解永辉超市在各地的分店的情况，知道了永辉超市的A类店，和B 类店，通过这一个星期的努力，我对永辉超市的了解和企业文化进一步的加深。
毕业实习周记二：
通过前一周的实习，我对永辉超市的基本的企业文化有了一定的了解，而这周我还是跟着人事干事，协助他们完成人事的工作，主要包括主要是协助人力资源的人事干事，协助他们完成工作，工作内容包括：起草员工的调派通知书，商调函存根、起草员工的晋升表格，并对员工的相关的资料，利用金蝶软件进行维护，将个人的详细的信息录入，并存档保管等，到永辉超市实习后，我才知道了以前常听的金蝶软件，原来金蝶软件不仅仅是用在财务方面，在人力资源管理方面金蝶软件也起了很大的作用，金蝶软件（K3）的安装成本很高的，而永辉超市就花了大成本，目的是希望能将人力资源管理工作做到突破和很好的管理。这个星期，我主要的学习任务就是学习如何利用金蝶软件进行员工资料维护，进行员工资料的保存维护，对晋升员工的工资进行重新的计算，利用金蝶软件来系统科学的管理员工的考勤打开工作。通过一周的学习，我知道了如何和起草员工调派通知书，商调函存根，起草员工的晋升表格，及时的对员工的资料进行更新和维护，方便企业更好的管理员工，即使的去除一些黑名单，让公司更好的在法定的程序下进行营运，保证永辉超市更好的发展。
大学生暑期实习报告&调查报告专题实习证明金融专业法律专业土木工程专业机电专业
毕业实习三：
这周学长让我帮忙他，编写员工的劳动合同的代码，学长说，去年的12月，永辉超市规范所有员工的劳动合同，重新的和员工签订了劳动合同，我看了劳动合同，永辉超市的劳动合同一式三份，劳动合同里和所有员工签订的劳动合同都是三年，企业留一份，其他两份交由工会替员工来保管。而我的工作就是帮助学长对劳动合同重新的编号，编号的内容和规则主要是前两位是年份，如果是2008年签订的，前面的两位数就是08，后面两位是入职月份，如果是一月入职的话，就01，因为我编写的部门都是超市部的，所以所有的代码都是001。后面的代码从001已知往下顺次。把所有的劳动合同编好后，我的工作就是将编码好的劳动合同录入到电脑里，并将员工的身份证查实，一起录入到电脑里。在知道了劳动合同后，我还要负责劳动合同的保管，每周二和五，都会有新入职的员工来办理录制手续，而我就帮助
人事干事，指导新来员工填写劳动合同，并告诉他们在永辉超市里的工作制度，奖惩制度。让后盖上公司的章，在将员工签订的劳动合同进行编码，然后录入到电脑中。毕业实习周记四：
这周我的工作也还是配合人事干事工作，只是工作实习的内容变了，主要是想另一个人事干事学习，如何替新入职的员工增援，帮组他们申报社会保险，如何替自动离职的员工做减员的工作，如何替超市里的员工进行社保的工作，因为今年出台了新的社保的制度，要做员工的申报分解，所以办公室里的人事专员对于申报的工作也不是很熟悉，所以很多的问题都要去劳动社保中心去问，所以这周我就经常陪该人事干事去社保中心确认一些细节的工作，然后在一旁看该人事干事是如何的利用网络对超市的员工的社保进行分解，因为永辉超市是个服务性的行业，员工的流动性很大，经常有员工的入职和离职，很多的员工的身份证等出现问题，都会导致在申报申报过程中不能够顺利的申报，申报的名单出错，申报的金额出错等，如果超过了社保申报的时间，永辉超市是要被扣滞留金的，所以对于社保工作一定要求要细心，因为很多的细节问题不注意，就会出现很多的问题，社保的社保对于永辉超市这个的人员多，流动性的企业，社保申报比较的繁琐。
实习周记五：
这周我的实习工作主要是和从事培训工作的人力资源专员学习，看他是如何的根据各门店人事干事和人事经理的需求，制定培训的计划，完成培训的课件，该专员要负责整个培训的整个过程，包括制作课件，讲课，总结等工作，我在一旁看他是如何的制作课件，如何的和各门店的员工进行沟通和交流，如何通过内网（OA）来和员工进行交流。而在制作课件的时候，要收集一些理论知识，因为该人力资源专员是转行过来的，虽然从事了多年的人力资源管理的工作，对实际工作有很熟悉的了解了，但是理论不是很强，所以在收集资料的工程中，我和该专员共同的讨论如何的制作出更好的课件来，在制作课件的过程中，我向他请教了一些问题，他也给了我答案，教会了我好多的东西。在看他给员工讲授培训内容的时候，我对各门店的干事和经理提出的问题进行了思考，对超市的人力资源管理工作有了更深入的了解和认识。
毕业实习周记六：
这周的实习的内容主要是看另外一个人事专员如何的进行工资的核算，做工资要先要对员工的考勤表进行统计分析，对薪酬管理中的工资的核算要特别的熟悉了解。知道在永辉超市里采用的工资的核算包括：员工薪资分解为基本工资+超时工资+其他补贴，工时是经过申请的以年为周期的综合计算工时的工作制，基本的工时是167.4个小时，而超出的工资，超市把它称为超时工资，为56.3个小时，平均员工每天的工作时间是8.5个小时，超市每天早上6点开始开始营业，晚上到10点下班，中午吃饭时间每个员工是半个小时，员工每天在超市的8.5个小时的工作强度，在做薪酬的管理的工作，最重要的一点必须具备就是要对超市员工各个职员等级的工资是多少，必须了然于心，不然就会出问题，做工资是件很吃力的事情，因为一旦哪里出错了，就会有员工打电话来，讨说法，该员工就要做出解释等等，工作是很
繁琐的，也是很累的，做薪酬工作一定要非常的认真，而且薪酬工作是人力资源工作中最敏感的一部分了，所以做起来一定要特别的小心，在这一周的工作中，我还深刻的体会到了熟练的掌握EXCEL的操作，在工作中是如此的重要，如制作工资条，要利用到EXCEL的操作，能很快的解决工资条的问题，所以这周我学到了很多的东西。
毕业实习周记七：
这周，我的实习的内容主要是和各人力资源的专员下永辉超市的各个门店，去了解永辉超市各门店常出现的问题，看看各个人事专员是如何的处理各专员负责的门店所出现的问题，在下门店的时候，各个人事专员都要对金蝶软件中各门店里员工的流失情况做个分析，调查下有没有未成年的不合法的工人，身份证是否和实际年龄相符合，及时的劝退超过劳动法规定的员工，对各门店人事干事提出的问题进行解答，并协助他们解决在日常的工作中出现的问题，该如何的解决，然后将各门店的人事干事和人事经理提出的一些问题，收集起来，回到集团总部，想人力资源部的经理进行汇报，并向经理探讨如何解决出现的问题要如何的去解决，及时的提出有效的措施和建议，帮助协助门店的同事做好日常的工作，提高超市营运工作。在下门店的过程中我会和人事专员聊天，请教他们一些问题，他们都能细心的回答我问题，并教了我很多在从事人力资源管理工作中要注意什么，如何让自己的工作做的更好，更美满，如何的提升自己。
篇三：毕业实习周记
实习周记
公共事业管理2010级
第一周
2012年3月19日-2012年3月25日
在公司的第一周的工作一下子就过去了，我现在所从事的实习岗位都与专业联系还是比较紧密的，实习一开始我就全身心的投入到自己的岗位，希望自己可以早点适应实习单位，既然选择了该职位，就更应该好好地做，我相信，只要我努力去做，用心去做，迟早会得到回报，会得到别人的肯定。经理跟我说，要想在管理方面做得好，就得到基层亲身体验，了解每个工作流程，特别是我们这些刚步入社会的人，这样做好让我们熟悉公司有关产品名称、特性，然后才能更加容易地进行管理。在其他岗位工作，感觉真的很累，可是我学会了与人相处，同时也提高了我处事的能力。还想一想该道程序可以在哪一方面改进一点来提高做事的效率；而至于我现在所从事的职务来看，管理制度都是比较完善，对于各种的做事流程，到目前为止，我还是未完全熟悉希望自己加把劲吧！
一周过去了，在接下来的实习期间，我还会继续努力，不负领导的众望！
第二周
2012年3月26日-2012年4月1日
第二周我已经开始了助理这个岗位的工作，开始帮总经理处理一些日常的事务工作，主要做一些关于日常的文书工作和统计工作。本周的实习时间大概一半在办公室，一半在仓库。每天下午的这段时间里，我就在办公室里整理销售的日报表，还得在每一张日报表上面计算出销售量和所应得到的工资，除了书面上做事，我还要把有关报表里面的数据录入电脑，简单来说也就是做统计的工作，做每日生产报表和月报表，还要做出月份看板；在这一周里面，我还学会了一点关于公司的ISO质量管理的知识，为了能够更好地查阅和利用有关的文件和图纸，我还整理了文件资料，包括有公司的订单、成品进仓单和有关各种产品，并做好有关的分类工作和编制出清晰的目录清单。
其实这些对我来说都不算什么困难的事，因为当我还在校的时候，我就已经是一名班干部了，当时担任了四年的团支书，主要帮老师处理一些日常琐事和下达通知类的工作，有时候的学习报表之类的也是由我亲自着手，每次都是处理的相当不错，使得老师对我非常信任。使得我现在做起事情得心应手。
第三周
2012年4月2日-2012年4月8日
第三周到了，本周是月末公司在每个月的月未都要进行办公设备盘点的工作，所以在这一周的时间里，我主要处理一些关于盘点的事情和统计的工作。
在盘点的时候要把各销售与库存的量都清点清楚，在仓库盘点是工作人员还要把有关的办公设备货物摆放整齐，并在每一种物品上都要归类盘点，每一仓库得要填写好总的盘点表，要填清楚盘点的日期、订单编号、办公用具名称、规格、颜色、盘点数、名称单位和备注的内容，我不但参与到盘点的实际工作过程中，还要把盘点的有关内容和数据录入电脑，供给财务处查阅。
其实这也运用到了在学校中学习的内容，处理一些系统里面的事情，包括有各部门之间的邮件发送工作、编入有关订单内容和货物的情况，公司在日常的事务工作中都运用公司的系统，进行系统化的管理，大量地节约了有关的人力和物力，提高了做事的效率。经过这两周的实习，让我越来越觉得自己很适合这份工作，实习有这样的效果我觉得已经很不错了，希望再接再厉。
第四周
2012年4月9日-2012年4月15日
这一周整个公司的各个部门都处于忙碌的工作状态，在这一周里，我负责的工作不但是协助工作，而且是整个公司里的主干工作。
在这一周里，经理每天都要到办公楼的会议室里开会，一开会就要一整天，所以办公室里的许多事情都要我来处理，在与同事们的一起努力之下，我们把公司管理得很好，事后还得到经理的表扬。我每天都要登记各科销售情况，并做好有关的统计工作，还要进行各员工的绩效考核。本周主要做了整个公司人员档案
管理工作，把每个人的个人信息都录入电脑，并做好有关的排版工作，还要用文件夹整理好有关的书面档案。
虽然表面上就这些事情，但是我还要负责本公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订
第五周
2012年4月16日-2012年4月22日
了解公司人事档案管理工作；在实习期间，我处理了公司人员的档案管理工作，并编制好相关的目录，同时也明确知道公司各职位的岗位说明书。现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是人才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划：主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过培训开发来“提高员工能力”和“发挥员工能力”以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。公司才能知人善任，对所有员工都是相当地大的一种待遇，这样大家才有动力一直为公司一直服务下去。
我相信，只要我用心去做好每一件事，时刻相信自己，时刻鼓励自己，我一定会得到团队里的每个人的认可。
第六周
2012年4月23日-2012年4月29日
我平时都是在公司的办公室从事助理的实习岗位，但是要了解其他岗位的一些最新消息，在这一岗位里，我都负责办公室的日常事务性工作。
其实这周的工作没有很多，所以跟在经理旁边，经理能够详细的介绍各种她多年来所积累的经验，使得我在办公处理能力的水平得到很大的提高。而且在这里我学到了重要的一点你对别人怎么样，别人也会同等地回应你，你对别人好，
只要是会感恩的人，都会记在心里的。我现在身处在生产部的办公室里，我和同事们都相处得很融洽，我时刻真诚地对待每一位同事，我们做事都是讲一个团队的，在这个团队里，我们每一个人都可以有自己的主见，我们团队就得让这些可行的主见变成现实，身为团队的一员，我得要团结、互帮互助，当我拥有良好的人际关系网，我处理事情起来都会很容易，即使是自己一个人在独立地工作，我也会得到许多人的帮助与协助，这让我的工作做得更加出色，同时我也在这个团队里共同成长。在我的工作中，我会遇到很多人，有锦隆公司合作的往来伙伴，各个部门的同事等等，我都会微笑，真诚，留给别人最美好的印象，同时树立好公司良好的形象。
第七周
2012年4月30日-2012年5月6日
本周我主要整理有关新的制药产品的文件资料，并做好相应的目录，除此之外，我还面对销售部的营运经理作了我目前对现在办公室经理助理岗位的认识。
在整理文件这一环节里，我运用在课堂上所学的档案管理知识，科学与有效地进行各方面的资料整理。
我目前对岗位的认识，主要是上要与业务部联系，下要与采购部和销售部联系，在整个业务流程中起到关键的作用。
1、必须清楚知道采购招标的每一个细小环节和流程，并且明确我们客户需求。
2、服从上司制订的安排和计划，并在公司管理系统里制订有关采购需求计划，事后还得要跟踪货物的进出的工作。
3、当收到有关产品的包装资料时，要及时地进行登记。
经理助理岗位在整个业务生产流程中起到很大的作用，只要在这一环节里出现一点问题，就会影响到整个公司的安排，所以我做事都要细心和有耐心。
第八周
2012年5月7日-2012年5月13日
本周我的实习结束，正是通过2011年2月1日至2011年4月4日共八周的实习时间，我在福州新科办公设备有限公司进行总经理助理的实习工作，让我逐渐掌握怎样把学校教给我的理论知识恰当地运用到实际工作之中，让我慢慢褪变学生的浮躁与稚嫩，真正地接触到这个社会，渐渐地融入到这个社会，实现我迈向社会独立成长的第一步。文件传送、装订资料等等都属于文件处理，这些我都熟练掌握。管理要制发文件，处理文件和管理文件，在公司制发的各种文件之中，大部分都是受控文件。
通过这次实习，我认识到自己的不足，但同时我也认识到自己的长处，知道自己在以后的学习日子里我应该从哪方面学习，怎样提高自己的专业技能才会更有利于以后的就业。通过实习，我对助理工作的重要性有了更深一步的认识和了解，也认识到我的专业知识和工作能力，文字表达能力和熟练使用各种自动化办公设备的技能需要提高，努力提高自身素质，加强世界观和对社会的认识，做一个合格的助理。
《
毕业实习周记》
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