篇一：第117期,坚持“五个同步” 增强党建活力

第 117期

中共安溪县委创先争优活动

领 导 小 组 办 公 室2012年3月5日

坚持“五个同步” 增强党建活力

——安溪清水岩风景旅游区党建工作的实践与探索

在深入开展创先争优活动中，蓬莱镇党委坚持以科学发展观为指导，按照上级党委的部署要求，把学习推广“168”基层党建工作机制与推动清水岩景区跃升发展相结合，在实践中探索推行“五个同步”的党建工作方法，较好地破解“两新”组织党建与业务“两张皮”、“党建作用发挥难”等难题，实现了“双培双促”的目标（即，把企业中的业务骨干培养成党员，促进企业党组织建设；把企业中的党员培养成业务骨干，促进企业跃升发展）。景区面积由原来的3.3平方公里拓展至目前的11.1平方公里，2011年累计接待游客108万人次，旅游直接收入近3000万元，先后被评为全国首批涉台文物保护工程项目、

国家级非物质文化遗产、中国书法家协会创作培训基地、省级文明风景旅游区、福建省著名商标。清水岩党支部先后被评为市、县先进基层党组织，有15名党员受到上级表彰。

一、队伍同步建设。坚持党员队伍与职工队伍“两支队伍”一起抓 ，充分发挥党支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用。一是抓班子，建核心。镇党委经过严格考核，从26名党员中选拔任命了5名支部委员，党支部与管委会实行“双向进入、交叉任职”，目前，支部书记由管委会副主任兼任，两名支部委员由管委会成员兼任;二是抓制度，促规范。结合景区实际，逐步建立和完善“三会一课”、周工作汇报、月学习、“半年初评、年终考评”等系列行之有效的工作制度，推动景区党建工作走上规范化、制度化、常态化;三是抓党员，增活力。按照“把党员培养成骨干，把骨干发展为党员”的思路，加强党员的培养、教育和管理。近年来，支部先后发展党员6名。同时，及时办理党员组织关系迁移，及时处理个别违规违纪党员。目前，支部党员人数26名，占景区员工总数的43%;四是抓延伸，全覆盖。通过抓党建，带工建、带妇建、带团建，实现党建工作的全面覆盖，扩大党建工作的群众基础。景区工会、妇联、团支部、关工委等群团组织健全，活动有序开展。

二、目标同步确立。牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，通过实施“目标管理”，把党建工作目标与景区发展目标有机结合起来。一是注重衔接。每年年初，景区管委会确定年度工作目标后，党支部立即组织全体党员进行讨论，研究提出支部的年度工作计划，明确工作目标和重点

工作。各党员活动小组根据支部年度工作计划，形成各自的活动方案;二是征求意见。为确保工作目标制定的科学性、合理性，党支部、党员活动小组在提出工作目标和活动方案后，通过印发征求意见稿、召开座谈会等方式，征求景区管委会、党员、职工的意见，并进一步修改完善;三是审核把关。修改完善后，由镇党委对党支部、党支部对党员的年度工作目标和活动方案进行审核把关，并予以批复，确保工作目标和活动方案符合支部职能，切实可行;四是公开承诺。党支部、党员活动小组的工作目标和活动方案一经确定，通过景区公开栏进行公开，并作出相应承诺，接受党员和职工的监督。

三、岗位同步设置。在支部党员中推行“双岗双责”，即，支部党员除了要履行景区日常管理的岗位职责外，还要履行党员活动的岗位职责。一是组织设“岗”。根据“两新”组织党支部的功能定位，结合清水岩景区的需要，设立政策宣传、项目促进、应急处置、爱心慈善等四个党员活动小组，每个小组由5-7名党员组成，由一名支委担任小组长，同时，明确各党员活动小组的职责;二是党员认“岗”。采取自愿报名、人人参与的原则，要求每个党员根据活动小组的岗位职责和自身情况，选择自己认为合适的活动岗位;三是集体定“岗”。根据党员选择岗位情况，由支部集体研究确定每个党员分属的活动小组。在集体定岗时，充分考虑岗位需要和党员的特点、特长。比如，把身强力壮的党员或退伍军人安排在应急处置小组，把文化水平较高、文字功底较好的党员安排在政策宣传小组，把有项目建设经验、社交能力较强的党员安排在项目促进小组，把年纪

相对较大的党员安排在爱心慈善小组;四是适时调“岗”。根据“岗不变、人可变”和“分工不分家”的原则，建立适时调“岗”的工作机制，适时调度党员参与其他活动小组的工作，形成互帮互助的良好氛围。如，防抗台风、抢险救灾等特殊时段，及时调度加强应急处置活动小组。

四、活动同步开展。以“企业需要、职工拥护、党员欢迎”和“双培双促”为目标，结合景区经营活动，深入开展支部创先争优活动。各党员活动小组或结合景区日常管理的岗位职责，或利用业余时间，组织开展各种主题活动，在宣传党的政策、维护景区稳定、促进景区发展、扩大景区影响等方面做了大量工作。如，十七届六中全会和省、市、县党代会召开后，政策宣传小组立即组织该组成员利用晚上进行集体学习，及时整理宣传提纲印发给全体党员和景区职工，同时在景区主要步行路段开辟宣传专栏，把宣传活动进一步拓展到游客当中。项目促进小组成员发挥镇情熟、人缘广的优势，积极帮助景区做好招商引资、征地拆迁、项目认捐等工作。近三年来，共协助镇、村完成岩山角落征地2050亩、拆迁房屋105座3万多平方米，引进清水岩景区扩建、温泉度假山庄、佛具城等投资7亿多元的项目，发动旅外侨亲、社会各界捐资2200万元用于景区建设。在防汛抗灾、森林防火等特殊时段，应急处置小组成员严阵以待，一有情况立即出动，及时处置。三年来，累计出动人员432人次，抢修公路塌方28处5000立方米，处置防火、防盗等应急事件16起，为景区节省投入、挽回经济损失200多万元。爱心慈善小组牵头成立清水祖师慈善基金会，近三年来，共募集

善款150万元，资助贫困大学新生60名、贫困中小学生600名、特困家庭50户、特困人员185人。

五、绩效同步考评。坚持把清水岩管委会和清水岩党支部年度目标完成情况进行同步考评，促进党建工作水平与企业经济效益同步提升。一是考核。每年年终，由镇党委组织对清水岩党支部进行考核，由党支部组织对党员进行考核。考核以支部和党员年初制定的工作目标为依据，充分征求管委会、党员、职工的意见，根据考核结果确定支部、支委、党员的综合等次。三年来，支部共有15人次被评为优秀等次，有61人次被评为称职等次，有2人次被评为不称职等次；二是点评。根据年度考核情况，由镇党委对清水岩支部和支委、由清水岩支部对党员，就过去一年工作中的亮点、存在问题以及践诺情况进行点评，使支部、支委和每个党员看到成绩，找到差距，明确今后的努力方向，形成比学赶超的浓厚氛围；三是表彰。对考核优秀的及时进行表彰，近年来，清水岩党支部先后5次被评为市、县、镇先进基层党组织，先后有15人被上级评为优秀共产党员；四是整改。对在考核中发现的薄弱环节和存在问题，镇党委要求清水岩党支部、支委和党员制定整改方案，限期整改。整改方案在景区公开栏公布，接受党员和职工的评议监督。通过整改，进一步提升党支部、支委、党员在广大职工中的形象和威信。（安溪县蓬莱镇党委 叶睿葆）

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篇二：打造四个四工程 创建党建工作品牌

打造四个四工程 创建党建工作品牌

——××中学创建党建工作示范点情况汇报

近年来，学校秉承“一切为了学生的健康成长，不放弃、不歧视每一位学生”的办学理念，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育的指导思想，以开展创先争优活动为契机，以发挥党员教师在新课改工作中的示范带头作用为突破口，找准党建工作与教育教学工作的结合点，扎实开展了“四个四”（四定、四比、四好、四满意）工程，着力打造党建工作品牌，不断提升学校党建工作水平，有力促进了教育教学工作的健康发展。

一、坚持“四定工作”机制，切实加强党支部的凝聚力和战斗力

为充分发挥党支部的领导核心作用，学校继续坚持“四定工作”机制，强化学校管理，规范决策程序，形成了“党支部会议——校长办公会议——学校行政会议——周一教师会议”的议事流程，确保了各项工作事事有安排，件件抓落实。

一是坚持“定工作任务”。学校党支部坚持周一召开支部工作会议，全面总结上周工作，安排布置本周工作，对工作中存在的问题及时分析原因，制定整改措施，及时查漏补缺，并对本周工作进行任务分工，将具体工作责任到分管领导，量化到具体处室，细化到每一位教师，做到了“人人头上有指标，学校工作大家挑”。

二是坚持“定责任人”。支部研究确定的每一项工作，分管领导均为第一责任人。对工作没有按时完成或完成质量不高的，

学校首先问责分管领导，分管领导在会议上要进行检讨或说明没有完成的原因；对没有完成的处室，分管领导要问责处室主任，以此形成分管领导、处室主任、各位教师各负其责、各司其职的良好工作格局。

三是坚持“定完成时限”。根据工作分工，学校将工作任务具体分解，指定到分管领导，细化到具体处室，量化到每位教师，并根据工作量大小规定完成时限，对规定时限内完成有困难的要申请增加人员或对工作任务再分解，确保布置工作保质保量按时完成。

四是坚持“定工作标准”。工作标准是衡量工作完成情况的尺码，学校党支部严格工作标准，在布置任务是着重强调工作完成时限和工作标准，对布置的工作任务一般采取支部班子集体考核验收，对达不到标准的工作要限期重新整改，并在每月绩效考核时酌情扣分，对完成质量较高的，在当月绩效考核中予以加分，以此促进各项工作高标准完成。

二、坚持以“四比”活动为载体，不断提升党员和教师队伍整体素质

学校的发展关键在教师，教师的发展关键在学习，学习的关键在于学校为其搭建“比、学、赶、超”的平台和机会。为全面提高党员和教师队伍整体素质，促使教师师德建设和专业水平上有全面的提升，学校党支部开展了“四比”为载体的教育教学活动。

一是通过党员与教师结对帮扶比学习。2011年1月18日，党支部召开全校教师会议，根据学科、年龄、教研组等实际，要

求每一名党员教师与两名普通教师结成对子，从思想教育入手，引领普通教师认真学习党章及党建专项活动相关知识，为党员发展发现、培养和储备积极分子；同时，根据任教学科和工作需要开展文明班级评比活动，评比成绩全部纳入党员“评星定格”和班级管理考核成绩之中。2011年，我校一名教师被评为沙坡头区教育系统十大巾帼模范，20名教师被确定为区（市）级骨干教师，28人被评为区、市、校级优秀教育工作者，4名教师被评为优秀共产党员，7名教师被评为市、校级模范班主任。

二是通过中考、统考和竞赛辅导成绩比教学。为切实提高教育教学质量，学校党支部立足实际，着眼未来，树立了“质量核心”和“一年中考三年抓”的备考意识；借鉴兄弟学校成功经验，注重信息沟通，科学制订备考方案；严格实行领导包保责任制和课任教师联横制，努力做到名次不浮动，目标有突破，实现中考成绩稳中求升的目标。强化考练工作，通过四次模拟考测，对比分析学生成绩，达到了抓薄弱，促临界，培优秀的目的，为学校赢得全市中考五连冠的殊荣奠定了坚实基础。

三是通过“创先争优”和“三亮三比三评”活动比服务。在创先争优活动中，学校党支部将“做教书育人的师德标兵”定为活动主题，并作为教师为之努力奋斗的目标和方向。党员教师在服务全局上比服务，通过在示范引领、解决困难等方面比率先垂范、比工作业绩、比服务质量；教学一线教师比服务学生的措施、比服务教学的成绩，比服务教研的能力，比服务课堂的质量；后勤人员比服务教育教学的质量。2011年完成大门翻建、四楼党建活动室布置、通过公开招标、安装并调试了14套多媒体设备、

30台办公电脑，更换教学基础设施部件100多个，大小维修300余次，以高度负责的态度，为学校当好了“管家婆”。

四是通过参与区、市教育部门组织的教育教学活动比成绩。2011年，我校党支部因工作成绩突出，先后荣获中卫市基层党组织先进集体、市教育系统创先争优先进集体和全市中考先进集体等荣誉称号。学校广大党员和教师在创先争优活动中，以务实苦干、谦虚好学的工作态度取得了一项又一项工作业绩。2011年10月份，我校××、×××、×××三位教师在全区优质课评比活动中获全区一等奖；××和××老师将代表宁夏参加全国地理和体育学科教学评优；我校中考录取率蝉联全市五连冠，数学、理化、语文和综合学科单科成绩共有7名同学排名全市前三；全年共有104名学生在全国初中物理、数学、化学竞赛、英语风采大赛、奥林匹克信息竞赛中获国家和自治区级奖项。

三、坚持以“四好”为工作目标，积极构建书香气息新五中 学校坚持“以人为本”的办学理念，扎实开展了以“人品好、人缘好、身体好、形象好”的“四好”活动，着力打造和谐校园，积极构建具有书香气息的中卫新五中。

一是工作岗位上展现人品好。和谐气氛的创造需要大家的共同努力，为此，学校非常注重教师的师德培养，通过“铸师魂、强师魄、锻师能”演讲比赛，教育教师要和谐相处，以大局为重，从整体考虑，凡事要以“德”为先，以“和”为贵，在工作中要消除怨气、不发脾气，要团结同志、礼貌待人，以良好的心态、友善的话语、和谐的举止赢得大家的尊重和认可。

二是在工作之余体现人缘好。学校党支部鼓励教师课余时间积极参与健康有益的文体活动，以此密切干群关系、拉近同事关系。为此，学校在办公条件非常紧张的情况下，组建了教职工乒乓球活动室，鼓励教师利用业余时间和周末休息时间相约锻炼身体。鼓励教师们周末相约到旅游景点和乡下农庄参与有组织的文体娱乐活动，通过排球比赛、障碍比赛、卡拉OK比赛，放松心情、舒展筋骨、陶冶性情，密切同事间的人缘关系。

三是在体育场地比拼身体好。身体是革命的本钱。为使广大党员、教师能快乐生活、健康工作，学校要求全体教师每天早晨必须与学生同步上操。为满足广大教师体育锻炼的需求，学校购置篮球10个，乒乓球案4台、跳绳30条、毽子30个、安装体育健身器材10套，鼓励教师在早操期间通过打篮球、打乒乓球、踢毽子、跳跳绳或跟学生同时跑步等方式，锻炼身体，为教育事业健康生活40年。

四是以大家口碑来说形象好。为检测教师在学生及及家长心中的口碑怎样，学校开展了“教师口碑摸底调查”活动，利用期中考试后的家长会，召集部分家长代表对各班任课教师敬业爱岗、关爱学生、课堂教学、课后辅导、关爱学困生、家校合作等六个方面进行民主测评，以此了解教师在教育教学中的亮点和不足，对存在的问题不当面反馈老师本人，由包组领导梳理归类整理，以个别谈心的方式，教育、引导、鼓励教师改正缺点，弘扬优点，在以后工作中逐步赢得学生及家长的好口碑。

四、坚持以“四满意”为办学目标，着力打造人民群众满意学校

篇三：实施“四个一”工程推动基层党建工作上水平

实施“四个一”工程推动基层党建工作上水平

摘要：基层党建工作是当前企业的一项重要课题，如何进一步加强和规范基层党建工作，更好地发挥基层党支部的战斗“堡垒”作用和党员的先锋模范作用，为企业生产经营、改革发展任务的圆满完成提供强有力的思想和组织保障至关重要。针对目前基层党组织发展不平衡、战斗堡垒作用发挥不充分、对党员的教育管理存在薄弱环节等问题，结合管理区党支部实际，大力实施了“四个一”系统工程，不断提升基层党建工作水平。

一、主要内容

“四个一”系统工程即抓好一个教育、建立规范一套行之有效的管理制度、完善一个党员活动场所（党员活动室）、确立一项攻关课题。

（一）抓好一个教育，即抓好党章的学习教育

加强党员干部的集体学习，提升管理区党员干部综合素质。要使一个企业能够健康持续的发展，企业主管领导以及党员干部的作用尤为重要，应加强他们的先进性教育和学习。领导班子通过自觉学习党章、维护、贯彻党章，达到对党忠诚，对企业和职工负责的目的。在进行先进性教育的同时，应准确把握时代脉搏，保证企业党员干部始终与时代同步伐；必须把实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益作为企业领导全部工作的出发点和落脚点，保证企业始终与职工共命运。在油田新的历史条件下，继续保持企业领导的先进性，关系他们执政能力的提高，关系企业的兴旺发达和长治久安。这一系列新时代赋予的要求，使得我们企业领导必须经常性的自觉学习先进性教育，通过组织实施全体企业党员干部以及基层党员干部一起进行中心组集体学习，达到互相交流、互相沟通，把问题和自己的缺点摆在大家的面前，共同想办法解决，达到群挖群策的效果。同时通过集体学习，由企业党政一把手及时将党的指示和精神以及现在企业的发展要球和形式传达给每一位党员干部，为企业和基层队的指导思想快速提供保障，促使企业和基层队与时代同步发展。

自学对增强企业主要领导素质的提升必不可少。企业领导在组织中心组集体学习的同时，还必须通过自学来提升自身的素质，将知识转变成为企业所用，转变成为企业增产、增效的效果。在油田新时代大发展的关键时期，各个企业应该围绕“思想作风建设深化年”主题，充分认识到发挥党委模范带头作用的必要性和重要性，要求企业的每个党员同志不断学习，提高自身的综合素质，为企业发展指明方向。各企业的党支部书记应该带头学习、带头上党课、带头开门搞教育、带头查找问题、带头解决实际问题、带头调查研究总结经验等先进性教育活动进一步增强了党员意识、执政意识，从而坚定理想信念，始终不渝地为建设中国特色社会主义而奋斗，始终不渝地坚持立党为公、执政为民，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，真正使党员这个光荣的名字在“平常时期能看出来，关键时刻能冲出来，危难时刻能豁出来”。通过自学的形式，深刻详细的记录党的先进性东西和以前党的先进经验，对企业的发展有百利而无一害。

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