篇一：老干部工作情况汇报

西乡县委老干局上半年工作情况汇报

市委老干局：

上半年，在县委的正确领导下，在市委老干局的指导和相关部门的支持配合下，我局认真学习贯彻全省老干部工作“双先”表彰大会和省市老干部工作会议精神，以迎接党的十八大为主线，深入基层，调查研究，认真开展“三问三解”和“夕阳红”主题活动，在深化离退休干部创先争优活动内容、做好老干部思想政治工作，发挥老干部作用，丰富老干部精神文化生活、提高老干部工作队伍素质等方面做出了积极的努力，促进了老干部工作健康发展, 取得了一定成绩，现将上半年主要工作汇报如下：

一、以贯彻落实省、市老干部工作会议精神为契机，扎实推进老干部“两项待遇”的落实

今年是党和国家颁布建立离退休干部制度30周年，也是对我们贯彻落实老干部“政治、生活”待遇情况的一次大检验，我局坚持实事求是，客观公正，认真开展了自查对照工作，促进了老干部“两项”待遇工作的进一步落实。

（一）认真开展了老干部政治待遇的落实

1、精心组织，周密安排，圆满完成春节慰问工作。按照县委的统一安排，召开了“离退休干部团拜会”，县上四大家主要领导参加了会议，会上，向与会30名老干部通报了全县经济社会发展情况，发放了慰问品，同时，我局还陪同县上主要领导深入医院对5名有病住院的老干部进行了慰问，对居住乡镇、汉中的10名离休干部和63名遗属进行走访慰问，送上了慰问品，对居住外省的老干部寄去了慰问信和慰问金。

2、认真组织政治理论学习，加强老干部思想政治工作。一是积极筹措资金，为老干部学习室、阅览室订阅10余份党报党刊，为全县离休老干部和县级退休干部征订了《金秋》杂志100份，确保人手一册；二是坚持抓好县级离休干部每月3次定期阅文和一般离休干部的不定期学习制度落实，及时向老干部传达党和国家大政方针，县委、政府召开的重要会议精神，适时通报县上的重点项目建设情况。

3、认真组织好离退休干部党组织和党员创先争优活动。为了促进我县离退休干部创先争优活动的开展，

我局成立了蒋增兴同志任组长，蒲军同志任副组长，老干部活动中心宁义刚、局办公室张崇斌同志为成员的“创先争优”工作领导小组，明确了工作职责，落实了具体任务，基本上做到了组织、责任、工作到位。制定了《“创先争优”活动实施方案》，并结合学习推广长沙市“五老四教”主题活动经验，认真组织开展离退休干部创先争优活动。

4、精心组织，扎实开展“夕阳红”系列主题活动。紧紧围绕“共话三十年，喜迎十八大”主题，组织离退休干部传达学习省十二次党代会精神，以离休干部为主要对象，认真开展了走访慰问、参观学习、调研交流、文艺体育等活动。认真组织开展了“一路同行——我与老干部工作”征文活动，截止目前，已撰写4篇质量较高的征文上报市局。

5、积极组织开展社会实践活动。4月20日，我局组织全县离休干部参观考察了县上八大民生工程——保障性住房北坝安置点，参观了重点建设项目——体育馆的建设情况。教体局、住建局领导对重点建设项目的情况作了全面介绍。使老干部们亲身感受经济社会的发展变化，分享改革开放的丰硕成果，从而使老同志更加

关心、关注西乡的发展，更加理解、宣传、支持县委、县政府的工作。

6、加强和改进离退休干部党支部建设。我局根据离退休干部党员的健康、年龄状况和居住分布地情况，本着有利于加强教育管理、有利于参加组织生活、有利于发挥作用的原则，积极创造条件设立离退休干部党支部5个，联合党支部256个，确保每一个离退休干部党员组织上有归属，活动有人管，思想不落伍，遇到困难有人帮助。基本上理顺了离退休干部党支部管理模式，同时，平时注重对离退休干部党支部建设加强督促与指导，促进了支部活动正常化、规范化。

7、做好日常管理服务。坚持日常走访、电话询问、住院探视、去世送葬等各项制度。上半年我们对在本县农村居住、汉中居住的老干部进行了普遍走访，对居住在城区有困难的离休干部和企业干部进行了重点走访，虚心听取和征求意见、建议，帮助解决具体问题。对来访的老干部，坚持一杯热茶相迎，一张笑脸相送，对他们反映的每个问题，做到耐心解答，正面引导，不推诿，不回避矛盾。截至目前，老干部信访件为零，老干部队伍和谐稳定。

（二）全面落实老干部生活待遇

强化协调，共同与各涉老单位做好老干部工作。我局本着老干部工作无小事，老干部是“特殊人群”为工作出发点，得到了县委、政府的高度重视，同时也得到各涉老单位领导的重视、支持和理解。一是积极与县财政、养老经办中心联系，确保老干部的离休费按月足额发放。二是做好行政事业单位老干部住院医药费的结算协调工作，协调县财政按时划拨企业老干部医疗统筹费，并加强对企业老干部医疗费报销、结算等事宜的协调和监管。三是认真贯彻落实中省市文件精神，对全县去世离休人员无工作配偶生活困难补助及时执行新的政策标准。四是协调县财政做好企业老干部无工作遗属生活费及时并按新标准发放。五是及时做好瘫痪老干部增加护理费工作的审核和上报。六是深化、细化服务措施，做好“双高期”老干部亲情服务工作，注重听取老干部对工作上的意见、建议，了解其生活、身体状况，帮助解决一些困难。

二、抓好我局“特色工作”的开展。

针对离休干部整体进入高龄期、高发病期，空巢、独居、行动不便等情况越来越突出的实际，坚持在思想

篇二：关于加强社区老干部工作的意见

如何利用社区资源做好离退休干部服务管理工作

首先要充分了解社区有哪些资源可供利用

大中小城市，各不相同，有的软硬件设施齐全，有的初具雏形，亟待建设

其实

在全市开展社区老干部工作试点会上的讲话

白家松

（2009年2月5日）

同志们：

去年9月，市委组织部、市委老干部局在黄州区启动了社区老干部工作试点。几个月来，试点工作进展顺利，势头良好。黄州区委、区委组织部对这项工作十分重视；区委老干部局和老干部主管部门主动参与协调，社区各有关单位大力支持协助，社区老干部管理服务工作有序推进，积累了一些成功经验。根据全国、全省老干部局长会议精神、黄组通[2009]16号《关于开展社区老干部工作试点的通知》的要求和《2009年全市老干部工作要点》的安排，今年将在全市按照“先试点后铺开”原则，全面推进社区老干部工作。下面，我就做

好社区老干部工作讲三点意见。

一、统一思想，充分认识做好社区老干部工作的重要意义

随着社会经济结构、经济成分、组织形式、分配方式的多样化，人们的居住环境和生活方式也发生了深刻的变化，社区逐步成为老干部管理服务工作的重心。要适应这种形势，应对发展变化，就必须充分认识做好社区老干部工作的重要意义。

（一）做好社区老干部工作，是新形势下实践“三个代表”重要思想的具体体现。老干部是党和国家的宝贵财富，在中国革命和社会主义建设的各个时期，都作出了巨大贡献。要把“三个代表”重要思想贯彻落实到老干部工作中，最根本的任务就是要不断适应新形势要求，认真落实老干部的政治、生活待遇，使老干部真正老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。做好社区老干部工作，为离退休老同志提供周到、便捷、细致的服务，使老同志在主管单位和老干部工作部门关心照顾的同时，得到来自社区的关爱和服务，不仅是实践“三个代表”重要思想的必然要求，也是弘扬中华民族尊老敬老的传统美德、塑造城市形象、推进城市文明的重要内容。

（二）做好社区老干部工作，是贯彻落实党的十七大精神，全面推进老干部工作的客观需要。党的十七大指出，全面做好离退休干部工作。这既为新形势下的老干部工作指明了方向，也提出了更高的要求。随着社会的发展变化，离退休干部居住的方式也有许多新的变化，进入社区的越来越多，同时“双高期”离退休干部在不断增加，老同志健康状况逐步下降，生活自理能力逐渐减弱，晚年生活中的特殊困

难明显增多，对居住所在地的社区依赖性越来越明显，迫切要求在依靠单位关心照顾的基础上，依托社区服务的优势，满足其安度晚年的生活需求。坚持以人为本，关心社区老干部的生活，满足社区老干部的需求，切实解决他们的实际困难，是各级党政部门义不容辞的责任，也是全面推进老干部工作的客观需要。

（三）做好社区老干部工作，是实践科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要内容。随着人口老龄化速度的加快，我市老龄人口占总人口的10﹒4％。离退休干部是老龄人口构成的重要群体，做好老干部工作，是实践科学发展观，积极应对人口老龄化趋势的重要举措。同时，广大老干部特别是党员老同志，政治立场坚定、思想素质强、党性觉悟高，是社区建设的重要政治基础和骨干力量。团结广大离退休干部，发挥他们的政治、威望、经验、时空优势，对于维护社会稳定、推动经济发展、促进社会和谐，具有十分重要的积极意义。

二、坚持原则，积极稳妥地推进社区试点工作

城市化建设进程的加快，决定了社区的功能日益放大和健全。同时居住方式的改变，使社区成为单位管理服务老干部的拓展和延伸。因此，必须认真把握好社区老干部工作的基本原则，即离退休干部原有管理关系、隶属关系、服务关系三不变原则，家庭养老、社区养老、社会养老三结合原则，子女服务、志愿者服务、市场化服务三结合的原则，积极稳妥地推进试点工作。

（一）坚持“以人为本”的原则，积极主动为老干部提供各种服务。社区是在一定地域范围人们所组成的社会生活共同体，具有地缘

上的归属感和心理上的认同感。老干部居住在社区后，对其依赖性增强。社区要坚持“以人为本、服务居民” 的建设宗旨和服务理念，积极主动地创造条件，对老干部的衣食住行和教学乐为提供帮助和支持，使老干部能够就地就近得到社区的关爱和及时快捷地服务。在服务过程中，要体现人文关怀，注重精神慰藉，确保人员安全。

（二）坚持“量力而行”的原则，组织引导老干部在社区建设中发挥作用。老干部离退休后，仍然有为党为人民多做工作的积极愿望。在老干部身体条件许可的情况下，社区应积极创造条件，组织引导老干部参与老少共建示范活动，为社区建设贡献力量，发挥老干部在社区三个文明建设和关心下一代工作中的重要作用。

（三）坚持“共建共享”的原则，完善社区医疗、活动场所建设。根据国家统一部署和要求，加强社区医疗卫生机构和队伍建设，开设预防、保健、医疗、康复、健康咨询等适合老干部需求的服务项目。老干部自愿与社区医疗卫生服务站签订服务协议时，必须明确服务内容和有关事宜。要把老干部活动场所建设纳入社区发展建设规划通盘考虑，争取政策扶持，适当加大投入，改善设施条件。要通过条块结合、资源共享的方式，对老干部居住相对集中的社区，建立老年服务中心，设立老干部活动室，开办老年大学分校或老年学校，为老干部就近活动、学习创造条件。

（四）坚持“双重管理”的原则，正确处理社区服务和单位管理服务的关系。开展老干部社区服务工作，是老干部主管单位管理服务的拓展和延伸，老干部主管单位仍然要认真履行有关老干部管理服务

的工作职责，切实抓好老干部政治、生活待遇相关政策的落实。要经常深入社区，与社区保持紧密联系，随时处理有关老干部的意外状况。社区要建好老干部个人及家庭情况、患有大病重病、生活不能自理和独居老干部的信息台帐，依托社区求助、医疗、护理、家政服务机构的资源优势，为老干部提供各种服务。要通过社区服务志愿者等形式，发放“明白卡”，建立“一对一”联系制度，对有特殊困难的老干部实行个性化服务，形成社区、救助机构和主管部门互动网络体系。

三、加快进度，建立良好的社区老干部工作运行机制

做好社区老干部工作，既是中央和省、市委的明确要求，也是新形势下构建和谐社区的客观需要。

一是建立社区老干部工作协调机制。黄州建新社区的实践证明，建立社区老干部工作协调机制，对于做好社区老干部工作具有十分积极的意义。主要是通过建立社区老干部工作指导小组和老年工作联席会议制度，定期召开社区老干部工作会议和老年工作联席会议，加强相关职能部门之间的沟通协调，共同研究解决社区建设中的重大问题，协调社区所辖范围内各单位开展共驻共建，如老干部工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联治、文体活动联谊等活动，形成一个共同关心社区老干部的良好社会环境。

二是建立社区老干部管理服务机制。按照“老干部门指导、主管单位负责、社区牵头服务”的管理模式，构建服务体系。如成立老干部（老年）服务中心、组建志愿者服务队、设立老干部党员协助岗等多种形式，提供义务或免费服务。同时结合市场化要求，建立家政服

篇三：2010北里社区老干部工作总结

北里社区2010年老干部工作总结

党的十七大报告提出，要“全面做好离退休干部工作”，这是党中央在新形势下，对离退休干部工作提出的更高要求，为离退休干部工作立足新起点、适应新形势、开创新局面进一步指明了方向。2010年，根据区委组织部、区老干部局关于做好老干部工作的部署和要求，北里社区党支部、北里居委会老干部工作领导小组领会上级精神，发展自身特色，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作，现将一年来工作情况总结如下：

一、 领导重视，工作高起点开局

北里社区现共有来自区委办、教委等16个单位的离休干部26人，其中80岁以上的有24人，90岁以上的有一人。为了落实上级领导对老干部工作的要求，为了满足老干部日益增长的服务需求，北里社区更加重视老干部工作，认识上有高度，感情上有厚度，政策上有宽度，领导上有力度，老干部工作继续保持“领导到位，重视到位，关怀到位，支持到位”的格局。这种坚持以为老服务为原则的高起点开局，对老干部工作具体实施起到了积极的领导作用。

二、 发挥老干部专项服务队伍作用，积极构建“四就近”服务网络

2010年按照上级的要求和相关规定开展以“就近学习、就近活动、就近得到照顾、就近发挥作用”为主要内容的“四就近”服务工作。为此，北里社区的夕阳情志愿者服务队和一帮一志愿者服务队常年走在工作的前沿，“四就近”服务工作深入细致，积极主动，今年共计接待老干部来访70余次，电话访140人次，下社区走访慰问100余次。目前，两支老干部专项服务队伍整体处于良好工作状态。

1． 夕阳情志愿者服务队伍：

北里社区的夕阳情志愿者服务队伍是一支拥有长效机制并活跃工作的社区志愿者队伍，李士红主任亲自带队领导，副主任马春玲专门负责老干部日常工作协调，经常进行各项走访慰问和“四就近”服务活动工作。今年主要进行了以下几个版块的专项服务活动：

（1）看望教育系统老干部。2010年7月 15日，夕阳情志愿者马春玲小组成员协同区教委老干部局领导看望慰问教育系统退休老干部蔡德来、郝爽等老干部。蔡老素有“北里长寿之星”称号，每次面对前去看望他的志愿者总是面容和蔼、精神矍铄，对志愿者对其的帮助表示感谢；郝老师是个踊跃的社区活动参与者，经常和我们志愿者交流想法，在满足自身帮助需求的同时也对我们夕阳情志愿者这支队伍的建设起到了促进和完善作用。

（2）看望公安系统老干部。2010年2月9日，严寒未走远，但我们夕阳情志愿者第四小组的伙计们已经把温暖送到公安系统老干部跟前，给高荣田、邹尚义、耿宏银、周维继、董汝民等老干部送去的是一条围巾，更是一团暖心窝的情意。

（3）重点关注“空巢”家庭的老干部。快节奏的现代化生活让许多老年人“独守空房”，我们夕阳情志愿者根据掌握的实际情况，基本保障至少每一周去一户“空巢”老干部家一次，做到“人走，茶不凉”，让老人们得到尊重和关怀，让老干部们活得健康，活出滋味来。

（4）热情帮助高龄和生活不能自理老干部。白璧、龚德臣、李忠孝等老干部虽然由于身体原因错过很多社区组织的活动，但是我们志愿者尽可能的多走访

探望，从侧面把很多精彩的细节讲给他们听，上门帮忙打扫打扫卫生、送一些图书给他们看……让他们体会到更多的老年社区生活乐趣，这是我们的职责。

此外，社区夕阳情志愿者服务队今年新吸纳了社区文体骨干，开创了“开心一刻”的单元。在今年的“房山区老干部庆重阳集体生日会”上，我们的“开心一刻”单元着实让老干部足不出户就体验到了鲜活的文艺气息，提高了精神文化生活，同时也很好的构建出社区老干部工作小组服务、社区志愿者服务、社区文艺队伍服务、社区青年服务的“四位一体”的“四就近”服务网络。

2． 一帮一志愿者服务队：

首先，一帮一志愿者服务队是较夕阳情志愿者服务队更专项化的一支志愿者队伍，主要帮扶对象是独身独居的非常需要社区照看帮扶的老干部。

其次，主要队员由六名较认真细心的居委会和工作站成员组成，都经过专业的培训和学习，在老干部们生活照顾和精神慰藉上都能“给力”。

第三，保证每周一次帮扶或是探望是对志愿者们的基本要求。

第四，这支队伍是北里社区“四就近”服务工作的具体体现之一。

三、组织多项老干部活动，充实完善老干部党校社区课堂内容

1、领导有方

史局、魏局等领导多次对老干部工作做出指示，每逢重要节日活动都亲自察看我们北里老干部活动场所，召开座谈会等，要求我们要把“四就近”服务工作和社区课堂切实做好，按照上级的要求继续加大探索和实践力度，在现有基础上进一步提高我社区老干部各项服务工作水平。

2、执行有力

按照区委和老干部局的要求，社区老干部领导小组更加重视老干部工作，一直秉承“办好社区课堂，让老干部满意”的宗旨。2011年北里社区课堂共计开展文件学习6次，组织观看科学发展观内容的光盘学习3次，上门看望服务30余次，开展新春联谊会、春季运动会、消夏扑克牌益智活动、聊天茶话会、社区学习会8次，每周三书画班活动40余次，健康讲座3次，重阳生日会、趣味运动会和“开心一刻”等文娱活动20多次。

老干部秉承自愿量力的参与原则，对我们老干部党校北里社区课堂的满意度达到98%以上。此外，宣传栏等媒介是记录与见证，是一种重视性和荣誉感的载体。社区宣传栏的老干部园地，定期刊登老干部各种形式的作品，宣扬健康向上的内容，展示了老干部才华，丰富了社区宣传，在社区中起到了积极的导向作用。搭建的这样一个课堂宣传服务平台，老干部在与时俱进的学习和享受服务的同时，也增强了自身的社区荣誉感，尽可能地为构建和谐社区做出贡献。

今后的老干部党校北里社区课堂这项工作更需要我们满怀感情，共同学习，主动服务，把服务工作做出层次性，具体工作有针对性和时效性，办事不走过场；为老同志老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为创造更好条件，争取达到让老同志满意的最终目标。

2010年北里社区的老干部工作基本完成了上级下达的各项工作任务，并取得了一定的成绩，也存在着一些不尽人意或急待解决的困难和问题。我们坚信，在区委组织部、区老干部局的正确领导下，北里社区会继续坚持求真务实、拼博进取的工作精神，争取今后的老干部工作走上一个新的台阶。

借助老干部王延臣的妙语祝福社区的老干部们“不悔昨天，不忧明天，顺应苍天，过好今天”，“花有重开日，人无再少年，休道黄金贵，安乐最值钱”。我们今后会更努力做好社区老干部工作，但愿老干部们都能真正体会到夕阳无限好，有一个幸福晚年。

城关北里社区

2010年12月

罗曼

• 上一篇：包虫病防治工作汇报

• 下一篇：三年级上册园地五