篇一：企业工会职代会提案汇总
附表4：
职工代表大会提案表
职工代表大会提案表
注：1、提案表一事一表，如同一人有多个提案，应填写多张提案表
2、本表不够填写可另加附页，附议至少2人。
篇二：教职工代表大会提案汇总
xx一中教职工代表大会提案汇总
教代会提案表发下45份，收回45份，共有15条提案， 具体提案如下：
一、教学及学生生活
1、购买制版印刷一体机
解答：通过全体老师会通过，通过政府采购购买了一体机，方便了教学，提高了印刷质量。
2、学生伙房：学生家长不满意，社会舆论大，需要改革。（8份） 解答
学生就餐问题，经过我们两年多来的努力，学生已经由散乱的买饭方式走向正规的排队、就餐制，使学生吃上热饭、喝上热水，老师们也付出了很多辛苦，在此深表谢意，当然，因条件限制，学生餐厅也确实存在很多问题，我们也常和家长进行沟通，采纳家长的一些建议，待新餐厅、伙房建好后，环境和体制一定会发生很大的好转。
3、购买大型复印、打字、扫描一体机？（1份）
解答
通过职代会通过，通过政府采购已经购买。
二、教师方面
1、班主任应算工作量，提高班主任待遇。（3份）
解答
班主任特别是低年级班主任工作很辛苦，班主任工作应算工作量，提高班主任福利，应实行7——9年级大循环；
班主任工作辛苦（尤其是低年级），人人皆知，有目共睹，领导和教师都知道，。班主任工作是门艺术，班主任工作的好坏与学校的整体工作息息相关，，小学的特点是学生年龄小，较之中学，更须监护，因此，班主任应该是与孩子接触时间长的老师。
老师们应该清楚的知道，一年来学校在班主任待遇、考核制度、评优评先等方面已向班主任予以倾斜。在人员增加，各校财政状况好转的情况下，，我们将逐步提高班主任待遇，但班主任待遇提高到什么程度，才会人人争当班主任？学校是否具备这种财力？
班主任实行大循环，好处是对学生了解，教起来比较顺手，一年来，我们已经做了很多的尝试，比如：教高年级的教师调到低年级，教低年级的调整到教高年级，年轻的教师学科知识能适应大循环，年老的教师可能不适应，女教师心细，可能更适合作低年级班主任，高年级学生大，管理难度大，男教师可能更适合，班主任适当循环，是可取的，但要实行大循环，我们会做进一步的探讨和努力。
班主任工作量过重问题，领导一直在考虑，因为寄宿生太多，留守学生多，班主任吃累多，这是事实，也是一个很难解决的问题。这个问题不独我们有，各镇各校普遍存在，我们深知，班主任工作累，其工作付出，与班主任费等待遇是不能相抵的，这在全市乃至全国是普遍存在的现象，既然我们选择了教育，就意味着我们选择了奉献，应该追求“奉献着并快乐着”的人生信条，消除心理的不平衡，不做经济富翁，只做精神贵族。同时，我们将根据财力实际情况，逐年增加班主任费及提高班主任待遇。本期每月提高70元。
2、提高教师福利，减轻教师压力？（6份）
解答
关于教师福利问题，是学校领导最关心的问题，因实行绩效工资后，上级不允许发奖金福利，和教师做好耐心解释工作。但应逐步改善教师办公条件、住宿条件，救助困难职工，解决教师的后顾之忧。
3、评优、评先充分考虑教师的工作实绩。（1份）
解答
这个提法很好，很恰当，我们今后的评优、评先中要充分考虑这一点，让教师工作实绩所占比例可以提高到一半的比例，但同时，我们要以区教体局的精神为指导，在学校评议中要求这一块，尽力让教师工作实绩所占比例得到较大比例的分量。
4、评职称要充分尊重教师的意见？（2份）
解答：重新选举职称评定小组，采用无记名投票的方式，当场唱票，公开、公正、透明，严格按照教体局定的评分方案。
5、安排教师时，要考虑教师的自身发展，退休时间不足一年的教师不安排上课，可在后勤，保证学生能足时上课。（2份）
解答
提议很好，我们以前的工作安排上充分体现了这一点，尽量少安排课时、或者不安排上课，对于年老教师，我们会尽力照顾，但这几年，每年都有1、2名教师退休，尽量安排这一部分教师不担任课程，对退休不足一年的教师，我们在课时上尽量少安排或不安排，在竞聘上也尽量照顾，让老教师尽量不带着遗憾退休。
6、教师电脑配备要齐。（2份）
解答
对于电脑的配备问题，我们一直在争取是教体局的支持。今年我们又争取到15台电脑，保证到期末每位教师都用上电脑。但是有了电脑后对教师的要求更高，而是教育思想、理念、教学手段、方法都要现代化，这样才能适应时代的发展。
7、辅导学生及输送体育生，教师要有一定的奖励。（3份）
解答
送到体校的特长生，学籍仍然保留在我们学校，体校为我们管理学生，同时我们也担负着一份责任。学生体育成绩好了，可以直升于更高的体校。为了鼓励学生在各方面成才，同时也是对输出班级的鼓励，在每学期的期末评估中班级每输出一名体育特长生，班主任教师在教师奖励一项中奖励0.4分。
三、办学条件
1、改善教师周转房境况？（4份）
解答：
对于这个提案，我们教师人人都有这个想法，一是修缮现有教师周转房；而是政府已列入计划，明年、后年要新建25----30套教师周转房，届时会彻底改变现状，具体方案已上报至教体局。
2、改变办学条件。（1份）
解答
现在国家将百分之四的财政收入纳入教育，相信今后的办学条件
会更好，现在校舍建设（包括教学楼、寝室楼）已在东边老职高院内开始新建，(我校估计明年8月份办公楼将竣工)，随着国家的财力向教育越来越大的倾斜，相信不久的将来，我们的校舍建设一定能改善。
3、建车棚，规范停车。（2份）
解答
学校正面临搬迁，新建大型停车棚已经不现实，学生自行车先停到西操场自行车棚里；教师自行车先停到教学楼西头车棚里，教师轿车先停到东操场南边树下。
四、其他
1、冬天办黑板报频繁。（2份）
解答
由于天气寒冷，黑板报将采取迎接检查时临时根据要求制作，没有特殊情况，暂时不办，保留原先的，各班保护好，不太急需的宣传可以用手抄报做好宣传教育。
2、购置部分药品，可以简单的为擦伤的学生消毒止血。（1份）
解答
学校一定会采集部分应急药品，临时性给学生消毒、包扎、止血。
篇三：职代会二届一次提案报告
吕梁煤炭工业学校二届一次教代会
关于提案征集和审查情况的
报 告
二0一0年四月三日
各位代表、同志们：
我受吕梁煤校二届一次教代会大会主席团的委托，向大会作本次会议提案征集和审查情况的报告。
本次教代会召开前，大会筹备组向职工代表下发了提案征集表62份，截止3月16日，提案组共征集到提案52份，共计91条。
提案组对已经征集到的提案进行了认真的梳理汇总。汇总结果如下：关于学校建设和发展方面的提案5条，占提案总数的5.5%；关于教学改革方面的提案5条，占提案总数的5.5%；关于管理方面（包括教学管理、学生管理、教职工管理、班主任管理和后勤管理）的提案66条，占提案总数的72.6%；其它方面的提案2条，占提案总数的2.2%。
为开好本次教代会，我们全体职工代表着眼于广大师生员工最关心、最直接、最现实的问题，坦诚己见，建言献策，提出了许多宝贵的意见和建议。这将为领导科学决策提供重要的参考依据，也必将有效地推动我校各项工作快速、持续、稳定发展。各位代表，
本次教代会的提案质量较一届会议有了一定程度的提高，但是还有很多不足。提案高度不够，事关学校建设发展的长远问题较少。部分代表对提案不够重视态度不够端正，三言两语、敷衍了事。此外，代表对提案的撰写格式、内容、范围不够明确。因此，就上述存在问题，工会将组织职工代表进行相关培训，进一步提高提案质量。
大会闭幕后，在教代会的领导下，提案组将把这些提案送交有关科室、部门，对筛选出的重要提案将根据情况提交校委会或校党支部，研究确定解决办法。使重要提案直接进入决策运行程序。本次教代会提案截止时间以后提出的提案以及大会结束后提出的提案，提案组将同大会提案截止时间以前的提案一样，根据情况，分期分批转交有关科室、具体落实。
各位代表，本次教代会上刘校长做的《学校行政工作报告》，确定了我校2010年工作目标任务。新的形势对我们全体职工代表提出了新的要求。让我们充分运用提案这一有效形式，积极参与学校的民主管理与监督。从学校改革和发展的大局出发，紧紧围绕我们学校的中心工作，为推进我校各项工作又好又快发展作出一个职工代表应有的贡献。
谢谢大家！
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职代会提案内容汇总》
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