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篇一：2014幼儿园工会工作总结
篇一：2014年度幼儿园工会工作总结
2014年度幼儿园工会工作总结
转眼间，xx已将近过去，在过去的这一年中，我园工会在市教育工会、学区幼儿园党支部及幼儿园园长的领导下，紧紧围绕幼儿园工作的中心，顾全幼儿园发展大全，维护教职工切身利益，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，发挥好工会在幼儿园中的纽带作用，进一步提升了我校工会的工作能力。现将xx年度工会工作总结如下：
一、努力提高教师素质，促进队伍建设
1、加强师德教育，开展师德建设系列活动。
(1）、加强领导，精心组织。成立以校长为组长的师德建设工作领导小组，切实做到组织落实，内容落实，制度落实，建立统一领导，分工负责，协调一致的长效活动机制。
(2)、广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，贵在坚持，幼儿园集中讲座、橱窗、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、《》、《》等。在师德建设活动中，要善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。
(3)、开展活动、增强效果。结合幼儿园实际情况，开展了一系列行之有效的活动，如开展 。。。。。。。。。。。。。。我们将继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。
(4)、严格规范、加强督查。我园建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。
2、积极参与各项教学竞赛活动，努力提高教师业务水平。（1）、一年来，以年段中心组为单位的教研活动进行得如火如荼，每周一次的定期教研活动，特别是大班段的水果造型制作比赛和中班的厨艺大比拼活动，老师们讨论了再讨论，修改了再修改，最后取得家长的一致好评与赞扬。
（2）、3位教师一方面为职称晋升作准备，另一方面扎实开展研讨，让参与活动的教师也确有所获；苏晓和老师顺利的通过评审、上课一系列的考核，通过幼儿高级职称的评定。
（3）此外，教师们积极参与瑞安市组织的《指南》与《纲要》的两场考试，我园张瑞娜、李卜娜、张志霜、叶超凡、谢秋霞等老师获得市级的一二三等不同的等次，还代表瑞安参加温州比赛获奖。
（4）、幼儿园还组织我们优质课评比、送教下乡活动、学区教学研讨活动、学科中心组内成员的音乐教学研讨、教学收于放的研讨活动等。
所有这一切，均营造了浓郁的教研氛围，促进了教师的专业成长，为教育教学质量的提高奠定了良好的基础。
二、坚持校务公开，发挥工会监督功能
1、坚持校务公开，实施民主管理。幼儿园工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施幼儿园校务公开。通过召开家长会、园务会、向教职工发放征求意见表等形式，倾听全校教师家长对幼儿园工作的意见和建设。有关工作能在幼儿园“校务公开”公示栏内进行公示。
2、参与幼儿园的决策。工会在协助园行政进行幼儿园内部管理体制改革的同时，始终参与幼儿园的民主管理，参与幼儿园的决策。对幼儿园试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏上进行公示。教师年终考核情况、各级先进推荐等。
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3推行校务公开的工作十分艰巨和繁琐。但通过实践我们深深感到，它确确实实是加强和改善幼儿园行政管理的有效途径。校务公开能真正给幼儿园，给领导一个清白，也能给社会、给教师一个明白，有利于消除教职工和社会对校务工作的种种疑虑和猜测，有利于树立领导
和幼儿园良好的形象，有利于促进领导班子廉政建设和部门的行风建设，有利于调动社会支持办学和教师教书育人的积极性。自从实行校务公开以来，幼儿园与社会之间，党群、干群之间关系更加民主、和谐、信任，并产生了巨大的凝聚力，调动了广大教职工的工作积极性，并充分发挥他们的民主监督作用，从激发出主人翁精神，换发出很高的积极性，幼儿园更加充满生机活力，主动为办好幼儿园献计献策出力。促进了幼儿园管理民主、决策科学，解决难题，办事效率提高。领导干部更加廉洁自律。
三、营造和谐工作氛围，关注教师身心健康
1、幼儿园园务领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把领导的关心和爱护送给每一位教师。一年来，为老师们做了较多的工作。如：“三八妇女节”来临之际，组织全体教师聚餐，让她们感受幸福、感受关怀。
2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。不管是教师生病住院，还是结婚、生小孩，幼儿园工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把幼儿园的关心送到每个教职工的心坎上。
3、广泛开展幼儿园文化活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心。
（1）、如6月份筹备已久的美丽献计活动开展了，大家都把自己精心准备的好计好策贡献出来，与大家分享了自己的经验，大家都学到了几招边美丽的计策，活动后我们还制作了一本书籍资料留下大家的宝贵计策。（2）、10月份组织全体教师去瑞安妇幼保健医院进行体检，身体是革命的本钱，关心教职工要从健康做起。
（3）、10月21日晚组织全体教师进行现场绘画比赛活动，此次活动你为了迎合幼儿园的环境创设工作，我园工会特组织了此次活动，活动前大家做了大量的寻找资料的准备，当天晚上大家又是一直作画到八点多，大家的绘画形式各不相同，内容也很丰富，为我们幼儿园的环境创设又增添了亮丽的一面。??
总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。
本学期通过大家的共同努力，也取得了一些成绩，但也存在着一些不足。总之，幼儿园工会发扬优良传统，为教工服务，为幼儿园发展服务，很好地发挥桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家。篇二：2013-2014学年奕聪幼儿园工会工作总结 2013-2014学年奕聪幼儿园工会工作总结
今年，我园工会在上级工会的正确指导下，围绕着幼儿园的总体目标，找准工会位置，积极发挥作用，齐心协力，真抓实干，取得了显著的成绩，也促进了幼儿园的整体发展。
一、依法维护教职工合法权益，为教职工办实事、好事。
密切联系广大教职工，全心全意为教职工服务，反映教职工的愿望和呼声，为教职工说话办事，帮助教职工解决实际生活中的困难和问题，是工会的重要职能，也是动教职工积极性的重要途径。我们主要做了以下几项工作：
（1）做教职工生活的“第一知情人”、“第一报告人”、“第一帮助人”，为教职工排忧解难。我们坚持探望慰问制度，对生病住院、有困难教职工进行慰问。
（2）学期末,工会组织召开全体教职工大会，鼓励教职工为幼儿园的建设提合理化建议。听取职工意见，让职工畅所欲言并参与幼儿园的建设，这大大激发了教职工的主人翁意识，使广大教工把工会真正当成了自己的家，教师们有心事、难事都愿意到工会倾诉。
（3）在进行民主评先活动时工会召开了职代会，充分让教职工发表意见，使评先工作在公开、公正、透明中进行。评先结束后及时将评先结果进行公示，选出的优秀教师参加了教师节洛江区教师表彰大会。
二、发挥民主管理和监督职能，推进幼儿园民主建设。
1、全力推进园务公开，真正做到“以公开促公正，以公正树形象”。通过教代会、宣传橱窗、公告栏、家长会、简报等形式，将幼儿园收费、财务收支、招生、幼儿园发展决策、教职工奖惩考核与职称评定等事项，向教职工、家长和社会公开、公示，接受大家的监督，提高办园的透明度。
2、坚持教职工代表大会制度，保障教职工对幼儿园决策的民主参与、民主管理、民主监督的权利。引导教职工主动关心幼儿园的发展，正确处理幼儿园发展与个人发展的关系，树立主人翁意识，使教职工感受到幼儿园的发展是个人发展的前提和基础，幼儿园的发展是个人权益的最好维护
三、提高教职工素质，促进保教质量的提高。
1、在全区幼儿教师教坛新秀中我园莲英的科学课《会黏的水》参加并取得了三等奖的优异成绩，该课在福建省网络微课堂竞赛中也获得三等奖。2、利用多种形式为幼儿及其家长提供展现自我的平台，今年上半年我园组织了春季运动会、郊外踏青、家长辩论会等活动。在周一升旗时举行幼儿歌表演、小小礼仪员等活动，这些活动充分体现了“以幼儿为本”的教育理念，受到了各界领导和同行的高度评价。
3、为了做好幼小衔接工作，我园的大班老师组织了一系列的主题活动如：参观小学、体验小学的学习生活、与小学生交流、设计课程表等；6月底精心设计组织毕业典礼，并把一学年来的活动制作成光盘送给了每一个孩子，为孩子留下美好的回忆。
4、工会鼓励教师业务进修，重视师资队伍建设，今年有2名教师参加了本科在职学习。
四、开展丰富多彩的活动
本年度，工会组织开展了丰富多彩的文体活动，活跃教工生活如：一月份：迎新年联欢活动，对全体职工进行安全教育，并从各班重新挑选了义务消防员，建立了义务消防小组，同时组织学习安全消防文件，制定了预防火灾的消防安全措施。三月份：幼儿“爱母、敬母、孝母”活动，拉近了幼儿和家长、家长和幼儿园的距离，让家长对幼儿园的了解更近了一层，也增强了幼儿的爱母情感。四月份：组织了幼儿早操比赛，师幼积极参与，工会组织职工也参与其中，配合制作了大量的幼儿运动器械；五月份：为了配合中心小学“六一”活动，组织教职工积极投身节目的彩排；在区教育局组织的幼儿故事大王比赛、幼儿歌手赛等幼儿竞赛中，也取得了优异的成绩；组织的家长体育器械比赛中，家长们热情参与，制作的体育器械精致、符合幼儿年龄特点，这些器械将用于幼儿课外活动中。
六月份：工会组织教职工学习有关法律知识，进行了保护未成年法律知识测试；16日至18日，在工会主席的带领下，6名保育员参加了处保育员技能比赛取得了好成绩。
回顾一年的工作，每一项工作的开展，都离不开上级工会、行政领导和上级组织的指导帮助，离不开广大会员的理解支持。在新的一年里，我们将继续努力，突出重点，服务全局，以新的思路、新的举措及与时俱进的精神状态，推动工会工作新的发展。篇三：幼儿园工会总结.doc 幼儿园工会工作总结
一年来，我园工会在教育工会的关心、支持下，在园领导的正确领导下，坚持以“三个代表”的主要思想及《工会法》为指导，紧紧围绕幼儿园的中心工作和任务，坚持以人为本，务实创新的工作理念，充分调动广大教职工的积极性，全面开展各项工作，并取得了一定的成绩。
一、加强学习，提高教师修养
1、深入开展教育活动，提高教职工的思想道德素质
发挥教职工在教育发展中的作用是工会的一项重要任务。我园工会围绕幼儿园的中心工作。每月组织全体教职工积极开展政治学习，将党的政策、路线与教育教学实践结合起来，不断提高教职工的政治理论水平和道德修养，在学习中教师树立了正确的人生观、职业观。
2、提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高
在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治园，组织教师开展教师电脑过关赛和教师电教课
赛等活动，切实有效地提高了教职工的职业道德修养及专业素质。
二、坚持园务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能
1教职工是幼儿园的主人，是幼儿园物质文明和精神文明的创造者和建设者。园工会充分发挥桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与幼儿园的民主管理。
1．坚持园务公开。幼儿园工会全面贯彻、执行“园务公开”，积极组织实施幼儿园园务公开。向全园教职工全面公开幼儿园规章制度、职评、评先、考核、捐款、财务开支等整个工作情况。园务公开使教职工对幼儿园发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识,加强了幼儿园的民主建设。
2．工会参与幼儿园的决策
工会在协助园行政进行幼儿园内部管理体制改革的同时，始终参与幼儿园的民主管理，参与幼儿园的决策。
三、加强工会自身建设，开展各项工作
1.齐心协力，乐于奉献。
工会委员之间关系协调，相互团结，勇于奉献，重要工作能一起商量，平时能经常交流，齐心协力做好工会工作，工会干部能密切联系教职工，倾听教职工的呼声，反映教职工的意见。
2.加强制度建设，搞好民主理财。
在本年度中，工会进一步健全了工会组织制度，及时做好新会员的入会工作，让新会员在第一时间感受到工会的关 2心和温暖。同时严格坚持按上级工会的要求，收好、管好、用好工会经费。
3.召开好每年一次的教职工代表大会。
四、依法维护教职工合法权益，为教职工办实事、好事 密切联系广大教职工，全心全意为教职工服务，反映教职工的愿望和呼声，为教职工说话办事，帮助教职工解决实际生活中的困难和问题，是工会的重要职能，也是调动教职工积极性的重要途径。
总之，我园工会在县教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为幼儿园发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。 xx幼儿园工会
x年x月x日
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篇二：2014.12.嘉园一幼工会特色健康总结
从健康入手，做快乐嘉园人
-------教育工会“特色工会”材料嘉园一幼是一所市级示范幼儿园。我园以构建和谐园所、培养健康儿童的办园理念为目标，在园所发展的五十多年历程中，历经三代人的不懈努力和无私奉献，在办园规模和办园质量上都得到长足发展。几年来，在郑淑敏园长的正确领导下，我园十分重视教职工的健康工作，2014年11月被评为北京市健康单位。创新理念，注重实效，努力为职工营造一个健康和谐的工作环境，不断加大硬件设施投入，在规范管理的基础上，以人为本，开展了一系列健康教育活动，强化健康卫生宣传，满足全体职工的健康要求，促进幼儿园和谐健康发展。现就我园开展的以促进教职工健康为核心的工会工作总结汇报如下：
一、完善健康制度，以人为本抓健康，促进工作质量提高。
（一）党政工团齐抓共管，营造健康和谐氛围。
为进一步开展健康单位的创建工作，我园成立了“健康单位创建领导小组”，由党政一把手郑淑敏园长担任组长，保教主任、工会主席、保健医、行政后勤、团支部书记任组员，共谋教职工健康发展大计，分级管理责任制，党政工团齐抓共管，共奏校园健康和谐之音。
（二）制度保障，提升教职工健康生活意识。
长期以来，我园以抓幼儿健康特色为基础，以点带面促进幼儿的发展，作为研究健康专题，体育特色园，经常接待来自北京市、乃至全国的幼教同行来我园观摩幼儿健康教育活动。现在又开展了以教职工为主题的“从健康入手，做快乐嘉园人”全员健康活动，以满足教职工健康需求为根本的工作，通过积极宣传，为职工所重视和接受。自2012年起，幼儿园按照北京市建设健康单位工作的总体要求,从园所实际出发,不断完善和落实健康单位建设工作的长效机制，落实了促进健康生活方式的相关制度。如，《教职工工间操制度》《教职工健身制度》《校园控烟制度》，落实促进健康生活方式的激励机制，如《评选教职工健康之星制度》，根据评选条件，每年评选出“嘉园一幼健康之星”6名，引导教职工选择积极健康的生活方式。
（三）定期体检，关心教职工生活。
我们落实《教职工体检制度》，每年为教职工进行一次全面体检，掌握教职
工的健康状况和生活方式，目前的高血压率患病率是1%，糖尿病患病率是1%，较去年有所下降。及时给教职工提出好的建议，提升教职工健康生活意识。通过体检做到“无病防病，有病早治”，并有效地预防职业病的发生。在体检的基础上，切实开展“人人知道自己血压”活动，我的血压我知道，早预防早治疗。园所还为每个职工建立健康档案，将每个职工的血压、血糖等数据统计存档，普及宣传健康卫生知识。我们通过“卫生健康科普知识宣传栏”，每月更换宣传内容，宣传与员工健康密切相关的职业病，传染病和慢性病防治知识，促进员工增强自我保健意识和能力，提高职工健康知识的知晓率。在室外绿化地上设置不锈钢宣传标语牌。每年高温酷暑季节，给教师们送上防暑降温慰问品，送去一份清凉。遇到教职工生病住院，教师怀孕生产，我们都会送去慰问品，领导班子亲自去看望，送去一片关爱。
我园把建设健康单位与园所文化有机结合起来,每年制定落实健康单位建设工作计划及实施进程安排,并使它进入到常态化运作管理。同时，积极营造“单位是我家、健康靠大家”的良好氛围，党政工团形成共识，园所上下全员参与。因为身心健康了，大家情绪愉快，工作质量也就随之提高了。
二、加强对健康环境的建设，人人参与，注重健康。
（一）加大经费投入，积极改造健康食堂。
我园是A级食堂标准，今年暑期我园又加大资金投入，按照健康食堂的标准，积极进行食堂的改建扩建，面食间、水果间、分餐间、洗消间分隔有序，建设与健康单位相一致的科学、合理、规范的教职工、幼儿健康食堂，改善食堂工作人员良好的工作环境，使教职工、幼儿吃到干净卫生营养的食物，真正服务于幼儿、教职工。
（二）开拓多种形式，支持教职工的健身活动。
幼儿园积极投入，进行了教职工之家的建设，健身器材丰富，休闲吧，书吧等的设置让老师们在紧张的工作之余放松身心，沟通情感。园里每年给教职工定制公园年票，让老师们在闲暇之余欣赏大自然优美的景色，锻炼身心。“健美一课时间” 是我们幼儿园的大厅利用电子屏每天中午播放健美操视频，老师们可自行调节时间去运动锻炼。同时，幼儿园的操场也是老师们的运动天地，每天上午十点，教职工和幼儿一起做课间操，进行阳光运动。中午老师们可以踢毽，跳
绳，打羽毛球、打网球、轮滑。同时，我们充分利用万芳亭公园离我园较近的地理优势，每周组织老师到万方亭公园健走、积极进行各种体育锻炼，提升老师们的健康指数。
（三）合理利用幼儿园空间，积极进行健康宣传。
在宣传工作方面，我们合理利用空间，在园里设立了健康角，设置了健康宝塔，一台血压计，一台体重秤，一根测量皮尺，一本活动记录薄及相关高血压、糖尿病资料，使职工基本了解和初步掌握怎样预防和控制高血压、糖尿病的常识，在教室电脑屏幕边、饮水机、取饭窗口、卫生间、，操场等诸多地方设置健康小贴士，利用幼儿园网站、手机短信、宣传栏、横幅标语、制作简报等形式，达到健康活动知晓率100%，覆盖面100%，在电子显示屏上设置了健康标语条，在全园形成了良好的宣传氛围。对个别高血压的老师进行监测记录指导 。对保安、维修工进行控烟记录指导。我园为无烟单位，我们对园所的大厅、走廊、接待室、办公室、会议室等地方放置了“禁止吸烟”的警示牌，对来访和有关人员、家长积极宣传，严格控烟，全面禁烟。
我园还自主设计方便实用的健康宣传品，鼠标垫、签字笔、笔记本等，让老师们在健康的氛围中工作生活。 三、丰富多彩的全园健康大行动，教职工身心健康促进园所和谐发展。
把建设健康工作较好地融入到日常工作中去，工会共青团积极组织职工开展丰富多彩、有益身心健康的文体活动，从而有力地推进了建设健康单位工作的开展。
（一）四季健身，快乐身心。
我们积极开展健康文体活动，不断提高教职工身心健康。春季组织教职工踏青香山植物园、颐和园，夏季暑期组织老师们大连游，并支持老师们游览祖国大好河山，境外赏美景。秋季召开教职工运动会，组织拓展训练，并组织秋游郊外健走活动。冬季组织老师们开展拍球，跳绳、跳跳球三项运动比赛活动。一年四季多彩的健康行动，使老师们身心愉悦。
（二）健康膳食，深入人心。
为保障幼儿及教职工食品安全，我园按照A级食堂的标准建设科学规范的健康食堂，成人食堂与幼儿食堂分隔开来。做到了食堂环境符合食品卫生标准，
保障食品安全，控制与减少食源性疾病，让职工吃得卫生，吃得放心，吃得称心。在职工中广泛开展“人人了解食品安全”活动，有效防止食物中毒及肠道传染病的发生。食堂通过合理营养的菜谱来调节职工的营养均衡，从控制食盐做起，倡导健康生活，在食堂烹饪菜肴中尽量少加盐少油、少酱油或味精，不提供咸菜、咸肉等含盐量高的菜肴，多提供合理搭配的膳食，以减少广大职工因过量食盐而易患的相关慢性病发生。我园还开展了“低盐少油菜品展”“教职工健康菜品展示”等活动，教职工人人参与制作健康拿手菜，大家互相交流，受益匪浅。
（三）运动团队动起来。
我园先后组建了健美操队、羽毛球队、网球队、轮滑队，队长负责制，定期开展活动，有记录有要求，使活动真正落实不走形式，促进教职工健身热情，提高教师身体素质，深受教职工欢迎。教职工身心愉悦了，工作热情也焕发了，促进工作质量的提高，也促进园所的和谐发展。
（四）健康讲座，专家引领。我们还高度重视职工的心理健康，并把它作为一项重点工作来做。每年举行三次以上健康讲座。利用“庆三八妇女节”之际，工会举办了“颈椎病防治讲座”、邀请疾控中心刘婧大夫进行“女行营养与健康”的健康教育讲座活动；每年8月份，对新进人员进行岗前培训中，特意举办了心理健康教育讲座活动，以保证新职工及时转变心态，减轻工作压力，适应工作岗位。
工会邀请区妇幼保健院高主任为女职工做“关注女性一生健康，快乐生活”讲座。这些活动的开展潜移默化地陶冶职工情操，塑造健康心灵，使职工既接受了健康生活理念，又享受到健康带来的益处。
（五）温馨小站来减压
幼儿教师的工作比较繁重，教师们难免会有一些压力，除了园里开办一些心理健康讲座，我们还利用教职工之家开设温馨小站，通过坐一坐，聊一聊，品品茶，玩一玩， 动一动，舒缓紧张的情绪，减除压力，放松身心。教师们有空就来温馨小站聚一聚，心情畅快多了。
（六）健康生活，园里投入支持。
今年，单位为每位职工发放了跳绳、计步器等健康活动支持工具，发放健康书籍李开复的《做最好的自己》，发放水杯提醒教职工注意多饮水等，让职工
体验到园里对职工的关爱，体验到健康这个永恒的主题。
（七）积极参加区里各种活动，取得好成绩
1、2010年我园青年教师排练的舞蹈《剪纸姑娘》获得丰台区教育系统“激扬青春，振兴丰台” 青年教师风采大赛集体舞组一等奖。
2、2011年我园青年教师排练的舞蹈《青春之歌》在“党旗指引青春”风采大赛荣获一等奖。
3、2012年荣获丰台区教育系统教职工“迎三八节”职装展示一等奖。
4、2013年我园教师排练的舞蹈《舞动青春》获得教育工会舞蹈比赛二等奖。 5、2013年8月我园健美操队参加丰台区女职工广场舞大赛获得一等奖
6、2014年4月在丰台教委举办的“丰台梦，教育行”舞台剧获得最佳表演和最佳创意奖。
7、2014年9月我园健美操队参加丰台区女职工广场舞大赛获得一等奖。
总之，通过我们一系列健康活动措施，教职工健康意识提高了，健康行为加强了，精神面貌焕然一新，工作更加积极主动，当任务来临时，大家一呼百应，园所更加和谐、团结凝聚。2013年我园自主出版了6本卫生保健口袋书。园所工作质量不断提高，园所声誉、文化品位也在不断提升。今后，我们将继续深化对健康工作的认识，全员发动，人人参与，使我园的健康工作再上新台阶。
2014.12.20
篇三：幼儿园工会工作总结
篇一：幼儿园工会工作总结
幼儿园工会工作总结
本学期，我园工会在总校工会及园领导的关心、支持下，坚持以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导，围绕园的中心工作，进一步加强教师现代教育理论学习，更新教育观念，促进了学校教育教学质量的提高，有力地推动了教育现代化工程的实施和全面实施素质教育的进程，坚持以教研为先导，深化课堂教学改革，全面实施素质教育，在教育教学中取得了较大成绩。下面将我们一年来的工作情况汇报如下：
一、加强思想建设，学习宣传工会法加强教师的政治学习，制订了每周一为学习日的制度。有计划地组织教职工学习学习了“三个代表”内容；育“一法一例”及国际国内形势；学习了全国基础教育工作会议精神等内容。加大了师德教育力度，使教职工整体素质有了较大提高。
二、加强素质教育理论学习，加快教育信息化步伐，培养高素质的现代化的教师队伍。 ⒈要想实现教育创新就必须以现代化的教育理念为先导。因此，我们狠抓现代教育思想建设，建立完善学习制度、评比制度，鼓励教师勤学习、勤记录、勤积累，引导老师撰写教育论文，教育笔记及心得，进行素质教育个案研究。采取多种形式激励教师学习现代教育理念，树立起全新的教育观、质量观和管理观。鼓励教师继续深造，自学成才，本学年有1位教师在电大深造并完成了全部学业并有7名教师参加学习，完成了部分科目。
⒉为了提高教师的业务素质，以适应幼教改革发展的需要，我们采取走出去，请进来的办法，加强教师的学习。近一年来，幼儿园先后组织干部教师外出参观学习。促进教师的知识理论不断得到更新，取得了不少成绩，在各班级环境创设评比活动中小一班、小二班获一等奖，大二班获二等奖；教师绘画作品及指导的幼儿绘画作品幅，参加省2008年喜迎奥运画展，其中10名教师获金奖,31名幼儿分获金银铜奖；幼儿庆”六一”活动受到县和总校领导的好评. 组织教师探讨课程改革情况并制定幼儿园课程改革实验计划，本学期向市上交了科研课题的阶段性总结材料及市教科所初教科主任等人较好的评价，对今后的教学工作有很大启迪。
⒊继续开展“以老带新”结对子活动。一级以上的教师带一名新教师，制定培养计划，有目的地开展活动，抓好新教师的培训工作。每月老教师听新教师一次的教学活动，对新教师进行手把手的培养，肯定新教师的优点，指出不足之处，提出可行性建议。新教师听老教师二次的教学活动，吸收老教师的优点，在经常的观摩活动中使新教师尽快地成长，同时也提高了老教师的教育评价水平。
开展教学验证活动组织的是验证主题活动《雨》主题探索活动《寻找合适的东西》，并组织教师探讨研究。
三、开好教代会，加大民主管理力度。
⒈选举成立教代会和经费审查委员会。
⒉正确处理好改革、发展、稳定的关系，对涉及教职工切身利益的问题提出意见和建议，组织教职工开展“教职工提案征集活动”并请行政领导针对具体内容讨论、立案。并对职工大会提案落实情况汇报，未落实说明原因。
四、维护教职工利益，为教职工办实事好事，组织参加各项活动。
１、我园工会经常深入教职工之中，听取教职工的意见建议，及时了解教职工的疾苦，满腔热情地为教职工服务。做到了上情下达、下情上报，使工会发挥了联系党和教职工的桥梁和纽带作用。
⒉我园为教职工办实事好事，开展各项有益身心健康丰富多彩的文体活动
（1）积极参加教育工会组织的“庆?三八?扑克升级比赛”活动。
（2）表彰先进，弘扬敬岗爱业，促进教育教学质量的提高我们积极做好先进个人的评选、
表彰工作，以推动师德建设。，表彰了优秀教师.
（3）组织卡啦ok晚会若干次
（）关心群众疾苦，经常开展送温暖活动走访慰问生病教师、家属。
（）在教职工的生日来临之际，为他送上一份礼物，送上一句温馨的话语，体现了浓浓的情意。
（）组织教师绘画比赛、炊事员包水饺比赛。
五、加强工会自身建设，提高教师的自身素质。
我园工会工作虽然取得一定的成绩，还存在一定的差距，主要表现在有时忙于应付上传下达日常事务，对政治理论深入学习研究不够，如何在大局中对工会工作进行理论思考，还很欠缺，这些都有待于今后工作中克服、改进。回顾过去，展望未来，我们将与时俱进，开拓进取，学习、宣传、贯彻《工会法》，全面推进教育工会工作，为幼儿园的辉煌做出贡献。 篇二：幼儿园2015年度工会工作总结
幼儿园2015年度工会工作总结
本年度，我园工会在教育局工会的正确指导下，围绕着幼儿园的总体目标，深入贯彻“三个代表”的重要思想和党的教育方针，找准工会位置，积极发挥作用，齐心协力，真抓实干，取得了显著的成绩，也促进了幼儿园的整体发展。
一、参与幼儿园管理，维护教工利益
1、xx年1月22号我园召开了xx年的表彰大会，对先进集体和先进个人进行了表彰，颁发了奖状和奖品，优秀教师代表介绍了经验 。
2、学期初工会组织召开全体教职工大会，鼓励教职工为幼儿园的建设提合理化建议30多条，其中对工会方面的建议13条。听取职工意见，让职工畅所欲言并参与幼儿园的建设，这就大大激发了教职工的主人翁意识，使广大教工把工会真正当成了自己的家，教师们有心事、难事都愿意到工会倾诉。
3、9月初，在进行民主评先活动时我工会召开了职代会，充分让教职工发表意见，使评先工作在公开、公正、透明中进行。评先结束后及时将评先结果进行公示，选出的优秀教师参加了教师节新华区教师表彰大会。
二、提高教职工素质，促进保教质量的提高
1、园工会积极支持教工们提高科研能力，增强研究意识，今年我园在省《优化师幼互动关系的研究》中征集了大量的教学案例和教育随笔，并选出优秀篇章整理成册，为以后的工作留下了宝贵的资料，并受到了课题组专家的好评。 2、10月份在全市幼儿教师素质赛中我园陈静等8名教师参加均取得了优异成绩；11月份在河北省幼儿教师优秀教育活动展评活动中我园教师周伟玲获省一等奖；在11月份区里组织的主题活动评优中我园周晓斐等8名教师面向全区进行了展示，其中有6人获一等奖、2人获二等奖。
3、为了做好幼小衔接工作，我园的大班老师组织了一系列的主题活动如：参观小学、体验小学的学习生活、与小学生交流、设计课程表等；6月底精心设计组织毕业典礼，并把活动制作成光盘送给了每一个孩子，为孩子留下美好的回忆。
4、利用多种形式为幼儿提供展现自我的平台，今年我园组织了春季运动会、六一建园十周年庆典、庆十一绘画展、我为祖国妈妈唱赞歌歌咏比赛、诗歌朗诵
会、拍球跳绳比赛、集体舞比赛等活动。在平时的一日主题活动中把孩子采集到的信息及一些绘画作品加以整理、装饰到走廊、活动室内等进行艺术教育环境创设；在区角活动中提供各种便于孩子探索、创造的材料；在周一升旗时举行幼儿歌表演、小小礼仪员等活动，这些活动充分体现了“以幼儿为本”的教育理念，受到了各界领导和国内著名幼教专家刘占兰博士的高度评价。
5、工会鼓励教师业务进修，重视师资队伍建设，今年有两名新教师参加了普通话水平培
训和测试，有5名教师参加了本科在职学习。
三、开展丰富多彩的职工活动
本年度，我工会组织开展了丰富多彩的绘画、文体活动，活跃教工生活如：开展小制作活动、唱歌赛、交谊舞会、体操比赛、边弹便唱、绘画赛、踢毽子、跳绳、乒乓球赛、羽毛球赛活动等，每月开展活动简列如下：
一月份: 8日，对全体职工进行安全教育，并从各班重新挑选了义务消防员，建立了义务消防小组，同时组织学习安全消防61号文件，制定了预防火灾的消防安全措施。20日，工会主席带队慰问了幼儿园离退休职工和病休职工，把慰问品送到她们手中。
三月份: 5日，组织了职工卡拉ok赛，为职工发放了纪念品.18日组织职工进行全面体检,并为职工发放了板兰根冲剂。
四月份: 5日工会组织全体职工，到栾城草莓基地亲身体验采摘草莓的乐趣；7日—11日第二次为全体职工发放板兰根冲剂，为老师发放了金嗓子喉宝含片一盒；在四月份的幼儿器械操表演中，工会组织部分职工配合制作了大量的幼儿运动器械；20日组织教职工开展三人踢毽子活动。
五月份：为了配合“六一”建园十周年庆典，月初组织部分会缝纫的职工制作演出服装，在28日庆典后对设计新颖、有创新意义的服装道具制作者给予了奖励；中旬，对各班组的义务消防员，进行了模拟发生意外的紧急集合演习，组织织工学习一些简单的营救小常识，同时每人发放消防小册子一本；月底，为了庆祝全国总工会成立80周年，园工会组织全体职工学习工会知识，进行了知识问答竞赛活动；在建园十周年庆典中广大教职工踊跃参加，献上了精彩的《好日子》、《越来越好》、《精忠报国》等歌舞。
六月份：4日工会组织全体职工，在北站宾馆举行庆祝华北幼儿园建园10周年大会餐。13日工会组织教职工学习有关法律知识，进行了保护未成年法律知识
测试；中旬，根据群众和工会推荐，园支部在入党积极分子中，发展了一名新党员，之后进行了张榜公示。25 日，在党的生日84周年来临之际，园工会在三楼大活动室举行了“颂歌献给党”主题诗歌朗诵会，职工们用充满激情的朗诵来表达对党和老一辈无产阶级革命家的怀念和热爱。
七月份：为防暑降温，工会为每位教职工发放了茶叶、绿豆和白糖。中旬利用我园的室内游泳池进行了游泳比赛。下旬，工会筹措经费对幼儿园室内走廊进行了维修粉刷，园工会积极组织职工进行粉刷后的卫生整理工作；29 日至31日，在工会主席的带领下，11名保育员参加了市妇幼举办的培训班。 八月份：21日，我园对36名一线带班教师进行了美术、边弹边唱、即兴编舞、特长展示等项目的岗位练兵活动。组织保育员进行了职业道德讲演和幼儿广播体操表演，组织炊事人员进行了蒸包子、切土豆丝基本功比赛活动。 九月份：15 日左右，工会领导带着教师节礼品和婴儿用品慰问了两名歇产假的教师。本月园工会配合党支部开展保持共产党员先进性教育活动，支持党员的学习和工作，确保先进性教育活动顺利开展。25日，工会结合先教活动，组织全体党员和入党积极分子，到西柏革命圣地参观，接受革命传统教育。
十月份：工会配合幼儿园开展爱祖国教育活动，组织老师和幼儿同唱《爱我中华》等歌曲；组织教职工练习乒乓球活动。
十一月份：12日，聘请米奇公司专职面点师对我园炊事员进行蛋糕、桃酥、曲奇饼的制作培训。19日，工会组织了掂球、三人跳绳、运球赛职工趣味运动会。20日，工会组织职工观看交通事故专题片。
十二月份：在园工会的大力配合下，我园顺利通过了市、区两级教育部门的安全、卫生保健大检查。我园的安全工作和卫生保健工作受到了各级领导的高度评价。22日，工会组织全体职工对中层干部，进行了民主测评工作。计划本月底组织开展:先进班组和先进个人评选
工作、羽毛球乒乓球决赛、
庆“元旦”联欢活动.
四、加强对工会干部和教职工的培训。
座；11月份组织教职工看交通安全专题片；12月份请我园的法制副校长进行法律法规知识讲座；通过多渠道的培训，使工会干部不断充实工会干部理论知识，开拓了思路，更增强了参与幼儿园建设的信心。
五、合理使用工会经费
一年来，我园坚持依法合理使用工会经费，坚持每一项工会开支都由工会经费审核小组监督审核，做到了开支透明化。工会领导积极争取各级领导的支持，想办法筹集资金为教职工办实事，全力解决教职工生活和工作上的困难。教职工凡有婚丧嫁娶的，工会都拿出资金并组织全园职工购买礼品亲自慰问或祝贺。每月从工会经费中拿出一部分为职工购买生活小用品。在改善工会之家活动器材方面，今年添置了乒乓球台、5米跳绳、篮球灯等活动器材。完备的活动设施器材、丰富多彩的工会活动、富有人文关怀的工会组织给教工创造了身心愉悦的职工之家。
xx年12月20日
篇三：幼儿园工会总结
营造和谐校园环境——幼儿园工会工作总结
我园工会在区教育局工会和幼儿园党支部的领导下，以党的十七大、工会十五大精神和“深入学习科学发展观”为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，以“围绕中心，服务大局；突出维护，多办实事；解放思想，开拓创新”为基本思路，紧紧围绕科教兴园战略和全园教育改革和发展这个中心，我园工会积极参与和支持幼儿园教育教学改革，维护教职工的合法权益，大力推进幼儿园民主建设、教师队伍建设和工会自身建设，努力为职工办实事，办好事，解难事。最大限度调动、发挥教职工的积极性和创造性
一、重视职工的政治思想工作，开展各种活动，全面提高教职工的整体素质,努力营造和谐校园环境。
1.配合幼儿园党支部和行政，在教职工中开展政治学习，和各类业务学习，提高大家的思想认识，提升教职工的业务能力和水平，打造一支思想过硬，业务精湛的工作团队。
2.继续开展师德教育，使各位教师和员工做到师德精良，为人师表，提高大家的服务意识。
3.营造一个温馨的团队，引导老教师带好新教师，新教师尊重老教师的融洽氛围，和互帮互助的协作团队。
4.工会积极配合党政，从工作、学习、生活、家庭等方面给予关心和服务，满腔热情地帮助他们解决面临的困难，为他们创造更多的发展机会和相互交流的平台。
5.与创文明组室活动相结合，创建学习型班组。鼓励教职工在新形势下，不断丰富读书活动的内容，拓宽读书活动的领域，将读书活动与职工的素质教育更紧密地结合起来，鼓励和引导职工创造工作学习化，学习工作化的良好氛围。激励更多的职工岗位成材、自学成材，从而不断在实践中完善自己，在竞争中提高自己。并开展了写读书心得和好书分享活动。
二、加强校园民主政治建设，推进幼儿园民主管理和民主监督。
1.发挥工会组织的基本职能，时刻关注教职工的情绪，反映教职工呼声，履行维权基本责任。建立教职工联系制度，工会委员和各工会小组长经常主动找教职工谈心，随时关心他们，及时向上级部门反映教职工的合理要求。使广大教职
工的合法权益在事关重要的制度、方案、政策中得以体现。诚心诚意为广大教职工说话办事，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。
2. 认真落实幼儿园一届一次教代会精神，建立健全向党支部的汇报制度与行政及其它职
能部门的沟通制度。协助完善幼儿园的园务公开制度。年初开展“我为幼儿园发展献一计”活动，收到金点子2条，增强了教职工的主人翁意识。工会监督幼儿园各部门提案的落实情况，增强教师大会的时效性。
3. 召开了一届一次教代会，在本次会议上收到三份提案，经工会重视、认真调查，园务会专门讨论，和教职工协商之后，有两项提案得到立项并解决，一项提案进行处理与答复。通过本次会议使教代会制度得到落实，使教代会更正常化、规范化。
三、关心教职员工，为教职工办实事
1. 加强“教工之家”建设，不断增强工会的活力。从本园的实际出发，利用现有的场地，创设了教工之家，开设了乒乓球室，提供羽毛球、毽子、跳绳等运动器械，引导教职工利用业余的时间，参与到健身锻炼上来，丰富他们的生活内容，以更充沛的精力投入到工作中。
2. 积极配合市教育工会的活动安排，从我园工会的实际出发，精心设计活动计划，本着教职工广泛参与的原则，有利于相互沟通，有利于增强教职工的集体主义观念和竞争意识，有利于调动教职工的工作积极性，增强工会的吸引力和凝聚力。本学期开展了“三八节”座谈会、教师节迎新活动，接近田野放飞心情的摘草莓活动、教职工运动会、棋类比赛、冬季购物游等丰富多彩的文体活动。
3. 认真做好教职工体检和帮困送温暖工作，推动教职工生活保障建设。3月份做好了女职工的安康险，8月份进行在职教职工体检。今年共慰问生病教职工数人。
4、每月为每一位过生日的教职工送上一份生日的祝福。
5、结合上级教育工会组织的竞赛活动，我们工会在11月份开展了教职工趣味运动会比赛，虽然没有得奖，但从比赛中看得了我园团队精神和凝聚力。
三、带领教职员工进行讲奉献献爱心活动
1、大手牵小手共建和睦家园
为了更好地支持中国红十字会，我们在兰锦社区牵头下开展了“小手牵大手” 捐衣活动。在老师的带头下，幼儿用自己的行动表示对爱心活动的支持。
2、关心生病的教职工和家属
今年共慰问了生病的老师两人次，生病的家属两人次。对生重大疾病的教职工家属，工会也及时送上一份慰问金，表达我们对他们的祝福与关怀。
回顾今年的工作，我们也对明年的工作有一些思考及展望：明年我们将更好地了解教职工所需、所想，以教职工为本，把教职工的事情都当作是大事情来抓。既维护教职工的合法权益，又能引导教职工为幼儿园的发展积极工作，打造一个温馨团结的优秀团队。 2013年12月30日
篇四：幼儿园工会总结.doc
幼儿园工会工作总结
一年来，我园工会在教育工会的关心、支持下，在园领导的正确领导下，坚持以“三个代表”的主要思想及《工会法》为指导，紧紧围绕幼儿园的中心工作和任务，坚持以人为本，务实创新的工作理念，充分调动广大教职工的积极性，全面开展各项工作，并取得了一定的成绩。
一、加强学习，提高教师修养
1、深入开展教育活动，提高教职工的思想道德素质
发挥教职工在教育发展中的作用是工会的一项重要任务。我园工会围绕幼儿园的中心工作。每月组织全体教职工积极开展政治学习，将党的政策、路线与教育教学实践结合起来，不断提高教职工的政治理论水平和道德修养，在学习中教师树立了正确的人生观、职业观。
2、提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高
在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治园，组织教师开展教师电脑过关赛和教师电
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