篇一：励志小故事：放弃一切需要置之死地而后生的勇气
李佳桐老家在北京近郊，由于学习成绩优秀，有机会到澳大利亚留学，这期间，为了能找一份能糊口的工作，他骑着一辆自行车沿着环澳公路走了数日。一路上，他替人放羊、收庄稼、刷盘子，只要有人能给口饭吃，他就会暂时停下来做些事情。
有一天，李佳桐正在唐人街一家餐馆刷盘子，偶然在报纸上看到一条澳大利亚电信公司的招聘启事。尽管他对电信行业一无所知，但仍然选择了线路监督的职位去应聘。
没想到的是李佳桐过五关斩六将，眼看着就要得到那年薪三万五千澳元的职位了，这时候，招聘主管问了他一个出人意料的问题：“你有车吗？会开车吗？这份工作时常要外出，没有车可不行啊。” 自己是勤工俭学生活的，吃饭都成问题，能有车吗？但为了得到那个极具诱惑力的职位，他不假思索地回答：
“有，也会开！”
“非常好，三天以后你开着车来上班吧！”主管说。
几乎身无分文的李佳桐在三天之内要买车、学会开车简直是天方夜谭，但为了生存，他决定向他的一个朋友借了五百澳元，在旧货市场上买回了一辆旧的快要报废的甲壳虫轿车。
第一天， 他看着朋友开车；
第二天， 他自己试着在草地上开车；
第三天， 他开着那辆老爷车、左摇右晃着去上班了。
如今，李佳桐已经是那家电信公司的副总裁了。
篇二：置之死地而后生
置之死地而后生
——观《世纪之约》有感 销售总公司 魏远昕 发展的路上是不断学习，创新的路上是不断的突破自己，而改革的路上是让自己脱胎换骨，《世纪之约》这部电视剧就是讲述了改革开放后一些参加过“两弹一艇”建设的科学工作者们来到南海进行二次创业与国外合作建设核电站的故事，从半军事化埋头研究得硕果，到国际化接轨失败，到最后低头谦虚学习，甚至于独立建造我国的第二座核电站，这其中就是一个思想彻底改革，置之死地而后生的过程。
剧中雷默所代表的突破者，在接受到博德所代表的先进管理和技术的冲击后，认识到了我们在发展中的不足，也就是周至等人代表的旧观念和旧体制，这在许多人眼中其实是司空见惯的固有模式，可是却是改革中的巨大阻力，也正是因为这些惯性思维，施工方从领导到工人因为自尊心而不接受法方的管理，因为盲目自信不懂科学而一昧追求工期，最终酿成大错；抛开主题，在传统思维上，我们似乎是认同施工方的做法的，因为我们大多数也是这样做的，但是核电工程是高精尖工程，稍微不甚就会酿成大祸，法方即使处于目的不单纯而设下种种苛刻，但是其根本是没有错的，那就是注重细节和质量，剧中最大的冲突就是我国工人的传统思维模式和外国的先进管理思维的矛盾，吃苦耐劳无私奉献是我们的传统美德，而在外国人看来这些都是违反规定的，所以我们争分夺秒在工地吃饭以至于招来老鼠引起事故，这种矛盾也是后面我们脱胎换骨的导火索，不得不说，新观念的
融合必然是旧观念的洗礼，我们在接轨国际化的道路上不能固守旧思想，而是要放低自己的位置，不断地学习他们的先进技术和管理方法；中和公司的每一名工人都是优秀的工人，但是当工程失败时，没有人会在意这些人是否优秀，只有产品质量才能代表你的实际实力，才能让别人认同你的公司和个人，也只有产品质量达到甚至超过外方标准，你才能昂着头进来谈合作而不是求人来合作。
除了思维对改革的影响和产品质量的重要性，另一个让我感触很深的就是当中和公司已经在南海待不下去准备集体走人时，身患重病的宋总出现，并用一番公司精神，唤醒了每一个中和公司的人，那一面旗帜是公司的象征，也是每个人荣誉的象征，因为自尊不甘于法国人管理而想离开，也是因为自尊而低下头来接受管理向他们学习，这其中，不仅仅是宋总的鼓舞，更重要的是公司的精神在指引他们，企业文化是一个企业的根本，是前进的动力和危急之时的中流砥柱，是每个人心中努力并为之拼搏的信念。
对比雷默等人在改革过程中面对的危机，今天的我们也在快速发展的经济浪潮中遇到危机，直面危机，就是像雷默他们一样直面全局，知道自己的不足完善自己；直面危机，就是不断反思自己和国际化的差距在哪里并迎头赶上；直面危机，就是不断创新自己的思维和视野，挑战自己；直面危机，就是不忘企业文化和精神，诚信做人，严控产品质量；直面危机，就是触底反弹，即使置之死地也要凤凰涅槃重生。
篇三：置之死地而后生的故事
置之死地而后生的故事
【成语故事】西汉时期，刘邦派大将韩信和张耳率军攻打赵国，赵王刘歇和大将陈余率20万大军在井陉口迎战。陈余不听谋士李左车的建议，与韩信硬拼，韩信故意置之死地而后生在河边列阵，士兵们背水一战，越战越勇，然后派兵轻取赵军大营，杀死陈余，活捉刘歇。
【典故】投之亡地而后存，陷之死地然后生。 《孙子·九地》
【解释】原指作战把军队布置在无法退却、只有战死的境地，兵士就会奋勇前进，杀敌取胜。后比喻事先断绝退路，就能下决心，取得成功。
【用法】作宾语、定语、分句；用于军事或决策
【相近词】背水一战
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