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篇一：全面提高干部档案管理水平工作汇报
多措并举 整体推进全面提高干部档案管理水平干部人事档案是客观记载干部个人经历和德能勤绩廉的文字材料，是选拔使用干部的重要依据。搞好干部人事档案管理，是做好干部工作的基础和前提，对于各级党委和组织部门全面了解干部、准确选用干部具有十分重要的作用。近年来，市委组织部以档案达标上档升级为契机，坚持“严格规范管理、服务干部工作”的指导思想，按照“对照标准，查找差距，明确目标，统一部署，整体推进，全面达标”的工作思路，采取切实措施，认真抓好落实，使干部档案工作跃上了一个新台阶。截至目前，全市共有81家单位达到中组部干部人事档案目标管理标准，总达标率为89%。档案工作多次受到中组部和省委组织部的表扬。一、加强领导，精心组织，高标准部署档案达标工作市委和市委组织部的领导同志对档案工作历来高度重视，我们本着高起点、高标准、严要求的原则，下发了《关于实行干部人事档案工作目标管理的通知》，迅速启动了全市档案达标工作。一是定任务。要求凡具备达标基础条件的单位必须全部按期达标，暂时不具备达标条件的单位也要积极创造条件尽快实现达标。二是建组织。从党政机关做起，各单位都成立了相应机构，制定了达标方案，明确了工作职责，建立了主要领导负总责、分管领导直接抓、工作人员具体办的工作机制。三是抓投入。采取多种措施筹措资金，加强档案基础设施建设。达标期间，全市共投入档案达标专项资金240余万元，购置电脑70余台、空调70余台、去湿机60余台，市委组织部干部档案室还投资一万余元在全省首家配备了红外线自动防盗报警系统和阅档监控系统。目前，我市所有管档单位全部配备了档案专用库房，干部档案在500卷以上的单位，全部达到“三室分开”（即：档案室、阅档室、办公室三分开）。计算机、复印机、切纸打孔机、激光打印机等设备一应俱全，防盗门、灭火器、温度计、去湿机等“六防”措施（防火、防盗、防虫蛀、防晒、防灰尘、防潮湿）全部到位，为实现全市档案全面达标奠定了坚实的物质基础。二、强化措施，注重督查，大力度推进档案管理达标为确保档案达标工作任务落到实处，我们采取了四项措施：一是建立工作台帐。组织各有关单位，逐条对照《暂行办法》、《考评标准》和《验收细则》，全面查摆问题，制订整改措施，形成工作台帐，实行销号制度。二是签订目标责任书。市委组织部和各管档单位签订目标责任书，明确各单位达标的等级、时限、奖惩措施等，坚持把干部人事档案目标管理作为衡量干部人事工作以及测评单位主要领导工作绩效的标准之一，对按要求达标的单位，给予相关领导和人员适当奖励，对不能按要求达标的单位，不得参加年度评先，相关领导和工作人员年度考核不定为优秀等次。三是强化督促检查。市委组织部抽调长期从事干部工作的同志组成13个督导小组，分包单位，巡回检查，进行分类指导，并实行每周工作进度通报制度，对排名后两位的单位给予批评，限期改正；对连续两次排名后两位的，由部领导对其主管领导进行谈话。四是加强统筹协调。为全面推进档案管理达标工作，市委组织部主管部长每周主持召开一次督导组长碰头会，听取汇报，了解情况，安排工作，研究解决问题的办法和措施。对相关单位自身无力解决，需要有关部门给予支持配合的，由市委组织部出面进行协调，最大限度地保证了达标工作的顺利进行。三、建好队伍，提高素质，全方位提升档案管理水平建立一支高素质的档案管理干部队伍，是实现档案达标任务、提升档案管理水平的重要保证。按照统筹规划、分类指导、学用结合、重在实效的原则，狠抓了档案管理人员的教育培训工作。一是合理确定培训内容。组织档案工作人员学习《档案法》、《保密法》、《干部档案工作条例》等相关法律法规，以及干部档案工作的方针政策和各项制度，提高档案人员的政治觉悟和纪律观念。聘请有关专家和长期从事档案管理、工作经验丰富的同志，结合工作实际，系统讲授党的干部政策和《干部档案整理工作细则》、《干部档案材料收集、归档暂行规定》、《干部人事档案工作目标管理检查验收细则》等一系列业务文件，实行专职档案人员传、帮、带，现场传授档案整理基本技能，指导学员办理档案登记、查借阅、转递等手续，帮助他们提高实际工作能力。二是改进培训方式。采取了集中办班、以干代训、以会代训等多种形式，坚持理论讲解与实际演示相结合、课堂教学与研讨答疑相结合、集体授课与个别辅导相结合，
有效地提高了学习的效果。三是严格培训考核。为保证培训效果，我们在全市实行了档案员持证上岗制度。要求参加培训的学员，不仅要经过理论考试，并且每人要亲自动手整理出10卷档案，两项全部合格后方可结业，颁发档案员上岗证；对经考试、考核不合格的，要求限期达到培训标准，否则予以调整岗位。近年来，我市先后举办10期档案员培训班，培训人数300余人次，培训率达100%。此外，我们还规定，各单位在配备、调换档案员时，必须报市委组织部审查、备案，严把了档案管理人员入口关。目前，我市已经形成了一支具有大专以上文化程度、年龄结构合理、业务能力强、政治坚定、作风过硬的档案工作人员队伍。
篇二：干部人事档案专项审核工作开展情况汇报
干部人事档案专项审核及整理工作汇报
根据**干部档案专项审核工作统一部署，集团积极努力开展工作，不断完善基础建设，提高档案管理水平，对干部人事档案进行了系统、规范的归档整理。现就有关情况汇报如下：
一、总体情况
按照干部管理权限，集团共计对**名中层管理人员干部档案进行了专项审核及整理，档案初审已于4月结束。针对发现问题，已安排专人进行档案资料补充工作。同时，按照《关于干部人事档案审核工作的问答》要求，对档案中存在的问题，逐人进行认定并找干部本人确认签字，将于**月底结束。
二、主要工作
（一）加强组织领导。集团领导高度重视，对档案审核工作给予了大力支持。一是明确责任部室和工作任务。指定***负责集团档案专项审核工作，选拔熟悉集团情况和干部人事档案工作要求的共产党员担任档案管理人员。把档案管理工作列入年度工作重要内容，制定工作进度表，确保档案工作有序开展。二是组织专人参加*****培训班，熟练掌握人事档案规定要求和档案技术知识。组织学习《干部人事档案材料收集归档规定》，强化全体干部职工，特别是档案工作人员岗位职责意识。三是加大档案工作基础设施投入。在集团办公室特别紧张的情况下，协调解决
了专门的档案库房，配备了防盗门，为圆满完成干部档案审核整理工作奠定了坚实的基础。
（二）规范档案管理。按照此次干部人事档案专项审核工作的要求，集团突出三个重点，做到全面收集、仔细鉴别、规范整理，不断规范干部人事档案管理。一是突出做好材料收集。在档案材料的收集上，作出明确归档内容和时限的要求，落实责任到人，坚持经常性收集、定期收集、集中收集和专门收集相结合方式，对需要归档的材料，档案人员主动与相关部门和人员联系、索要，做到收集整理经常化，不拖延、不积压，确保干部人事档案材料完备，与实际情况同步。二是突出做好鉴别工作。在材料的鉴别上，以文件为依据，对收集到的每一份材料进行仔细鉴别，对系列或成套材料，查漏补缺，对不属于归档内容或没有保存价值的材料予以清退。三是突出做好审核整理工作。把干部档案的整理装订当作一项重要的工作来抓，在档案整理工作中，坚持高标准、严要求，不符合标准的决不入库，确保干部人事档案的整洁、美观。
（三）深化制度建设。结合此次专项审核工作，集团细化完善干部人事档案管理工作台账，建立健全干部档案查（借）阅、收集、鉴别归档、检查核对、保管保密、管理人员职责、转递等细则，进一步规范档案的查、借、用、转等管理程序。
同时，积极推进干部档案信息化进程，将所有的档案资料，包括目录、“三个时间”、干部身份认定表以及一些原始材料都录
入人事档案管理软件，真正做到查询一目了然和快捷迅速。此项工作将于6月底完成。
（四）信息认定、确认签字情况。现已初步完成专项审核专用的《干部任免审批表》录入工作，集团下一步将依据审核档案的信息，严格按照政策规定，将《干部任免审批表》与干部本人见面，作好政策解释说明工作，由干部本人签字后归档。此项工作将于6月底完成。
三、存在问题和下一步工作
尽管集团在干部人事档案审核整理方面做了不少工作，取得了一些成效，但仍然存在一些问题。比如档案资料搜集困难，资料不齐全；审核确认工作水平还需要进一步提高等问题。
下一步，集团将积极致力于建立干部人事档案工作长效机制，完善干部人事档案材料收集，强化人事档案日常动态管理，加快信息化进程，使干部人事档案管理工作再上新水平，再登新台阶。
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年月日
篇三：机关单位档案工作汇报
档案工作总结 一年来，xx档案工作在xx档案局的指导下，以科学发展观为指导，不断深入加强档案
规范建设，加大档案管理工作力度，积极有效发挥档案整体功能，较好的完成了年度档案工
作，现将一年来xxx开展档案工作情况总结如下：
一、强化领导，精心组织一年来，xxx高度重视机关档案管理工作，积极将机关档案管理工作摆上重要议事日程，
着力做到认识到位、组织到位、措施到位，在工作中形成了“领导抓、专人管”的工作格局。
今年鉴于xxx机关人事变化，xxx及时调整了以xxx同志为组长的xxxxx档案管理工作领导
小组，并将档案管理工作纳入xxxx“十二五”工作规划和年度工作计划，做到与机关其他工
作同部署、同安排、同考核。为更好的强化档案管理工作，xxx还为档案室配备了具有较强
责任心的人员担任档案管理工作，在xx档案局和机关分管领导的指导下，以及xxxx各部门
的协助下抓好机关档案的管理工作。同时，xxx还积极不断抓好档案知识法律法规宣传工作，
进一步普及干部职工档案法律法规知识，提高广大干部职工的档案管理工作水平及工作意识。
二、健全机制，强化管理
为进一步加强xxx机关档案规范化管理工作，xxx积极 结合工作实际情况，不断健全和完善了档案管理工作规章制度，制定完善了档案工作人
员岗位职责，进一步明确了档案保管、查阅、移交、销毁等各项制度，使各单位对档案材料
的形成、积累、收集、整理得到了有力的提高，为xxx机关档案工作规范化管理创造了有力
条件。在日常档案管理工作中，做到严格执行档案管理工作各项规章制度，认真做好文件的
收、发工作，做好档案的收集整理工作，确保归档档案材料完整、准确，保证了xxxx档案工
作的有序开展。同时，积极做好档案工作服务机关发展工作，认真遵循档案资料查（借）阅
制度，主动提供档案工作服务，积极开发档案信息资源，为机关领导决策提供较好依据，为
机关工作开展提供参考、借鉴、凭证依据。
三、明确任务，狠抓落实一年来，xxx严格按照档案工作有关规定及时收集整理各类文书材料和载体的档案，所
有档案的形成均按档案工作有关标准执行。积极做到归档文件材料的书写格式、有关质量符
合有关规定，书写材料适于长期保存，应归档的文件材料齐全完善，组卷科学、合理、案卷
质量规范。档案资料完备，所有入档材料已经整理入柜，无积存、无零散文件。档案目录编
制科学规范有效，无失（泄）密事件发生。
四、存在的问题及下步打算
一年来，xxxx档案工作顺利完成了年度工作任务，但还存在部分的不足，由于年度人员变动较大，特别是在档案法律法规教育上，还有欠缺。
在今后的工作中xxxx将进一步加强档案法律法规宣传力度，着力提高干部职工档案管理工作
意识，进一步促进档案管理工作科学化、规范化，以便档案工作更好的服务xxx建设。 xxxxxxxxxxxxxxx
2011年xx月xx日篇二：2012年档案工作情况汇报 岳阳楼区2012年度档案工作情况汇报 尊敬的市局领导：
2012年，岳阳楼区档案工作在区委、区政府的正确领导和市档案局的具体指导下，全面
贯彻科学发展观，以档案法律法规为切入点，围绕市档案局年初下达的工作目标任务，强化
措施，狠抓落实，各项工作取得了明显成效。现将2012年工作情况汇报如下：
一、领导重视
区委、区政府领导高度重视档案工作。一是将档案工作纳入区委、区政府年度目标考核，
进一步明确了档案工作的重要性。二是区委、区政府领导多次听取档案工作情况汇报,经常过
问档案工作。档案工作经费纳入财政预算,安排档案经费共8.1万元。三是档案馆建设纳入四
大家搬迁计划。四是部门单位档案工作投入增加。近两年来全区各部门、单位对档案工作十
分重视。共计投入经费80多万元。全区81个机关档案室都配备了专室或专柜。21个单位配
备了密集架。五是基层档案工作基础进一步夯实。全区有16个乡、街道办事处，65个区直
单位，15个村，107个社区。81个机关档案室全部建档，建档率100%,122个社区（村）全部建档，建档率100%；乡街道办事处、区直单位都成立了档案工作领导小组，15个单
位有专职档案员，66个单位有兼职档案员；档案实行了集中统一管理，有省特级档案室1个，
省1级档案室1个，省二级档案室3个，其中包含1个民企档案室。
二、法制宣传工作
一是制定了档案系统“六五”普法规划，并严格按照规划开展工作；二是认真组织全区
81个单位300多人参加国家档案局档案法律知识竞赛活动；三是开展了《湖南省档案行政处
罚自由裁量权基准》的学习活动，将《湖南省档案行政处罚自由裁量权基准》内容在档案员
培训活动中进行了学习。四是在9月5日《档案法》颁布周年纪念日之际，组织相关单位进
行档案法制知识宣传咨询，悬挂档案法制宣传横幅。
三、档案馆业务建设
1、加大档案征集接收力度，积极主动与各单位联系协调，收集保存10年以上各类档案
2000卷。2、抓专业档案的整理。专业档案是早期从基层接收而来，多达几百余卷。由于案
卷质量较差，不符合归档标准，查阅很困难。在档案馆分管领导带头下，着手对这批档案的
重新整理工作，人人动手，不怕脏，认真细致的重新装、订编排校对，使这部分档案资料得
到保护。3、抓检索工具的完善补充。继续狠抓档案馆检索工具编制工作，先后对案卷目录、
全宗、文号索引等各种形式的检索工具进行了比较大的续接和完善补充，制作、完善、校验
各种目录一百多卷；4、 根据市档案局目标管理要求，下发文件到各单位，按照谁行成文件谁录入的方式进行条
目录入，录入条目7000多条。5、抓现行文件服务中心工作。一方面继续做好相关文件资料
收集整理工作，另一方面抓渠道建设和制度建设，力争在短期内形成主管机关档案馆之间的
畅通渠道，使反馈、报送、整理及存放现行文件形成固定的制度。6、建全规章制度，实行了
岗位责任制，制订本馆档案收集范围及实施细则，并编制出应接收全宗名册;整理编排符合《规
范》要求，正常接收、征集进馆的档案、资料，一年内完成整理、上架任务，杜绝散乱档案
资料积存。建立起馆藏重点全宗档案机检系统;采取切实措施，加强库房管理，做到“十防”。
建立并实行了经常性的库房内外温湿度记录、调控制度。在设备管理方面，安装防盗设施，
添置防光窗帘、温湿度计等必要设备。
四、档案业务工作
1、抓业务指导。档案业务指导股多次深入各乡、街道办事处，区直单位，垂直管理部门
及二级机构，社区（村），民企进行档案业务指导。4-6月以乡，街道办事处和社区（村）业
务指导为重点，指出了机关档案室建设中存在的问题，对业务问题进行了现场辅导，在我局
业务人员的具体指导下，乡街档案室建设迈上一个新的台阶，社区档案室也一并得到加强。
各乡街道办事处都建立了1-2个社区档案工作样板点。7-10月份，重点对区直单位进行了业
务指导，就档案员更换频繁及经费投入等问题和 单位分管领导进行了交流，提出相关意见和建议，档案工作意识进一步增强。就指导过
程中发现的问题，业务指导人员进行了专门的分类和总结，并根据实际情况分别组织16个乡、
街道办事处，相关区直单位档案员共计80余人进行了业务培训。由于内容针对性强，培训效
果十分理想。
2、抓好重大实事、重点建设项目档案工作。按照区重大实事责任分解情况，各责任单位
及时全面收集档案材料，加强部门协调与沟通，继续推行重大实事档案工作合同制管理，提
高建档质量，严格验收。
3、试点社区居民家庭档案基本信息管理工作。社区是各项社会工作的落脚点。目前社区
台账现状是条块分割，各自为政；有底子但不够全面，有资料但不够规范；不能及时更新、
快捷利用。区史志档案局在进行调研的基础上，设制“一户一档”样本，会同吕仙亭办事处
三角线社区制定工作方案，首先在老城区三角线社区试点。向区委、区政府有关领导作了专
题汇报，得到领导高度重视，亦将在新城区选点。
4、抓临时工作任务完成。我局领导十分重视做好上级部门布置临时工作任务。并将此项
工作纳入本局年初工作目标考核内容。①2月中旬，接到岳组发[2012]2号文件，局领导十分
重视。为切实做好农村党员干部现代远程教育基础设施建设项目验收工作，我局主动与区委
组织部远教办多次联系，并与远教办领导下各乡、接到办事处、村、社区进行业务指导。3
月上旬，市档 案局来我区郭镇乡检查远程教育档案整理归档工作，对该项工作提出了指导性意见，并
对工作给予高度评价。②今年8月接到岳档发[2012]11号文件。我局领导高度重视，两次召
开党组会研究。并就如何落实好该项工作作了详细安排。工作中我局与宣传部、文明办、新
闻中心、乡街道办事处、粮食局等区直相关单位进行了宣传、了解。并督促这些单位将有关
雷锋式人物或集体的活动照片、文件、奖杯、奖章、简介等有关资料收集整理好。8月9日
我局按照文件精神报送市档案局法制科。③10月中旬，我局接到市局通知11月份来我区水
利农机局检查全国第一次水利普查档案工作。接到通知后，我局安排分管领导及时与区水利
农机局分管领导联系，并派专人上门进行业务指导。使该项工作得到落实。11月27日市档
案局领导来我区水利农机局检查档案工作时对该项工作提出了建设性意见。并对工作给予充
分肯定。 ④在参加全国档案法律知识竞赛活动中，我局组织相关单位进行学习，下发试卷
300余份按时进行收集、报送。近年来，我局在完成上级布置的临时工作任务、能够做到了
件件有着落，事事有回音。
五、自身建设加强，机关团队面貌得到展现 作为区档案主管部门，2011年区史志档案局十分重视机关自身建设，主要从四个方面着
手：
1、加强班子建设。班子成员通过相关交心通气，召开民主生活会开展批评与自我批评方
式加强了团结，班子各成员按分工篇三：机关单位文书档案常见材料分类 云龙区机关单位文书档案常见材料分类（仅供参考）
在具体整理档案归档中，要注意“以我为主，突出重点。”也就是说我单位的材料是重要
的。
文件排列顺序：一般批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；定稿在前，草稿在后。
一、永久
1、本机关年度工作总结。
2、本机关年度工作要点（计划）。
3、本机关年度大事记。
4、区委、区人大、区政府、区政协及区委、区政府有关部门任免本机关人员的文件。
5、本机关任免有关人员的文件。
6、本机关人员退休的文件及退休审批表、职工录用、转正、聘任、停薪留职、辞职、死
亡、抚恤等文件材料。
7、本机关人员调整工资、定级等文件材料。
8、科级以下人员调入的行政介绍信。
9、区委、区人大、区政府、区政协表彰本机关和本机关先进个人的文件。
10、本机关人员受到警告（不含）以上处分的文件材料。
11、党员组织关系介绍信（调出的存根、调进的介绍信）。
12、本机关的成立、内设机构的设置、党支部成立、本 机关机构撤并、名称更改、机构改革的三定方案及人员编制文件。
13、本机关年度考核、职称评定工作的文件材料。
14、党、团、工会、妇代会换届选举中的选举结果报告及上级机关的批复等文件材料。
15、本机关人员花名册、本机关党员花名册。
16、本机关受理人民来信来访文件材料及本机关的处理结果。
17、本机关受理人民来信有市以上领导批示的材料。
18、本机关财务预算。
19、本机关领导离任审计材料。
20、本机关国有固定资产。
21、本机关审批计划生育、生育二胎、领取《独生子女光荣证》审批表及材料。
22、本机关党委、行政办公会议的纪要、会议记录。
23、本机关召开年度工作会议的全套材料。
24、本机关召开党代会、工会、共青团、妇女代表大会的会议全套材料。
25、本机关与有关单位签订的20年以上的合同、协议。合同、协议虽是一年的，但牵涉
金额在一万元以上的合同、协议。
26、本机关向上级机关请示拨付资金要钱的文件（金额 1万元以上），有批复或直接拨付到帐的存永久，没有落实的放10年。
27、上级机关制发的非本机关主管业务但要贯彻执行的文件材料。
28、事业单位法人报告书、年检材料。
29、刑事判决书。
30、党员年报、年度业务统计报表。
31、上级有关本机关及本辖区规划定点批复文件、规划图纸等。 二、30年
1、本机关的制度、各类活动的实施方案及办法。
2、机关联合行文本机关为协办的文件材料。
3、上级机关、领导来本机关检查工作的汇报材料。
4、本机关及人员受到区以下单位的表彰文件。
5、本机关及人员受到警告处分的。
6、本机关代上级机关起草并被采用的重要法规性文件、专项业务文件。
7、本机关办理人大代表议案、政协委员提案及办理报告等文件材料。
8、出国邀请函、出国审批文件、组团通知、执行日程、考察报告。
9、本机关的财务审计材料。
10、物资（办公设备及用品、机动车等）政府采购计划、合同、审批手续、招标投标、
购置等文件材料、机动车调拨、保险、事故、转让等文件材料。
11、本机关与有关单位签订的5—20年有效期的合同、协定、协议、议定书等文件材料。
12、本机关与上级和下级单位签订的各类责任状。 三、10年
1、上级机关属一般问题的文件。
2、同机关下发的文件需要本机关贯彻执行的。
3、本机关的半年工作总结、阶段性的工作总结。
4、本机关给上级机关的请示未批复的文件。
5、本机关及上级机关的简报、情况反映、工作信息等。
6、一般的人民来信。
7、本机关与外单位签订的5年以下的合同、协议。
8、下级机关报送的年度和年度以上的计划、总结、统计材料。
9、本机关文件汇编。以上内容是全区各单位常见的材料，仅供参考，如有单位遇到业务特殊的文件材料，请
与档案局联系商定存放期限。
二〇一三年十一月四日篇四：市档案局档案工作检查汇报材料 市档案局档案工作检查汇报材料
一、执法检查工作基本情况
1．加强领导，认真准备。为了做好今年执法检查工作，档案局及时就此事向县人大、县
政府有关领导作了详细汇报，成立了“长宁县档案执法检查工作领导小组”，加强对此项工作
的组织领导，突出了档案局依法治档的行政管理职能。
2．精心组织，科学安排。五月初，长宁县档案局发出长档〔2011〕12号文件，确定了
列入本次档案执法检查的范围，明确了执法检查的内容，制定了切实可行的检查方法和步骤。
3．自查和抽查相结合，突出重点，严格检查。这次检查工作分两个阶段：（1）自查阶段。
各单位按照长档〔2011〕12号文件要求，根据规定的检查内容进行全面自查，自查中发现问
题要及时予以整改，并以自查报告形式报我县档案执法检查领导小组。通过各单位上报的自
查报告情况看，大部分单位都能做到认真对待，按要求及时开展对本单位档案管理工作检查，
指出档案工作存在问题并制订整改措施，使自查工作落到实处；（2）抽查阶段：在结合前阶
段各单位自查的基础上，认真确定了重点抽查单位，列入重点抽查单位的是长宁县今年列入
复查的乡镇，机关部门。从抽查结果来看，大部分单位都能做到加强《档案法》的宣传、学
习、教育，明确档案工作分管领导，落实档案人员，并投入一定经费用于档案工作。能结合
单位自身实际建立健全各项管理制度。档案人员基本上经过专业培训，有一定的业务知识，
能较好地执行档案管理各项制度。但在档案管理的“八防” 措施、特种载体档案的收集方面也存在一些问题。
二、贯彻实施《档案法》取得成效 通过今年执法检查情况可以看出，近几年我县在贯彻落实《档案法》工作上取得了一定
成绩，主要体现在：
1．档案意识进一步提高，档案法制建设得到加强，没有发现违反《档案法》事件。《档
案法》的宣传、贯彻、实施力度在加大，并运用《档案法》这个法律武器去开展档案工作，
做好档案资料的收集、整理归档、管理和开发利用工作。开始重视专业、科技、声像、照片
等不同类型、不同载体的档案材料收集、整理，尽量做到档案集中统一管理，逐步走上依法
治档的发展轨道。
2．领导重视，组织健全，档案员认真履行职责。各乡镇、机关单位都明确了档案工作分管领导，有的还是单位一把手分管，落实专门档
案人员。一些单位还建立了档案工作管理网络，完善了档案管理机制。大部分领导能做到对
本单位档案工作理解、关心、支持，不少单位还制定落实了档案工作岗位目标责任制，强化
对档案工作的管理，并对有成绩、有贡献的档案员进行表彰。我县绝大多数单位的档案员均
属兼职，有的是文书或收发，有的是微机管理人员，集数职于一身，工作繁忙，待遇低微，
但他们都热爱本职工作，为我县的机关档案工作打下扎实基础。这次检查中，大部分乡镇、
部门在接到执法检查通知后，都能抱着认真负责的态度，按照《档案法》的要求，切实开展
档案执法自查工作。认真检查本单位的档案工作现状、业务建设、安全保护、开发利用等方
面存在的问题，提出整改意 见，及时上报自查材料。被重点抽查的单位都能做到积极准备，认真配合检查组的检查，
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