最近更新/ NEWS
篇一：##年肿瘤科年终总结
肿瘤科**年工作总结
科室成立以来遵守医院的各项规章制度，规范各种诊疗程序，严格执行十八项医疗核心制度，以“规范化、制度化”来指导各项诊疗操作。我们科室现有医生8人，其中高级职称3人，中级职称2人，初级职称3人，其中***教授为省肿瘤医院知名专家，科主任***为**市医学会专家库成员，**市医学会肿瘤专业委员会副主任委员。护理人员有中级职称3人，护师（士）8人。放疗医技人员4人。我科现开放床位53张，床边呼叫系统到位，治疗室一间，医护共用办公室一间，多功能值班室一间，钴-60放疗设备一套。
本年度共出院1859人次，床位利用率96% 床位周转率2.8 ，截止目前总经济收入1488.9万。放疗病人同期较前也有很大变化，去年同期每天平均就诊人次不足10人，每日平均照射野不到30个，今年同期每日就诊人次约18人，每日照射野54个；经济收入同比上升96.4%。中医治疗率65.1%，优势病种中医治疗率74.8%。我们还开展了中央型肺癌、肝癌、大肠癌的介入治疗近30例，肝、肺、结肠等脏器联合介入化疗11人次；放化疗夹心治疗、同步放化疗数十例，均取得了较满意的疗效。新近开展了全身及局部双路化疗、120小时持续静脉泵入化疗以及PICC静脉置管技术等我院新项目。治疗上我们坚持走中西医结合的治疗道路，提高了患者的好转率和治愈率，如：放射性肺炎是胸部肿瘤放疗的常见并发症，病程长，疗效差，是治疗难点，我科采用中西医结合治疗，取得了较满意的疗效。化、放疗导致的恶心、呕吐、腹胀、腹痛腹泻以及粒细胞减少等不良反应是患者害怕，甚至拒绝治疗的主要原因之一，经过我科认真研究、讨论制定的中西医结合的治疗方案，发生率明显下降到不足10%，同时减少静脉炎的发生，缩短了住院日，减轻了患者的经济负担。受到患者及家属的高度认可，满意度95%左右，因此收到了患者赠送的锦旗一面，感谢信二封。我科被泗阳电视台宣传报道2次，院报报道4次，投稿3篇，见报2篇。在国家级杂志发表论文三篇。
科室在人员紧、任务重的情况下，加班加点，及时完成各项工作任务，门诊、病房、放疗、急诊兼顾。小心谨慎，努力做到让每一位患者满意。与此同时不忘给自己充电，我们坚持每周业务学习一次，积极参加院内外学习讲座；并加强三基训练，特别是加强对年轻医生的培训，我们科室年轻人才，资历较浅，因此由高职称人员每人
带2~3名年轻人，让他（她）们早日成长起来，让科室的人才队伍早日形成梯队。 ***年即将来临，在医院领导正确领导下，我科继续加强落实各项制度的同时，本着以“患者为中心的宗旨”“三好一满意”的服务原则指导下，努力让患者满意，争取零投诉零医疗差错事故。加速器到位后打造全县一流的肿瘤治疗中心，加强放疗团队建设，争取放疗各个岗位都能有人胜任。进一步加强业务学习，每月安排二次科室业务讲座，让每位医师都参与主讲，培养他们的自信心和独立工作能力；积极参与医院的业务讲座，培养好后备人才，提升全科人员的综合素质。争取***年经济收入突破1600万。争取***年在省级以上期刊杂志发表科技论文上半年一篇，下半年两篇。争取一项科技进步奖。积极争取创建市级重点科室。
因为本科室成立时间相对较短，还有很多未完善的和很多不足之处，和兄弟科室相比还有一定距离，还要向各兄弟科室学习，希望各位领导和同人批评指正，以便在今后的工作中改善。
篇二：二○一 五 年度肿瘤科三区护理工作总结
二○一 五 年度肿瘤科三区护理工作总结
光阴似箭，日月如梭。2015年很快过去了，在即将过去的一年里，在护理部主任及科主任科护士长的正确领导下，我区护士班认真学习党的十八大精神，本着“以病人为中心的”服务宗旨，发扬爱岗敬业精神，立足本职岗位，踏踏实实做好护理工作，圆满的完成了2015年度的工作任务。具体情况总结如下：
一、思想道德、政治品质方面：
不断加强学习，努力提高自身素质，认真学习党风廉政建设，努力强化廉政自律意识，积极参加医院及科室组织安排的各项政治学习，践行群众路线，加强医德医风建设，严格遵照“九不准”要求自己，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、责任心，牢记全心全意为人民服务的宗旨，提高拒腐防变的能力。
二、工作方面：
1、全年三病区共收治患者1281人次，转入53人，死亡48人，护理危重患者68人次。
2、完成护理质量管理的资料整理，每季度进行质控汇总、分析并以书面形式做出反馈；认真对不良事件、危重病人的管理、患者满意度调查进行登记，每月汇总并总结，使我科护理质量不断提高。
3、按计划每月组织护理人员理论操作培训、考核；认真做好每月理论、操作考试成绩的登记工作，每月组织护理查房1次及业务学肿瘤科三区
习1次，每季度进行疑难病例讨论一次，全科护理人员，在护理部组织的理论及操作考核中全科护士考核合格率达100%。
4、针对本科室组织了应急预案及处理流程的培训及学习，要求全科护理人员人人掌握，全科医务人员对应急预案及处理流程知晓率100%。
5、团结其他科室，需要协助工作时，能积极、主动配合，协助中医科、呼吸科、康复科等科室成功置入PICC置管20余例。
6、加强护理安全管理，积极开展优质护理服务，进行压疮、跌倒坠床、自理能力的风险评估，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，完善各种护理安全表格，风险评估率达100%。
7、 积极开展新业务、新技术，全年开展B超引导下PICC置管术118例，护理会诊32例。
8、王兆霞护士克服孩子小等家庭困难，参加全军肿瘤专科护士培训，为期三个月。
9、于2014年10月顾鞠、卢芳参加中国医学科学院血液病医院《静脉治疗技术规范》PICC短期培训班学习，积极分享学习心得及收获。
10、 顾鞠参加卫勤力量2015A2跨区基地化演训任务，并圆满完成。
11、全年护士班共发表完成五篇论文，加强新近人员培训，保证护理质量与安全，较好地完成了护理实习生带教工作。
12、李娟护士克服孕期身体不舒服、离家远等实际困难，坚持护
理工作，在代理护士长期间严格管理护士团队，顺利完成护理工作。
13、黄祥霞护士克服孩子小，坚持夜班工作。
14、侯婕护士在做好本职工作的同时，尽职尽责完成科室一级质控及实习生带教工作，真正做到了带头作用。
三、工作中存在的不足：
1、工作不够精细，没有足够的细心，忽视细节就容易带来矛盾、问题。
2、全班组业务学习不够积极，创新意识不强。
3、对工作掌握还不够全面，有些工作，思想上不够积极，再加上综合能力提高还不够快，服务质量不够高。个别护士存在沟通解释不到位，健康宣教不到位，个别护士学习积极性不高，主动学习意识不强等问题。
4、三区危重患者多，护理人员工作负担重、压力大，护士班在抗压能力上明显不足。
5、病房环境卫生差，存在老鼠、蟑螂等问题。
四、 新年度开展的具体工作
1. 做好护理基础工作，提高优质护理服务质量，提高病人满意度。
2. 提高护理质控小组工作效率及工作质量，保证护理质量安全、改善病房环境卫生。
3. 加强护理理论知识及操作技术培训考核，提高护理业务水平。
4. 对护理人员进行礼仪培训，转变护理观念，提高护理服务质量。
5. 开展新业务新技术，提高专科护理技术水平及竞争力。包括：（1）
建立完善临终护理（2）继续开展超声引导下PICC置管，完善PICC置管维护（3）完善疼痛护理（4）开展鼻肠营养管置管及护理。
总结2015年，在领导的帮助下，在全体护士班的努力下，我们三病区各项工作完成地较为圆满，但是我们不能有丝毫的松懈，因为以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。在今后工作中，我们要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。
篇三：2015年上半年肿瘤科医德医风工作总结
2015年上半年肿瘤科医德医风工作总结
半年来，我科深入贯彻落实中央八项规定、党风廉政建设责任制，与开展党的群众路线教育实践活动结合起来，坚持警示教育宣传，强化行业作风建设，提高医务人员的服务意识，着力构建和谐的医患关系，现将工作总结如下：
一、落实党风廉政建设责任制。
一是贯彻落实改进作风相关规定，严格实行责任追究，按照年初签订的《党风廉政建设目标责任书》要求，严格执行《廉政准则》和廉洁自律相关规定，报告个人重大事项。对党员干部从严教育、管理，对出现的苗头问题敢问敢管，防微杜渐。
二是签订廉洁承诺书。年初与党员干部签订廉洁承诺书，全体医护人员签订抵制大操大办、借机敛财廉政承诺书，强化党员干部廉洁自律意识。
二、认真学习落实 “十个严禁、八个不准”、 党员干部和公职人员“规范干部操办酒席”与“违反规定打麻将”文件精神
在认真学习了“十个严禁、八个不准”、 《铜仁市规范党员干部和国家公职人员操办酒席管理办法》与“违反规定打麻将”文件精神后，全体职工高度重视，半年来从未出现收受红包、违规操办酒席借机敛财事例，也未出现工作时间、外出开会、学习培训期间打麻将和参与赌博事件。
三、加强宣传教育，牢固思想防线
(一)加大医德医风教育力度。一是强化医德医风教育，从职业道德，服务病人的理念上来深化医德医风教育。
(二)是加大科室文化建设力度。今年我科收到两面锦旗，获得了全市五一劳动奖状，参加护理技能比赛获得全省二等奖、全市一等奖，多名优秀护士受到医院表彰。
（三）是及时更新知识，提高服务质量和水平，今年以来，我科先后派出6名医护人员外出学习先进技术及经验，及时更新提高医护人员专业技术水平，有效促进医疗质量和水平的提高。
(四)加强医德医风宣传。紧密依托新媒体、宣传栏、简报等宣传载体，开展廉政文化建设，宣传具有代表性的先进典型事例，弘扬高尚医德。
四、细化措施，认真整改
(一)发现问题，及时整改
针对自查自纠发现的问题，科室积极落实责任，积极整改。
(二)提升医疗服务水平，让患者更满意
每月实行医疗、护理、院感、等综合质量考评，强化重点制度和重点环节监控，及时发现医疗服务缺陷或不足，及时反馈整改。今年上半年，我科未受到一起患者投诉、未发生一起重大医疗纠纷。
(三)建立医德医风检查考核制度。对医务人员医德医风考核进行量化评估，主要采取的措施有：1、每月进行患者满意度调查，每月患者满意度调查50人次，患者满意度从达到100%； 2、建立拒收“红包”动态管理机制，每月对拒收红包者进行公开表扬；4、坚持每月对所有出院病人进行电话回访。
相关文章