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篇一：县委市委工作总结
2011年，中共绵竹市委在上级党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大、省、德阳市党代会和我市十一次党代会精神，按照“两年有新突破，四年上新台阶”的要求，以科学发展观统揽经济社会发展全局，求真务实，开拓进取，大力推进政治建设、经济建设、文化建设、社会建设和党的建设，各项工作取得了较好的成绩。全年地区生产总值预计实现143亿元，比上年增长16%；财政总收入实现19.7亿元，同口径增长35%，其中地方财政收入实现7.7亿元，同口径增长14%；农民人均纯收入预计实现4876元，城镇居民可支配收入预计实现12270元，分别比上年增加550元、1518元。
一、坚持科学发展，县域经济综合实力继续增强
科学发展是建设和谐社会的根本要求。市委牢牢抓住经济建设这个中心，进一步转变经济发展方式，提高发展质量和效益，实现了县域经济健康发展。
（一）以工业强市为抓手，工业经济取得新突破。主导产业进一步发展壮大。通过召开现场会、协调会等形式，主动开展上门服务，积极支持三大主导产业快速扩张壮大。充分发挥产业导向和龙头带动作用，延伸产业链，全市龙头骨干企业发展到23家，成长型企业发展到22家，食品、精细化工、机械加工三大产业集群初步形成，主导产业对工业经济的支撑作用更加明显。今年全市规模以上工业增
加值预计实现87.2亿元，比上年增长25.5%。
招商引资和项目建设成效显著。成立了市投资促进委员会，进一步完善了招商引资考核和奖励机制。严格落实了重大项目市级领导联系跟踪制度，完善了项目联合会审机制，建立了重大项目绿色通道、重大项目推进会议制度和专项督查制度，促进了招商引资项目的早开工、早建设。预计全年引进内资16.2亿元，同比增长67.9%。
工业集中发展区建设进一步加快。不断完善了园区管理的体制机制，“三区一带”发展态势良好。科学规划产业布局，在城西南片区新开辟了以照明、机械加工为主的中小企业集中发展区。加快园区基础设施和环境治理工程工作进度，园区基础设施进一步健全，园区的吸引力和集聚度不断增强。
发展环境进一步优化。加强了创业精神的宣传，开展了“找差距、谋发展、干实事”大讨论，进一步强化了干部群众的开放意识、创新意识和忧患意识，营造了鼓励干事业、支持干成事业的创业环境。同时，加强政务服务中心建设，全面实施了“两集中、两到位”，实现了“一站式”服务和集中审批，进一步提高了办事效率。
环境保护力度不断加大。严格落实了节能减排工作责任制，全面推行清洁生产。切实加强了资源综合利用，依法强制淘汰了一批高消耗、有污染、工艺设备落后的企业，树立
了一批清洁生产示范企业，可持续发展能力进一步增强。
（二）以统筹城乡发展为突破口，新农村建设取得新进展。
农业产业化经营不断推进。全年新发展芦笋、粉葛、红豆杉、水果和食用菌上万亩，荣获“中国早熟梨之乡”荣誉称号，引进了一批农业龙头企业，全市农业产业化龙头企业增至24家，农村专业经济合作组织达95家，农村各种专业户5900余户，带动了7万户农民从事产业化经营，生态旅游村、特色农业产业村等特色村不断涌现。
农村生产生活条件进一步改善。政策性农业保险全面完成，各种政策性农业补贴落实到户。继续实施了沿山开发、河滩地开发整理和平坝地区国土综合整理。全年共实施并完成了农田水利建设2125处，沿山公路全线贯通，启动集体林权制度改革，新农村电气化建设通过国家验收。
“一中心五片区”建设顺利推进。积极探索扩权强镇、以镇带村的发展路子，加快推进汉旺、新市、孝德、富新、土门等重点集镇的“扩权强镇”工作进度，将一些县级的审批权逐步下放到集镇，增强了集镇的吸纳、承载和带动能力。
（三）以旅游和文化为切入点，第三产业取得新发展。把旅游业作为第三产业的龙头，出台了《关于加快旅游产业发展的决定》，为加快旅游产业发展创造了良好的条件和环境。沿山旅游资源得到保护，乡村游稳步推进。坚持经
济文化互动，以挖掘文化特色为核心，积极打造“中国酒文化之乡”和“中国年画之乡”。举行了中国绵竹木版年画邮票首发式，在成都举办了第七届中国绵竹年画节开幕式和年画展览，进一步宣传推介了绵竹年画。年画产业进一步发展，全市年画生产作坊增至30余家，带动相关从业人员近万人。同时，大力发展物流配送等现代服务业，改造提升传统服务业，餐饮娱乐、运动休闲等消费热点持续旺盛。今年全市第三产业增加值预计实现28.5亿元，比上年增长10%。
二、高度重视民生，社会建设全面推进
在发展经济的同时，市委始终坚持以人为本的理念，更加注重社会建设，着力保障和改善民生，深入实施“十大惠民行动”，推进了和谐社会建设。
科教文卫不断发展。坚持科技创新，以企业为主体、产学研相结合的科技创新体系不断发展和完善。加强教育资源整合，加大对农村教育的投入，各级各类教育均衡发展，职业技术培训成效显著，荣获了“四川省义务教育示范县”称号。不断完善以农村为重点的卫生服务体系和公共卫生体系，新型农村合作医疗制度实施进展顺利，被评为全国新型农村合作医疗先进试点县（市）。积极开展全民健身活动，群众性体育健身活动与竞技体育比赛同步发展。认真开展了 “魅力绵竹”等系列群众性文化活动，不断丰富了群众的文化生活。
精神文明建设不断深化。继续深入实施《公民思想道德建设实施纲要》宣传教育活动，大力倡导以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。广泛开展了“共铸诚信”活动，深化文明城市、文明单位和文明行业创建活动，被命名为四川省首批文明城市。认真贯彻落实了中央关于加强未成年人思想道德建设的要求，大力整治了文化市场和校园周边环境，深化了留守学生关爱行动，警校共育模式在全国得到推广，营造了有利于青少年健康成长的思想文化环境和社会环境。学习型城市建设深入开展，市民综合素质进一步提高。城乡环境卫生有效改善。以规划为先导，完善城镇功能配置，加快了公共事业基础设施建设。启动了污水处理厂一期工程、垃圾处理厂二期项目、城东新区体育场的建设。坚持抓好城镇管理工作，不断深化城镇管理制度改革，拓展市场化运作模式，确保了城镇面貌的亮化美化。以巩固卫生城市为重点，开展了卫生集镇、村落的创建活动，以农村改水改厕为重点，积极推动农村卫生事业发展，群众卫生意识有了提高。
社会保障体系和城乡就业体系进一步健全。完善了企业保险、机关事业单位保险、失业保险和企业退休人员社会化管理制度，解决了部分失地农民和下岗失业人员的养老问题，覆盖城乡的社保网络初步建立。大力实施以“培训定输
篇二：××镇党风巡视工作汇报材料
××镇2011年党风廉政建设巡视工作情况
汇 报 材 料
尊敬的县委党风廉政建设巡视组的各位领导：
在县委、县政府的正确领导下和县纪委的正确指导下，我镇认真贯彻落实党的十七届中央纪委六次全会和国务院第四次廉政工作会议精神,紧紧围绕县纪委十二届六次、七次全会精神和2011年××县政府系统廉政工作会议部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以科学发展观为指导，狠抓党风廉政建设责任制工作落实，深入推进反腐倡廉制度建设，为全镇经济平稳较快发展和社会和谐稳定提供了有力的政治和纪律保证。 一、领导重视党风廉政建设责任制工作情况
一是根据镇党政班子成员分工和党风廉政建设?一岗双责?要求，镇党委建立了党政班子成员党风廉政建设?一岗双责?挂钩联系制度，实行每位党政班子成员挂钩联系1～2个党总支(支部)和相应分管站（所），明确班子成员在指导好挂钩联系单位工作的同时，还要指导好所挂钩联系单位的党风廉政建设工作，挂钩联系领导既要对所联系单位工作负责，又要对所联系单位的党风廉政建设
负责。通过建立党政班子成员党风廉政建设?一岗双责?挂钩联系制度，切实增强班子成员履行党风廉政建设?一岗双责?的责任意识，全面推进了我镇的各项工作。二是在全镇干部职工大会 、镇党委会议上认真组织学习《中共××县委、××县人民政府关于印发<××县贯彻落实中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施意见>的通知》，并要求各党总支(支部)、站(所)认真组织学习，同时经镇党委会议讨论决定，制定了《××镇贯彻落实中共中央、国务院<关于实行党风廉政建设责任制的规定>的实施意见》。三是做好责任分解，加强责任落实。根据县纪委对加强党的作风建设和反腐倡廉建设提出的一系列新要求、新思路、新举措，进一步明确我镇2011年反腐倡廉建设的思路和重点，始终把党风廉政建设工作列入重要议事日程，切实把党风廉政建设工作同经济工作有机结合起来，狠抓责任制落实：做好党风廉政建设责任书的考核兑现。结合2011年党风廉政建设责任书的签订，兑现了2010年度党风廉政建设责任书考核奖惩；分解任务，落实责任。结合实际对党风廉政建设和反腐败工作目标任务进行逐项细化分解，明确了牵头单位和责任领导，并结合党总支(支部)和站（所）不同工作特点，分别制定了《党总支(支
部)党风廉政建设责任书》、《学校、企业、机关党支部党廉政建设责任书》和《股所级领导干部党风廉政建设责任书》，明确了对党总支(支部)、 学校、企业、机关党支部和股所领导干部的不同考核标准；抓好责任书的签订。镇党委与县委签订责任书后，及时召开了我镇2011年党风廉政建设工作会议，会上镇党委书记分别与17名党总支(支部)书记、9名站（所）长签订了责任书，各党总支(支部)结合各自实际，将责任书签订到各党小组或党员，形成了上下贯通、条块结合、分级负责、共同参与的新局面；加强对党风廉政建设工作的领导。结合镇领导干部变动情况，及调整充实了镇党风廉政建设工作领导小组，切实加强对党风廉政建设工作的领导。2011年1—8月共召开4次党委会议专题研究党风廉政建设工作，并于6月中旬对各党总支(支部)执行党风廉政建设责任制情况进行了1次全面检查，对查检中发现的问题已限期整改。
二、贯彻落实惩防体系建设情况
（一）加强组织领导。按照县委的要求，镇党委及时成立了《关于贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>工作领导小组的通知》文件，领导小组组长由镇党委书记担任，其它党政班子领导为
成员，由镇纪委书记兼任办公室主任，切实加强对建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划工作的组织领导。
（二）制定实施意见。结合××实际，印发了《××镇关于贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>的意见》(彩发［2009］28号)和《关于印发《××镇贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划>实施意见的分工方案》(彩发［2009］30号)文件，明确了我镇贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划的总体要求、基本原则和主要目标，对建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划进行了任务分解。
（三）认真贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划。一是在党员干部反腐倡廉理论学习上做到早计划、早安排、早落实，制定了《2011年党委中心组理论学习安排》、《2011年反腐倡廉教育工作实施意见》，征订了《中国党风廉政建设报》、《支部生活》、《党风廉政建设》、《党建文汇》等报刊杂志，每月至少组织党员干部进行一次反腐倡廉教育学习，增强了廉政教育的实效性。2011年1-8月镇党委组织党政班子领导进行党风廉政建设专题中心学习4次，组织党员
干部学习8场次。二是镇党委、政府统一安排财政资金10.75万元，制作永久不锈钢宣传栏52组150平方米，安装到9个村委会和镇行政中心办公场所，搭建宣传平台，加大对党风廉政建设、党建及村务、政务、党务公开的宣传力度，营造廉政文化宣传氛围。为进一步加大对我镇党风廉政建设和反腐倡廉工作的宣传教育力度，及时总结党风廉政建设和反腐倡廉教育工作取得的经验和成果。1-9月编印《纪检监察信息》共12期，被县纪委采用5期，省级网络媒体采用1期。三是认真开展正反典型案例教育。组织党员干部学习杨善洲同志先进事迹，让党员干部以杨善洲同志为榜样，恪尽职守，无私奉献。同时，利用互联网下载资源组织广大党员干部收看了《净化领导干部生活圈》、《算一算七笔帐，常思贪欲之害》两部电教片，通过正反典型案例教育，提高了党员领导干部廉洁自律意识。四是及时进行谈话教育。按照党委确定的党风廉政建设责任制?一岗双责?要求，镇纪委对新任职的股所领导进行谈话，分村挂点党政领导对所挂点村委会?两委?班子成员及时进行廉政谈话，为村?两委?班子廉洁从政打好?预防针?。五是加强廉政党课教育，增强廉政教育的亲和力。坚持?一把手?讲廉政党课制度，各党总支（支部）领导根
篇三：向省委巡视组的工作汇报(组织部)
武胜县组织工作情况汇报
中共武胜县委组织部
(2010年12月)
尊敬的俊辉组长及各位领导：
我就近年来武胜县组织工作开展情况及上次巡视组所提问题的整改落实情况作一简要汇报。不妥之处，敬请批评指正！
近年来，我们坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，扎实推进组织工作，基层组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，县、乡(镇)、村三级党组织领导发展的能力显著提升，得到上级领导充分肯定。历次组织工作满意度民意调查，我县四项基本指标得分均高于省、市平均水平。
一、服务中心大局，狠抓领导班子和干部人才队伍建设 坚持围绕党的中心任务和工作大局谋划工作，切实做到一切围绕发展、一切为了发展、一切服从和服务于发展。近年来，我们把着力建设高素质领导班子和干部人才队伍作为组织工作的重中之重，为建设“富强活力安居博爱新
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武胜”提供坚强的组织保证和人才支撑。
(一)强化思想政治建设。坚持把思想政治建设作为加强党的执政能力建设的重要内容和有力抓手，通过各种主题实践活动加强领导班子和干部人才队伍建设。按照上级统一部署，从2009年3月到今年2月，我们先后在978个基层党组织、27421名党员中分两批开展深入学习实践科学发展观活动。紧紧围绕“建设富强活力安居博爱新武胜”主题，结合工作实际，统筹制定“1+5”活动方案，丰富活动载体，强化分类指导，活动取得了明显成效，多项工作走在全市前列。各级领导班子和领导干部身先士卒、率先垂范，带头学习调研、带头分析检查、带头整改问题，以实际行动引领广大党员干部践行科学发展观。全市学习实践活动试点工作会、教育系统推进会等多次会议在我县召开；促进参学党员全覆盖、组建专题讲座库、开展“1+1”结对帮学等做法被《四川日报》等媒体报道；积极创新学习方式，破解农村党员学习难的经验在全省交流推广；“四万行动”和“五送进基层，城乡大联动”活动上升为全市载体，得到中央巡回检查组组长傅克诚同志的充分肯定。
(二)选优配强领导班子。充分考虑年龄梯次、知识结构、工作经历及经验、个性特征等因素，科学配备班子。
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注重班子成员专业知识和领导经验互补，实现优化组合；注重女干部、少数民族干部和党外干部合理配备，充分调动广大干部的干事创业激情。目前，全县678名党政领导干部中，女干部121人占17.85%，党外干部34人占5%，年龄45岁以上干部249人占36.73%，35岁以下干部99人占14.6%，本科以上干部310人占45.72%；乡镇62名党政正职中，女干部5人，45岁以上干部13人，35岁以下干部13人，本科学历干部51人，各级领导班子结构进一步优化，整体功能显著增强。
(三)强化干部锻炼培养。拓宽渠道，灵活形式，采取外派跟班学习、上挂下派等多种形式，培养锻炼年轻干部。2006年10月以来，先后选派5批共25名优秀年轻干部到宁波北仑区及重庆北碚区、荣昌县、沙坪坝区挂职锻炼，选派26名干部到山东、深圳等地学习考察，分期分批选派76名新提拔干部和科级后备干部到工业集中区、群众工作部门、经济部门等一线岗位锻炼培养，选派25名年轻干部到省、市部门挂职锻炼，增强了干部服务经济发展、驾驭复杂局面的能力，许多干部迅速成长为各系统、各部门的中坚力量。
(四)注重干部关爱保障。按照省委“基层干部受关注、 - 3 -
年轻干部受锻炼、优秀干部受重用、年老干部受照顾”的激励导向，切实落实政策，有效激发和增强广大干部干事创业的热情和动力。近年来，为22名符合条件的乡镇人大专职副主席、11名担任副科级领导职务15周年以上的乡镇党政副职解决了正科级待遇；为即将退休，且任科员、副科级时间较长的3名同志落实了上一级别职级待遇；对6名乡镇党政正职、2名援藏干部的家属实行了组织照顾，将其调至离家较近地方工作；把9名存在生病、家庭困难、工伤等情况的干部交流回机关、县城附近或老家所在地。县财政新增投入800余万元大幅度提高村(社区)干部待遇，建立村(社区)干部离职保障机制，有效调动了基层干部的积极性，激发基层组织活力。
(五)致力建设人才洼地。深化区域合作，建立渝武人才对口支援机制，同西南大学农学与生物科技学院、经济管理学院签订干部委托培训协议，选派干部脱产进修。完善人才柔性引进机制，围绕重点产业和重大项目需求，引进高层次人才18名、专业技术人才578名。积极为高层次人才提供优厚的政策待遇，在最低服务年限内给予住房及搬迁安臵补助3万元、每年生活补贴3000元。落实高层次人才管理服务系列政策和激励措施，安排500万元人才创
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业信贷扶持资金。出台《关于建立县委直接掌握联系高层次人才制度的意见》，选拔100名县委直接掌握联系的高层次人才。县委评选名医20名、名师100名，每3年评选表彰 “中青年拔尖人才”10名，并给予政府特殊津贴，全县专业技术人才稳中有升。
二、鲜明用人导向，着力提高干部选任公信度
不折不扣地执行《干部任用条例》的规定，严把干部入口关，强力整治用人不正之风，不断提升干部选拔任用工作的公信度和满意度。
(一)坚持标准，树立崇尚实干的鲜明导向。坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，鲜明崇尚实干、注重实绩的用人导向，真正将德才素质好、群众公认的优秀干部提拔到领导岗位上来。坚持用科学眼光辨识干部。坚持以德为先，特别注重干部在急难险重任务、重大问题面前和关键时刻的表现。2006年10月以来，对在“5.12”抗震救灾及2010年7.5、7.25特大暴雨中表现突出的7名干部予以提拔重用，对1名不服从县委决定的干部进行严肃处理。坚持以群众公认评判干部。以群众公认为目标，切实落实“四权”， 对民主推荐不过半的坚决不予提拔，群众举报意见大的干部坚决不任用，真正让群众评判、识别和选拔
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