篇一：关于幼儿园园长老师先进事迹材料

她,扎根于幼教事业已近二十个年头,工作过3处幼儿园,教育过几千名两到六岁的孩子,用慈母般的爱心温暖着孩子们幼小的心灵,用爱心托起明天希望的太阳。和孩子的相处使她保持着一颗童心,而管理工作让她成熟。所以保持着一颗童心、历练、强干、激情、认真负责这些特性渐渐都附加在了她的身上,使她深受上级信任,并授之以重任。她用快乐教育和人格魅力教会了周围的人和孩子们怎样做人,怎样学习,怎样生活。家长们说:她是我们的知心好友;孩子们说:她是我们的“园长妈妈”, 老师们说:她是我们的亲人;朋友们说;她是我们的好老师;社会各界赞扬:她是有爱心、有能力的人??

她,是一名优秀的共产党员,始终坚持党的政治和思想路线,坚持国家教育改革发展体现“面向现代化,面向世界,面向未来”的战略思想,自觉发挥党员的先进性,做好学科带头人,不断更新观念,与时俱进,全心全意为广大教职工服务。在工作生涯中,她忠于教育,立德为先;孜孜不倦,善于学习;勤于积累,勇于探索,始终以饱满的工作热情投身教育教学工作最前沿。多年的筹建幼儿园和园长工作经历打造了她做事高效率的作风,在工作中锻炼出扎实的业务能力,并将所学所获灵活运用到工作中,为幼教事业奉献自己全部能量和精力,开拓出一片快乐、健康、和谐的幼教天地!

用心实现幼教梦想

从事幼教事业,是她儿时的梦想,从迈入工作岗位的第一天便扎根于此,在教工一幼工作的时期,她担任会计职位,这段经历更加培养了她严谨、细心、求实的工作态度,但从事一线幼教的梦想一直不曾陨灭,于是勤奋好学的她利用业余时间,潜心学习幼教理论,研究教育教学规律和管理方法,持之以恒的学习,为她积累了大量的知识和能力储备。

上苍总会把机遇赐给这样勤奋、努力、有准备的人。在1999年10月,随着四方教工第三幼儿园的成立,领导的推荐加上同志们的信任,让她梦想的火花得以绽放。从此,本着“一切为了孩子”的宗旨,她走上了艰苦创业的开拓之路。建园初期,只有5个人,一切从零开始,从批文正式下发到4月1日首批孩子入园,仅有1个多月的时间,幼儿园的资金审批、设计规划、设备添置、绿化、美化、招生工作等迫在眉捷,面对一座空旷的园舍,墙皮大面积脱落,地板在整修,房屋漏雨,寒风凛凛,职工取暖、办公无着落,要想如期开园只能加班加点。在翟进美同志的带领下,她们开始了艰苦的创业历程:从申请人员和经费,到改造园舍、购置教学和生活设施、并配齐了相应的设施。为孩子的健康创设了一个优美、舒适、安全的教育环境,可谓历尽千辛万苦。

在设计、美化环境的过程中,她和老师们一起冒着严寒和吃闭门羹的可能,跑遍了青岛市诸多有名的幼儿园,收集了很多有价值的资料,经过反复论证,博采众长,并结合三幼的特点,制定出详尽的规划设计方案。实干阶段,每天和老师们一起早来晚走,在摄氏0度以下的室外,轮流做画,手冻僵了搓一搓,脚冻木了,跺一跺,冻得鼻涕直流。清洁工作更是艰苦,庞大的楼房园舍,历时二年的尘埃、垃圾,地面到处粘满石灰,身为园长的她更是发挥党员先锋精神作出表率,带领教师们一起干——拖地、擦玻璃、刷厕所、清垃圾,一点点的刮、一遍遍的擦,衣服头发成了灰色,鞋子也湿透了,手上磨起了泡,几天下来,腰酸背痛也不肯停。记不清多少次到深夜,她才拖着疲惫的身躯回家,为了幼儿园的孩子,舍弃了陪自己孩子,为了大家,忘了自己的小家。为此丈夫和孩子也曾经不解,但在她执着的追求、不懈的努力下,丈夫和女儿被她的敬业精神感动,最终给于了全力的理解和支持,这些都让她无比欣慰,更化作努力开拓的后盾和动力。终于,连续超负荷的工作使病倒在工作岗位上,在高烧不退的情况下,大夫建议住院治疗,可她心急如焚,硬把吊瓶带到幼儿园,在办公室里,一边打着吊瓶,一边工作,为了工作,她加班无数却从没拿过一分加班费。对此她没有半点怨言,她常说:“创业就得奉献,老师更辛苦。”奉献精神是共产党员先进性的最本质特征,在工作中她无时无刻不在用共产党员的标准严格要求自己,党员就要奉献,越是困难面前越要带头做出表率,实现党员的榜样力量,带动周围的人吃苦在前,艰苦奋斗,为实现共同的发展目标而不懈努力。

在这种奉献精神的感召下,老师们深受感动和鼓舞,排除万难和她一起并肩作战、共同进退,才有了教工三幼的迅速发展,在近两年的时间里,教工三幼先后接受了市区大型检查五次,在师资培训、教研改革、素质教育等方面取得了突出成绩,受到领导、专家的一致好评,幼儿园连升三级,顺利跨入示范园的先进行列,为今后教工三幼的发展打下了坚实的基础。

“火车跑得快,全靠车头带”,正是在这样尽职尽责的园长带领下,幼儿园才有了飞速的发展和欣欣向荣的景象,也正是因为具有了这种 “俯首甘为孺子牛”的思想境界,每个共产党员都在各自的岗位上不遗余力地无私奉献,我们的祖国才会呈现蒸蒸日上的景象。“百年大计,教育为本”,身为一名党员,她深知自己身上的重担,所以不断激励自己戒骄戒躁,持之以恒地努力工作,为幼教事业勾画出美好的蓝图。

勇于挑战不断创新

翟园长曾经这样说过:“工作不应该仅仅是为了生存,更是一种享受拼搏奋进的过程。”因此她从来不怕艰辛,不怕困难,敢于创新。

2003年,面对组织的安排,要离开一手创建的教工三幼和共同奋斗、创业的老师,虽然心中万分难舍,但身为一个共产党员的她更懂得以大局为重,服从安排,于是欣然前往,面对新的挑战。同时怀着对献身幼教工作的执着追求和教工二幼美好未来的梦想,她用自己的知识、智慧、情感,为这所幼儿园的发展奉献自己的力量,面对新的挑战,为实现新的目标,她的迈着坚定的步伐,开始了新的征程。

在新的岗位上,面对不同的环境,她认真钻研,讲求方法,善于管理,积累了一套丰富实用的工作经验。确定了“一个目标、二个明确、三个提升”的总体工作思路,终极目标是“打造一所质量保证、社会信任、上级肯定、教师舒心、家长放心、幼儿欢迎的具有一定特色的示范园”;明确两大重点工作是教育教学和安全工作,这是核心和重点,事关幼儿园的发展和稳定;三个提升是:提升校园文化的品位、提升教师队伍的整体素质、提升保教质量。

首先,她领导全园教职员工齐心协力,克服了改革引起的许多困难,靠政府和教育主管部门,靠自己,通过大胆改革与尝试,大力宣传、向社会推介、教育、服务质量提升等一系列措施,解决了幼儿生源不足的困难、幼儿人数突破近10年来的新高,教师的工资几年来第一次能够顺利下发。其次,积极申请获得上级支持,实现了对二幼的校舍的全面改造。二幼的校舍环境在四方区乃至全市也属于较差行列的,在争取到上级领导的支持后,先后粉刷了墙壁、更换了门窗、电路、水管,铺设了塑胶场地,解决了多年三楼供不上水的难题,并着手解决了消防通道等诸多安全隐患问题;现在走进二幼,感觉焕然一新,富于时代气息,教师、家长和幼儿的积极性和自豪感由然而生;第三,来到二幼,面对一所老园,怎样的秉承和发展,她始终在不停地思考着,怎样才可以实现真正的价值??随着幼儿园新纲要的颁布,面对园本课程的再发展,更需要理念的再提升。善于学习、钻研的她又开始了新一轮的探索、实践,经过一番夜以继日的深思熟虑和博采众长,最终确立了“快乐与成长”园本课程,树立了幼儿“在成长中快乐探索,在探索中快乐成长”教育理念和“做有德之人是立身之本”的园魂,并再次提升了幼儿园的校园文化——“形成幼儿园和教职工的真善美的三个世界,即求真的知识世界,向善的人际世界,美好的心灵世界。”在此期间,她一直用自己的虚心好学,与人和善,顽强拼搏,乐观向上的人格魅力影响着周围的人。做人从立德开始;做教育,从教师开始,园长、老师、幼儿,自上而下都树立了明确的生活、学习目标,打造出二幼和谐的师生关系和生活氛围。

博学仁爱以德服人

园长的人格魅力靠什么?在翟园长的身上,我们能看到知性、睿智、敬业等好多优良的品质。她一贯遵循的是“以情感人、以德育人、以理服人”的管理理念。她在工作中把八个字当成座右铭,时刻铭记在心。她爱孩子,爱家长,爱教师,富有浓浓的仁爱之情,她常常告诫老师:“人是因为个性才更有魅力”。倡导每位教师都有要求进步的愿望,善于“扬长”,她深信第个人都有自己的智能优势。她用自己的人格魅力、扎实的业务素养和创新精神感染了全体教职工,

她经常亲自指导教师进行环境创设、区角活动材料的制作。在课程引领方面,她非常的有自己的思想和独到的见解;在教研组建设中,她根据园本特色,把教研工作分成两块(保底教研和特色教研),搞得非常有特色。这样一个专业意识高的园长,亲临第一线实践,引领课程建设和教师的专业成长,成为教育教研的中坚力量,从而全面加快了幼儿园教育教研改革的步伐。她是幼儿园的领头人,更象是教职工的大家长,每一位教职工都会记得她给自己无微不至的关心和帮助。一位退休在家2年的单身教职工,忽然检查出得了肺癌要做手术,翟园长听说后,马上亲临探望,并带头给老职工捐款,号召大家尽微薄之力,鼓励那位退休职工坚强渡过难关,并告诫广大教职工爱惜身体,珍视生命。退休职工非常感动,拉着她的手流着眼泪说,虽然她退休后翟园长才到二幼,没有在翟园长手下当过一天兵,但是园长能这样对她,真的让她太感动了,翟园长让她感到不是亲人胜似亲人的温暖;一位教师婚姻不幸,思想有压力,生活有了包袱。翟园长深知一个和睦的家庭对一个女人意味着什么,家庭的不幸势必影响到工作和生活的状态,于是她主动调解,担当起了知心姐姐,和老师促膝交谈,帮她寻找出现问题的原因,帮助其渡过难关,以良好的心态面对家庭,面对生活,面对工作;还有一位教师发生了交通意外,惨遭不幸,她知道后,第一时间赶到现场,嘘寒问暖,伸出援助之手,及时送来援助金,还倡议全体教职工积极捐款。在这位老师住院养病期间,号召全体老师对这位单亲老师在园的孩子特别加以照顾,以解除受伤老师的后顾之忧,帮她安心养病,点点滴滴,充分体现出她对老师的关爱之情。她对所有的教职工都是这样,关怀入微,真正让每个老师体会到集体的温暖。她还善于调动每个老师的积极性,知人善用,发挥每个老师的潜能,在她工作过的幼儿园里,老师的成材非常普遍,不断推出幼教新秀,每年的教研成果、教学论文都走在全区前列,成绩显着。这样让人折服的领导,这样忠于职守的党员,这样亲历亲为的表率,怎能不为人心所向!“众人划奖开大船”,在她的带领下,所有的老师团结一心,大家紧密拧成一股绳,众志成城,不断创造出不凡的新业绩。

成绩背后凝聚泪水

成绩的背后多半都伴随着艰辛的泪水,在二幼这紧要的奋斗阶段,一个巨大的困难也摆在了她的面前——她心爱的女儿因腿部不适去医院检查,结果出现了病变,需要马上手术,后果未知。这个消息犹如晴天霹雳,重重的在她心头一击,女儿是她的心头肉,试问哪个母亲能割舍子女?能不为自己的孩子牵肠挂肚?更何况是突发疾病这样的境况,女儿的腿该怎么办?会不会影响以后的学习、生活?无尽的担心和忧虑如洪水般袭来,捶打着她柔弱、疲惫的身躯,而时值她刚到二幼不久,正在改造建设、发展的重要关头。巨大的母爱在心中翻涌,一边是心爱的女儿,一边是挚爱的工作,难以取舍地忧虑在煎熬着她。此时的她想退却了,这时候,家人一如既往的支持和理解给了她巨大的动力:女儿搂着妈妈,懂事地宽慰道:“妈妈不要担心,我长大了,能自己面对一切”;丈夫推心置腹地携手安慰:“别怕,孩子交给我行了,你安心把眼前的工作做好。”身为教育战线老兵的妈妈更是语重心长地说:“女儿放心,还有妈妈在,要顾大局,幼儿园更需要你。”面对家人的理解,她泪眼婆娑,唯有把全部的力量继续投入到工作中,用圆满的工作成绩方能回报家人的鼎力支持。

另人欣慰的是,女儿的腿经过治疗,已无大碍,二幼的发展也欣欣向荣,真可谓双喜临门,全家人喜悦地拥抱一团,共同庆贺这患难与共的幸福和妈妈得来不易的工作业绩。

时间冲淡了泪水和回忆,女儿的事让她整日劳碌的心刚刚平复,同时又身为女儿的她,被母亲的安危再一次深深牵动。前不久,年世已高的母亲一人在家,无意中电源引发了火苗,紧张的扑救和惊吓,让年迈的母亲原本脆弱的心脏再次出现红色警报而被紧急送往医院。母亲是她一生中最重要的人,平日里她对母亲的照料无微不至,母亲亦一直默默支持着她的工作和生活。得到消息的时候,已近中午,她刚把幼儿园一周繁忙的工作安排好,当她心急如焚地感到医院,母亲已被送到了重症监护室,孝顺的她差点禁不住打击倒下。尤其听到弟弟说母亲刚才在送往医院的时候还对他说:“中午再告诉美美,现在她工作太忙,别让她分心,影响工作。”此时的她心

如刀割、万分自责:为什么让年迈的母亲一个人在家?为什么没有在母亲身边?为什么母亲这么晚才让弟弟告诉自己?倘若母亲有个三长两短,那将是多大的遗憾,对她将是多大的打击??接下来,她想都不敢想。在重症监护室外的她等候着母亲的抢救的时候,她一直在祈祷,母亲一定不要有事,要让她有机会报答母亲为她所做的一切一切。

苍天不负有心人,她虔诚的祈祷打动了上苍,母亲经过抢救,情况稳定了,母女相见,她止不住激动,满眼泪水的埋怨妈妈不早些告诉自己,慈善的妈妈拉着女儿的手,一笑了之:“你工作要紧,现在好了不是?没什么的,妈妈自信能挺过来,这样的事还是不要影响你工作了。我现在没事了,有你弟弟在就够了,他休息有时间,你一会回单位去吧,工作要紧,不用担心我了,我没事的,妈妈也会努力呀。”

这时候,八旬的母亲还在说笑,正是妈妈的乐观一直也在影响着她,母女俩的双手紧紧得握在一起,传递着浓浓的亲情?在母亲的鼓励下,她擦干泪水,毅然回到工作岗位,回到需要她的幼儿园、老师、小朋友身边,继续不懈的工作着,用优异的工作成绩回报着对母亲的爱。母亲生病的期间,她没有耽误一天工作,在保证幼儿园的工作井然有序前提下,利用午休和下班以后的时间到母亲床前尽孝。母亲在她和兄弟姊妹的关心照顾下也好起来了,孝心所致,演绎一曲人间亲情,唱出母子情深,再一次让人感动。

这是怎样的一种爱,如此深厚,如此高尚,这是一种舍儿女情长的小爱为对国对社会的大爱,让人钦佩,让人敬畏!

这,就是一个共产党员的高风亮节——党的利益高于一切。她在关键时刻以大局为重,不计个人得失,为祖国的教育事业奉献了一个优秀的共产党员的全部。这种胸襟和境界充分展现了新时代共产党员的风采,“问渠哪得清如许,为有源头活水来”,她的无私奉献精神,一点点一滴滴地感动着幼儿园的每位老师,这些都聚成一股强大的凝聚力,教工二幼全体老师将团结在她周围,共同打造出二幼灿烂的明天!为祖国的教育事业添砖加瓦

篇二：幼儿园副园长、园委自荐材料

淄博市青少年宫幼儿园园委（副园长）竞聘材料

竞聘自荐书

尊敬的各位领导：

您好！

首先我要由衷的感谢各位领导的信任和培养，感谢淄博市青少年宫对我这些年的帮助和锻炼，让我有机会参加本次的幼儿园园委竞聘。

我2005年毕业后一直从事幼儿教师的工作，2007年进入淄博市XXX幼儿园，2008年应聘上岗签订正式合同，2012年经过园内竞聘当选为教研组长，2013年经过岗位竞聘进入幼儿园园委班子。一路走来，已经有9个充满挑战与进步的年头，这9年里的每一个脚印都深深地渗透着淄博市XXX这个大家庭对我的帮助和提高，我也越来越离不开这个温暖和谐的集体，更为自己能够在这个队伍中一天天成长成熟起来而感到自豪。

我本次竞聘的岗位是淄博市XXX幼儿园园委（副园长），对于此次竞聘具有以下四点优势：

一、工作热情高涨

对于幼儿园有着特殊的感情，自小在这里学习，毕业后又回到这里工作，我对于幼儿园更多的是一份感恩和温暖，这份特殊的感情让我不仅仅把上班当作一种谋生的工作，而是一种享受，我乐于工作，乐于为幼儿园和幼儿服务。

二、丰富的工作经验

我从事幼儿教师11年为自己积累的丰富的工作经验，进入淄博市XXX幼儿园后的9年时间多次获得淄博市XXX和XXX评选的优秀教师、优秀共青团员称号，在每年的教师业务考核中也多次获得各类奖项；积极参加淄博市XXX的各项活动，多次获得XXX的征文、演讲比赛奖项。

三、重视自身学习，认真提高个人业务水平

论文《浅析幼儿园家长工作》获得2013年度华东校外教育成果论文比赛优秀奖；论文《游戏教学在幼儿音乐活动中的应用》获得2014年度华东校外教育研究成果论文比赛三等奖；2012年取得奥尔夫音乐教育教师资质证书；2013年取得全国幼儿园艺术教学交流研讨会培训合格证；2015年11月取得第二届中国幼教年会培训合格证。

四、岗位目标完成良好

我在担任园委的3年时间，根据淄博市XXX和XXX制定的目标责任书认真工作。我的岗位分工是幼儿园艺术教育、活动策划、宣传工作、档案工作，在淄博市XXX和XXX领导的带领下，在同事们的帮助下，完成岗位目标。

1.幼儿园艺术教育方面

在幼儿园领导的决议下，将幼儿园专业课调整至下班后进行，既保证了幼儿专业费可以合理收缴，又不会影响幼儿园的正常课程时间。同时与淄博市XXX中心合作，聘请优秀的专业教师为我们的专业课提供更加专业的指导。

带领幼儿多次参加国家级、省市级各类艺术比赛，2013

年获得淄博市第十一届舞蹈电视大赛幼儿舞蹈组金奖；2014年初登上淄博市少儿春晚的舞台；2014年获得山东省齐鲁情校园学生才艺展示大赛优秀指导教师奖；XXX的孩子们在国家级、省市级各类比赛中获得舞蹈类一等奖36人、二等奖17人；表演类三等奖17人；器乐类三等奖5人；美术类特金奖37人、金奖87人、银奖127人、铜奖22人、优秀奖10人。

2.活动策划方面

做到每月最少两项全园活动，一项年级活动，在坚持以往的优秀活动进行同时，还开展了一系列创新活动，如“我的老师妈妈”家长进班日、“老幼一家亲，温馨重阳节”系列活动、“悠悠书香，伴我成长”亲子读书月活动等活动，逐渐由单一活动转型为系列活动，挖掘活动的深度。各年级也开展了“走进大街”、“走进淄博市科技馆”、“走进玉黛湖动物园”等亲子活动，得到了良好的社会效应。“魅力宝贝”、“梦想小镇”“体育擂台赛”活动获得2013年淄博市XXX优秀品牌活动和创新活动，“梦想小镇”活动连续举办3年，被淄博市电视台新闻频道、都市频道、淄博晚报等媒体进行报道。

3.宣传工作

积极做好幼儿园网站维护、幼儿园微信平台维护、幼儿园宣传册、幼儿园娃娃APP客户端等宣传工作，按月按要求上报淄博市XXX微信公众平台和张店区XXXX中心，在市、

区教育网站发表活动10余项。充分利用娃娃APP及时发布幼儿园食谱、课程、活动和幼儿动态到家长手机，让家长及时、直观地了解幼儿园的一日流程，取得了良好的宣传效果。

4.档案工作

档案认真归类整理，按照各级领导的要求和考核细则整理出省级示范幼儿园档案、市级示范幼儿园档案、区级幼儿园年检档案和淄博市XXX单位督查档案。制定档案目录，使得所有档案有序归类存放。熟练掌握幼儿网络信息档案平台操作，按教委规定认真完成全国学前教育管理系统幼儿档案录入、张店区幼儿园信息管理系统幼儿和教师档案录入等工作。

以上是我对于本次竞聘的一些自身优势分析，这里面有我自己的个人努力，更得益于有淄博市XXX和XXX提供给我的平台，得益于周围始终有一群包容我支持我的同事们，如果能够竞聘成功，我也在以往工作分工的基础上做出了四点工作设想。

一、幼儿园艺术教育方面

幼儿园艺术教育要继续向专业角度靠近，继续与科技文化中心的专业教师合作，提高课程质量。多向淄博市XXX各专业委员会请教学习，提高教师自身专业水平。

积极参加各类比赛，为幼儿争取更多的机会，尤其是依托淄博市XXX的有利条件，提高整个幼儿园水平的同时，锻炼老师们的能力，让每个人都能有应对各种比赛和演出的综

合能力。

二、活动策划方面

活动幼儿园工作的一个重点，幼儿园的活动要转向亲子化和社会化，走出幼儿园，走向社会，如今年的重阳节系列活动，我们的幼儿在公园、少年宫外广场等公共场合为老人们送去温馨的报纸、大红的“福”“寿”字，这不仅仅是让孩子体会重阳节的意义，更让更多人了解到幼儿园的品牌的活动。幼儿本来就是一个“社会人”，我们不要仅仅局限于单纯的幼儿园和家庭，要让幼儿走出去，让幼儿在我们的正确引导下接触社会化学习，为幼儿的情商发展和社会性发展打下良好的基础。

活动还要加入传统教育，我们计划开展一系列传统主义教育，如开笔礼、国学教育、传统陶艺体验等，充分依托淄博市青少年宫提出的各类体验式活动，让中国民族的传统文化渗透到幼儿的身边，把古老的习俗和文明转化成幼儿可以接受的体验，将民族文化深深植入幼儿的心里。

活动还要充分调动家长们的积极性，让家长们乐于参与幼儿园的活动，让活动从老师讲家长听变成家长和幼儿切身的体验，这样既保证了活动的质量，又调动了大家参与的积极性和主动性，避免了走形式的应付模式，让家长和幼儿真正得到快乐。

三、宣传工作

宣传是一个单位的窗口，是让更多人了解幼儿园的平

篇三：教师培训工作汇报材料

桂东县教师培训工作汇报材料

一、基本情况

我县教师培训工作坚持以科学发展观为指导，以造就高素质专业化教师队伍为目标，以提高教师师德素养和业务水平为核心，坚持以“国培”、“省培”为引领，以“市培训”为中坚，以“县培”为主体，以校本研训为基础，有目的、有计划地对全县中小学教师进行分类、分层、分岗的全员培训，着力打造一支师德高尚、结构合理、素质优良、专业化水平高的中小学（幼儿园）教师队伍。自2012年国培计划实施以来，我县已完成1061人次国培计划培训，112人次省培计划培训，105人次市培计划培训，县级培训教师5699人次。今年计划完成国培计划330人次、省培计划100人次、市培训计划80人次的送培任务，县级培训计划开展小学科学教师、信息技术课任课教师、学籍管理员、幼儿园园长（教师）、信息中心管理员、基层管理干部、学校后勤人员等项目的培训。

二、存在的问题

1.工、学矛盾的问题。国培、省培、市培短期集中培训项目的培训很多都是在学校上课期间开班，这就容易出现教师出去培训后形成岗位空缺的情况。

2.有些培训项目对参培对象的要求过高，导致有些教师重复参训。

3.年龄偏大的教师参培积极性不高。

三、建议

1.培训机构的开班时间集中安排在寒（暑）假。

2.多安排送培到县（或校）的项目。

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