篇一：部门检讨书
检 讨 书
尊敬的00：
现向组织递交检讨书一份，严肃深刻检讨在我局出现的某些干部职工在值班过程中擅离
值守之事。此刻，我们心情沉重，无地自容，对事情的发生及其产生的严重后果和不良影响
表示深深的愧疚。
6月2日晚，000局安排干部000两位同志值班，代班领导为000调研员。该三名值班干
部按规定于晚上7点接班，应于次日早上9点交班。代班领导于晚上10点过到办公室检查，
交代两名值班干部做好值班工作，遇情况及时向其反映，由于当晚天气转凉，两名值班干部
在未向代班领导汇报的情况下，私自于晚上11点30左右回家取衣物御寒，但又未及时返回，
至凌晨2点过后方才返回单位，致使单位在2个多小时的时间内无人值守，形成极其严重的
安全隐患。 此次值班擅离职守问题的出现，说明党组对干部职工的思想政治教育不到位；干
部职工对维稳工作的重要性认识不够；部分干部职工作风轻浮，对单位维稳工作不认真落实；
党组对日常值班的督促检查不够，部分领导没有严格落实带班制度，没有形成长效机制；值
班规章制度不完善，落实不力。 一是单位对干部职工的思想政治教育不到位。单位经常性的
维稳工作会议和干部职工谈心活动不够深入，思想政治 1教育停留在念文件的层次，没有做深入的消化吸收，干部职工没有得到真正的教育，没
有认识到值班工作的重要性，没有真正意识到日常值班是防范事故、维护稳定的第一道防线；
二是干部职工对维稳工作的重要性认识不够。没有把维稳工作摆在重中之重的位臵，没有形
成“稳定压倒一切”的思想，没有绷紧维稳这根弦； 三是部分干部职工作风轻浮，对单位维
稳工作不认真落实。维稳工作是单位工作的重要组成部分，是单位工作的重中之重，但是部
分干部职工却臵若罔闻，根本不当一回事，没有将其放在各项工作的第一位来看待，落实的
时候也是得过且过，应付了事； 四是党组对日常值班的督促检查不够，部分领导没有严格落
实带班制度。单位领导在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌晨后就很少进行值班检查，
所以在日常值班的督促检查上力度不够，没有形成长效机制； 五是值班规章制度不完善，落实不力。单位值班安排2人值班的目的在于1人有事，值
班室可以保证至少有1人在岗。在值班制度中也明确规定值班人员不能擅离值守，否则后果
自负，但没有明确惩罚措施和惩罚力度，导致干部职工没有引起足够的重视。这次事件不是偶然，而是必然。这不是一朝一夕而形成 2 的问题，这是单位党组长期以来对维稳工作只流于一般形式，松懈和麻痹大意积累造成
的，是对工作、对广大农牧民群众不负责任的表现。若任其发展下去，必将酿成巨大的祸患，
必将带来无法挽回的损失，必将形成无法下咽的苦果。 这次值班干部擅离值守事件，暴露出
我局维稳工作的漏洞。辜负了组织对我们的信任和期望，影响极其恶劣，教训极其深刻。若
不是领导及时查出，后果简直不堪设想。 在下一步工作中，我们要高度重视维稳工作，珍惜
稳定大好局面，管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事，重视值班、巡逻工作，加强
教育，完善制度，强化监管，切实做好维稳各项工作。 一是立即召开全局干部职工大会。通
报本次值班干部擅离值守情况，宣读单位检讨、当事人检讨和单位对当事人的处罚决定。单
位对当事人的处罚决定：1、单位党组和所有当事人在全体干部职工大会上做深刻检讨；2、
扣发当事人1个月工资；3、年终考评，当事人不得被评选为优秀。 二是加强政治理论学习，
提高干部职工对维稳工作的重视。建立政治理论学习长效机制，每周至少召开2次维稳工作
会议，学习上级有关维稳的会议、文件、讲话精神，通报一周值班、巡逻等维稳工作情况。
在一周的两次维稳工作会议上，要求每名干部职工至少做表态发言1次和对单位维稳工作的
意见和建议，不断加强维稳工作；3三是加强维稳值班工作的督促检查。单位带班领导要在晚10点、零点、凌晨2点开展3
次例行检查，并额外进行至少2次随机抽查，确保值班人员时刻在岗，带班领导在处于一级
戒备和以上级别期间，必须一线带班在岗； 四是完善维稳工作规章制度。完善充实《带班领
导工作职责》、《值班人员工作职责》和《值班制度》，在规章制度中明确带班领导和值班人员
的工作职责、工作要求，以及处罚规定。 我局党组要深刻汲取这次事件的教训，认真反思，
积极整改，把整个维稳工作落到实处，责任明确到人头，做到人人有任务、人人有责任，坚
决杜绝此类事件的再次发生。中共000党组
2010年6月3日
4篇二：行政部门工作检讨书行政部门工作检讨书
尊敬的公司领导：
您好！感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书！ 本人在工作过程中出现重大过错，因为自己对工作的不负责任工作态度不端正。我不想
再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行
为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的
表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此
事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。 自己并没有好好的去考虑我现
在的责任，造成了工作的失误。 通过这件事，我深刻感到事情的严重性，也是长期以来对自己放松了要求，经过几天的
反思，我对自己这些时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。刚上班的时候，我对自己
的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近些
时间，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关
怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，这次发生的事使我不仅感
到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。 如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人工作中的致命错误有以下几点：工
作太过散漫，对工作没有做到认真负责，更没有认识到自己的错误并且抱有侥幸心理。就算
是知道自己的行为不是很好，也没能在行动上及时改正。我决定做出如下整改：
1、对自己工作上的错误认真改正，并且承担因自己工作失误所造成的全部损失。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过
错。
3、从新做一份《公司用车记录》并添加领导签字及加油时间地点等项目，保证不再出现
类似错误。
4、放一份车辆行驶记录登记表在车上，每次用车后立刻填写目的地和公里数，如有同行
人员，请同行人员复核并签字。
5、每次加油，需记录时间（精确到小时）和地点（加油站大概地址）。
6、今后一切花费，包括办公用品采购和车辆相关费用等，尽量去能开发票的地方；如果
实在不能，需提前告知。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不
经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无
组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果
是严重的，影响是恶劣的。 短短几百字，不能表述我对自己的谴责；更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给
我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔
倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。所以，我要感谢领
导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在公
司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦！在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想上
没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把
自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在
得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极
其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，
那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在
深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，
无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从
重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的
行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。 检讨人： 2013年4月17日篇三：负责人检讨书 检 讨 书
教育局:
今天我怀着愧疚和懊悔的心情给写下这份检讨书,向组织表示我做作为教育行政部门负
责人对危房改造项目工程质量监理失职一事的深刻认识以和今后对工程质量严格把关、认真
负责的决心。
我镇上城小学被确定为2007年国家长效机制危改项目工程，工程于今年4月份动工，我
作为学区负责人无条件地担当工程监理这一重任。但是由于工作忙，本人身体状况差，特别
是责任心不强，工程关键阶段没有亲赴现场去检查质量，造成了该校工程质量不合格的问题，
对我县危房改造项目工程的落实造成了极坏的影响，给各级教育行政部门和各位领导的工作
造成了比较严重的麻烦。
百年工程，质量第一。但一开始，我就相信施工方都是具有独立法人资质的工队，认为
他们能把好工程质量关，所以在工程关键流程，没有严格把关，以至造成的问题无法弥补，
如果不是上级领导发现及时，差点留下安全隐患。经过深刻反思，归结个人主观方面的原因
如下：
1、作为一个工程监理人员，责任心不强，没有树立安全第一的思想意识。在工作施工过
程中，我总以工作忙为由，不能及时到现场，到现场也不能及时指也问题，也没有及时联系
县上工 程质量检查部门及时对工程质量进行检查，麻痹大意，对施工方过度轻信，过分依赖乙
方质检人员。
2、党性方面存在问题，思想觉悟不高，原则性不强，没有很好地树立时时处处以国家利
益为重的责任意识。在实际工作和生活中，对敷衍塞责的现象看得多了，也就麻痹了。总这
样想：凡事过得去就行了，人家都能过得去，我何必叫真呢？这样的工程质量再不好，总比
乡下老百姓修的房屋好多了，他们能住，我们的老师和学生也能住。
3、平时工作作风飘浮，不踏实，不严谨，凡事不能做到一丝不苟。工程过程中，到现场
的次数太少，即使到了现场去也不注意找问题，以至于留下了问题。 工作还没有进行到一半，以后的事情还很多。今后，无论在工程监理方面，还是平时的
教育教学工作上，我都要认真做好，做出成效：
1、改进工作作风，提高思想认识，严把工程质量关。牢固树立责任第一、安全第一思想。
作为一名基层教育行政部门的负责人，不论有多少忙，不管有多少事务缠着，都应该把师生
的生命安全放在第一位，把工程的质量放在第一位。今后要多看、多想、多问，现场监理力
求做到精、细、严，确保工程质量。
2、学习工程监理方面的经验，做一个内行的工程监理人员。既维护国家利益，又不伤工
队感情，既注意工程质量，又保证工程进度。
3、作为共产党员，今后要在工作上、学习上发挥模范带头作用，团结和带领学校全体师
生，把学校各项工作做好。 总之，我的失职给我们县上乃至市上的整个危改工作带来了
不好的影响，觉得对不起上级部门和各位领导。“人非圣贤，孰能无过”，“亡羊补牢，犹未为
晚”。我真心感谢领导的教诲，决心做好今后的工作。希望在今后的工作中，各位领导能经常
批评和指导。我将配合学校和工队在很短时间内采取有效的补救措施，保质保量做好以后的
所有工程，以一个高质量的工程向党和人民交代，向政府和各位领导交代。 检讨人：贾德洲
2007年6月3日篇四：(单位职工)检讨书 检讨书 尊敬的____________（公司领导）：您好！感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书！ 我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对
这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教导言犹在耳，
严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉
自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的
去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要
求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。经过
几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，
我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我
的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做
得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领
导对我的信任，愧对领导的关心。 如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点：思
想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。 思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。对待工作的思想观念不够深刻、不
够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。 我决定做出如下整改：
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过
错。
3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不
经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无
组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。
因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。 短短几百字，不能表述我对自己的谴责；更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给
我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔
倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。所以，我要感谢领
导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦！ 在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想上
没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把
自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在
得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极
其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，
那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在
深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，
无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从
重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的
行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。
篇二：工作万能检讨书
篇一：工作违纪万能检讨书
检 讨 书
尊敬的各位领导各位同事：对不起！
今天,我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表达我对违反纪律行为的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰，深感抱歉。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的必然后果。经过反思，我对自己的这种行为感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关心，给单位抹了黑！ 首先，我绝对不应该在上班时间在单位工作电脑上做工作不相干的事，在单位内部造成了严重不良影响，给部门同事带来了污点，给部门领导带来了困扰，我深感抱歉。唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。本次违反纪律的行为根源于自身观念薄弱，未能真正树立服务意识，未能恪守机关劳动纪律。由于平时疏于对作风建设相关文件学习，思想上对机关作风建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有认识到事情的严重性，最终导致出现大问题。这与本人作风建设思想认识不到位以及疏于政治学习有密不可分的关系，本人将认真补习相关知识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似行为的出现。
其次，本次违反工作纪律的行为反映出本人个人控制能力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。一个合格的工作人员能严格划分工作时间和休息时间的行为区别，工作时间严格遵守工作纪律，不受其他的影响。通过本次违纪行为，充分反映出本人在自控能力上存在问题，未能严格划分工作时间和业余时间的行为区别，将业余时间的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为出现的重要原因。本人将提高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时间和工作时间角色的良好转换，避免因角色转换不到位而导致的不良现象。
再次，本次违反工作纪律行为体现出本人集体观念较差、全局意识较差。在日常工作中，本人并未真正意识到个人行为其实是代表我局整体形象。本次违纪行为的后果，使我清醒的认识到，个人行为不仅代表自己也代表全局干部职工和我局整体形象，我个人的不良行为已严重损害全局同事和单位的声誉，严重损害我局全体工作人员在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必当注重提升集体意识和团队意识，将集体荣誉牢记心中，避免因个人问题损害集体荣誉的行为发生。
最后，本次违反工作纪律行为在同事们中间造成了不良的影响 ,有可能影响我单位整体的纪律性。本人作为市局科室工作人员，未能在遵守工作纪律方面为基层工作人员做出表率，反而成为违反工作纪律的始作俑者，产生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果由衷表示歉意。
本次违反工作纪律行为，暴露出本人在思想、工作、学习方面很多问题，本人将全面思考认真总结，将本次检讨作为提升自己的契机，努力寻找、发现和弥补自身不足，提升自身业务能力，全力做好本职工作。通过自身的积极努力，积极弥补因自身行为对单位整体形象的损害。同时希望各级领导和同事予以监督，促进本人更快进步。
最后，本人再次为个人的不良行为对全体同事、各级领导及单位整体形象造成的损害表示深深的歉意！
检讨人：杨帆
2014年 4月10日篇二：4000字万能检讨书
检讨书
尊敬的领导:
您好！
今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对我的不良行为的深刻认识以及
再也不犯类似错误的决心.
这是一次十分深刻的检查，我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该那么做，我不应该违背公司的规定。我们作为员工就应该完全的听从公司的安排，而我这次没有很好的重视到公司的规定。我感到很羞愧，我希望领导可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。 虽然人总是会犯错误的，当然我知道也不能以此作为借口，我还是要尽量的避免这样的错误发生，希望领导可以相信我的悔过之心。“人有失手，马有失蹄”，我的不良行为不是向公司的规定进行挑战。绝对是失误，领导说的话很正确，就是想要犯错误也不应该在您的面前犯错误，我感到真的是很惭愧。
相信领导看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望领导可以原谅我的错误，我可以向领导保证今后一定不会有类似的错误发生。
今天我真的是很深刻的认识到了我的错误，知道领导说的话就要听从，领导说的话也绝对会实现他的诺言，领导所要管的一定是为了我们好，所以我们不用挑战公司的纪律，我们是员工，永远都没有能力对领导说出来的话产生不听从的想法，我们员工唯一可以做的事情就是好好的听从领导的话，好好的工作，让领导可以放心，让领导可以信任。
犯了这样的错误，对于领导对我的期望也是一种很大的打击，领导辛苦的工作，让我们可以收入的好一点，让我们可以全身心的投入到工作当中。可是，我却违背了领导的心意，我犯了这样的错误，简直是对于领导心血的否定，我对此也感到很惭愧，领导的劳累是我们所不知道的，每天为了公司而忙碌，为了公司而承受着巨大的压力，这一切的一切都是我们所不能够了解的，我们唯一可以做的就是做他们的乖孩子，听从领导的话，领导是我们最亲的人，也是我们在现在珠海最可以信任的人，所以我们就要尽量的避免领导生气，不给他们带来不必要的烦恼。而我们作为他们最亲的人也不能够惹他们生气，这个都是相互的，当我们伤害到他们的心时，也是对于自己心的伤害，因为我们是最亲的人。没有任何人可以取代。 这次的事件我真的感到抱歉，希望领导可以原谅我，可以认可我认错的态度，我真的已经深刻的反省到我的错误了，希望领导再给我知错就改的机会。也希望其他兄弟要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大很大。
错误的性质是严重的。我今天让领导，让其他兄弟担心，其结果损害了多方利益，在公司造成极坏的影响。这种行为，即使是并没有影响公司，仍然是不对的，此举本身就是违背了做员工的原则。我自己的一时疏忽，和一时的想法，完全不理会其他人的想法。这也是不对的，人是社会的人，大家不应该只是想着自己，我这么做，害的那个是那些和我一起工作的兄弟，我这样做，实际上也是在害他们。而且，在也是对领导的不尊重。所以，领导把让我写检讨，也是为了让我深刻的认识到这点。
其次，我的行为也是一种对领导的工作不尊敬的表现。中国是一个礼仪之邦，自古就讲究尊师重道，这是一种传统的美德，过去我一直忽视了它。抛开这一层面，不单单是领导，无论对任何人，我们都应该尊重他，尊重他的劳动，他的劳动成果。我这样做，直接造成了不尊重领导，不尊重他人，不尊重他人劳动的恶劣影响。作为一名新一代的员工，一名正在接受人生洗礼的人来说，这种表现显然不符合公司对我们的要求。再次，我这种行为还在公司兄弟之间造成了及其坏的影响，破坏了公司的形象。兄弟之间本应该互相学习，互相促进，纪律良好，而我这种表现，给兄弟们带了一个坏头，不利于公司的风气建设。同时，也对公司形象造成了一定损害，我司在人们心目中一直是一个纪律严明的公司，我们应该去维护这个形象而不是去破坏它！我只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给公司和自己一个交待，从而得以进步。做为一名员工我没有做好自己的本职，本应该在工作的时候努力工作，而我却在工作的时候做出违背公司规定的事，辜负了公司平时对我的教育之恩，公司含辛茹苦的把知识教给我们，是想让我们做一个对公司对社会有用的人，而我
却在工作的时候做出违背规定的事。我现在已经彻底认识到我的行为不仅没有帮助公司建立好良好的次序的目的，反而是害了他，也对领导是一种欺骗行为.自从接受了领导对我的批评教育，我已经深刻认识到这件事情的严重性，领导教育我说明领导是非常的关心我，爱护我，所以我今后要听领导的话，充分领会理解领导对我们的要求，并保证不会在有类似的事情发生。帮助领导给班里营造良好的工作的气氛。望领导给我改过自新的机会.领导是希望我们成为公司的栋梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，不仅把领导教我们的学好，更要学好如何做人 ，做一个对公司有用的人，一个正直的人。使领导心慰的好员工，领导如同父母般对我们的爱都是无私的，所以我们也要把领导对我们的无私精神深刻发扬。通过这件事情我深刻的感受到领导对我们那种恨铁不成钢的心情，我所犯的错误的性质是严重的。我的行为在公司和员工里面造成极坏的影响。这种行为，即使领导允许，此举本身就是违背了员工的道德和努力工作的精神、违背了公平的原则。这样一种极其错误的行为就是典型的错误。尤其是发生在我这样的二十一世纪的新一代员工身上。弘扬我司的拼搏精神，走顽强拼搏进取之路既是我的责任，也是我坚定不移的前进方向。然而，我的行为却背道而驰。一个优秀上进的员工当然要努力争取好的成绩,但不能不顾一切、不择手段地去达到目的，这是一个关系到如何成人，如何成才的一个重大原则问题。一个人的成长和进步，不仅仅是工作上的提高，更重要的是思想、作风方面上的培养和锤炼。我忽视了这样一个重要的问题，为此而犯了方向性的错误。我所犯错误的影响是很坏的。直接造成不尊重兄弟们、不尊重领导、不尊重公司的恶劣影响。过去，我司不仅是业绩好、思想好，在精神风貌、队纪礼仪、文化建设等方面也享有较好的声誉，而由于我的错误，大大损害了公司的形象。本来，领导是对我很器重的，然而，我的错误深深地伤害了他们的心。我所犯的错误，无疑产生了很大的负面影响，带了一个坏头。其他的兄弟在他们成长的过程中，由于我所犯错误，给他们带来了不应有的负面影响和不应承受的思想压力。我为自己所犯的错误而带来的这一切而深感痛心和后悔。 我所犯的错误教训是深刻的。上级领导，公司都委以重任并寄予厚望，我自己也一直感到责任重大不敢苟且，认真工作，全力投入。但事实证明，仅仅是热情投入、刻苦努力是不够的，还要有清醒的头脑、大局意识和纪律观念，否则就会在工作上迷失方向，使公司蒙受损失。造成如此大的影响，我必须要承担尽管是承担不起的责任，尤其是作在我司接受过教育的人，在此错误中应负不可推卸的责任。我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望领导能继续关心和支持我，并却对我的问题酌情处理。
早在我踏进公司前,领导就已三申五令,一再强调公司的纪律.可是今天上午我还是在一时疏忽之下违背了公司的规定,没有好好吸收领导呕心沥血给我们的教狱.我应当珍惜这个机会,深刻反省，努力工作.同时,领导,您的关心也令我深深地感动,我知道您及时发现并教导我,令我下次不再犯.您是多么慈祥,多么伟大!我相信你一定能原谅我这次无意间所犯的错误,之所以说是无意间是因为我和另一个兄弟交接过了,虽然这也许只是一个搪词,真实就是真实,事实就是我还是违背了公司的规定了，希望领导能原谅。
对不起,领导!这次我犯的是一个严重的原则性的问题.错误已像光天化日下的凶器说出了一切事实.
领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的认识到此事情的严重性.
如今,大错既成,我深深懊悔不已.深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,本人对公司的规章制度尊重不够。以后我将对领导有更多的尊重.对重要事项重视严重不足.平时生活作风懒散,如果不是因为过于懒散也不至于如此.
我辜负了您的一番心血,事无巨细.见微知著,由小及大,我作为一名成人还像小孩子一样会犯
这样原则上的错误,给兄弟们作了坏榜样，造成了极恶劣的影响,对于这件事情,所造成的严重后果我做了深刻的反思:
1.在兄弟们中间造成了不良的影响,由于我的行为,有可能影响公司纪律性,让其他兄弟也有可能犯错，这是对其他兄弟们的人生的不负责.
2.严重影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下未能提高.如今错已铸成,我深感懊悔,深刻检讨自己的错误.
3.思想觉悟不高,对问题的认识不足。试想如果当时我就认识到此事的严重性,错误就不可能发生.所有的问题都归咎于我还未能达到一个现代员工应具有的认识问题水平,为能对领导的辛勤劳作作出回报,我越来越清晰的感觉到自己所犯的错误的严重性,为此,我一定会在以后的时间里更严格地要求自己,在认真完成工作，在工作的时候绝对严谨,使自己的言行都与一个现代员工相符合.
作为在工作的时候犯如此重大错误的一份子,我觉得有必要对我的行为作出检讨,所以按照老师的要求激纳检讨书一份.对自己的错误根源进行深挖细找的整理,并认清可能造成的严重后果.
望领导能念在我认识深刻上,从轻处理,请关心爱护我的领导和兄弟继续监督,帮助我改正缺点,取得更大的进步.
今后我一定会好好学习，严谨工作，并且积极为公司做贡献，为公司添光彩！请公司相信我！ xxx
xxxxxxxxxxx篇三：经典万能检讨书模板
检讨书
尊敬的中心领导：
感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书！
我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再 犯类似错误。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的严重性。
经过两天的反思，如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。现检讨如下：
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
2、严格工作纪律，保证今后不再发生类似错误。
短短几百字，不能表述我对自己的谴责；更多的责骂，深藏在我的心理。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。！
检讨人：——————————
时 间：——————————
篇三：经典工作失误检讨书范本
工作检讨书范本
尊敬的各位领导：
由于本人的工作失误，导致出现了…………错误，给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响，我对此十分的愧疚。现在，我郑重对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下此次错误的原因，认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织表明改过自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。
（一） 出现错误的原因
在承担本单位工作时，我因为疏忽大意，导致出现了………错误。出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正，业务素质不够优秀，责任心有待加强。虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原因，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想态度不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要原因。我深知作为财会人员，拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要，可是因为自身的懒惰，平时不注意系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来十分的后悔。作为财会人员，理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度 - 1 -
不够端正，导致工作作风不够踏实深入，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导和同事们的信任。
（三） 整改措施
犯了此次错误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。我现在十分的内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。一是认真自省自查，深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。结合各位领导同志对自己的批评指正深刻自省自查，真正给自己“洗洗澡、治治病”，切实找出自己的病患所在、症结所在，努力改正克服，主动进步提高。
二是加强学习进步，不断提高业务能力。作为非财会人员出身，自己能力不足、知识不够，要想做好本职工作，必须努力加强学习提高，不断充电加餐。一方面要努力钻研专业知识，主动加强系统学习，通过自主学习提高自身业务能力；另一方面要向老同志虚心学习，多问多学多看，主动向领导咨询、向老同志请教，加强沟通交流，找准自身位臵、尽快融入角色。
三是端正工作态度，虚心接受批评指正。要不断的提高思想 - 2 -
认知，端正工作态度，该进工作作风，切实改掉懒惰、散漫等坏毛病，克服不够专心、马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评，主动接受各位领导和同志们的监督指导，正确认识善意的批评指正，努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。
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《
给环保局的检讨书》
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