篇一：五好职工

江伟，男，现任袁店一井煤矿掘进三区副队长。江伟是一位有着十几年工龄的老掘进工，他长期从事井下掘进工作，积累了丰富的安全管理经验。自从来到掘进三区任副队长，他规范管理，严抓安全，工作上挑大梁，攻艰中当先锋，为掘进三区顺利完成各月的进尺任务作出了突出的贡献。

“养成良好的安全习惯比金子还重要”由于三区刚刚成立不久，江伟面对新建队伍人员素质低、进尺任务重等种种困难，他积极配合队领导出点子，想办法，在井下现场，手把手地教新工人如何使用各种工具，毫无保留地把自己的工作技能和工作经验传授给他们。他尤其注重培养新工人的良好职业习惯，规范他们的操作行为，他常对新工人们说：“我们来矿上班，上有父母，下有妻儿，亲人们时刻牵挂着我们，家庭幸福系于我们的一举一动，下井干活就得讲安全，没有安全挣再多钱也是白搭！”在他的言传身教和谆谆劝导下，职工的整体安全素质迅速提高，不少人逐渐从不懂头、不会干的新手成长为技术娴熟的操作能手。同时，该班的“三违”发生率也大大降低，职工的安全意识增强了，安全生产得到了保障。今年十月进入1011里段切眼以来，顶板条件差，工期要求紧是三区每个人所面临的问题，作为副队长，每班做到安全施工，合理组织，落实任务是他每天所想。带领全班兄弟撇勾延点已是家常便饭，付出就会有回报。在每月的进尺评比中他们班多次获得第一名，工程质量也得到了区里领导的认可。

踏实的工作态度，积极的进取精神使江伟得到了矿领导和区队干群的认可，也为他今后的工作打下了坚实的基础。

任印松，男，现任袁店一井煤矿掘进三区副队长。他从事井下掘进工作已有十几年，积累了丰富的经验。掘进进尺对于他来说并非难事。自从来到掘进三区任副队长，他以身作则，严格管理，狠抓安全，在工作中勤奋扎实，吃苦耐劳很快便成长为三区的生产骨干。

越是面临艰苦生活、复杂环境，越要坚定自己的人生选择，越要保持奋发向上的精神风貌，越不能动摇理想信念。这是任印松对自己一向的要求。我区开始施工1011里段切眼到现在，顶板条件差，断层多，地质条件复杂是一直摆在每个人面前的难题。很多人开始以此来为自己完不成工作任务找借口。在这样的情况下他反而要求职工要干就干到最好，不能得过且过，无所作为。就是凭着这股不服输的韧劲，他们班不仅进尺任务能够按量完成，而且工程质量名列前茅。

任印松同志参加工作以来，由于工作上进，态度端正，吃苦耐劳，团结同志，逐渐成为掘进三区的生产骨干，领导安排的工作和事情，他都能努力地去完成。不拉单位的后腿，不丢单位的形象，能以一种勤劳的姿态和勤恳的态度扎实地工作。

工作没有终点，只有起点；没有最好，只有更好。在以后的工作中，他将会一如既往的坚持高标准、严要求，不求轰轰烈烈，唯求踏踏实实，力争做一名合格的掘进副队长。

篇二：五 好 女 人

五 好 女 人

记江垭中心完小周珍玉老师

47岁的周珍玉老师是慈利县江垭中心完小的一名老师。其貌不扬的她用一颗爱心，用真诚，用行动彰显了个人的人格魅力。多年来一直是老师们和群众公认的五好女人。

好 媳 妇

1987年24岁的她嫁进了江垭镇棋盘塔村书记家做媳妇。丈夫是60年代初的独子，无兄弟姐妹，且是一名国家教师。当时姐妹们都羡慕她找了一个好老公。但天有不测风云，就在这年冬天，她的婆婆患类风湿关节炎，导致生活不能自理。公公只好停下一切农活，全心全意照顾婆婆。两三年的光景，家里一点积蓄为给婆婆治病花光了。一家五口人的经济来源全靠夫妻二人的工资，九六年夫妻俩七借八挪好不容易在江垭临江村修了一套房子，将公公婆婆接下山住。时至今天，24个春秋一家三代朝夕相处，和睦如初。丈夫是独子，从小父母看得起，不善于做家务，且一直在村片小当负责人，离家远，要一周方能回家一次，家里的柴米油盐她都得管。一旦父母生病她既要上班，又要忙中偷闲给老人送饭。双休日别的老师可以玩玩牌，而周老师只好在家里做家务照顾婆婆，让公公休息，一日三餐做好送到婆婆手中，有时亲自给婆婆洗澡理发，轮椅上的婆婆起居不便，身体又胖，有时身上沾满了屎，周老师要用尽全力，耐心料理。两老的衣服，鞋子成功来只有60多岁，虽不能动，但精神很好，白发难找，牙齿饱满。婆媳相处24年难免有摩擦，但周老师总是给老人讲道理，让老人接受他的观点。好几次在医院里，旁人问周老师是不是她婆婆的女儿，老人欣然回答：“是”。冬天来了，周老师专门给婆婆买的上乘的金冬暖器。她的儿子说：俺爷爷奶奶比城里的老人要幸福的多。邻居们都羡慕两位老人娶了一个好媳妇，两老常常夸他们的媳妇好。当别人问周老师是怎么做到的？她说：老人的今天就是我们的明天，况且是我们的父母，我们有义务，有责任照顾好他们。一个为家人都不愿付出的人，又怎么谈得上为社会付出呢！

好 妻 子

常说：一个女人如果婚姻成功，就算成功的女人。结婚24年来，周老师夫妻二人恩爱相处。这与她的付出是分不开的。她丈夫由于是独子，性格较内向，有时不经意间耍点小性子，且不主动找周老师讲话，每次都是周老师主动求和。有时姐妹们都为她打包不平，但是她认为夫妇之间没有赢输，既然走到了一起，就应该包容对方的不足。丈夫一直在村片校工作，家里的事从不赖在丈夫身上。周末在家里周老师总是清早起来给丈夫煮上两个鸡蛋，烧几个好菜款待她的丈夫。有时同事们取笑她：你老公用的什么魔力，让你心甘情愿的为他付出。她认为只要丈夫认真工作，生活开心，身体健康，这就是给我减负，给家庭创造财富。难怪她的儿子都说：爸爸这一辈子真值得，娶了妈妈做女人。现在夫妻俩都是50来岁的人，而他们的感情依然青春。丈夫爱打篮球，下棋，周老师爱跳广场舞，一家人的生活好滋润。

好 母亲

1989年，周老师喜得贵子。由于婆婆的身体不好，从孩子呱呱坠地那一刻，儿子就由周老师带着。孩子小来，身体不佳，三天两头往医院里跑。既要工作，又要照顾孩子做家务。想来真不容易。记得她儿子读六年级的一天，和周老师一同去散步，孩子对周老师讲：做母亲的要扮演好三个角色，即慈母，朋友，姐姐。当时，周老师反问儿子：你觉得老妈做得如何？儿子答道：还行。周老师好感动，还有什么比得到孩子的肯定而高兴的。初中三年，她每天都等到儿子下晚自习回来，母子俩说说心里话才睡。中考，周老师的儿子获得全镇第三名的成绩，高中免费三年。孩子读高中三年，她不怕路遥，坚持每周星期天为儿子送上一回她亲手煲的汤。每当儿子学习不顺心，她会给儿子写上几句鼓励的话。有时儿子会在母亲面前倾诉心中的不快。2006年她儿子被武汉理工大学录取。现在外地工作的儿子，每次和母亲聊天总有说不完的话题，真是母子情深啊！

好教师

周老师于1981年8月参加教育工作，一晃30个春秋。30年，她凭着一颗真诚的心，凭着一股坚韧不拔的毅力，使他在家庭和事业两个天地里平分秋色。“要希望拥有最出色的学生，就必须使自己成为最出色的教师。”这是周老师的教育梦想。

因为有梦想，才会去追求。自参加工作以来，她一直担任五六年级班主任，任教数学。为了实现梦想，她不断地加强学习，一次次地挑战自我，超越自我。她希望自己的学生能够正视困难，敢渡难关。于是她常常和学生一道参加公益劳动，掏垃圾，扫厕所。她希望自己的学生能够讲卫生，爱护公物。于是她坚持和学生一道进寝室整理床铺，摆好毛巾和脸盆。讲台每时每刻保持干净，座位摆整齐。见到垃圾随时捡起来。她希望自己带的班级积极向上，团结活泼。于是她坚持清早与学生一起跑步，课间与学生多交流，每节课都以饱满的精神投入教学。对学校的每次活动，她都带领学生积极参加，刻苦训练，力争更好。每次中队活动她都精心组织，不走过场。学校的体操比赛，文艺表演，中队活动次次领先。她希望自己任教的班级有一个好成绩，于是她坚持深钻业务，积极参加教研活动，不断给自己充电，耐心辅导潜能生，不让一个学生掉队。每届的小六毕业质量检测她所带的班级都在全镇的前列。30年周老师送走了一批又一批的小学生，她的名字在镇上越来越响亮。

因为有梦想，才会有光环。在践行梦想的过程中，周老师的头上环绕着一个又一个的光环。1996年6月被晋升为小学高级教师。2003年拿到大专毕业证。先后有20多篇论文获省，市县级奖。多次被评为镇，县级优秀教师及优秀班主任。多次承担数学公开课的教学，并得到领导和同行的高度评价。每逢教师节周老师就会收到来自不同岗位，不同学校的学生的祝福。

成功没有归宿，周老师她会朝着的教育梦想一直走下去。

好 姐 妹

江垭完小是一所拥有一千多师生的中心完小，女教师有50多名。而这些姐妹们和睦相处，从不闹矛盾。她们在课余要么谈工作，要么谈生活。周老师是该

校的女工委员。她认为一个教师不仅要有积极的工作态度，更应拥有健康的身体。老师只有神采奕奕的站在讲台前，学生才会有激情投入你的课堂。在一年一度的工会活动中，她组织全校教师开展了丰富多彩的健身活动，利用课余时间教女教师跳广场舞，打太极拳。双休日组织女教师骑自行车健身。组织女教师参加江垭镇的文化艺术节表演。在校外，节假日她会不厌其烦的教那些从未跳过舞的大婶们跳广场舞。一有空她到网上学跳舞，打太极拳，然后教给姐妹们，自己购置音响，U盘等电源设备，不计报酬。她认为一个人快乐，不如与大家一起快乐。

做女人难，做好女人更难。而周老师做到了，她即拥有中国妇女的优良传统，又有现代女人自尊自爱，与时俱进。她是一个成功的女人。

篇三：优秀女职工评选标准

优秀女职工评选标准及办法

一、优秀女职工评选标准

为了奖优促优，促优产优，让公司女职工呈现良好的精神面貌。特从德（职业品德）、能（专业能力）、勤（工作态度）、绩（工作业绩）四个方面，拟定优秀女员工评定标准，具体如下：

（一）德（职业品德）

1、 遵守公司管理规定，对工作岗位热爱、任劳任怨，服从上级安排；

2、 关心、团结公司其它同事，并能得到公司其它人员的认可；

3、穿戴整洁、讲究卫生、情趣健康、爱惜名誉。

4、尽职尽责，忠于职守，维护集体利益，保守公司秘密。

5、近三年内未受到过集团和公司通报批评。

（二）能（专业能力）

1、 所在岗位工作操作熟练、质量标准掌握良好，无生产、质量重大事故；

2、 主动向上级提出合理化建议，并能给公司带来一定效益；

3、在小改小革当中有突出贡献者优先。

（三）勤（工作态度）

1、在威武公司连续工作1年以上，积极工作，以企业为家，出勤表现突出。

2、做好本职工作的同时，主动去做其它力所能及的事情

3、勤俭节约，合理利用物料，积极践行节能降耗。

（四）绩（工作业绩）

安全、质量与工作效率达标（能自觉不断学习和总结，熟练掌握运用与改进工作技能和方法，安全作业，工作质量与效率不断提高）

二、评选办法

优秀女职工评选实行推荐评选制，具体实施办法如下：

1、评选时间：2014年3月5日-2014年3月7日

2、评选范围：威武公司在册正式女职工。

3、推荐名额：依照评选单位进行推荐，后勤部门（综合部、财务部、采购部、销售部、基建科、安环部）推荐2人，生产部与三车间共推荐2，一车间推荐1人，二车间推荐1人，四车间推荐3人，并附800字材料事迹。

4、综合部负责核定被推荐人是否具有评选资格，已被评为威武公司2013年度劳模和先进人物的不在此次推荐范围。

5、最终结果由评选小组确定。评选小组由威武公司各位领导及各参评单位指定的5位代表组成。

三、优秀女职工奖励办法

“优秀女职工”奖励办法依照“威武公司2013年度先进个人奖励办法”执行。

• 上一篇：语文小组长竞选

• 下一篇：环保手抄报文字