篇一：“一述三评”的工作总结

关于开展2011年度承诺事项

“一述三评”的工作总结

通过我公司党组织和全体党员的共同努力，《一述三评》活动呈现出启动迅速、推动有力、主题鲜明、切合实际、创争有序、进展顺利的良好态势，活动取得了较好成效，有利的推动了我公司稳定发展，现汇报如下：

一、开展承诺一述三评活动基本情况

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习践行科学发展观，紧密围绕我公司稳定、发展工作大局，以为党争光、为公司增值、对职工负责为工作价值取向、以推动科学稳定发展、构建团结和谐为主题，以创建先锋党组织、争当先锋共产党员为主要内容，坚持从实际出发，务实求是，全面推进党的各项工作。”是我公司《一述三评》活动的指导思想；推动稳定科学发展、增进团结和谐的氛围、多为职工多办实事好事、加强组织和作风建设，是我公司《一述三评》活动要达到的目标；为此，成立了以党支部书记范群英同志任组长、支部委员为成员的“评星工作”领导小组。做到了：组织领导有力、主题载体鲜明、活动氛围浓厚、职工积极参与。

二、围绕中心、立足本职

我们认真搞好了动员部署，组织党员及职工学习胡总书记在纪念中国共产党成立90周年大会上讲话和十七大六中全会的会议精神，紧紧结合工作实际，认真做好了职工思想工作，做到了：精心规划、严密组织、科学调度、确保安全、认真实施。引导教育党员强党性、比贡献、争一流、做模范。

三、党组织公开承诺及承诺事项落实情况

开展“一述三评”，是深入开展“保持共产党员先进性活动”和“深入开展学习实践科学发展观”活动的继续，我们做到了：认认真

真发动、认认真真活动、认认真真工作，善始善终的做好活动的每一个阶段的工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。党组织公开承诺：要抓好生产、做好职工维权事宜、狠抓产品质量。

四、服务群众，促进和谐，为群众办实事、解难题情况

我们关心职工利益，尽力解决职工遇到的困难，每逢职工遇到较大困难，如患病住院，亲属过世等，领导干部均进行看望和慰问，尽心解决职工在工作和生活上遇到的困难和问题，使得职工体会到领导的关心；在关系本公司长远发展和职工切身利益的各项工作中，十分重视民主参与、民主决策、民主管理和民主监督，在方案的形成过程中，切实依照民主程序，认真征求每一个职工的意见，保证了决策的科学性和工作方案的合理性，在方案的实施过程中注重民主管理、民主监督，确保方案的有效实施，由于工作规范有序，公开透明，保证了每一个职工的知情权，参与权、决策权和监督权，各项工作均得到了全体职工的理解和支持，避免了新的矛盾和纠纷的发生。

五、 2012年支部承诺

建立优秀的领导班子和党员队伍，制定良好的工作机制，创造优良的工作业绩，树立人人称赞的好口碑，做出优异成绩向十八大献礼。

安徽皖山食品有限公司党支部

二零一二年二月四日

篇二：一述三评阶段工作总结

XX街道“一述三评”工作阶段总结

自X月X日至X月X日，XX街道“一述三评”督查组对辖区X个村居开展了“一述三评”活动，现将第一阶段工作总结如下：

一、测评结果和成效

期间，X个督查组共对街道X个村居进行了“一述三评”测评工作，座谈班子成员X人，党员群众代表X人，走访群众X名，填写测评票X份。从测评结果看，绝大多数党支部和党员干部得到了党员、群众的认可，X个村居班子中，X村、X村两委班子受到“黄牌警告”， X村书记X、委员X，X村主任X、委员X，X村副书记X、委员X、X7名村干部受到“黄牌警告”，其他村居测评结果全部达标，无“红牌警告”村居及个人。

通过前期开展的工作，督查组成员感觉到“一述三评”对基层党组织及党员群众双方都有较大的触动，尤其是入户随机走访得到了群众的认可和拥护，达到了预期效果。

1、通过村居书记向党员群众述职，并接受党员和群众评议的形式，既搭设了展示干部工作绩效的平台，又增强了党员群众知情权、参与权、监督权，增强了党工委管理干部的实效性。并且使党工委能够全面掌握基层党组织的基本情况。

2、通过入户走访的形式，更全面真实的掌握两委班子及干部的情况。一些党员干部思想觉悟不高、谋事干劲不足、发展办法不多、群众呼声不高等问题暴露出来，那些真心给群众办实事、办好事的党员干部得到了党员群众的一致拥护。

3、通过意见反馈的形式，一些存在问题的干部，能根据《意见反馈清单》中罗列的问题进行对号入座，积极整改，

强化了基层党组织和党员干部的责任意识和危机意识，促进了村级干部作风转变。并且使两位干部比较客观的了解到自己在群众心中的份量及自身存在的问题，整改有了方向，工作有了目标，极大地提高了工作效率。同时，党员和群众的意愿得到尊重，也提高了他们参与村级事务的积极性和主动性。

4、促进了街道工作向前发展。在第一阶段的“一述三评”活动中，通过座谈及入户走访，对村班子提出的意见和建议，多是如何加快经济发展、改变村容村貌及改善民生方面的，多数意见已经得到了整改落实，有力地促进了村居各项工作的实施。

篇三：一评三考工作总结

“一评三考”工作总结

为了深入贯彻落实四平市教育局、双辽市教育局关于“一评三考”工作的会议精神，我们按照局党委的意见，认真地做好“一评三考”工作，现将本年的工作总结如下：

一、 加强了学习，提高了对“一评三考”工作的认识 为了提高教职工对“一评三考”的重要意义的认识，我校组织全体教师认真学习《教师法》、《义务教育法》以及邓小平同志关于“三个面向”的论述，认真学习了江泽民同志的“三个代表”的重要思想，明确新时期教育工作者所担负的振兴中华的历史的重任，深刻理解“一评三考”的重要意义。

二、 加强领导，成立考评领导小组，直接指导“一评三考”工作。

为了真正落实“一评三考”的任务，学校成立了以校长为组长的领导小组。组织落实以后，明确分工，落实任务，各负其责。

三、 制度各项考核细则

根据市教育局“一评三考“实施方案，我们结合我校的实际工作，具体制定了各项细则，考核细则包括教学过程考核细则，教学实绩考核细则，包括考核的内容，考核的标准、考核的分数、考核的结果等。

1、 考核的内容：由教师的自我评价、学生评价、家长评价、学校领导评价和老师评价，学生的考核成绩，教师的能力评价，

教学科研教学成果、教学活动，其他方面累积全重得分为100分，评价考核的范围包括政治思想、业务能力、师德师表工作业绩等。

2、 细化考核标准 3、 考核的方式方法

考核的方式主要有自评他评，领导考核小组评，考核的方法依据;主要有票评、看教导处检查记录、看校务日志，看学校工作纪实，看签到簿等然后排出名次，向各位被考者公布分数，并且要求被考核人签字。

四、 严格进行考核

考核是在公平、公正、合理的情况下进行的，每项得分的情况都需要被考核人明白，本着公开、公正透明的原则，所以教职工都很服气，基本上没有不良的反应。

五、 考核取得的成绩

通过考核、可见各个方面取得了显著成绩： 1、 师德方面

教师的政治思想不断提高，进一步坚定了教书育人的信念，都能自觉地践行“三个代表”的重要思想，工作热情十分高涨。

2、 业务能力不断提高

所有的教师都能够自觉钻研业务，专业素质考试及格率达到100%，优秀率占55%，在教学工作上成果明显：今年我校在中考中，又创佳绩。

六、 存在的问题及改进措施

从考核的各个方面的情况来看，存在如下问题，如有些教师在教学上仍没有脱离传统的教学教法，向课改方面靠的不紧。

面对考核的实际，引起我们的冷静思考，有很多方面人需要我们不断地改进和加强，方能适应教育教学工作，加强师德的修养，提高业务能力，在“一评三考”工作上我们将更加努力的工作，使工作再上一个新台阶。

“一评三考”工作总结

柳条乡中学

2009年7月

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