篇一：两学一做问题清单及查摆

“两学一做”个人查摆问题及整改措施

根据“两学一做”的有关文件要求，我所认真组织了“两学一做”学习活动，作为本单位此次活动的一名共产党员，在学习的过程中，全面贯彻“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”的总要求，并对照《党章》进行了深刻反思，摆出自己不足的地方，主要存在以下问题。

一、存在的问题

一是学习的自觉性不高，没有养成自觉学习的习惯。

二是为群众服务做得不够，为群众办实事少，在解决群众问题上，总认为很多是普遍问题，不是自己能解决的，没有尽全力去争取和努力。

三是工作中有时心浮气躁，性子过急，对事急于求成，有时考虑问题不够周全。

四是在工作中想事、谋事、干事、自我加压、勇于担当的意识不强，

五是自己从事的工作与专业水平还有一定的差距。

二、整改方向和措施

1、重视理论学习，做勤学善思的表率。今后我不仅要系统的学习中国特色社会主义理论，还要认真学习研究党和国家政策，熟悉相关法律法规，全面贯彻“两学一做”活动总要求，自我净化，自我完善、自我革新、自我提高。保持共产党员的政治本色。

2、紧密联系群众，做为民服务的表率。要敢于、善于倾听群众的意见，把群众的批评当做鞭策自己的忠言，把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，把群众的合理要求当做自己的事，始终尽力而为。要从群众的生活环境、文化程度、思想认识等方面去理解他们，时刻以一颗真心、一份真情，耐心、细致、合法的去做群众工作。

3、切实解放思想，做开拓创新的表率。加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法，以全面彻底的解放思想作为推动科研发展的不竭动力。结合自己所从事的本职工作及职务，创新性、创造性的开展工作。

4、 积极开拓进取，做求真务实的表率。热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施，处理问题，努力把工作效果提高到一个新的水平。

5、坚持学习业务知识，强化业务技能。始终坚持按照《党章》对党员的要求，严格要求自己。善于接受新的知识，新的思想，认真学习有关农业科研知识，不断提高为农民服务的技能，为“三农”建设尽心尽力。

篇二：“两学一做”对照检查发言稿

“两学一做”对照检查发言稿

按照党支部安排，根据XXXXXX党委开展“学党章党规、学习列讲话，做合格党员”学习教育活动要求，我通过认真学习《党章》、习主席系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件指示和规章制度，联系自身思想实际反思，对照规章制度要求检查，总的感到，自己在思想道德上严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责。但同时也感到，自己与新形势、新任务要求还有较大差距。

一、存在的不足

一是精神状态保持不够好。自从到XXXXXX处工作以来，与领导、同事们团结共事，较好地完成了上级交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，我感到自己在精神状态上还有几个方面问题比较突出：一是学习不够刻苦。学习的自觉性不强，忙于事务性工作多，静下心来学习、思考问题少，学习的时候也不够系统，坐不下来，钻不进去，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是工作高标准的意识还不强。对待工作是认真负责的，但在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去的现象。工作开展顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响，没有保持好最佳精神状态。 二是素质能力有待提升。在领导和同事们的悉心帮带下，我的工作水平有了一定提高，但严格对照党员干部的标准，我在素质能力还有较大差距：一方面提高素质能力的紧迫感不够强。我对提高自身能力素质下过不少功夫，日常工作中也注意从别人身上汲取营养学习经验，但依赖心较重，觉得上面

有领导，周围有同事，相互配合完成工作就好了，不用自己出太多力，缺乏紧迫感，这样就导致了提高素质能力的恒心和毅力不够，时冷时热。另一方面是基础打得不够扎实。由于对理论和业务学习知之不全，学习不够，没有真正的把理论与实际联系起来，在具体工作中，就感到思路较单一、办法不多，虽然有时感觉建议、思路都对，但可操作性不强，事后总是有缺憾。

三是工作方法有待创新。近两年来，对本职工作的特点、规律有所理解和把握，但在工作方法探索和创新上感觉还很不够，对工作中遇到的一些情况的处理存在有想法、缺办法的现象。在当前新形势下，XXXXXX工作要从管理型逐步向服务型转变，制度、责任、措施的落实要与以人为本相结合，这涉及到了很多问题，自己平时有所思考，但往往思考多，实践少。有时局限于某地某时抓管理，着眼大局统筹工作还不够，站立点还不够高。任务来得急时，计划安排、组织指挥、具体管理还缺乏精准性，个别时候有主次不明、轻重不清、缓急不当现象。

二、对问题的解决办法

一是加强理论学习，打牢思想基础。只有加强学习，通过不断为自己大脑充电，才能更好地开展工作。今后我要积极参加学院党委、支部组织的集体学习，同时利用好休息时间，多学一学、多看一看，为进一步开展好本职工作打好基础。

二是锐意进取，保持旺盛的工作精神。今后要牢记我党为人民服务的宗旨，不忘党员本色，学习身边的先进典型，继续保持和发扬共产党员艰苦奋斗和锐意攻坚的优良传统，保持旺盛的工作精神对待每一项工作。

三是工作争取突破和创新。管理是制度的深化落实，创新是工作以人为

本的体现，今后要在工作上争取突破和创新，想方设法为广大师生员工服好务，创新工作思路、方法、措施，推动工作再上新的台阶。

以上就是我的认识和打算，不当之处请各位领导和同事批评指正。

2016年6月8日

篇三：“两学一做”查找出的问题及整改措施

***党支部党员“两学一做” 查找出的问题及整改措施

开展“两学一做”学习教育，是加强党员教育的重要实践，也是推动广大党员思想政治觉悟的重要部署，将党的思想建设放在首位，增强党员的政治意识、大局意识;使广大党员进一步树立清风正气，勇于担当，无论在学习、工作、生活中都能起到模范带头作用。经过前阶段的动员学习，我们在活动过程中发现以下几方面问题并提出整改措施：

一、查摆问题：

1、树立党的意识、党员意识不牢固

主要表现在：个别党员荣誉感、归属感、身份认同感缺失，组织观念淡薄，组织纪律散漫，不按规定参加“三会一课”等党的组织生活；无视纪律规定，上下班晚来早走，上班时间上网玩游戏、逛淘宝；不严格执行请销假制度，有事找不着人，贻误工作。

2、新发展理念落实不到位

主要表现在：个别党员对设计院确定发展理念认识模糊，思想不解放，创新意识不足，对设计院的工作安排思想上有抵触，不积极开展，有拖延情况，影响工作进度。

3、责任意识不强，担当意识不够

主要表现在：个别党员有事不积极参与，只去评头论足，不主动作为，“事不关己，高高挂起”，大局观念不强；在工作中得过且过，效能低下，干事创业的责任感、使命感、紧迫感不强；认为自己年龄

大、有资历，对安排的工作能推就推、能拖就拖，缺乏争创一流、敢为人先的精神状态。

二、整改措施：

1、进一步加强院内纪律考勤制度，增加会议签到表，对于无视纪律规定，自由散漫，上下班晚来早走，上班时间上网玩游戏、逛淘宝；不严格执行请销假制度，有事找不着人，贻误工作的人员将加大纪律处分，把不良记录纳入个人年度考核考评中。

2、教育引导党员无论身处任何情况都要铭记自己的身份，积极为党工作。重点落实党员设岗定责和承诺践诺制度，挂牌上岗；亮明身份制度；办实事，做实事，起到带头作用。

3、进一步加强职工意识教育、团队教育，通过改变工作机制，调整工作岗位，增加职工使命感、责任感，打造企业精神，塑造先进形象，形成你追我赶局面，争创一流。

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